| 设立背景 | 因为做耳机这些产品，老怕用着用着就坏了，得有人盯着可靠性这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住声学、结构、工艺里容易坏的地方。发现问题，带头改掉它。让客户那边不出现质量麻烦。 | ||
| 工作内容 | 找项目里可能出问题的点。做可靠性测试。看标准、调设备、写报告。跟工程师一起改方案。 | ||
| 协作关系 | 天天跟研发工程师碰。听项目经理安排。要和测试组、工艺组来回对数据。偶尔和客户技术聊失效情况。 | ||
岗位职责：
1、负责识别项目中声学/结构/工艺中存在的可靠性失效模式并主导改善;
2、满足客户对产品的可靠性要求以保证客户系统端无质量隐患。
任职资格：
1、3年以上电子行业dqa经验;
2、具备较好的英语听说读写能力;
3、熟悉可靠性测试条件，设备及标准，能够独立开展可靠性设计。
| 制定目的 | 怕供应商零件老出问题，影响我们产品。想让每个零件都稳稳的，少返工少退货。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有供货的厂子，管他们做的零件、组装件，还有新厂子审核、ppap这些事。 | ||
| 职责分工 | qe牵头干，质量经理最后批ppap，采购和工厂一起盯进度，质量部定期查执行没。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过审核直接用新厂，不准ppap材料不全就放行，不准改图纸不通知供应商，不准问题没闭环就关单。 | ||
| 检查与监督 | qe每月拉清单检查，质量部每季抽查，月底前必须更新数据，漏报一次口头提醒，两次写进考核。问题超7天没动作，升级到质量经理。 | ||
| 设立背景 | 旅行社要保证服务质量稳定，得有人盯质量体系运行和日常维护。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管质量文件、做内部审核、修接待设施、搞票务、配合培训。 | ||
| 工作内容 | 管好质量资料、查卫生水电、修接待设备、做内审、卖票、整培训材料。 | ||
| 协作关系 | 跟接待部一起办培训，向部门经理汇报，和前台、维修工、票务员常打交道。 | ||
1.贯彻执行旅行社的质量方针、目标，采取有效措施确保质量管理体系在本部门持续有效运行。
2.负责本部门所使用的质量管理体系文件、资料和质量记录的现场管理和控制。
3.负责旅行社的环境卫生、电、水及接待设施的维修和更新。
4.实施内部质量管理体系审核工作。
5.配合接待部做好年度员工培训工作。
6.主管文件控制程序、内部审核控制程序。
7.负责票务工作。
| 设立背景 | 土建施工要有人盯技术、管资料、跟进度、理接口，不然容易乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场技术执行，管施工资料，跟进度和接口，做临建策划，写总结。 | ||
| 工作内容 | 看方案落实没，查资料齐不齐，记进度卡点，跑安装对接，想临建怎么搭，攒月度小结。 | ||
| 协作关系 | 听土建主管安排，和质量部对资料，跟文件中心交文档，找安装班组聊接口，向工程部报进度。 | ||
1.协助土建主管在技术上管理土建施工活动。
2.协助质量部和文件中心管理土建施工技术保证资料。
3.对批准的土建施工方案和施工作业指导书实施过程跟踪。
4.跟踪和盘点土建施工进度，沟通土建与安装的施工接口工作。
5.对施工现场临建项目进行策划和跟踪。
6.总结土建施工和管理工作。
| 设立背景 | 公司接了舞台音响项目，得有人专门搞系统设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做音响、大屏、中控这些弱电系统的设计。要出方案、画图、列设备清单。 | ||
| 工作内容 | 写设计方案，改图纸，算设备参数，配管线，做讲标材料。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部一起讲标，和施工队对接现场问题，向技术总监汇报，配合工程部调设备。 | ||
岗位要求：
1、计算机、电子信息技术、自动化控制、工程设计类专业优先考虑，优秀亦可。
2、具备项目设计相关技能证书优先考虑
3、有智能化、弱电、声光像等系统设计经验、半年以上音视频工程或工地现场施工经验优先考虑;熟悉多媒体音视频技术、it设备及相关施工流程，具备灯光音响视频系统设备配置、相关计算和安装及调试、管线分布的综合能力。
4、条件优秀者待遇福利从优。
5、不能接受出差者勿扰。
| 设立背景 | 公司要签新合同，得有人专门盯客户进度。客户有意向了，不能放跑，得一直跟到底。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯客户买不买，推产品、签合同、管售后，不让订单黄掉。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、跟老客户、发产品信息、谈订单、处理售后、查市场情况、分紧缺货。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，和生产部、物流部、财务部一起干活。跟客户直接聊，也帮客户对接内部同事。 | ||
岗位职责：
1.寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户，为自己下一步的工作做计划；
2.设定目标：主要客户和待开发的客户；
3.传播信息：将企业产品的信息传播出去；
4.推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的；
5.提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务；
6.收集信息：收集市场信息，进行市场考察；
