| 制定目的 | 供应商乱七八糟,质量不稳,老出问题,想让管理有章法,大家做事有依据,少扯皮少返工。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有供应商,管准入、评价、整改、淘汰这些事,也管信息库和名录更新。 | ||
| 职责分工 | 采购部牵头搭架子,采购员日常执行,部门主管盯着看,hr和法务偶尔帮着审审合同条款。 | ||
| 禁止行为 | 不准私下收供应商好处,不准跳过审核直接入库,不准把不合格的一直留着不用管,不准漏评漏改。 | ||
| 检查与监督 | 先写清流程图和表格模板,两周内发给所有人,每月抽查3家供应商档案,没填全的扣绩效分,三次不改换人干。 | ||
| 制定目的 | 供应商乱七八糟,质量不稳,老出问题,想让管理有章法,大家做事有依据,少扯皮少返工。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有供应商,管准入、评价、整改、淘汰这些事,也管信息库和名录更新。 | ||
| 职责分工 | 采购部牵头搭架子,采购员日常执行,部门主管盯着看,hr和法务偶尔帮着审审合同条款。 | ||
| 禁止行为 | 不准私下收供应商好处,不准跳过审核直接入库,不准把不合格的一直留着不用管,不准漏评漏改。 | ||
| 检查与监督 | 先写清流程图和表格模板,两周内发给所有人,每月抽查3家供应商档案,没填全的扣绩效分,三次不改换人干。 | ||
| 制定目的 | 怕新供应商质量不稳,影响我们产品。想让供货又稳又好,少出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有新老供应商,管他们交的货、生产过程、质量问题整改。 | ||
| 职责分工 | qe牵头干活,采购和技术一起评供应商,质量部盯着整改,经理抽查结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过审核就让新厂供货,不准瞒报供应商质量问题,不准不跟催整改。 | ||
| 检查与监督 | 每季度查一次供应商现场,进货检验按新规范执行,培训记录留底,没做完扣绩效,整改超两周要写说明。 | ||
职位描述:
职责描述:
1. 参与新供应商开发与审核,与采购、技术部门一起对新供应商进行评定,确定其合格供方资格。
2. 参与供应商初始样品的检定评估工作。定期对合格供应商进行全面生产过程审核。
3. 向供应商及时反馈所供物料的质量问题,推动供应商对产品和制造过程进行质量改善,保障供应商所供物料的质量。
4. 监督并确立供应商质量体系的实际运行情况,对批量订单进行生产过程的质量监督,负责追踪确认供应商的纠正预防措施及实施效果,并现场审核检查。
5. 负责制定检验规范及检验计划,并适时对进货检验人员进行必要的培训和辅导。
6. 参与公司质量管理体系审核。
| 设立背景 | 公司要过质量体系认证,得有人管文件和审核这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管质量文件、做培训、帮着搞审核、整理供应商资料。 | ||
| 工作内容 | 归档文件表单、组织培训、准备审核材料、收样板、整msds和coa。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部同事一起干活,向质量经理汇报,配合研发改流程,和供应商对接整改。 | ||
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上卫生用品、医药、食品、化妆品等相关行业质量体系管理的工作经验。
2、熟悉iso或者gmp等知识,了解相关行业生产、质量流程。
| 设立背景 | 实验室要出报告,得有人把关数据对不对,客户标准能不能达标,不然报告乱发会出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看原始数据合不合理,按客户标准判合格不合格,最后签字发报告。 | ||
| 工作内容 | 审测试数据,比对客户标准,写判定意见,改报告错误,签发最终版。 | ||
| 协作关系 | 跟检测员要数据,和客服对接客户要求,向实验室主管汇报问题,偶尔帮业务部解释报告。 | ||
职责描述:
-负责纺织品测试报告的审核,独立分析原始数据并保证测试结果的合理性;
-依据实验室出具的数据,结合客户标准要求,评判样品是否合格;
-确保测试报告准确无误并签发报告。
职位要求:
-大学大专或以上学历,纺织、皮革、材料、化学、染整、服装或鞋类等相关专业;
-有检测行业纺织类相关工作经验者优先;
-有良好的沟通能力、团队合作精神及客户服务意识;
-工作认真、仔细,有责任心,积极主动,有上进心,能承担一定的工作压力;
-有良好的英语(cet4)听说读写能力和办公室操作软件的应用能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
