金融销售代表岗位职责
| 适配人群 | 财富顾问,理财经理,金融销售 | 使用场景 | 财富管理,私募销售,信托营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展高净值客户市场,得有人专门做资产配置服务。 | ||
| 核心职能 | 帮有钱客户选投资产品,做全球资产配置建议,长期陪客户管钱。 | ||
| 工作内容 | 参加培训、筛客户资源、聊需求、填单子、跟进老客户、转介绍新客户、讲公司故事。 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排,和合规部核材料,跟产品部问细节,和运营部一起处理合同和打款。 | ||
岗位职责:
1、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);
2、通过公司提供的客户资源,挖掘意向客户(单笔投资在100万以上的高净值客户);
3、了解客户投资需求,能从全球资产配置角度帮助客户做投资规划和投资建议;
4、帮助客户处理金融产品投资过程中的相关事宜;
5、为已成交客户提供持续的投资建议,并成为客户的终身资产配置专家;
6、通过维护老客户开发新客户;
7、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。
任职资格:
1、专科及以上学历(优秀大学生有相关实习经验者也可考虑);
2、有一年左右在银行、信托、三方财富公司等的金融销售从业经验;
3、有金融教育背景者优先考虑;
4、认同金融行业是朝阳行业,且发自内心的喜欢金融;
5、有挣钱的强烈欲望,有对家人、对未来的自己强烈的责任感;
6、有向上晋升的野心,不甘于平庸;
7、性格坚韧,诚实守信、勤奋努力。
金融销售代表岗位职责:金融销售代表
| 适配人群 | 证券营销岗,金融电销员,理财顾问助理 | 使用场景 | 客户开发,电话营销,理财销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大客户群,卖理财产品,得有人打电话找客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话挖客户需求,卖理财产品,讲证券和市场 basics。 | ||
| 工作内容 | 每天打客户电话,记需求,推产品,填销售表,学新知识。 | ||
| 协作关系 | 听营销组长安排,跟合规岗核产品话术,和后台同事传客户资料,偶尔帮同事补call。 | ||
职责描述:
1.通过电话和客户进行沟通,深度挖掘客户需求
2.完成营销团队分配的客户开发和销售任务
3.开发招揽客户,向客户进行理财产品销售
4.向客户介绍证券和市场基本情况
职位要求:
1.营销,金融,经济相关专业
2.金融证券要求,电话销售经验者有限
3.对金融产品感兴趣
4.普通话标准,有团队精神,乐于奉献,肯吃苦
5.有证券从业资格证的优先
工作时间:朝九晚六 中午休息一个半小时(11:30--13:00)
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
金融销售代表岗位职责:互联网金融销售
| 适配人群 | 金融销售岗,外包销售岗,互联网销售岗 | 使用场景 | 项目投标,客户维护,市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖金融产品,得有人跑市场拉客户,不然业务没法开展。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,找新客户,盯住老客户,搞定投标和谈生意。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售目标、收客户信息、分析对手、准备标书、约客户见面、跟项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊需求,和风控部对合同,向销售主管汇报,配合运营做活动,有时找技术同事支持演示。 | ||
互联网金融销售 岗位职责:
1)根据公司计划,分解并完成销售任务指标。
2)市场信息(客户/竞争对手)的收集与分析。
3)组织并完成项目投标、商务洽谈工作。
4)负责区域内新项目挖掘工作,以及现有客户的维护。
5)完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1. 有2年以上销售经验,并能达成考核指标者。
2. 具备良好的市场敏锐度,以及客户需求分析能力。
3. 良好沟通力,抗压力,愿与公司共同成长
4. 有互联网金融或互联网公司从业经验者,具备一定客户资源者优先。
5. 在bpo服务外包领域有过销售经验者优先。 岗位职责:
5. 在bpo服务外包领域有过销售经验者优先。
金融销售代表岗位职责:金融销售管理
| 适配人群 | 金融销售管理者,金融行业团队负责人,金融机构业务总监 | 使用场景 | 金融客户拓展,销售策略制定,市场信息收集 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖金融产品,得有人带销售团队冲业绩,盯住银行保险这些客户。 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍干活,定卖啥、咋卖、卖给谁,还要管客户和合作方。 | ||
| 工作内容 | 盯销售数字、开会拆任务、见客户、收市场消息、聊供应商、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,跟产品部、市场部一起搞活动,和银行保险客户常联系,找公关公司帮忙。 | ||
职责描述:
1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;
2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;
3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;
4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;
5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;
6、完成团队日常管理和梯队培养。
任职要求:
1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;
2、具有优秀的团队建设能力;
