发布时间：2026-08-08
| 制定目的 | 班组太散漫，干活拖拉，安全常出问题。想让大家动作快、做事细、不出事。 |
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| 适用范围 | 所有一线班组成员，管每天上班前中后的事，包括唱歌、背理念、讲评、宣誓、安全确认这些事。 |
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| 职责分工 | 班组长牵头定规矩带队伍，员工自己照着做，安监员和队长盯着看执行没，月底打分算奖罚。 |
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| 禁止行为 | 不准迟到早退，不准不唱企业歌，不准跳过安全宣誓，不准绕开班前讲评，不准糊弄安全确认。 |
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| 检查与监督 | 从下月一号起每天班前按“一唱二诵三评四讲五嘱六誓”走流程，安监员抽查，三次不达标扣当月津贴，月底汇总通报。 |
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一、打造军队型班组
把班组建设引入准军事化管理模式。
目的：塑造雷厉风行、严谨细致的班组形象；增强执行力，确保安全生产。
（一）整体规划、营造氛围
做法：
1、首先制定《准军事化目标管理和考核办法》；2、提出“十化要求”即：思想道德纯洁化，团结学习快乐化，任务安排命令化，工作生产标准化，集体活动统一化，言谈举止文明化，执行纪律规范化，衣装矿徽整装化，值班跟班制度化，环境卫生清新化。
（二）行为养成、精细运行
1、是以规范班前礼仪为切入点；
2、创立“一唱”、“二诵”、“三评”、“四讲”、“五嘱”、“六誓”运行模式。
发布时间：2026-07-08
| 制定背景 | 以前值班没人盯紧，问题反应慢，指挥乱七八糟，容易出事。 |
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| 适用范围 | 矿里所有调度值班的副矿级领导。 |
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| 职责分工 | 值班领导自己负责盯岗、指挥、汇报。矿领导抽查，调度室记考勤。 |
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| 管理规定 | 必须24小时在岗，不能溜号；按表排班；指挥要守规程；事故必须马上报、亲自去。 |
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| 监督与罚则 | 每天碰头会通报 交接；调度室查岗；漏岗或瞒报就通报批评；三次就上报处理。 |
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1、调度值班每天必须有一名副矿级以上领导担任主值班，并按值班排列表顺序进行24小时调度值班。
2、负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。
3、协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则，实事求是，如实反映情况。
4、负责在次日7：00时的矿碰头会，通报前一天的安全、生产综合情况，汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。在会议结束时，应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。
5、值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。
6、负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。
发布时间：2026-07-05
| 制度目标 | 让领导多下井看看现场，盯住安全问题，和工人一起上下班，别光坐在办公室。 |
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| 职责分工 | 分公司经理排计划、公示、审批替班；安全部收计划、查记录；检身工管登记本；安全科月底汇总。 |
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| 核心条款 | 每班至少1名领导在井下，必须跟工人同时上下，填交接班记录，重点地方必去，问题要写清处理结果。 |
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| 执行要求 | 每月20号交下月计划，21号公示上月完成情况，记录当天填完交检身工，月底交安全部存档，弄虚作假算擅离职守。 |
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冶金公司领导带班下井制度
根据国务院23号令《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和34号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》精神，结合公司安全生产实际状况，特制定本制度:
一、分公司领导带班下井制度:
(一)分公司领导带班下井规定
1、分公司经理、领导班子成员要轮流下井，现场带班必须确保每个班次至少1名领导，并与工人同时下井、同时升井。
2、分公司要制定领导下井带班月度计划，每月20日将计划上报公司安全部，并在井口、办公楼、局域网站公示。若遇特殊情况需调换人员时，应写出委托书并由分公司经理审批，批准后、方可替班。
发布时间：2026-07-01
| 制定目的 | 矿井底下黑乎乎的，瓦斯会飘在顶上，顶板可能掉石头，人容易摔跤碰伤。 |
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| 适用范围 | 所有下井干活的人，包括司机、爆破工、掘进工，还有井口到工作面这些地方。 |
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| 职责分工 | 矿长要盯紧大事，班组长管好当班，工人自己注意脚下和头顶，谁出事谁负责。 |
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| 管理要求 | 瓦斯超了马上停活，通风机不能乱关，自救器得随身带，瞎眼巷道要挂牌子。 |
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| 监督与检查 | 安监员天天转着查，队长带着人巡检，不按规矩干就扣钱停工，严重了要送派出所。 |
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[判断题]1、矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。()(0.5分)
正确答案:错
2、煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。()(0.5分)
3、行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行，其他机关和组织无权进行处罚。()(0.5分)
正确答案:对
4、自燃事故属于责任事故中的一种。()(0.5分)
5、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()(0.5分)
6、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