| 制定背景 | 怕买到坏食材,怕顾客吃出问题,怕被查出没证件,想让每样东西都有据可查。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购员、检验员、仓库管理员,管所有进来的食品原料。 | ||
| 职责分工 | 采购员负责要票证,检验员负责记本子,店长盯着大家干没干,市场服务中心会来翻记录。 | ||
| 管理规定 | 买货必须问厂家要证和票,肉要检疫单,奶要合格证,没票不能入库,票要贴整齐。 | ||
| 监督与罚则 | 每天下班前检查记录本填没填,每周店长抽查三份单子,漏一次扣五十,两次停岗学规矩,三次换人干。 | ||
1.为加强食品质量安全管理,保证上市食品质量安全,保护消费者的合法权益,保障人民群众身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规的规定,制定本制度。
2.对于原材料,检验人员应记录《原辅料进货查验记录》,记录内容包括:原料名称,规格型号,数量,批次,生产日期,保质期,供货商,以及感官检验结论。
2.索证索票制度是指为保证食品安全,在购进食品时,本单位员工必须向供货方索取有关票证,以确保食品来源渠道合法、质量安全。
| 设立背景 | 工厂要管好产品质量,得有人盯着检验流程和车间操作,不然容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯质量数据、查车间问题、安排人员干活、写通知单、搞员工培训。 | ||
| 工作内容 | 看巡检表纠偏表检验单、开处罚单、抽检车间、审纠偏措施、写预防措施、发质量通知单、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟车间班组长天天打交道,向生产经理汇报,配合品控部查问题,帮一线员工学知识。 | ||
职责描述:
a. 每日查看巡抽检表和纠偏表、检验单、首批产品确认报告,需要时开处罚单,不定期抽检车间。
b. 审核纠偏措施,必要时编写预防措施。
c. 安排质检部人员工作。
d. 统计分析各类相关数据和现象,及时给各生产车间(部门)发送质量通知单。
e. 有系统地对员工进行食品营养与卫生知识培训。
| 制定背景 | 怕食品出问题害人 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有卖食品的人和店 | ||
| 职责分工 | 老板带头干,员工照着做,食安员天天盯 | ||
| 管理规定 | 要培训员工,要配食安员,要自己查或送检,过期变质马上停卖 | ||
| 监督与罚则 | 定期检查外观,检测不合格不准卖,查到问题要登记存档,不执行就整改 | ||
第一条 为保证食品安全,保障人民群众身体健康和生命安全,依据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规,制定本制度。
第二条 建立健全食品安全管理制度,加强对职工食品安全知识的培训,配备专职或者兼职食品安全管理人员,做好对所经营食品的检验工作,依法从事食品经营活动。
第三条 定期或不定期自行对所销售的食品进行检验,也可以委托符合本法规定的食品检验机构进行检验。
第四条 经常检查食品的外观质量,对包装不严实或不符合卫生要求的,及时予以处理,对过期、腐烂变质的食品,立即停止销售,并进行无害化处理。
第五条 有条件的配备相应的检测设施,对销售的食品进行检测,或委托食品检测机构进行检测,经检测不合格的禁止上市销售,并登记检测结果存档备查。
| 设立背景 | 公司要管好供应商质量,得有人专门盯这事,不然产品老出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管供应商质量认证,盯产品质量改进,建质量流程,带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 做供应商认证、审核,跟进质量问题,写流程文档,开会协调解决事。 | ||
| 协作关系 | 和采购部、研发部、生产部天天碰,向供应链总监汇报,跟供应商打电话发邮件催整改。 | ||
供应商质量管理主管岗位职责
职责描述:
1、全面负责供应商质量认证及供应商产品质量持续优化改进;
2、负责供应商开发期质量认证工作,确保所有引入供应商符合需求及标准;
3、负责产品开发及合作期内供应商产品质量对接,确保所有质量问题被有效跟进解决并持续优化;
4、定期对供应商进行认证审核,确保供应商在质量管理体系和能力上持续符合业务发展的需求;
5、负责建立面向供应商的质量管理体系和工作程序/流程;
6、负责供应商质量管理组的团队建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,采购、供应链管理类相关专业优先;
2、工作经验3年以上;
3、团队协作意识强,沟通良好,对事项优先性有合理的判断和安排;
4、工作主动严谨,责任心和执行力强。
供应商质量管理主管岗位