3、具有金融行业资源者优先。
金融销售代表岗位职责:金融销售人才
| 适配人群 | 理财团队负责人,金融销售管理者,财富顾问主管 | 使用场景 | 财富管理服务,高净值客户拓展,销售目标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖理财产品,得有人带团队冲业绩,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 带人卖产品、管团队、盯业绩、挖高净值客户、给客户讲清楚好处。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、开晨会夕会、陪访客户、填报表、写周报月报、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 向分公司总经理汇报,和合规岗核材料,跟产品部要资料,和客服对接客户问题,和hr一起招人。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
1. 组建并管理销售团队,制定团队销售策略,完成公司各类理财产品销售目标;
2. 实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;
3. 带领团队开拓高净值客户资源,为高净值客户提供专业的健康及、财富管理服务;
4. 督导辅助业务团队达成销售业绩,完成销售目标;
5. 根据团队人员工作反馈,及时向上级提出优化工作流程的建议及意见;
6. 完成团队工作任务及相关工作汇报;
7. 为客户提供专业的咨询服务,了解客户的购买愿望,介绍自己的产品的优点和特点。
任职资格:
1. 大专以上学历,1年以上销售工作经验,银行、证券、基金或理财等金融行业优先考虑;
2. 具有良好的人际交往和协调管理能力,能够承受较大工作压力;
3. 具备强烈的时间观念、服务意识和团队合作精神,灵活熟练的谈判技巧;
4. 愿意从事销售性工作,个性积极乐观、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;
5. 具有强烈追求成功的欲望,愿与公司一同成长。
上海陆家嘴总部、各地分公司:
上海分公司、杭州分公司、深圳分公司、广州分公司、北京分公司、厦门分公司、成都分公司
金融销售代表岗位职责:诚聘金融销售
| 适配人群 | 理财团队长,销售管理者,财富顾问主管 | 使用场景 | 财富管理,客户开发,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推理财产品,得有人带团队卖出去,还要盯业绩。 | ||
| 核心职能 | 带人卖产品、盯指标、教新人、提建议、写汇报。 | ||
| 工作内容 | 定销售方法、带人做培训、写周报月报、跑市场调研、整客户策略。 | ||
| 协作关系 | 向公司领导汇报,和产品部聊优化,跟一线销售天天碰,帮他们解决问题。 | ||
岗位职责:
1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,承担公司产品市场推广及营销指标;
2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3.负责本团队人员的辅导与管理,进行团队建设,提高营销和理财规划能力;
4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
7、组织收集与整理经济及相关行业信息,进行市场调研与分析,制定营销方案和客户投资策略指导;
任职资格:
1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
金融销售代表岗位职责:金融销售助理
| 适配人群 | 保险销售助理,金融客户经理助理,信贷支持岗 | 使用场景 | 信贷销售支持,客户资源开发,融资业务协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖贷款融资产品,得有人帮客户经理干活。 | ||
| 核心职能 | 学业务知识、找客户、整理资料、帮客户经理跑前跑后。 | ||
| 工作内容 | 学贷款融资知识,记流程,收客户信息,打电话约人,发资料,陪见客户。 | ||
| 协作关系 | 天天跟客户经理一起干活,听他安排;跟行政要表格,跟it要系统权限,偶尔找法务问合同问题。 | ||
任职要求:
1、善于学习和总结,团队意识较强,沟通能力较好;
2、学历不限;专业不限!拥有销售相关工作经验优先;
工作内容:
1、学习和掌握项目所需的贷款,融资专业知识及技能,熟练把握业务流程,以专业的态度和能力满足客户的需求;
2、发掘的销售机会,实现与客户的长期合作;
3、协助客户经理收集并整理潜在客户资料,积极拓展新客户;
金融销售代表岗位职责:电话金融销售
| 适配人群 | 电销坐席人员,普惠金融销售,贷款方案顾问 | 使用场景 | 老客户二次销售,电话定制服务,征信核查办理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大贷款业务,老客户多得用起来,电话卖产品最省事。 | ||
| 核心职能 | 给老客户打电话推新产品,帮他们办贷款,填申请,查征信。 | ||
| 工作内容 | 打电销电话、推荐贷款方案、录客户信息、填在线申请、看征信报告。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟风控同事核信息,和后台同事对接申请进度,偶尔问培训老师问题。 | ||
职责描述:
--交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务;
--通过电话为客户定制产品和服务,满足客户消费梦想;
--挖掘客户需求,为客户推荐合适的贷款方案、介绍办理途径;
--确认客户信息,帮助客户填写在线申请,查看客户的征信;
任职要求:
-大专及以上学历,(有两年相关电销工作经验的,高中/中专学历亦可);
--客户信息全部由公司提供,自动拨号无需手动搜索;
--热爱电销工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力;
--具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力;
--熟练掌握办公软件操作,打字熟练
请加盟宜信普惠大家庭,在宜信普惠您将获得以下机会:
