| 设立背景 | 新能源车越来越多，电控标定没人牵头干，得设个总师来统管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管标定方案、调控制策略、带团队、建规范、把关报告、支持市场问题。 | ||
| 工作内容 | 写台架和整车标定方案，调电机电池匹配，写测试报告，选电控件，带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起调策略，向动力系统总监汇报，配合测试组做验证，帮售后解决现场问题。 | ||
职责描述：
1、动力系统台架、整车电控标定方案制定及性能优化;
2、动力系统控制策略逻辑开发;
3、新能源市场技术支持;
4、电控零部件选项标定;
5、标定测试报告把关;
6、标定规范建立;
7、标定团队的培养。
任职要求：
1、精通新能源系统设计、整车动力匹配等，掌握内燃机原理、电机设计等相关原理，熟悉电池相关技术及其发展，了解发动机、混合动力或纯电动相关电控标定技术;
2、熟悉电控标定开发流程及汽车产品开发流程;
3、能熟练运用etas、canoe、canlyzer等工具;
4、具备8年以上在大型企业或研究所从事汽车、发动机等相关开发工作经验;博士学历可适当放宽至5年;
具备5年以上从事新能源标定开发研究等相关工作经验。
| 设立背景 | 公司要保护自家产品和技术不被抄，得有人专门盯专利这事。 | ||
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| 核心职能 | 帮业务找可专利的点子，写专利、答审查、管专利资产。 | ||
| 工作内容 | 挖创新点、做培训、查行业专利、交各国申请、回审查意见、盘专利家底。 | ||
| 协作关系 | 天天跟产品经理、工程师聊，向法务负责人汇报，和外部律所一起跑申请流程。 | ||
法务专家-专利 职位描述:
1、协助业务团队，在业务/产品线挖掘创新方案，根据不同的业务属性进行针对性知识产权;
2、为业务团队提供知识产权创新保护培训，采用多种方式培养/激励业务团队的创新氛围;
3、针对互联网行业的产品与服务，完成行业知识产权分析;
4、处理多个国家的专利申请，包括审批提案、专利申请、答复意见及复审;
5、知识产权资产的盘点、维护、更新;
6、其他增强公司知识产权资产的工作。
| 设立背景 | 浪潮服务器存储业务要出海，服务得跟上，渠道得铺开，不然客户找不到人修机器。 | ||
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| 核心职能 | 管全球卖浪潮服务器存储的那些服务商，让他们能修、修得好、别乱收费。 | ||
| 工作内容 | 定渠道怎么招怎么撤，安排培训考试，盯服务质量，算每月花了多少钱。 | ||
| 协作关系 | 听服务部老大安排，和海外分公司、财务、售后团队天天打交道，邮件电话来回对数据和问题。 | ||
服务渠道管理岗位职责
岗位职责：
1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要，结合公司服务体系现状，负责对全球服务渠道布局进行规划，制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。
2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设，不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。
3、负责全球服务渠道服务质量管控，确保渠道服务质量目标达成
4、负责全球服务渠道费用管理，制定服务渠道费用预算，对服务渠道总体成本进行控制和管理，确保预算目标的达成。
| 设立背景 | 公司要推新电子产品，得有人盯销售数据、看对手动作、管开发流程。 | ||
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| 核心职能 | 管新产品从想法到上市全过程。盯技术动向，整资料，控进度，搞验收，编销售材料，做售后反馈。 | ||
| 工作内容 | 查销售数据，扒竞品信息，收技术资料，约专家聊，排开发计划，催节点，写说明书，培训销售，回访客户用后反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起改电路，向产品经理汇报进度，和销售团队对需求，找测试员做验证，拉市场部看策略，有时请外部专家帮忙。 | ||
岗位职责：
1、定期跟踪和收集我司已有产品销售信息，分析竞争对手的产品及市场营销策略，作为产品开发调整的依据;
2、负责公司电子信息类相关新产品的产品开发管理;