| 制定目的 | 采购件老出问题,影响生产进度,想让质量稳住,减少返工和投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购来的零件,管检验、分析、供应商检查这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 质量部牵头,qe工程师干具体事,主管每月抽查,经理盯着结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过检验直接收货,不准不填检查表就签字,不准隐瞒供应商问题。 | ||
| 检查与监督 | 检验指导书两周内更新完,主管每周查记录,漏填一次扣绩效分,三次谈话。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责采购件的质量问题分析和改善工作;
2、负责编制采购件的检验指导书和检查表,负责采购件的定检工作;
3、负责对供应商的质量体系检查、定期质量监察和质量帮扶工作;
4、负责采购件的质量指标数据统计工作。
职位要求:
1.统招一本及以上学历,质量、计量、机械、汽车类相关专业;
2.有2年以上质量专项工作经验,熟知供应商质量管理体系,熟知机械工程产品相关知识,对供应商质量分析及改善等有清晰的思路。
3.认可公司文化,能吃苦耐劳,具有将强的抗压能力。
| 设立背景 | 公司做电视这些产品,零件多得要命,五金塑胶件老出问题,得有人盯着供应商。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管五金和塑胶件的质量,查供应商做得好不好,盯住来料合格率。 | ||
| 工作内容 | 去供应商厂里检查、帮他们改问题、看生产数据、评模具、处理材料出的毛病。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部天天碰,向品质经理汇报,和研发一起看模具,和生产说来料啥情况。 | ||
工作职责:
1、负责五金大件、塑胶件供应商品质管理;
2、负责五金、塑胶供应商稽核及辅导;
3、监督供应商制程品质数据,完成来料品质数据kpi考核;
4、五金大件、塑胶件模具评审;
5、材料异常处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、模具设计等相关专业;
2、熟悉塑胶件五金件生产工艺,熟练掌握cad、proe;
3、熟练使用office办公软件;
4、沟通能力和团队协作意识强;
有模具设计及模具工程经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要卖设备,得有人专门盯大客户。区域市场需要有人长期跑,拉关系、签单子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住几个大客户,把设备卖出去。搞定合作、签合同、收钱发货都归他管。 | ||
| 工作内容 | 跑业主和设计院,找新项目,写建议书,投标谈价格,跟应用工程师对需求,处理合同变更。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和应用工程师一起选型算价。跟财务对接收款,跟物流协调发货。有时要和法务聊合同条款。 | ||
大客户经理 主要职责:
1. 以公司的品牌,技术和服务为支撑点, 在指定区域内开发,建立和维护与相关行业内主要业主、设计院, 工程承包商、工程设计和工程管理公司的健康合作关系
2. 在指定区域锁定潜在客户和项目,完成公司分派的销售指标
3. 将用户的需求和要求精准地传达给应用工程师,进行设备选型和成本概算,做出建议书,投标和谈判。
4. 在合同执行中协调客户完成收款、发货和合同变更事宜
任职要求:
1. 大专以上学历,过程控制或工艺工程相关专业优先
2. 至少8年以上能源、石化或环保行业大客户销售管理经验
3. 可英文书面沟通 主要职责:
3. 可英文书面沟通
| 设立背景 | 修车厂要保证修的车不出问题,得有人专门盯着质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 检查进厂车、修车中和修完后的质量,填单子,分析问题,提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 看法规标准、做检测诊断、填检验单、写技术档案、传质量信息、参与事故分析。 | ||
| 协作关系 | 跟修理工一起看问题,向厂长汇报,帮顾客和工人沟通,配合技术部门查原因。 | ||
汽车维修厂质量检验员岗位职责
1.认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章;
2.严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准;
3.负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作;
