| 设立背景 | 资管业务越来越多，产品设计得合规，得有人把关法律风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住产品设计和合同条款，不让法律漏洞跑出来，帮业务避雷。 | ||
| 工作内容 | 看产品方案、审合同文本、写法律意见、查法规更新、填风控表。 | ||
| 协作关系 | 跟产品设计员一起改方案，向风控总监汇报，配合合规部填材料，找律师问细节。 | ||
资管法律审核岗 工作职责:
1、资管产品设计审核;
2、各类法律文本审核;
3、为业务开展和风险管理提供法律支持;
4、其他风险管理相关工作。
任职资格：
1、重点院校硕士及以上，法学相关专业，通过司法考试;
2、具备3年以上的律所、券商/信托法务、券商/信托产品设计等相关工作经验;
3、熟悉资产管理业务，熟悉法律法规;
4、逻辑清晰，认真细致，有较强的文字功底、理解能力和沟通协调能力。 工作职责:
4、逻辑清晰，认真细致，有较强的文字功底、理解能力和沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司签合同越来越多，老出问题，得有人专门管合同和法律风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯合同、审条款、防风险、打官司、请律师、答法律问题。 | ||
| 工作内容 | 改合同模板、看新合同、写法律意见、处理纠纷、联系律师、回同事提问。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门对接合同，向法务负责人汇报，和外部律师配合打官司，帮各部门查法律问题。 | ||
职责描述：
岗位职责：
一、组织制订、优化并实施公司合同管理制度和审签流程，负责日常合同审查，参与重大合同谈判工作。
二、负责组织制订并管理标准化合同文本。
三、组织落实集团有关法律管理制度，组织制定公司各类法律事务管理制度。
四、对公司重大经济行为及重要规章制度进行合法性审查并提供法律论证意见；为公司各部门提供法律咨询。
五、组织处理公司业务经营涉及的各类诉讼、仲裁和引诉纠纷。
六、选聘和管理常年法律顾问及办理专项事务的律师事务所。
七、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.文化程度：大学本科及以上。
2.相关工作经验：通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，有5年以上法律工作经验，有大型企业法务工作经验或律所从业经验者优先考虑。
3．核心能力：敬业精神、服务意识、大局意识、风险意识、原则性。
| 制定背景 | 怕出医疗事故，想早点发现隐患。病人安全是大事，得主动报问题，不能等出事才管。 |
|---|---|
| 适用范围 | 院本部所有科室和医务人员。不包括药品、器械、输血、感染这些单独上报的。 |
| 职责分工 | 医生护士要报事件，提改进建议。护理部、质控科收表分析，10天内反馈。医管委每季度开会定改进措施。 |
| 管理规定 | ⅰ级ⅱ级必须2天内报，填表交上去。ⅲ级ⅳ级自愿报，5天内填好交。可以匿名，不罚人，信息保密。 |
| 监督与罚则 | 质控科和护理部每月统计，公开案例不写人名。报得多、改得好的科室有奖。漏报或迟报的，查到就处理。已报的缺陷可减罚。 |
医疗安全(不良)事件报告是发现医疗过程中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者利益的重要措施。为达到卫生部提出的病人安全目标，落实建立与完善主动报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的要求，特制定本制度。
一、 目的
规范医疗安全(不良)事件的主动报告，增强风险防范意识，及时发现医疗不良事件和安全隐患，将获取的医疗安全信息进行分析，反馈并从医院管理体系、运行机制与规章制度上进行有针对性的持续改进。
| 设立背景 | 公司要卖电力相关产品，得有人专门盯电力客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管老客户别跑掉，拉新客户签单子，推公司新产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场拜访、写合作方案、跟项目进度、签合同。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料，跟技术部一起见客户，向销售总监汇报，和市场部联合做活动。 | ||
电力行业销售经理岗位职责:
1. 负责电力行业客户的维护，促成合作;
2. 开拓新客户，新的合作领域或合作方式，推广新产品。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，电类相关专业优先;
2. 熟悉电力行情，有具体的电力大项目操作经验，或有电力行业关系资源;
3. 具备市场洞察力，客户公关、商务谈判的能力，人情练达;
4. 可适应出差。
| 制度目标 | 让管理更扎实，把制度真正落地。盯住生产、经营、基建这些事，确保全年任务能完成。 |
|---|---|
| 职责分工 | 总场成立督察领导小组，企管处设办公室。各分场厂自己也得有督察小组，负责人当组长。 |
| 核心条款 | 重点查制度落实没、管理严不严、招标规不规范、项目管得细不细、账款收得及时不及时。 |
| 执行要求 | 两级督察，分场厂自查为主，总场定期调度。不定时间地点检查。问题要限期改，不改就通报扣钱。 |
企业内部管理督查制度
为了强化执行力，保证各项管理制度的贯彻落实，促进我场管理上台阶、上水平，切实提高经济运行质量，圆满完成年度生产经营任务目标，根据集团公司文件精神，经总场研究决定实行内部管理督察制度。
一、督察原则与方式
1、督察工作以生产经营、基本建设目标的完成情况为核心，与现场管理工作相结合，以强化执行力为重点，切实把各项管理措施落到实处。
2、实行两级管理督察。一是各分场(厂)对各自所属单位进行督察;二是总场对各分场(厂)进行督察。以各单位内部督察为主，总场定期对各单位的督察情况进行调度。
3、采取专业督察与综合督察相结合的方式，不定期、不定时、不定点的全方位督察。
二、督察内容
对各单位生产、经营、基本建设等各方面的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。
| 制定目的 | 怕化学品出事，想让大家干活时多留心眼，别让火啊毒啊伤着人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有碰化学品的人，装卸、储存、用、运都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 安全员带头盯，班组长天天查，员工自己守规矩，厂长最后兜底。 | ||
