| 设立背景 | 客户网络老出问题，得有人天天盯着修。设备多、线路杂，没人管不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修路由器交换机，保主干线路通，现场搞定客户网络故障。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、处理报修、配网络参数、写简单排障记录。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，和客户对接问题，偶尔找厂商技术支持问两句话。 | ||
职责描述：
【岗位职责】
1、负责维护客户单位的所有网络设备（路由器，交换机，主干线路等），解决客户处的所有网络需求，对于客户处出现的网络问题给予专业的网络解决方案。
【任职资格】
1、要求具有良好的沟通能力，能够了解客户需求，针对客户现场实际情况制定适宜的解决方案，对于客户网络问题的解决具有高效率。具有良好的耐心。
2、言谈举止端正，态度诚恳，服从项目经理安排，有责任心。
【技术要求】
1、通过ccie笔试或者拥有ccnp证书或更高认证者更优。（其他主流厂商同等级认证亦可）
2、对于华为，华三设备熟练者优先，熟练掌握tcp/ip。
3、有医院运维相关工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 卖东西需要有人盯柜台，顾客来了得有人招呼、介绍、收钱。 | ||
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| 核心职能 | 守着柜台卖货，帮顾客挑东西、讲清楚、把单子签下来。 | ||
| 工作内容 | 迎客讲解、贴价签、摆货补货、擦柜台、理货架、记销售数、搞卫生。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，和仓管对货，跟促销员一起贴海报，偶尔帮收银员搭把手。 | ||
导购员工作职责
岗位职责：
1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；
2、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；
3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；
4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；
5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；
6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；
7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；
8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；
9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生。
| 设立背景 | 公司要扩大机构客户群，得有人专门盯住这类客户。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户、守老客户、推合适产品、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 联系客户、了解投资动向、推荐产品、办客户活动、填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊产品，跟市场部合办活动，向销售总监汇报，和运营同事对数据。 | ||
高级渠道销售经理 职位描述:
1、开发及维护公司机构客户;
2、实时了解客户不同时期投资策略，适时推荐合适产品;
3、完成公司分解的各项销售计划指标;
4、协助部门举办各种形式的机构客户会议及活动，做好其它团队支持工作。
任职资格：
1、 重点大学 经济、金融类专业毕业，硕士以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历;
2、 一年以上基金、券商或银行行业工作经验，熟悉基金及专户业务;
3、 具有金融行业客户开发和维护工作经验者优先，能承受一定工作压力;
4、 有一定培训和路演交流能力。 职位描述:
4、 有一定培训和路演交流能力。
| 设立背景 | 公司接了综合类it项目，得有人全程盯交付。 | ||
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| 核心职能 | 管整个项目从开始到结束。定目标、做计划、带团队、保质量、控成本、盯利润。 | ||
| 工作内容 | 写项目规划和路径。盯进度、看预算、改方案。收客户反馈。写技术文档。 | ||
| 协作关系 | 跟客户、销售、技术团队天天打交道。向公司管理层汇报。有问题随时拉会协调。 | ||
岗位职责：
1.作为综合实施项目经理，总体负责各综合项目的交付和管理; 为各综合类项目制定项目目标，
项目规划及实施路径
2.领导项目团队按合同约定交付，对项目范围、进度、成本、交付质量、项目经营结果和利润负责
3.规划阶段详细规划和计划项目，实施阶段监控项目进度和交付， 并收集管理客户和其他
重要干系人的需求，保证客户满意度
4.把控项目风险，按实际情况及时对项目路径进行微调，确保项目按时按预算交付。
| 设立背景 | 卖车需要有人接待客户，店里得有懂车会开车的人 | ||
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| 核心职能 | 帮客户看车试驾，介绍车型配置，促成买车成交 | ||
| 工作内容 | 迎客倒水，带客户看车，安排试驾，填单子，跟进订单 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和金融专员办贷款，跟售后同事交接保养，配合市场部做活动 | ||
性别:不限
岗位职责：
岗位职责:负责整车销售服务和进店客户咨询服务;任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳;2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
| 设立背景 | 公司要搞新营销模式，得有人带头干这事，支撑销售增长和品牌年轻化。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做线上线下融合的营销，盯住年轻中产消费者，让产品卖得动、体验感强。 | ||
| 工作内容 | 搞店面美陈、写营销文案、策划活动、选品定题、分发内容、分析用户数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、设计部、新媒体运营、门店店长天天碰，向ceo汇报，一起改方案、调策略、推活动。 | ||
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄28-38岁间，掌握一定的销售及运营管理专业知识。
2、对探究年轻的中产阶级消费者的消费心理和习惯有强烈兴趣，在为此类消费者提供多样化、个性化产品和服务方面有比较深刻的想法。
3、擅长展现店面美陈效果，具备从消费者角度出发，打造一种能让人“愉悦、新奇”的消费感官享受的“线上 线下”的体验环境的能力。
4、能结合产品特性制定营销模式的传播策略，能独立产出商品营销内容，包括选题、选品、策划、撰写和分发等。
5、在商业模式创新、产品定位、业态规划、宣传推广、活动策划、圈层营销等方面有一定的实战经验。
6、能通过数据分析用户行为及需求，保证产品迭代与更新及时，能紧跟新媒体发展趋势，积极探索“快时尚”的营销模式。
| 设立背景 | 公司做线上卖货，平台多得管不过来，得有人专门盯商品下单和库存。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管线上商品下单、跟单、库存、价格、型号分配。要对卖得咋样有感觉。 | ||
| 工作内容 | 下单、跟单、查库存、同步各平台库存、盯价格、分型号数量、看周月售罄数据。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、仓储、设计同事打交道。向电商主管汇报。消息微信说，表格共享，有问题马上问。 | ||
岗位职责：
工作职责：
1、负责线上所有平台的商品下单、跟单工作;
2、负责把控线上商品库存;
3、负责线上各平台的商品库存同步工作;
4、负责监控在线出售商品的价格;
5、负责协调分配公司各店铺平台出售商品的型号及数量;
6、分析每个categoty的周销售月销售售罄情况，对商品有敏感度
7、其它关于商品管理的工作;
任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、具有良好的沟通协调能力，学习力强，对数据较敏感;
3、工作认真细致，有责任心;
4、熟悉日常办公软件。
| 制度目标 | 让美容院工作不乱套，卫生干净，员工守规矩，客人满意，检查有依据。 | ||
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| 职责分工 | 店长负责监督执行，美容师负责日常清洁和操作，前台管顾客接待，大家互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 不准吸烟，毛巾不能混用，仪器每天消毒，地面随时打扫，不能带宠物进店。 | ||
| 执行要求 | 每天上班前做清洁，紫外线灯定时开，毛巾煮沸20分钟，床单天天换，店长不定期抽查，发现不干净当场改。 | ||
为了保证美容院的各种工作顺利进行，美容院应该根据自己的具体情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式张榜公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。
美容院规章制度 卫生守则
1、经常保持墙壁、天花板、地板、窗户干净、常洗常换;
2、保持厅内空气清新;禁止吸烟;
3、每天用洁净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等;
4、每天工作前用紫外线消毒所需的器具、存放于柜内备用。毛巾不能重复使用不同的客人;
5、地板、地面每天清理、并保持全天干净，有污物垃圾要及时清理;
6、室内不能有害虫、不应有煮食、不得有宠物等。