7.分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。
| 设立背景 | 公司做电子类产品，研发老要新物料，得有人专门找源头。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找电子料供应商、管二级三级厂、谈合同、保生产不断料、帮研发找资源。 | ||
| 工作内容 | 挖行业渠道、签合同、盯交付、查品质、跟生产问题、定采购标准、做降本计划。 | ||
| 协作关系 | 天天和研发、pie、硬件、结构工程师碰，向采购主管汇报，和供应商电话邮件来回拉扯。 | ||
任职资格：
1、精通电子物料渠道，对阻容感物料，主动元器件ic等渠道熟悉，
2、熟悉bom的拆解，能熟练的核算abom，ebom，pbom，对关键元器件如胶件，五金，mcu，电机，电池非常了解，
3、任职大型代工厂经历优先，有研发采购经验优先，
4、本科以上学历。
| 设立背景 | 公司接了安卓软件项目，得有人全程盯进度和质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个安卓项目从开始到做完，带团队、控需求、保验收。 | ||
| 工作内容 | 写开发计划，带研发小组，整理项目资料，挖新需求。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，向技术总监汇报，和测试、ui一起干活，偶尔对接客户。 | ||
职责描述：
1、负责项目开发和工程实施全过程管理，编制项目开发计划，确保项目进度和质量;
2、负责项目研发团队建设、指导和日常管理工作，有效了解和控制用户需求，保证项目顺利实施和验收;
3、负责项目资料的总结、建档和技术支持安排，开发与项目相关的新需求。
任职要求：
1、计算机及软件工程相关专业，本科以上(含本科)学历;
2、精通android开发工作，熟悉体系架构，5年以上软件开发项目经验;
3、熟悉软件产品的规格设计方法和软件需求分析，有较丰富的软件开发项目管理经验，熟悉软件项目开发、测试、实施流程和标准;
4、具有良好的学习、组织、协调和沟通能力。
| 制度目标 | 让公司能找得到、用得上最新的安全法规和标准。不让过时的文件乱用，大家干活有依据。 |
|---|---|
| 职责分工 | 综合管理部牵头找、登记、发、培训。各专业部门找自己这块的，报给综合部。相关方的事由对应部门管。 |
| 核心条款 | 要定期查新，识别哪些适用，填清单，领导批了才能用。旧文件要标废，新文件要及时补。 |
| 执行要求 | 各部门自己找文件，填记录表，做适用性判断。综合部每年整一次最新清单。培训要搞，传达到每个人。检查一年至少一次，留记录。 |
1总则
1.1 目的 :为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，制定本制度。
1.2 制定依据
《职业健康安全管理体系 规范》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
1.3 适用范围
本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。
2. 职责分工
2.1 综合管理部负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合办公室备案，经审批后实施(纳入企业管理文件或直接贯彻执行)。
| 设立背景 | 艺术系要推新品牌，得有人专门搞包装设计。做盒子、袋子、标签这些，让产品看起来更高级。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画包装图，改logo，调字体颜色，做图案图标。让东西装进盒子后，顾客一眼就记住。 | ||
| 工作内容 | 画草图，改三版包装稿，配色打样，交印刷文件，补老板临时要的贴纸小图。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌经理对方案，听市场部讲卖点，帮销售做展会物料，每周向设计主管交进度表，偶尔和工厂聊纸张厚度。 | ||
关于艺术系:
brand package designer
——包装设计师(一名)
岗位职责：
包装设计师，擅长字体、logo、图案、图标包装等设计;
具有独特的审美意识及尚可的手绘能力;
熟悉品牌设计，完成各项设计提案;
配合品牌沟通发展整体atl创意表现。
| 设立背景 | 公司要做地推业务，需要有人管整个营销体系，带团队冲销售目标，配合互联网平台落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭地推团队、定营销策略、盯销售指标、管执行效果、带人成长、建部门制度。 | ||
| 工作内容 | 写营销规划、提决策建议、招人带人、定kpi、盯过程、做评估、写报告、优化流程。 | ||
| 协作关系 | 向公司高层汇报；和运营部一起改方案；要管销售团队；跟hr配合招人培训；和财务对销售数据。 | ||
岗位职责：
1. 负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;
2. 依据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;
3. 搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求;
4. 制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估;
5. 负责管理公司销售团队，并提供专业的辅导与训练，对下属进行业绩评估及思想激励，提升团队成员的综合素质和专业水平，培养各梯队人才;
6. 定期、准确向高层提供有关情况，并完成工作报告;
7. 建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作;