3、负责搜集业内相关技术信息，对接内外专家，并进行相关信息、需求、标准的整理、汇编和管理;
4、负责跟进相关新产品的开发计划、进度管控和协调;
5、负责组织对相关新产品的组织论证、验收与交付;
6、负责对相关新产品的销售资料编制和培训;
7、负责对新产品进入市场后的追踪、搜集、分析、汇总及考察评估。
| 制定背景 | 煤矿安全老出事，得用奖罚逼大家盯紧安全。怕出重伤事故，也怕设备失爆、顶板垮塌、瓦斯超限这些事。 |
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| 适用范围 | 项目部管理人员、各队负责人、电工、区队长、一线工人。 |
| 职责分工 | 项目部牵头定规矩，区队长管现场，安监员天天查，电工自己守设备，大家互相盯着。 |
| 管理规定 | 不许隐患过班，不许设备失爆，不许瓦斯违规，不许三违，工程质量要达标，顶板不能垮。 |
| 监督与罚则 | 签责任状押钱，按月查、按周验、按次罚，奖罚当场兑现，罚款从工资扣，检查结果贴公告栏，举报有奖。 |
为做好安全生产，实现安全生产目标，严格执行法律法规和煤矿“三大规程”，明确各级安全责任，特制定本奖惩制度。
一、每年初项目部与管理人员和各队主要负责人签订安全生产责任状，抵押一定数额的安全风险抵押金，让每个人员肩上有压力，达到齐抓共管的目的。
二、全年未发生重伤以上事故，对管理人员和各队主要负责人奖10000元，对发生重伤以上事故，每人扣10000元。
三、机电设备防失爆管理制度：严格检查井下机电设备防爆工作，每周开展专项防失爆检查，如全月未发现失爆隐患，奖励电工5000元;如发现一处失爆隐患，电工罚5000元/处。
| 设立背景 | 公司要定大方向，做长远打算，得有人帮老板想清楚怎么走 | ||
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| 核心职能 | 帮老板拿主意、推计划、盯进度、管日常、调资源、理资本 | ||
| 工作内容 | 开办公会、催各部门干活、写战略材料、跑公共关系、管钱和运营 | ||
| 协作关系 | 天天跟总裁碰，向他汇报；和财务总监、部门经理常开会；对外要联系政府和合作方 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；
6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。
职位要求：
1、本科以上学历者，不限；
2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；
3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；
4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；
5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
| 设立背景 | 公司接了安卓软件项目，得有人全程盯进度和质量。 | ||
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| 核心职能 | 管整个安卓项目从开始到做完，带团队、控需求、保验收。 | ||
| 工作内容 | 写开发计划，带研发小组，整理项目资料，挖新需求。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，向技术总监汇报，和测试、ui一起干活，偶尔对接客户。 | ||
职责描述：
1、负责项目开发和工程实施全过程管理，编制项目开发计划，确保项目进度和质量;
2、负责项目研发团队建设、指导和日常管理工作，有效了解和控制用户需求，保证项目顺利实施和验收;
3、负责项目资料的总结、建档和技术支持安排，开发与项目相关的新需求。
任职要求：
1、计算机及软件工程相关专业，本科以上(含本科)学历;
2、精通android开发工作，熟悉体系架构，5年以上软件开发项目经验;
3、熟悉软件产品的规格设计方法和软件需求分析，有较丰富的软件开发项目管理经验，熟悉软件项目开发、测试、实施流程和标准;
4、具有良好的学习、组织、协调和沟通能力。
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设，流程得理顺，系统得有人管着。 | ||
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| 核心职能 | 分析大家要啥功能，搭好管理流程，保证系统能用不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 听各部门提需求，画流程图，改系统设置，修小毛病，填运维单。 | ||
