发布时间：2026-08-02
| 制定背景 | 写制度怕乱套，没规矩不成方圆。大家写东西五花八门，领导看了头疼。想统一标准，让文件看着像一家的。 |
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| 适用范围 | 管所有要写制度的人，特别是新来的文书和部门文员。 |
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| 职责分工 | 办公室牵头搭架子，各部门自己填内容，人力部最后看一遍，纪检组偶尔抽查。 |
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| 管理规定 | 语言要板正不啰嗦，条款得一条一条列清楚，名字不能起太长，数据必须算准。 |
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| 监督与罚则 | 新员工培训先学这个，季度检查本子，错三处扣绩效分，改完重交，老员工带新人盯稿子。 |
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一、写作要求
1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。
2、要正确使用语言――严肃规范、鲜明朴实、准确严密。
二、规章制度的种类
法规类：条例、规定、办法；
规章类：部门规章、类规章；
章程类：公司章程、董事会章程；
制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知；
公约类
三、规章制度的特色
1、执行上具有强制性；
2、内容上具有周密性；
3、表达上具有条款性。
四、名称制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行；规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准执行；准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为规定，由人力资源部制订，总经理批准施行，如员工手册。
发布时间：2026-07-22
| 设立背景 | 公司要管好行政、人事、信息这些事，还得跟母公司和集团保持联系，北京代表处也得有人盯着。 |
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| 核心职能 | 管行政事务、管人力资源、管信息、对接母公司和集团、当北京代表处首席代表。 |
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| 工作内容 | 处理日常行政事务，做人事相关工作，收发上传下达文件，整理信息材料，跑北京代表处各种事情。 |
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| 协作关系 | 跟母公司和集团对口部门打电话、发邮件、见面聊；向总裁汇报；和hr、行政、it同事一起干活；帮北京代表处协调资源。 |
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总裁办公室高级经理岗位职责及任职资格
1.岗位名称:高级经理1人
2.岗位职责:
(1) 负责公司行政事务管理工作;
(2) 负责公司人力资源管理工作;
(3) 负责与母公司、集团公司有关部门的联络;
(4) 负责公司信息管理工作;
(5) 兼任北京代表处首席代表，负责北京代表处各项事务管理工作;
(6) 其他相关工作。
3.任职条件:
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 熟悉企业行政办公及人事管理程序，具有良好的文字表达能力和英语对话能力;
(3) 具有10年以上行政办公或人事管理工作经验;
(4) *党员;
(5) 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心。
发布时间：2026-07-19
| 制度目标 | 防粉尘爆炸，减少火灾隐患，让干活的地方干净点，保护大家身体不被粉尘伤到。 |
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| 职责分工 | 安全员盯清扫安全；车间主管管日常清扫维护。 |
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| 核心条款 | 必须戴防尘口罩；除尘设备先开后关；不准用压缩空气吹粉尘；清扫用扫帚和抹布。 |
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| 执行要求 | 每两小时清一次现场，每天下班清一次，每周六清管道粉尘，周日清收集箱，都要登记；清扫完工具放回原处；离岗前要清理身上粉尘。 |
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1、目的
为消除火灾隐患、防止粉尘爆炸事故、改善作业环境、提高作业现场安全文明生产水平，保障员工身心健康，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于公司的粉尘爆炸危险场所。
3、职责
3.1粉尘所在部门的安全管理人员负责粉尘场所清扫的安全监督管理。
3.2 粉尘所在车间的主管负责粉尘清扫的日常维护与管理。
4、安全生产管理规定
4.1进入岗位必须经过粉尘防爆及职业健康知识专项教育培训及三级安全教育，要有自保、互保意识，做到“四不伤害”。
4.2 进入岗位必须佩戴防尘口罩。
4.3进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作业停止后停机。
4.4 如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
发布时间：2026-07-02
| 设立背景 | 公司要搞新项目，得有人从头带起来。业务要拓展合作，得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 带新项目从零开始做。找合作方谈生意。盯数据调策略。看市场写报告。 |
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| 工作内容 | 跑渠道、聊合作、写方案、跟进度。看数据、改推广、提建议。查竞对、写分析。 |
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| 协作关系 | 和市场部、运营部一起干活。向项目总监汇报。跟法务、财务对接合同和预算。和外部伙伴电话微信来回沟通。 |
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项目管理项目经理岗位职责
项目管理/市场项目经理 米么金融 上海米么金融信息服务有限公司，上海米么职位描述:
1. 孵化类项目的负责人，能够深入了解项目的商业逻辑，从零到一的推进整个项目。
2. 根据业务的发展需要，深入了解用户和市场，负责异业渠道拓展、挖掘潜在合作渠道;
3. 负责商务合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责;
4. 对合作数据进行跟进及优化，根据数据调整推广、运营策略，并对项目优化提出合理化建议;
5. 及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析，形成分析报告。
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【任职要求】
1. 本科及以上学历，3年以上商务渠道工作经验;
2. 具备商业敏感度，及出色的沟通谈判和学习能力;
3. 优秀的的资源协调、项目管理、解决方案能力，有成功落地项目经验。