1、 职业技能的快速提升。我们拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能;
2、 巨大的职业发展空间,给您更多可能。晋升通道:座席---团队经理---现场经理---业务经理 (销售管理方向)
目前公司发展势头强劲,规模在不断扩大,对人才需求也非常旺盛,销售人员及管理职位均在大量需求中,目前公司内部的团队经理一半是由内部提升,现场经理大部分由内部提升。当公司内部有职位需求时,优先从内部提升
3、多元性的职业发展路线。在这里,您可以成为资深专员、团队的管理者,还有机会成为团队的培训师。
金融销售代表岗位职责:高级汽车金融销售精英
| 适配人群 | 汽车金融销售,大客户经理,金融方案顾问 | 使用场景 | 大客户开拓,商务谈判,销售策略制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展汽车金融业务,需要有人专门盯大客户。 | ||
| 核心职能 | 跑客户、签合同、搞定大单子,让公司有钱进账。 | ||
| 工作内容 | 上门拜访客户,写调研报告,谈合同条款,定销售策略,盯销售目标。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要线索,向销售经理汇报,和法务一起看合同,配合客服做售后跟进。 | ||
岗位职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、完成销售目标;
6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格:
1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
7、有一定的汽车金融市场资源。
金融销售代表岗位职责:金融销售客服
| 适配人群 | 电销专员,客服代表,信贷顾问 | 使用场景 | 贷款销售,客户开发,电话营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推贷款产品,得有人打电话拉客户。 | ||
| 核心职能 | 打电销开发客户,完成业绩指标,服务好客户全流程。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户,按话术推进销售,处理客户疑问,维护老客户。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,和风控同事对接资料,跟客服同事交接贷后问题,配合运营提供反馈。 | ||
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广,通过电话销售积极开发客户,开拓贷款业务市场;
2、根据公司提供的客户资源,完成量化的工作要求,达成自己的业绩指标并完成团队目标;
3、根据话术保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中、及贷后服务;
5、遵守公司各项管理规定,完成公司的其他工作。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历,高中学历优秀者亦可;
2、能力:普通话流利,沟通表达顺畅,具备一定的应变能力;
3、态度:积极主动,有较强的责任心,结果导向;
4、经验:有客服、电销、市场营销、金融等工作经验者优先, 亦可。
金融销售代表岗位职责:渠道金融销售
| 适配人群 | 银行客户经理,券商机构销售,基金渠道专员 | 使用场景 | 基金代销,同业合作,渠道开拓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖基金和金融产品,得有人专门对接银行这些大客户,不然业绩上不去。 | ||
| 核心职能 | 卖基金、代销产品、拉新客户、维护老客户、盯紧销售目标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、整理产品资料、填销售报表、跑银行网点、跟客户吃饭聊天。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部要材料,跟合规部确认话术,和运营部对结算单,和银行客户经理常联系。 | ||
机构销售/渠道销售/金融同业 机构销售:从事基金销售、代销,金融产品销售,金融同业,客户经理等方向,完成销售业绩,维护机构客户等;2年以上销售工作经验;
渠道销售:开拓、维护渠道,完成领导工作安排等;2年以上销售工作经验;
具体薪酬职级可谈
机构服务业务,渠道服务业务,金融同业,客户经理,
硕士及以上学历者优先 职位描述中的薪酬区间不具备参考性,此类职位以业绩为基础;
另:银行相关销售人员也可,不限定基金方向人选 机构销售:从事基金销售、代销,金融产品销售,金融同业,客户经理等方向,完成销售业绩,维护机构客户等;2年以上销售工作经验;
金融销售代表岗位职责:规划师金融销售
| 适配人群 | 理财顾问,金融产品销售,财富管理师 | 使用场景 | 客户理财需求,客户关系维护,产品推介会 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要卖理财产品,得有人专门帮客户挑合适的 | ||
| 核心职能 | 帮客户配理财、回访老客户、推产品、办推介会 | ||
| 工作内容 | 聊客户需求、推荐产品、打电话回访、做活动、写简单方案 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排,跟市场部一起搞活动,和柜员互相介绍客户,有时找风控老师问问题 | ||
岗位职责:
1、根据客户的理财需求,为客户提供合理资源配置并提供专业的理财咨询服务。
2、定期做客户回访,维护客户关系,不断为客户提供优质的金融服务。
3、负责进行产品营销、渠道开发及理财产品的推介。
4、负责理财产品推介会及市场推广活动,协同制定市场营销策略。
任职资格:
1、25岁-45岁,大专及以上学历;
2、一年以上金融理财产品的销售工作经验并具有良好的业绩及证明者优先;
3、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;
4、上海户口优先考虑;
5、熟悉理财业务,具有良好的金融基础理论者;
6、具有良好的语言组织能力及沟通能力,敏锐的市场反应能力及较强的风险意识;
7、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、执行力强,热爱金融行业,敢于挑战自己,敢于挑战高薪。








