发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 公司要申请专利和科技项目,得有人专门干这些事。 |
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| 核心职能 | 写专利材料、答审查意见、弄驳回和无效、报科技项目、搞培训。 |
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| 工作内容 | 写五书、改文件、交申请、回意见、准备复审材料、想申报方案、做培训课件。 |
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| 协作关系 | 跟研发同事要技术资料,向法务和项目主管汇报,配合市场部拓展新业务,和外部代理机构对接。 |
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岗位职责:
1、撰写专利五书、修改、申请;
2、答复审查意见;
3、专利驳回复审、无效宣告相关事务;
4、参与企业知识产权专业培训。
5、规划企业科技项目申报方案;
6、参与企业科技项目专业培训;
7、拓展科技项目新业务。
招聘要求:
1、硕士及以上学历,计算机相关专业;
2、具有较强的学习能力、逻辑思维能力和一定的文字写作能力;
发布时间:2026-08-04
适用场景:供应商开发 水产品采购 市场信息调研
| 设立背景 | 门店要卖东西,得有货,得找靠谱供货商,得谈好价钱,得管好进货。 |
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| 核心职能 | 找供应商、谈合同、管进货、盯销售、搞促销、看毛利、摆货架。 |
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| 工作内容 | 找新供应商、谈合同、下订单、盯到货、调陈列、做促销、记工作日志。 |
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| 协作关系 | 跟总部采购部对接,向店长汇报,和店员一起理货,和收银员沟通顾客反馈,和市场部商量促销活动。 |
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1.负责所在门店商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。
2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。
3.负责所在门店商品促销事宜。
4.协助门店做好顾客服务,研究顾客需求。
5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。
6.形成日常工作记录。
7.其他门店采购职责。
发布时间:2026-07-31
适用场景:供应商开发 电子元器件采购 生产原料供应
| 设立背景 | 国家要从电子产业大国变成强国 |
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| 核心职能 | 管元器件性能和可靠性,查失效原因,改问题 |
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| 工作内容 | 做试验、分析坏件、跟供应商谈问题、审图纸、管文件 |
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| 协作关系 | 跟供应商来回沟通,向领导汇报,配合质量部、生产部一起干活 |
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电子元器件工程师主要是研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件等。依照目前我国电子元器件发展水平,要实现我国从电子信息产业大国向电子信息产业强国的跨越,必须有强大的电子元器件行业做支撑。
电子元器件工程师职位要求
1.自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历;
2.3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验;
3.能独立开发技术含量高的电子产品;
4.熟悉相应的电路图软件;
5.掌握多种质量管理体系理论知识;
6.具有良好的团队精神和较强的协调能力;
7.良好的沟通、组织管理能力;
8.动手能力强,吃苦耐劳。
发布时间:2026-07-26
| 制定目的 | 新器件越来越多,老办法跟不上了,怕选错料影响产品,想让测试和认可更稳当些。 |
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| 适用范围 | 管电子元器件选型、测试、认可,还有供应商引入这事。 |
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| 职责分工 | 质量工程师牵头做测试和标准,研发配合试用,主管盯着进度和结果。 |
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| 禁止行为 | 没做完测试就用新器件,没签认可单就批量采购,供应商没过资质就下单。 |
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| 检查与监督 | 每步都留记录,质量部每月查一次,月底前交报告,漏做或造假要重做并通报组长。 |
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职位描述:
工作职责:
1.协助研发人员完成新电子元器件的选型测试,以及新电子元器件的认可;
2.对潜在供应商进行资质判断,并主导引入认可;
3.建立电子产品认可、质量管理标准和质量检查方法,建立产品认可及质量控制系统;
4.配合售后部门分析不良产品的产生原因,提供质量意见;
5.对质量专题进行深度分析,并对质量问题提出整改措施并监督实施。
职位要求:
1.5年以上电子部件质量管理经验。熟悉各类质量管理及分析工具,如apqp、ppap、8d等;
2.熟悉电子器件(按类别区分)工艺、制程及可靠性测试方法;
3.有半导体行业经验或质量管理经验者优先;
4.本科及以上学历;能熟练英语交流。
发布时间:2026-07-25
| 设立背景 | 公司要买材料零件,得有人专门盯采购这事,还要跟日本那边打交道。 |
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| 核心职能 | 负责买东西、控成本、处理供货问题、翻文件,帮公司把货搞定。 |
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| 工作内容 | 按流程下单、谈价格、催货、查质量、回邮件、翻日文资料。 |
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| 协作关系 | 听采购主管安排,和生产部、客服部打电话或微信沟通,跟日本总社发邮件、传文件。 |
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岗位职责:
1、在上级的领导下定期完成各项采购工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
3、根据市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
5、与日本总社的一些事项的处理及相关文书类的翻译。
任职资格:
1、大专及以上学历,日语2级及以上;
2、有外资企业采购工作经历者优先;
3、熟练操作计算机、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、年龄20-35岁之间,男女不限;
5、有良好的职业道德和敬业精神。
发布时间:2026-07-20
| 设立背景 | 国美要建全国仓储物流项目,得有人管设计、招标、施工这些事。 |
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| 核心职能 | 管所有代建仓储物流项目,从拿地到建成全程盯住,不能漏环节。 |
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| 工作内容 | 跟安迅物流对接拿地信息,盯设计图纸,管招标流程,查工地进度,搭项目团队。 |