8. 与运营部门合作，结合市场需求改善运营方案并落地实施。
| 设立背景 | 公司做精装项目要买材料，得有人专门管采购这事，不然活干不下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管买材料、签合同、验货、控成本、改流程、盯供应商。 | ||
| 工作内容 | 比价询价、签合同、收货验收、记台账、写反馈、改流程、报变更。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、成本部、法务部一起干活。向采购经理汇报。和供应商谈价格聊供货，和项目部对进度。 | ||
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;
4、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作;
5、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见;
6、代表公司参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;
7、负责本部门合同台账管理及相关合同的保密;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、专科及以上学历，工程管理、企业管理、物流管理及相关专业;
2、8年以上采购管理工作经验，3年以上工程行业采购管理工作经验;
3、擅长供应商管理及采购制度建设;
4、具有较强的方案能力，良好的沟通协调能力及商务谈判能力、计划控制能力;
5、有良好的服务意识和团队精神，诚实可靠，品行端正。
| 设立背景 | 公司要搞安全设施计划，得有人盯着设备和建筑的安全 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备安全运行，修设备时盯牢安全措施，查隐患，定安全规程 | ||
| 工作内容 | 开设备调度会讲安全、编审安全技术计划、查生产设施隐患、定保养制度和操作规程 | ||
| 协作关系 | 跟设备部、工程部一起干活，向分管副总汇报，配合安全部做检查和整改，和施工方对接新项目安全设施 | ||
1、 认真贯彻公司中长期计划及年度计划的安全设施的计划任务；
2、 主持召开生产设备调度会，并同时布置和检查安全生产设备的有关事项；
3、 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；
4、 对公司的设备、建（构）筑物安全生产、良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对设备、建（构）筑物原因造成伤亡事故负领导责任；
5、 负责组织和审批公司设备大、中修计划，对其中的安全措施不完善的计划不予审批；
6、 按照“三同时”的原则监管新建、改建、扩建工程项目，落实劳动保护设施，不留隐患；
7、 组织生产设施的安全大检查，落实生产设施的重大事故隐患的整改；
8、 组织制定安全设备维护保养制度和安全操作规程。
| 设立背景 | 医院要保证病人用药安全，得有人专门管买药这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买药、管药价、保临床不断货、盯药品质量、管电脑系统。 | ||
| 工作内容 | 跑招标、签合同、录数据、做单据、查效期、盘库存、打报表、修设备。 | ||
| 协作关系 | 跟医药公司谈供货，向药剂科主任汇报，和库管一起对账，帮财务交报表，配合审计查资料。 | ||
一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。
四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。
八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
| 设立背景 | 事务所要用好it系统，得有人教大家怎么用，还得管好操作流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞培训、建体系、管内控流程、带团队做全球支持。 | ||
| 工作内容 | 办新员工培训、系统更新培训、定年度计划、改操作流程、协调各it小组。 | ||
| 协作关系 | 跟it各团队一起干活，向信息系统管理部汇报，配合律师和行政同事用系统。 | ||
信息系统管理部-it培训经理/it服务项目组leader 金杜 北京市金杜律师事务所，king wood，金杜，金杜律师，金杜律师事务所，金杜 岗位职责:
1 负责执行事务所内部年度常规it培训计划、新员工入职培训、系统更新操作培训等;
2 制定并评估年度培训计划，建立和修订在职培训体系;
3 制定并领导团队执行it内控流程，包括it相关制度、标准操作流程等;
4 协调it各团队内部共同完成项目运营和改进;
5 带领团队全面支持事务所在全球范围内的运维服务;
任职资格：
1 计算机、软件工程等相关专业本科以上学历
2 7年以上相关岗位从业经验
3 大型外资或合资企业it现场支持经验
4 有企业it内控流程管理经验
5 有it相关培训经验，有微软认证讲师优先
6 英语听说读写流利
| 设立背景 | 公司做医疗器械，得有人管质量体系 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管质量体系运行，做内审外审，帮工厂按标准干活 | ||
| 工作内容 | 查文件合不合规，跑现场看执行，写审核报告，培训同事 | ||
| 协作关系 | 跟生产、研发、采购的人天天碰，向质量总监汇报，和供应商一起改问题 | ||
任职要求：
性别:不限，年龄:30周岁以上。
学历:大学本科及以上