4.负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作,包括过程和竣工检验,严把维修质量关,并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案;
5.负责维修车辆检测工作,及时进行质量分析,为不断改进质量提出意见和建议;
6.做好汽车维修质量状况的上传下达工作,当好领导的参谋,起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用;
7.参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断;
8.秉公行使质量检验和技术鉴定的职权;
9.完成厂长分配的其它工作任务。
| 设立背景 | 公司做疫苗药品,生产环节容易出问题,得有人盯质量。怕出错影响安全,所以设这个岗管过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产中各种不合格的东西,比如坏掉的料、退回的货、异常情况。让生产不乱,产品不出事。 | ||
| 工作内容 | 查不合格品、盯返工、审生产单、批放行、管报废、跟capa、看验证文件、参加风险评审。 | ||
| 协作关系 | 和生产部、质量部、注册组、供应商打交道。向质量负责人汇报。要开会、填表、一起改文件、现场查问题。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好产品质量,得有人专门盯每道工序的货对不对 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看零件和成品合不合格,把住质量关,不让坏货流到下一道 | ||
| 工作内容 | 按图纸标准查货、填检验单、标不合格品、隔离返工件、做记录、保养量具 | ||
| 协作关系 | 听部长和质量管理员安排,跟车间工人打交道,有问题找技术部或采购部,大问题马上报领导 | ||
1 范围
本标准规定了产品质量检验员的岗位职责、工作权限等。
本标准适用于十堰万众邦工贸有限公司产品质量检验员岗位。
2 岗位职责
在部长及质量管理员的领导下,履行以下职责。
2.1 认真贯彻产品质量检验制度,坚持质量第一的原则,当好质量宣传员、技术辅导员、质量检查工作。
2.2 严格按产品图纸、技术文件、工艺规程和有关标准,对本岗位的产品质量进行检查,执行“三检”制度,做到“三不放过”。
2.3 负责检查完毕手续的办理,按要求做好标记,作好记录,不合格产品要做到严格隔离。
2.4 负责对返修和返工的产品按规定的程序重新检验.
2.5 负责产品质量分析和质量信息反馈工作,及时向领导反映主要质量问题,采取措施,保证产品合格率达到规定的范围。
2.6 负责原材料、毛坯件、机加件、外委零部件、配套件、新产品试制等工序质量和产品的实物质量检验和试验工作,正确行使鉴别、把关、报告职能。
| 制定目的 | 因为供应商质量老出问题,想让产品更稳,减少返工和投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管molex dg和供应商之间的零件质量问题,还有相关质量文件。 | ||
| 职责分工 | 质量主管牵头,qe执行日常处理,采购和工程一起配合,主管定期看进展。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过问题不记录,不准没确认就关单,不准把未验证的方案直接用在产线上。 | ||
| 检查与监督 | qe每天登记问题,3天内发初步分析,7天闭环;主管每月抽查20%案例;没按时交罚扣绩效分,连续两次重训。 | ||
| 设立背景 | 公司要扩大生产规模,得有人管整个工厂运转,不然订单交不出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产计划、盯质量、控成本、带团队,让工厂顺顺当当出货。 | ||
| 工作内容 | 定每月产量目标、查设备运行、看原料够不够、开生产协调会、改工艺参数。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,跟采购经理要材料,和质量部一起查问题,和研发部对接新产线,帮销售部预估交期。 | ||
生产总监 深圳烯湾科技有限公司 深圳烯湾科技有限公司,烯湾科技,烯湾 岗位职责
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;
2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作;
3.完成公司既定的工作目标;
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
岗位要求
1.理工类专业;
2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识;
3.在正规的中大型企业,至少5年生产管理工作经验;
