| 设立背景 | 招人太慢了，业务部门天天催，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 筛简历、打电话约面试、管招聘网站、填表格。活儿挺杂但都得干。 | ||
| 工作内容 | 看邮箱简历、打电话约时间、刷招聘网站、更新账号、填数据表、交报表。 | ||
| 协作关系 | 跟用人部门对接岗位需求，向hr主管汇报，和面试官约时间，偶尔帮行政打印材料。 | ||
职责描述：
工作职责：
1.根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试；
2.负责拓展及维护岗位职责职位要求渠道，每日刷新岗位职责职位要求网站信息，查看岗位职责职位要求账户；
3.负责面试相关数据表格的维护和提交；
4.完成领导交给的日常工作。
任职资格：
1、具有良好的沟通能力和协调组织能力，熟练使用电脑办公软件；
2、普通话流利，应变能力强，有良好的团队合作意识；
3、热爱岗位职责职位要求工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：综合薪资4500~5000
工作时间：早9：15~6：30 周末双休，享受国家法定节假日
工作地点：武汉市洪山区东湖高新雄楚大街长航蓝晶国际7栋712
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 公司要招人管人，得有人搭架子定规矩，不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭组织结构、定人事制度、招人管档案、办证件、管资产。 | ||
| 工作内容 | 画部门框图、写考勤工资流程、发招聘、收简历、存档案、跑证照、查办公用品。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，跟各部门老大对接招人需求，帮员工办入职离职，和行政同事一起盯办公环境。 | ||
任职要求:1.大专及以上学历，人力资源管理.企业管理等相关专业;
2.有工作经验者优先录用;
3.熟悉劳动法.劳动关系法等相关法律法规;
4.阳光.积极.上进.业务爱好广泛者优先;
5.公司寻觅的是合作伙伴，希望有创业梦想，寻找平台的有志之士加入。
| 设立背景 | 公司招人多，得有人专门管招聘流程。不然简历没人理，面试乱套，新员工来不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把人招进来。收简历、约面试、安排体检、通知入职、做报表、分析招得怎么样。 | ||
| 工作内容 | 录招聘信息、打电话约面试、安排体检、填月度报表、和部门聊下个月要招谁、帮跑校园招聘。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门主管聊缺不缺人，听招聘负责人的安排，和hr同事一起干活，给新员工发通知，向直属领导汇报进度。 | ||
职责描述：
1.招聘信息录入，辅助完成员工招聘，包括简历的收集，协调等;
2.现场招聘人员的面试协调安排、电话预约面试;
3.员工体检安排、到岗通知;
4.月度、季度招聘报表更新;
5.月度、季度与部门沟通并制定招聘计划;
6.协助集团招聘负责人参与校园招聘工作;
7.招聘达成率分析并建立可靠的数据呈现模式;
8.入离职体检及年度体检安排并按规定及时将信息沟通相关人员;
9.其它领导交办事宜。
| 设立背景 | 项目多了，资料没人管乱糟糟的 | ||
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| 核心职能 | 把项目文件收齐理顺，让进展消息能及时发出去，帮律师跑腿打杂 | ||
| 工作内容 | 翻找各种项目材料，按时间顺序排好，写公告发群里，给律师打印盖章递文件 | ||
| 协作关系 | 天天和项目经理对材料，向法务主管汇报进度，配合律师改文书、查法规、订会议室 | ||
岗位职责：
1、负责项目档案资料的搜集、整理和汇总;
2、负责公告项目进展信息披露;
3、负责1-2位律师日常文件性工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，法学、经济学、行政学等相关专业(如果你优秀，跨专业我们也接受);
2、通过司考为佳(公司提供律所实习，培养方向为诉讼律师);如果是法学，有追求、有抱负，请勇敢投递，前提是勤学好问、逻辑思维清晰，眼高手低免谈;
3、办公软件能够熟练使用。
| 制定目的 | 学生思想动态常有波动，行为习惯容易出问题，得有人盯紧这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 班主任、德育员、德育副主任、专业部分管副部长。 | ||
| 职责分工 | 副部长主持会议，班主任汇报情况，德育员配合记录，副主任组织学习文件。 | ||
| 管理要求 | 每周开例会分析问题，每月开大会讲安全法制，每学期开家长会和主题班会。 | ||
| 监督与检查 | 学生处检查会议材料是否齐全，没开会被提醒补上，三次不落实要谈话，材料缺漏要重交。 | ||
职业学校德育工作会议规定
一、 班主任例会
(一)周例会
1.内容:围绕一段时间专业部、班级、班主任工作和学生思想动态及日常行为表现，有计划、有目的、有针对性地分析学生存在问题，研究解决学生在思想品德、行为习惯和尊师守纪等方面的问题，提出措施和改进意见。会议也要学习有关文件和学生管理工作中先进经验。会议要有计划性和有前瞻性，对下来的工作进行布置。
2.主持人:专业部分管德育副部长(副主任)。
3.参加人员:德育副主任、班主任和德育员。
4.时间:原则上每周一次。
(二)月例会
会议原则上以专业部为单位每月召开1-2次，由专业部分管德育副部长(副主任)主持。参加人员:德育副主任、班主任和德育员。重要会议邀请部长(主任)参加。