| 协作关系 | 跟it部工程师一起调系统，向部门主管汇报进度，帮业务同事解决登录、录入问题，常找行政和财务问流程咋走。 | ||
工作职责：
1.负责信息化需求的分析 ;
2.负责管理流程搭建;
3. 负责信息系统维护 。
任职资格：
1. 本科或以上学历，有工商管理，计算机科学、信息管理等相关专业背景;
2. 能够充分了解并识别真实信息，能够独立思考并发现关键问题;
3. 善于学习，逻辑思维能力和系统思维强;
4. 善于组织和协调、沟通，为人热情，团队精神良好。
| 设立背景 | 公司要卖optiv影像仪，得有人管售后，不然客户买了不会用、坏了没人修。 | ||
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| 核心职能 | 装机器、调参数、修故障、教客户怎么用，让设备能正常跑起来。 | ||
| 工作内容 | 上门装机、现场调试、处理报修、做检测、写报告、培训客户操作。 | ||
| 协作关系 | 跟销售工程师一起见客户，向产品线领导汇报，和客户对接需求，配合技术支持部查问题。 | ||
工作职责：
1、optiv影像仪的售后服务工作，包括设备的安装、调试、维修等;
2、提供售后技术支持/培训，提升产品的市场满意度;
3、协助销售工程师实现客户交流;
4、根据用户要求完成客户调研，零件检测;
5、理解客户需求并提供增值服务，解决客户问题;
6、产品线领导临时交办的其它工作;
7、树立及维护公司品牌及形象，贯彻企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化及相关专业毕业;
2、有2年以上影像仪或cmm测量机设备安装、使用、校验和维护工作经验者优先;
3、工作耐心、细致、积极主动，诚信;
4、良好的人际沟通能力和分析能力，积极主动，有自主创新及学习能力;
5、执行力强、团队合作意识强;
6、良好的英文读写能力，能熟练操作电脑;
7、能够适应经常出差，热爱工作带来的挑战。
| 制定目的 | 怕钱乱花乱放出问题，想让每笔钱都清清楚楚，不丢不挪不坐支，月底对得上账。 | ||
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| 适用范围 | 管销售分公司出纳、财务经理，管现金、银行户、支票、承兑汇票、借支和应收账款。 | ||
| 职责分工 | 财务经理盯支票印章和报表，出纳管现金送存和支票签发，会计监盘现金和查未达账，总经理批大额事。 | ||
| 禁止行为 | 不准坐支货款，不准私开账户，不准收无效承兑，不准拿经销商钱物，不准用应收款调业绩。 | ||
| 检查与监督 | 出纳每天清现金，每月盘三次，25号前汇完货款，财务经理查表签字，没做到扣绩效，查实造假就免职。 | ||
企业财务管理办法
分公司财务管理办法【财务管理办法】
1、现金管理
1.1、现金科目设两个子目---货款户和费用户，具体核算见第二章。
1.2、出纳应保证库存现金的日清日结，月末应编制银行存款余额调整表，以保证银行日记账账实相符。货款现金必须送存银行，不准坐支。
1.3、库存现金定额核定为5000元，如有多余费用现金应该及时送存银行，保证现金安全。
1.4、会计应定期、不定期对库存现金进行监盘，每月至少监盘三次，编制“库存现金盘点表”;审核出纳编制的“银行余额调整表”，对未达事项进行落实。
2、银行存款管理
2.1、销售分公司资金实行收支两条线的原则。
| 设立背景 | 公司做嵌入式软件项目越来越多，需要专人盯着进度和风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好一个项目从头到尾，盯时间、盯人、盯钱、盯问题。 | ||
| 工作内容 | 定需求、排计划、分任务、跟进度、写汇报、开评审会。 | ||
| 协作关系 | 天天找研发同事聊进展，向技术总监汇报，和客户/市场部对齐需求，拉测试运营一起干活。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.从项目开始到结束进行全程管理，包括和研发人员共同确定项目需求、项目时间表，进行项目分解和任务指派，对项目进程跟踪，并及时向上级汇报等；
2.和客户，市场部，内部研发团队沟通协作保障项目能按时完成，有效推动（软件，硬件，芯片，运营，测试）等并对参与项目人员成果进行评价；
3.对于项目的进程、成本以及风险进行管控，并及时给出建设性解决方案或者寻求上级或者相关同事的支持；
4.帮助优化提高公司项目管理的流程不断提高项目开发效率；
5.负责组织软件项目的管理评审和技术评审。