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| 协作关系 | 向国美地产总裁办汇报,常和国美电器、安迅物流开会碰方案,跟工程部、成本部一起定合同条款。 |
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仓储物流事业部总经理 1、负责在国美地产总裁办的领导下,配合国美电器、国美安迅物流,就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。(物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等)完整项目管理;
2、配合国美安迅物流,就仓储项目前期拿地跟踪、中期设计、后期建设等各环节内容进行管理;
3、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。
1、本科及以上学历,年龄35-42岁之间,个别特别优秀人才,年纪可以相应放宽;
2、工程专业,有物流管理企业及地产公司(工业)全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流项目,熟悉工业地产的运作模式;
3、有过多项目管理经验,对物流园施工工艺,及多项目管控有丰富的经验;
4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。 1、负责在国美地产总裁办的领导下,配合国美电器、国美安迅物流,就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 学校食堂要保证学生吃上安全干净的饭,得有人专门管买菜和收货这事。 |
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| 核心职能 | 把好入口关,只让合格食品进厨房,不让坏东西混进来。 |
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| 工作内容 | 挑新鲜肉菜、查包装标签、看检疫证明、记采购明细、验货签字留痕。 |
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| 协作关系 | 跟食堂厨师长汇报,和供货商打交道,配合校医室抽查卫生,和仓库管理员交接货物。 |
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学校食堂食品采购、验收员岗位职责
一、采购的食品必须符合国家有关卫生标准与规定。采购的食品必须新鲜、卫生、清洁,严禁采购有害、有毒、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、污垢不洁、混有异物或其他感官性状异常的食品。
二、肉类食品采购必须有检验合格证明;禁止采购无检验合格证明的肉类食品。
三、采购定型装食品,食品包装上必须标明:食品名称、厂史、厂址、生产日期、保质期限、规格等,缺一不可;禁止采购超过保质期限用其他不符合食品标签规定的定型包装食品。
四、禁止采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。
五、采购的食品不得放置或存放在有害、有毒的容器内、
六、食品采购人员定人、定责、定位、定岗、每次、每天采购的食品都要登记记录,注明名称、数量等事项。
七、食品验收定人、定责、定位、定岗;必须先派有高度责任感,懂得食品卫生基本常识的人作为食品验收人;必须规范食品进货、验收的程序。
发布时间:2026-07-11
| 设立背景 | 公司要做光通讯产品,得有人懂技术、盯生产、保质量。 |
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| 核心职能 | 帮新产品落地,查产品问题,改生产流程,降成本,提质量。 |
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| 工作内容 | 支持新品开发,答客户技术问题,看产线工艺,找浪费点,做数据统计。 |
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| 协作关系 | 和研发工程师一起改方案,向项目经理汇报进度,跟产线工人确认操作,配合采购选材料,帮销售解释参数。 |
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工作职责:
1、 对新产品或衍生品的开发提供技术支持,确保该类产品在市场的竞争力。
2、 分析产品的性能和支持客户的技术咨询。
3、 分析现有生产工艺,建议工作方法和流程的变更。
4、 降低产品成本和物料报废率,提高生产率和效率。
5、 提高最终产品的质量和可靠性。
岗位要求:
1、本科,光学、物理、光电子、通信等相关专业。
2、擅长团队之间协作,擅长解决产品和工艺问题,熟悉damic方法,掌握常用统计分析工具。
3、有光电模块,wss模块的制程工艺方面的工作经验者优先,英语口语良好者优先,硕士研究生学历者优先。
发布时间:2026-07-04
适用场景:供应商开发 ebay运营 外贸电商
| 设立背景 | 公司要卖新品类,得有人管ebay和amazon账号。 |
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| 核心职能 | 盯紧账号健康,做销售和客服,管好平台账户。 |
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| 工作内容 | 上架产品、回客户消息、看数据、写汇报、调策略。 |
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| 协作关系 | 听业务组长安排,跟产品、设计、物流同事聊天协调,帮带新人。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责公司新品类产品的ebay,amazon账号销售、客服工作,维护账号的健康;
2、定期向业务组长汇报工作情况,完成业务组长交付的任务;
3、及时调整个人工作以配合部门或公司决策的执行;
4、对个人平台账户的管理及维护,对个人平台账号的运营状况全面负责;
5、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调;
6、参与制定平台账户的营销策略;
7、协助组长完成对新同事的指导和培训;
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有1年以上工作经验,要工作踏实敬业,有责任心和耐心;
3、英语四级或者四级以上,英语阅读、书面表达及沟通能力强;英文打字速度快;有团队精神,客服服务意识强。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
发布时间:2026-06-28
| 设立背景 | 公司要管好客户声音,得有人盯满意度,还得建呼叫中心。 |
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| 核心职能 | 管客户满意度,管呼叫中心,管用户声音处理流程。 |
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| 工作内容 | 盯满意度数据,推crm落地,建知识库,分析抱怨,做源流改善。 |
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| 协作关系 | 跟客服、it、市场、质量部一起干活。向客服总监汇报。定期开会同步问题。 |
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关系管理经理岗位职责
职责描述:
1、 负责公司客户满意度指标的监控与落实
2、 监控客户信息的管理,推进crm的有效实施,提高客户满意度
3、负责组建及运营管理呼叫中心
4、负责制定用户声音处理的流程及标准
5、负责用户声音数据的分析、反馈、处理及源流改善促进,确保客户的抱怨得到及时有效处理
6、推进呼叫中心知识库的建立及更新维护
任职要求:
1、大学本科或以上,3年或以上相关领域工作经验
2、汽车、管理、心理学、数理统计学等专业
3、英语具备基本的阅读理解能力
4、熟练使用常用办公软件
5、有汽车行业相关工作经验,有crm经验优先
6、良好的活动策划、组织、安排、接待能力,具有优秀的客户关系维护经验和沟通技巧