发布时间:2026-09-24
| 设立背景 | 公司要管好ade/adm队伍,得有人专门盯培训和考核的事。 |
|---|
| 核心职能 | 管ade/adm的培训、晋升、考核、日常带教,搭平台、编课、做规划。 |
|---|
| 工作内容 | 编课程、办培训、做训后跟进、定培养方向、管晋升考核、帮机构建队伍。 |
|---|
| 协作关系 | 跟机构培训岗对接,向培训部负责人汇报,配合人力、业务部门一起推工作。 |
|---|
营销管理干部岗位职责
职责描述:
1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台
2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪
3、ade/adm晋升、考核及日常管理
4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设
任职要求:
1、全日制本科以上学历
2、三年以上寿险公司个险培训经验
3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力
发布时间:2026-09-23
适用场景:客户培训、新员工入职、部门内训
| 设立背景 | 公司要做b端代购培训,得有人专门搞课程和带人上课。 |
|---|
| 核心职能 | 开发培训课、给代购讲课、盯培训效果、摸清代购需求。 |
|---|
| 工作内容 | 做课件、搞课前调研、组织上课、收反馈、看参与人数和效果。 |
|---|
| 协作关系 | 跟运营同事对接代购名单,向hr负责人汇报,配合市场部出宣传材料。 |
|---|
任职要求:
1、大专及以上学历,有3年以上相关培训工作经验,互联网或直销模式公司优先考虑,熟悉培训管理流程;
2、有较强的逻辑分析能力、执行力、抗压力,良好的文字、语言表达能力;
3、有培训师资格证等优先。
发布时间:2026-09-07
适用场景:客户培训、设备安装、故障维修
| 设立背景 | 公司要搞新设备研发,得有人做整机设计,不然项目没法落地。 |
|---|
| 核心职能 | 画图、出方案、做整机和零件设计,把想法变成能用的机器。 |
|---|
| 工作内容 | 画sw图纸、改结构、配零件、写设计文档、参加项目会。 |
|---|
| 协作关系 | 跟电气工程师一起配接口,向项目经理汇报进度,和采购谈零件,和装配组确认安装问题。 |
|---|
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上自动化行业整机设计经验
2、参与过新项目设计(整机设计)
3、机械相关专业,熟练使用sw软件
4、年龄在87年后,有自动化设备、激光设备设计经验优先
岗位职责:
1、参与承担新项目方案设计
2、参与整机、零部件等详细设计
3、上级安排的其他工作
发布时间:2026-09-03
适用场景:客户培训、仪器调试、电话支持
| 设立背景 | 公司接大数据项目多,客户老问技术方案,得有人专门讲清楚咋做。 |
|---|
| 核心职能 | 帮销售跟客户聊技术,搞懂客户要啥,拿出能落地的解决办法。 |
|---|
| 工作内容 | 聊客户、写方案、做ppt、讲方案、答问题、写标书、陪投标。 |
|---|
| 协作关系 | 跟销售一起跑客户,听销售安排;跟技术团队对方案细节;跟合作伙伴聊合作;偶尔找产品同事要资料。 |
|---|
职责描述:
1. 参与大数据项目或产品售前交流和咨询,能够对客户的现状、需求进行调研分析,给出针对性的解决方案;
2. 撰写方案材料及建议书,并给客户进行汇报讲解,回应用户的需求疑问;
3. 参与招投标流程,协助撰写投标文件并参与投标;
4. 与生态内合作伙伴进行技术沟通与合作;
5. 协助销售维护客户关系。
发布时间:2026-08-20
适用场景:客户培训、产品交付、售后维护
| 设立背景 | 公司做车联网项目需要懂通信的人 |
|---|
| 核心职能 | 搞v2x和5g方案设计,盯移动通信新东西,帮产品开发落地 |
|---|
| 工作内容 | 写车联网方案,查新技术资料,跟开发团队一起调代码和测试 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品经理碰需求,跟开发工程师对技术细节,向技术总监汇报进度,偶尔和车企同事聊场景 |
|---|
职责描述:
1. 负责v2x/5g车联网应用的方案设计;
2. 负责移动通信新技术的跟踪研究;
3. 协同产品和开发团队进行应用工程化开发。
任职要求:
1. 通信、电子类相关专业,本科及以上学历;
2. 5年以上相关技术研发或研发项目管理经验;
3. 熟悉电信运营商的网络规划、网络优化、运营管理等业务;
4. 熟悉lte-v和5g技术,熟悉mec及应用;
5. 熟悉汽车行业者优先;
发布时间:2026-08-07
适用场景:客户培训、售前支持、系统实施
| 设立背景 | 公司上了sap系统,得有人管它用得好不好。 |
|---|
| 核心职能 | 管好已上线的sap模块,让业务不卡壳;帮大家用系统,教操作、写教材;还做流程优化和测试。 |
|---|
| 工作内容 | 做用户培训、写操作手册;配系统、测报表;查问题、解故障;跑需求调研、提优化建议。 |
|---|
| 协作关系 | 跟业务部门同事一起理流程;向it主管汇报;配合实施顾问改配置;教财务、仓库的人怎么用系统。 |
|---|
职位描述:
岗位职责:
1、 对实施sap项目业务流程梳理及需求调研,提出系统业务流程优化方案;