专业:生物、医疗、材料、化工等相关专业。
语言要求:具备质量体系方面英文交流能力，英语口语佳。
工作要求
1、熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面的培训;熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap体系，取得医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明，熟悉医疗器械质量管理工作，并具备指导和监督生产企业按照规定实施质量管理体系的专业技能，以及解决实际问题的能力;
2、10年以上医疗器械质量相关工作经验，熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求，具有内审员证书;
3、良好的沟通、协调能力，责任心强，认真细致，团队协作能力强;
4. 持有中级以上技术职称。
5. 六西格玛黑带并有实际统计工具运用经验者优先;
6、500强企业工作经验优先考虑。
| 设立背景 | 车间生产要管好物料，gmp要求必须规范进出和存放，账物卡得对得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好所有物料进出、存放、登记；盯住零头和印刷包材；保证账物卡日日清。 | ||
| 工作内容 | 开领料单、发料签收、登记入账；分区摆放贴标；清点核对每批物料；做零头台账；搞清洁卫生。 | ||
| 协作关系 | 听车间主任安排；跟生产工人交接物料；配合质量部查标示；和仓库、财务对账；上报差错找原因。 | ||
物料管理员就是全面负责物料管理工作；负责物料核算、统计、入账；负责监督检查物料流动情况及流向状态。
| 设立背景 | 游戏上线前得有人把关质量，不然玩家玩不了会骂人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找bug、测功能、保游戏不卡不崩、让版本能按时交出去。 | ||
| 工作内容 | 看需求写用例，跑测试，提bug，回归验证，填测试报告。 | ||
| 协作关系 | 和策划对需求，跟程序改bug，向测试组长汇报，和运营同步上线问题，配合美术查界面显示。 | ||
岗位职责：
1) 根据项目计划，设计测试方案并实施，保证项目质量和进度
2) 根据需求文档进行测试用例设计
3) 组织并进行软件模块测试、组合测试、系统测试
任职资格：
1) 大专以上学历，2年以上游戏产品测试经验。熟悉各类游戏，游戏龄不低于10年
2) 熟悉测试理论和方法，熟悉测试流程，编写测试用例
3) 了解手机应用行业，熟悉android、iphone手机平台，有评测经验者优先
4) 具备良好的学习能力和质疑习惯，有强烈的责任心
5) 工作积极主动，有较强的沟通能力和表达能力，以及优秀的团队协作精神。能够承受一定的工作压力
| 设立背景 | 集团要搞资本运作，得有人专门管股票股权这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管集团资本战略、融资投资、上市准备、股权管理、风险控制。 | ||
| 工作内容 | 写行业分析报告、做可行性论证、编投资计划、盯项目进度、办股权划拨。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部、法务部、下属企业负责人常碰头；向分管副总汇报；和券商律所会计师合作多。 | ||
资本运营部执行总监 岗位职责
1.负责组织制定集团公司资本战略规划。
2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析，定期撰写分析报告，协助开展对标管理。
3.负责分析集团公司内外部资源和能力，协助相关部门进行集团整体战略规划。
4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。
5.负责根据集团公司经营决策，策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案，牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作
6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理结构，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。
| 设立背景 | 业务员忙不过来，样品和订单太多要有人专门管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管样品、盯订单、填系统、催货款、处理客诉。 | ||
| 工作内容 | 整理选样、寄样跟催、做样卡、录m8表格、填收付款单、对账、记客户信息。 | ||
| 协作关系 | 听业务员安排，和工厂对接寄样，跟财务对账，向主管汇报，帮业务员一起解决客诉。 | ||
职责描述：
1、帮助业务员完成客人选样的整理、留底及样品挂钩、样卡的制作；
2、收到客人的寻样后按业务员的指示寄相应的工厂进行寻样或放样，及时跟催；
3、协助业务员做好客户的色卡、手织样、手刮样等的留样工作；
4、及时在m8中填入进销成本核算表、销售合同及工厂合同等；
5、跟进和监督订单执行情况，协调订单生产进度，确保面料大货保质保量并按时完成；
6、及时在m8中填写收付款单，及时与财务对帐并跟催客人货款；
7、若订单有客诉情况发生，及时告知业务员，并协同业务员一起处理好客诉；
8、能真实记录客户与供应商需求的相关信息；规划、组织、推进客户服务，维护良好的客户关系；
9、其他主管交办的相关工作。
职位要求：
1、正规院校专科以上学历；
2、日语二级，口语熟练；
3、性格活泼开朗，沟通学习能力强。
4、岗位提供晋升：助理——业务——业务主管
此职位工作地点在嘉定区马陆镇，不接受者此工作地点者请勿投。