| 设立背景 | 公司人少事杂，要有人管钱管人管买东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钱、管人、管采购，三块活儿都得干。 | ||
| 工作内容 | 做银行汇款、记账、买办公用品、办社保、签合同。 | ||
| 协作关系 | 听老板安排，跟财务对账，帮各部门买东西，和员工打交道。 | ||
以下工作内容:
1、人事:员工日常管理、社保、合同等;(约20%工作量)
2、出纳:汇款及银行账目分类及记录;(约50%工作量)
3、采购:耗材、办公用品等采购;(约30%工作量)
4、领导交待的其他事项。
要求：
1、熟练使用wordexcelppt;
2、做事有条理、工作仔细、有责任心。
| 设立背景 | 公司要有人管日常杂事和人事手续，不然办公室乱糟糟的，新人来了没人办入职。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电话、管来客、发文具、收快递、办入离职、算工资、管考勤、整档案。 | ||
| 工作内容 | 接电话、迎客人、买文具、收快递、填表格、录考勤、算工资、归档文件。 | ||
| 协作关系 | 向总务课长汇报，跟hr同事一起做工资和培训，帮各部门领东西、收材料、传通知。 | ||
职责描述：
岗位要求：
1. 日系会社における総務経験3年以上
2. 日本語能力検定1級/英語読書き可
3. word excel ppt熟練
4. 円滑なコミュニケーション能力
5. 責任感が強い
6. 煩雑な業務を対応できる能力とチームワーク能力を有している
7. 20代後半、大学4年本科以上
岗位职责：
庶務業務
1.電話受付
2.来客対応
3.事務用品管理
4.宅急便の受渡し
5.その他の臨時的な事務
人事サポート業務
1.社員入退職関連手続
2.日常出退勤管理等
3.社員報酬計算
4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補助業務
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司人多了，招人、管人、留人得有人专门干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘解聘、做培训、搞考核、整档案、办活动。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、办入职、排培训、填报表、理档案、搞卫生、组织团建。 | ||
| 协作关系 | 跟部门经理要人手，向总经理汇报，和各部门对接考勤和活动，帮员工办手续。 | ||
岗位职责：
1、负责公司人力资源的开发和管理，确定公司人员编制，办理员工招聘、聘任、解聘事宜;
2、制定员工培训计划并监督执行;
3、及时掌握员工工作情况和思想动态，负责员工述职、考核工作，提出晋升、奖励员工的建议;
4、及时编报人事行政相关报表，检查、监督管理和完善人事行政档案管理;
5、管理公司的办公环境工作;
6、做好企业文化建设，协助开展员工文娱、体育活动及节假日的联欢活动;
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业;
2、三年以上人事行政工作经验;
3、掌握人事行政理论知识，熟悉人事行政工作模块，具备现代人事行政管理技能及水平;
4、熟悉国家各项相关政策;
5、具备良好的洞察能力、沟通能力和管理能力。
| 设立背景 | 公司招了新人要有人带，手续要人办，培训要人盯，员工关系要人理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮领导干活，办入职离职手续，搞培训安排，管员工日常小事。 | ||
| 工作内容 | 填表盖章跑流程，通知培训时间，收材料交档案，记考勤发通知。 | ||
| 协作关系 | 听hr主管安排，和部门文员对接，跟新员工打交道，偶尔找财务问工资事。 | ||
职责描述：
岗位职责：1、协助上级处理公司岗位职责职位要求、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；2、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。职位要求：1、对企业人力资源管理模式有了解；2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力；4、招收应届大学生。薪资待遇：1、底薪3000 提成 奖金，月收入基本在五千以上。上班时间：早上8：30到下午4：30，周末双休。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管会议、文件、信件这些杂事。 | ||
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| 核心职能 | 把会议通知发出去，写纪要，管文件信件，发名片，盯计划简报。 | ||
| 工作内容 | 发会议通知，写纪要，打印文件，理信件，管介绍信，收工作简报，发名片。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要简报和计划，向总经办主任汇报，帮其他同事印材料、找证书。 | ||
1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的整理和保管。
4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。