2、 负责已上线sap系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;
3、 承担对公司sap系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;
4、 系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试,保障系统业务运行安全;
5、 负责sap系统在公司内的深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案或改善建议。
发布时间:2026-07-21
适用场景:客户培训、项目交付、系统上线
| 设立背景 | 公司接了fico项目得有人干售前培训实施这些活,不然客户没法用系统。 |
|---|
| 核心职能 | 帮客户用好fico模块。做方案、调系统、带用户、保上线。不光装软件,还得让客户会用能用顺。 |
|---|
| 工作内容 | 写售前材料,给客户讲课,理需求,画流程图,配参数,跑测试,盯上线。 |
|---|
| 协作关系 | 跟销售一起见客户,听项目经理安排,和开发同事联调,教业务用户操作,向客户it负责人反馈问题。 |
|---|
职位描述:
1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点,提出基于fico的解决方案;
3、依据项目要求,负责fico的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求:
1、2年fico实施顾问经验,1个以上fico完整项目实施经验,熟悉相应模块的业务流程及配置,能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握fico, 能做consulting工作,具有良好的业务背景;
3、具备出色的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力,可以适应长期出差。
发布时间:2026-07-20
适用场景:客户培训、电力检修、石化运维
| 设立背景 | 公司做危废处理,仪器仪表老出问题,得有人专门管修和管制度。 |
|---|
| 核心职能 | 管仪表检修制度,盯新项目仪表安装,巡检现场查问题,帮工艺人员分析数据。 |
|---|
| 工作内容 | 写修表制度、跑新建项目、天天去现场看表、处理表坏了的事、采数据帮忙分析。 |
|---|
| 协作关系 | 跟工艺工程师一起干活,向设备部主管汇报,配合子公司技改团队,有时要外派支援。 |
|---|
岗位职责:
1、编制和完善仪表类设备检修技术管理制度、仪器仪表类设备检修技术管理体系并贯彻实施;
2、完成新建项目、子公司技改项目仪器仪表相关工作,保证设备健康水平和安全文明生产水平;
3、巡检生产现场,撑握仪器仪表状况,组织、处理仪器仪表安装、运行中出现的问题;
4、对生产中产生的重、突出问题,协助工艺人员对相关数据进行采集和分析。
任职资格:
1、本科学历;自动化、仪器仪表等相关专业;
2、具有三年以上化工、热工等行业仪器仪表设备安装、生产运营维护、校准和管理工作经验;
3、熟练掌握常规office办公软件,掌握常规温度、压力、液位、流量、分析仪表种类和工作原理,了解生产运营中仪表常见故障和解决方法。能根据工艺要求,进行仪表选型,能根据现场实际情况对仪表安装方式、位置提出合理建议。会简单dcs/plc编程优先;
4、接受工作外派,异地培训。
发布时间:2026-07-19
适用场景:客户培训、项目交付、方案设计
| 设立背景 | 公司要接ppp项目,得有人懂投资财务法务工程,能跑现场谈条件。 |
|---|
| 核心职能 | 盯ppp项目从接单到落地全过程,做测算、谈条件、写方案、定合作方。 |
|---|
| 工作内容 | 跑项目现场、写可研和实施方案、算财务模型、准备资格预审材料、协调小组开会。 |
|---|
| 协作关系 | 跟公司内部投资部财务部法务部工程部一起干活,向部门负责人汇报,常和政府方、合作单位电话邮件对接。 |
|---|
职责描述:
1、投资、财务、法务、工程相关专业本科以上学历,具备基本投资分析、财务分析、项目管理的基本专业知识和运用能力,具有cpa等专业考试有通过科目的优先;
2、对ppp项目有一定的了解,有实操经验的有限
3、能接受出差;
4、工作年限1-10年和均可
任职要求:
1、参与ppp项目业务承接,协调项目小组;
2、参与ppp项目的研判、ppp项目的核心商务条件谈判和沟通;
3、协调推动ppp流程及相关文件成果,包括项目可研、实施方案等;
4、进行ppp项目的财务测算工作等;
5、协调资格预审评分办法以及门槛的设置等,包括联合体以及合作单位的选定等;
发布时间:2026-07-13
适用场景:客户培训、项目交付、方案落地
| 设立背景 | 公司接了商业咨询项目,得有人跑现场做方案写报告。 |
|---|
| 核心职能 | 帮客户理清商场怎么管、怎么赚钱,把想法变成能落地的步骤。 |
|---|
| 工作内容 | 写方案、改ppt、跟客户开会、培训客户员工、盯实施效果。 |
|---|
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户负责人对接,跟设计同事一起改材料,常和行政订车订酒店。 |
|---|
职位描述:
岗位要求:
1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;
