| 设立背景 | 公司有海外客户要服务，信息要有人管，网站要有人更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管海外客户咨询，收供求信息，发网站内容，让客户不跑掉。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息，整理资料存档，发网站信息，更新维护网页，做客户维护。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排，和网站同事一起改页面，跟销售同事共享客户线索，偶尔找it修系统。 | ||
岗位职责：
1.负责处理海外以及国内客户的日常工作;
2.负责跟进海外客户所有供求信息的资料收集、整理、存档工作;
3.定期做好网站供求信息的发布、更新及维护工作;
4.保持客户的活跃以及忠诚度;
5.配合部门领导完成各项任务 。
任职资格：
1.专业英语六级及以上大专毕业;
2.年龄28-35岁，沟通及协调能力强，能够适应快速高强度的节奏;
3.学习能力强，有一定的成长空间;
4.熟练运用办公自动化软件 ;
5.有过海外客服的相关工作经验1-2年者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要管好租房平台日常运转，得有人盯行政琐事，不然流程容易乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管档案、办手续、买用品、控费用、接访客、记会议，让办公室不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 整理文件、登记考勤、接电话、发办公用品、做月度费用表、写周计划和总结。 | ||
| 协作关系 | 听副总经理安排，跟人事办请假手续，帮各部门订会议室，对接物业和供应商，偶尔陪领导见访客。 | ||
房屋租赁平台行政专员岗位职责
岗位职责：
1)根据公司规章制度履行日常行政职责，熟悉行政工作流程
2)负责公司档案整理、文件起草、考勤、来电接听、访客接待等事务
3)公司相关证件手续、员工请假、休假等手续的办理
4)负责办公用品物资管理，进行办公用品的采购，发放和管理以及设备维护登记
5)根据公司行政类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出，做好月度费用总结及费用预算
6)对接外部公共关系，协助管理部门工作并协调内部员工关系
7)负责公司会议召开安排事项的传达通知以及会议记录
8)积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关行政管理的知识，提高个人素质
9)听从领导安排，完成上级领导交办的其他工作事宜
10)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至副总经理处
| 设立背景 | 学校买软件要人现场教怎么用，得有懂机械数控的同事跑全国去支持。 | ||
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| 核心职能 | 帮学校老师学生用好仿真软件，还要参与软件功能改进，让软件更贴合教学。 | ||
| 工作内容 | 去中高职学校装软件、做培训、解问题；回公司和开发团队聊新功能点子。 | ||
| 协作关系 | 常和销售同事一起出差；向技术部主管汇报；和产品经理、程序员开会讨论需求；偶尔配合教务老师做课件。 | ||
1. 负责公司开发的机械、数控、模具类仿真软件售前售后技术支持，需出差，用户为全国的中高职院校。
2. 作为专业工程师参与公司相关仿真软件产品的开发。
3. 要求具备机械、数控、模具等相关专业知识。
4. 公司薪资包括基本工资、月度奖金和年终奖，近年年终奖平均基数为三个月基本工资。
5. 除出差外，无加班，周末出差按加班计，支付双薪;工作每天8小时，每周五天;有带薪年假。
6. 公司缴五险一金和额外商业保险，每年有旅游。
| 设立背景 | 公司卖产品后要有人帮客户解决问题，不然客户会跑掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞定产品使用问题，让客户愿意继续用咱家东西。 | ||
| 工作内容 | 教客户怎么用产品，打电话回访，记下客户吐槽啥了。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部聊客户反馈，向客服主管汇报，和产品部一起改问题。 | ||
岗位职责：
1、熟悉公司产品，并能够熟练操作并给予客户有效的技术支持;
2、维护客户光绪，对客户进行回访，增加客户粘性，提升客户满意度;
3、关注用户心声，能够就服务中发现的问题进行总结分析，有限反馈;
岗位要求
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、有一定的销售行业工作经验/优秀优先;
3、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备服务意识和亲和力;
| 设立背景 | 全国区域公司运作模式和系统需求得有人盯 | ||
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| 核心职能 | 看懂各地怎么干活，提系统需求和解决办法 | ||
| 工作内容 | 分析区域公司运作，提业务需求，推流程改造 | ||
| 协作关系 | 跟运营团队一起干活，找产品和技术团队做产品设计和上线 | ||
运营系统业务分析经理 岗位职责
- 分析了解全国区域公司的运作模式和系统需求，并提出必要的运营系统业务需求/解决方案
- 运营团队协作，跨部门推进必要的业务流程再造与梳理
- 与产品团队、技术团队协作完成运营产品的设计、实现、运营工作
岗位要求
1. 本科或以上学历，5-8年工作经验，软件、计算机、管理信息系统等相关专业者优先
2. 具备较强的跨部门沟通与协作能力，善于洞察问题本质并快速提出解决方案，
3. 具有2-3年it咨询工作经验者优先
4. 熟练运用一种或者多种数据管理和分析工具者(如sql、r、spss等)优先
5. 熟练运用excel和power point
| 设立背景 | 学院发展需要，支撑实训教学正常开展。 | ||
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| 核心职能 | 管设备、护仪器、做清点、保账物一致、服务实训课。 | ||
| 工作内容 | 查设备是否好用，修多媒体小故障，登记工具去向，期末盘资产，填报损单。 | ||
| 协作关系 | 跟实训老师对接上课需求，向实训中心主任汇报，配合教务处安排课表，帮学生找工具。 | ||
汽车实训管理员岗位职责
岗位职责: 根据学院发展需要，特邀热爱教育事业、立志于高等职业教育改革和创新的优秀人才加盟学院。
1、汽车实训管理员:
岗位描述:完成实训设备的日常维护与管理工作;完成多媒体教学设备的日常管理与维护工作;负责实训教学仪器、教学设备、专用工具管理，并在每学期期末依据学院有关管理制度对教学资产进行清点和报损，确保账物相符;完成实训教学服务工作。
岗位要求: (1)大专或以上学历(汽车、机械、机电一体相关专业优先);
(2)具有中级以上从业资格证书、或在汽车4s店、或大型生产性工厂工作2年以上者优先。任职要求:
| 设立背景 | 公司要推新项目，得先摸清市场啥样，再定方向和打法。 | ||
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| 核心职能 | 搞市场调研，写策划方案，定营销策略，盯执行效果。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写报告、出月度方案、调价格策略、盯开盘、收销售数据、管合作方、攒案例方法。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，听销售反馈改方案；向营销总监汇报；找广告公司、调研公司一起干活；带策划助理一起做沉淀。 | ||
1、负责项目市场调研，进行市场与相关数据分析，协助完成项目定位报告;
2、负责制定项目营销策略，撰写策划方案，形成整体项目报告;
3、制定阶段性方案，如月度执行案、价格策略、认筹、开盘方案等;
4、根据策划报告，把控营销策略执行;
5、支持与配合销售工作。搜集和整理销售一线数据，调整策划方案;
6、专业合作公司的成果质量把控;
7、项目创新、案例、模型、工作方法等方面的知识沉淀与分享
8、组织制定营销管理的流程制度和工作标准，并监督执行。