| 禁止行为 | 不准抽烟靠近化学品，不准乱堆乱放，不准不戴防护就上手，不准瞒报小问题。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前检查一遍，安全员每周巡，月底汇总问题，没改的扣当月安全分，三次不改调岗。 | ||
an5-01 储存易燃易爆化学品的基本要求
an5-02 运输装卸危险化学品的规定
an5-03 使用化学品过程中保持个人卫生的原则
an5-04 装卸危险化学品的规定
an5-05 危险货物运输出车检查
an5-06 预防化学危险品危害的四条原则
an5-07 危险化学品生产、储存企业
an5-08 危险化学品消防措施
an6-01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
an6-02 多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
an6-03 工作为了生活好，安全为了活到老。
an6-04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
an6-05 生命只有一次，安全伴君一生。
an6-06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。
| 制定背景 | 安全第一预防为主，想让领导和员工都重视安全，有责任感，不瞎干乱干。 |
|---|---|
| 适用范围 | 新员工、实习生、临时工、调岗的、班组长、特种作业人员、干部、复工的人。 |
| 职责分工 | 资产运营部牵头搞培训，人力资源部配合，各部室分公司自己管自己人，班组长盯班组。 |
| 管理规定 | 新员工必须过三级教育才发防护用品；特种作业要持证上岗；换岗要重新培训；干部必须参加安全课。 |
| 监督与罚则 | 考试不合格不能上岗；没培训就干活算违章；缺勤要补训补考；复训率必须百分百；不参加或考不过就取消资格。 |
总则
安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。
1 三级安全教育
1.1 凡新招(聘)、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
| 制定背景 | 矿井现场老有隐患，容易出事故。想管住隐患分级、整改和责任问题。 |
|---|---|
| 适用范围 | 管煤矿所有生产现场、技术管理、装备设施。 |
| 职责分工 | 分管副矿长和工程师组织整改。安监部门管统计、检查、报告。科队自己改c级隐患。 |
| 管理规定 | 隐患分a b c三级。a级必须报上级。不安全就不准生产。整改要有措施。 |
| 监督与罚则 | 安监部门盯着改没改。查到没措施就停生产。整改不到位出事了要追人责任。每月统计上报一次。 |
第一条 矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为a、b、c三级；a级：难度大，企业自身解决不了，须由上级主管部门帮助解决的隐患；b级：难度较大，科、队自身解决不了，须由矿解决的隐患；c级：由科、队自身必须解决的隐患。按事故隐患的种类，分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。
第二条 对a级事故隐患，应及时上报上级主管部门。
第三条 事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，分管副矿长、工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改。
第四条 安监部门负责事故隐患的综合管理、监督检查事故隐患的整改、负责事故隐患的统计和报告。
| 设立背景 | 公司要管好钱和账，得有人查漏补缺防风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查账、写报告、提建议。帮公司看清哪里有问题，怎么改。 | ||
| 工作内容 | 写内部审计报告，收资料归档，配合外面来查账的人。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部、法务部常打交道。向审计主管汇报。有时要陪税务局或事务所的人一起干活。 | ||
审计专员职位要求
教育培训:企业管理、财务相关专业本科以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格。
工作经验:2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则;精通审计、税务法律法规;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;了解相关经济法律政策;良好的沟通及书面表达能力。
审计专员岗位职责/工作内容
负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议;
协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动;
负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
| 制定背景 | 怕医疗废物漏了没人管 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有转运医疗废物的人 |
| 职责分工 | 转运人员先报，感染管理小组来处理，清洁人员动手干 |
| 管理规定 | 漏了马上报，穿好防护服再清理，液体用木屑吸，污染区要消毒 |
| 监督与罚则 | 现场马上处理，防护用品用完必须消毒，皮肤受伤要擦药洗澡，地面按从轻到重消毒 |
一、在收集转运医疗废物当中发生医疗废物泄漏、溢出、散落时，转运人员立即向医院感染管理小组报告。
二、确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及程度。
三、感染管理小组尽快组织有关人员对发生医疗废物泄漏扩散的现场进行处理。
四、对被医疗废物污染的区域进行处理时，要尽量减少对病人、医务人员及现场其他人员和环境的影响
五、转运人员对泄漏、溢出、散落的医疗废物迅速进行收集、清理和消毒处理。对于液体溢出物采用木屑等吸附材料吸收处理。并对受污染的区域、物品进行无害化处理，必要时封锁污染区，以防扩大污染。
六、清理人员在进行清理时必须穿防护服、戴手套和口罩、穿靴子等防护用品，清理工作结束后，用具和防护用品均须进行消毒处理。