2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;
3、年龄:26-31,性别不限;
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;
5、经验:
*具有商业运营管理经验优先
*知名商业地产企业工作经验优先
*国际国内著名咨询公司工作经验优先;
6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
发布时间:2026-07-06
适用场景:客户培训、产品投标、技术交流
| 设立背景 | 公司要卖光传输设备,客户买了不会用、出问题没人管,得配人现场帮。 |
|---|
| 核心职能 | 帮客户装设备、调业务、修故障、做巡检。别人干不了这些现场活。 |
|---|
| 工作内容 | 开通业务、割接网络、查故障、写报告、跑客户机房做巡检。 |
|---|
| 协作关系 | 听项目经理安排,和销售一起见客户,跟研发反馈问题,和交付同事搭把手。 |
|---|
1. 负责光传输产品的技术支持,客户服务。
2. 根据客户要求实施光传输网络的业务配置,完成业务的开通和割接。
3.诊断和处理光传输网络的技术故障。
4.对用户的网络进行定期巡检,提出优化措施, 并执行。
要求:
1. 学历:大学本科,通信工程、电子工程、计算机相关专业
2.语言: 英语四级以上, 听说读写熟练
3. 工作经历: 或者有2-3年的光传输产品相关工作经验。熟悉lunix/unix安装和路由交换配置优先
4. 其他要求: 具有极强的责任心和团队合作意识,有良好的沟通和表达能力,较强的分析和解决问题的能力。
5. 能适应国内或国际出差。
发布时间:2026-07-03
适用场景:客户培训、售前支持、投标述标
| 设立背景 | 公司要接海外电网项目,得有人懂500千伏以上规划,英语好能出国谈事。 |
|---|
| 核心职能 | 做电网系统规划方案,支持海外市场项目落地,重点是高压等级项目。 |
|---|
| 工作内容 | 写规划报告,查资料,画系统图,准备出国材料,跟客户线上聊技术问题。 |
|---|
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和市场部一起盯项目,跟设计院核数据,和翻译协调沟通内容。 |
|---|
电力系统规划工程师 电网系统规划领域有经验,有专业能力且英语比较好,可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;
在市场获取项目阶段出国进行技术支持。要做过500千伏以上的项目。
电网系统规划领域有经验,有专业能力且英语比较好,可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;
发布时间:2026-06-30
适用场景:客户培训、售前支持、售后实施
| 设立背景 | 小区设备要有人管,维修得跟上,经理一个人忙不过来,所以设这个岗。 |
|---|
| 核心职能 | 管设备维修、盯工程验收、查消防防盗、审大中修计划、验采购物资。 |
|---|
| 工作内容 | 交接工程资料、跟踪施工质量、开例会、填周报月报、检查设施、考评下属。 |
|---|
| 协作关系 | 向客户服务中心经理汇报,和施工单位、发展商、分包方开会协调,跟维修员一起干活。 |
|---|
小区(大厦)工程技术主管岗位职责
工程技术主管是在客户服务中心经理直接领导下,协助经理开展公共设备设施维修及居家维修等各项业务工作的开展,其职责如下:
1.参加小区(大厦)物业管理验收和交接工作,负责小区(大厦)全部工程资料的交接和使用管理工作。
2.负责各项工程的联系、跟踪和检验工作,对工程质量进行评估,及时与施工单位或发展商联系、协调,确保小区楼宇质量问题在短期内得到圆满解决。
3.联络和监察工程维修、设备保养分承包方,确保其提供高素质服务,与其举行定期会议检讨工作表现。
4.负责公共设备设施维修业务指导及日常管理工作,不断提高所辖部门的工作效率。
5.负责公共设施大、中修计划及年检计划的审核,把握现场质量控制和竣工验收质量。
6.组织定期的消防设施、防盗设施和机电设备检查,确保其处于完好的状态。
发布时间:2026-06-28
适用场景:客户培训、产品交付、故障诊断
| 设立背景 | 公司要做新发动机,得有人从零开始搞设计和测试。 |
|---|
| 核心职能 | 画图纸、做样品、跑测试、写报告。要让发动机能用、好用、能量产。 |
|---|
| 工作内容 | 用cad画图,跟导师一起试制样品,做试验记录数据,改测试方法,写研发文档。 |
|---|
| 协作关系 | 听导师安排,跟测试员一起做实验,找采购同事聊供应商,向项目经理交报告,和产线工人确认小批量生产问题。 |
|---|
发动机开发工程师 基本要求:
1、诚信,执着,有良好的职业素养;
2、热能与动力、内燃机或航空发动机相关专业,本科及以上学历;
3、熟练应用 cad 相关机械设计软件;
4、2-5 年本专业相关工作经验;
5、吃苦耐劳,学习能力和承压能力强;
6、户籍不限。
职位主要内容:
1、按公司总体研发要求,在导师指导下进行开发、设计、样品试制及小批量生产的
技术指导并建立研发基础档案;
2、组织研发目标下的试验、测试和测量工作,并不断优化测试方法;
3、根据研发需要,有效、合理地推进研发工作的具体实施;
4、根据研发需要,配合供应链确定合适的零部件供应商;
5、组织完成发动机研发和改进项目的计划、评审和研发报告。 基本要求:
5、组织完成发动机研发和改进项目的计划、评审和研发报告。