4.熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;
5.熟悉生产规程以及质量标准;
6.具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。
7.有富士康、伟创力或者华为工厂生产全流程管理人员优先考虑
| 制定目的 | 因为供应商质量老出问题,想让产品更稳,减少返工和投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管molex dg和供应商之间的零件质量问题,还有相关质量文件。 | ||
| 职责分工 | 质量主管牵头,qe执行日常处理,采购和工程一起配合,主管定期看进展。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过问题不记录,不准没确认就关单,不准把未验证的方案直接用在产线上。 | ||
| 检查与监督 | qe每天登记问题,3天内发初步分析,7天闭环;主管每月抽查20%案例;没按时交罚扣绩效分,连续两次重训。 | ||
| 制定目的 | 怕供应商出问题影响生产,想让合作更稳当,质量有保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有合作的供应商,管他们交货、样品、合同、绩效这些事。 | ||
| 职责分工 | 采购部牵头,sqe执行审核和辅导,质量部监督结果,领导抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自换供应商,不准跳过审核签合同,不准瞒报质量问题。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次供应商记录,sqe填表交质量部,月底前完成,漏查一次扣绩效分。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1、工科类机电类专业;
2、熟悉供应商质量管理的工作流程、文件、表单,熟悉质量管理体系,有机械、电气类、设备类公司质量管理经验,擅长供应商辅导和质量改善。
3、良好的交流和沟通能力,逻辑思维清楚,谈吐得体。
工作职责:
1、供应商开发和整合;
2、供应商审核;
3、供应商样品与模具;
4、合同与协议签订;
5、供应商绩效管理;
6、供应商责任与改善;
7、日常异常协调和处理;
8、供应商信息化;
9、完成上级领导交办的其他工作。
| 制度目标 | 管好食品进货和存放,不让坏东西进厨房,不放错地方,不放过期货。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 采购员负责要票证、记台账;仓管员负责分库房、贴标签、查保质期;厨师长抽查记录和实物。 | ||
| 核心条款 | 禁买违禁食品;必须索票索证;分库分区存放;先进先出;定期清查过期品。 | ||
| 执行要求 | 每天收货时当场登记;每周核对一次台账和实物;每月全面检查库房;主管不定期翻记录本、看货架。 | ||
一、不得采购《中华人民共和国食品安全法》第二十八条规定禁止生产经营的食品;
二、采购食品时应向供货方索取购货凭证,并做好采购记录;
三、向食品生产单位,批发市场等批量采购食品的,还应索取食品流通许可证、检验(检疫)合格证明;
四、建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度,如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。
| 设立背景 | 苹果客户要求高,得有人专门盯品质问题。新项目上线、样机测试、量产爬坡都得有人守着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着苹果相关产品的品质全流程。从立项到售后,哪里出问题就追到哪里。 | ||
| 工作内容 | 看需求评审、跟样机测试、跑产线巡检、处理客诉、盯变更落地、整报表报告。 | ||
| 协作关系 | 和研发、生产、工程、客服天天打交道。向品质经理汇报。信息要同步,问题要拉会一起解决。 | ||
客户品质管理工程师岗位职责
工作职责:
1、参与新产品立项,评审客户需求;
2、参与样机组装和测试过程,协助组织样机评审,追踪样机结构和硬件问题改善;
3、关注小批量和批量生产过程,协助组织转产评审,追踪生产出货测试问题改善;
4、关注产品现场安装调试过程,协助组织现场安装品质巡检,追踪安装调试问题改善;
5、主导处理客户服务和客户投诉、客户抱怨;追踪产品应用问题改善;
6、参与设计变更和工程变更评审,追踪设计变更和工程变更执行效果;
7、跨部门协调与沟通及信息资源数据整合,整理和发布产品品质报表和报告。
任职资格要求:
一、专业知识与技能:
1、了解信号测试系统功能和制造流程,熟悉产品实现过程质控点;
2、善于运用分析手法,如qc七大手法等;
3、具备基本的机械设计和电子技术工程图纸读图能力;
4、具备一定的英文听说读写能力。