| 制定目的 | 怕大单子跑掉，大家抢着干又没规矩，想让客户稳稳成交，团队也别乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有置业顾问，管100万以上的大客户买卖事。 | ||
| 职责分工 | 主管经理牵头盯进度、帮协调；顾问自己办或配合；人力部查记录、看提成算得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 知道大单消息不马上报主管；自己偷偷干不让人插手；把公司资源当私货用。 | ||
| 检查与监督 | 顾问当天填表报主管，主管3天内确认分工；人力每月核提成；漏报少报扣当月奖金20%；季度复盘改流程。 | ||
置业顾问大宗业务管理规定
1、大宗业务是指单一客户，一次成交金额超过100万元的业务;
2、置业顾问接到大宗业务信息，必须第一时间通知主管经理。主管经理应义务协助，以确保达成交易。经主管经理同意，置业顾问亦可独立处理。
3、大宗业务来源于公司的资源投入，置业顾问及相关人员都有责任促使交易达成。
4、置业顾问完成大宗业务，其业务额分两个标准计算:
a、若该单业务完全由置业顾问独立完成的:
其中成交金额100万以内部分按100%业务提成;
b、若该单业务由他人协助完成的，则视具体贡献情况确定比例。
| 设立背景 | 公司要推品牌和促销活动，得有人统筹广告策划团队干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个广告策划部，做品牌推广、促销计划、大型活动，盯广告效果。 | ||
| 工作内容 | 做市场调查、写年度计划、审广告方案、搞活动策划、投媒体广告、看投放效果。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊需求，跟媒体谈合作，向公司领导汇报，和设计、文案、销售同事一起干活。 | ||
岗位职责：
广告策划经理作为广告策划团队的领头羊，其岗位职责如下：
1.熟知国家相关法律法规，遵守国家法律;
2.广告定位和市场调查工作;
3.负责制定广告策划部年度工作计划，并组织具体实施工作;
4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合;
5.大型推广活动的策划和实施;
6.负责和组织媒体广告投放工作;
7.广告投放效果的监控和维护;
8.制定和改进广告策划流程及规章制度，并监督实施;
9.完成领导交给的其他工作。
广告策划经理任职条件
1.广告、市场营销或相关专业本科及以上学历;
2.3年以上广告策划或设计相关工作经验;
3.具备广告专业知识、消费者心理学知识、市场营销知识、相关法律知识;
4.具备出色的文案功底和丰富的创意思维;有成功文案策划案例;
5.具有积极的工作热情，能领导、管理和团结队伍;
6.具有良好的沟通能力，能实现部门间的合作。
| 设立背景 | 公司推电子化产品要有人盯销售和现场推广，得设这个岗管e工具上线和效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电子产品的营销计划、现场落地、用户培训、反馈收集。让产品卖得好，用起来顺。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、做现场推广、编用户指南、回客户问题、收展会反馈、查竞品动态。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对新功能，跟展会团队跑现场，跟销售要数据，向市场推广经理汇报，和it、设计常碰头。 | ||
| 设立背景 | 公司要开发新市场和新品，得有人专门盯数据和调研 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞市场调研、分析消费者数据、研究行业动向、推新品、定渠道策略 | ||
| 工作内容 | 收市场数据、跑实地调查、做消费者问卷、看宏观政策、写报告、跟生产设计、盯销售数据 | ||
| 协作关系 | 和销售部、生产部、设计部天天碰，向总监汇报，带手下新人，帮其他部门查资料出点子 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、具备数据分析和策略研究能力
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用office办公软件
4、适应出差
岗位职责：
1、收集并整理市场数据，配合实地调查，进行新市场开发研究报告
2、主导开展全国消费者调查，并对消费者调研数据进行研究和分析
3、收集并研究国家宏观数据，饮料行业数据和其他相关时事资讯
4、研究各方数据，主导开发新商品，跟进生产设计，制作上市渠道策略，分析销售数据
5、制定企画科年度工作计划，培养下属
6、协助其他部门相关工作
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 部门日常运转需要有人盯流程、理材料、管文件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑流程、整资料、记会议、管文件、帮经理盯制度执行。 | ||
| 工作内容 | 收发材料、校对数据、做会议记录、归档文件、安排会务、整理备份。 | ||
| 协作关系 | 和各部门同事对接协调，向部门经理汇报，配合项目组要素材，帮同事查文件。 | ||
岗位职责：
负责处理部门日常事务，包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理，为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据，各类材料的校对等，为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动，以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等，以确保部门信息安全、合理的保存，以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作。
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历，熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细，有条不紊，具有良好的时间管理能力;
| 设立背景 | 公司有国际业务和地产项目要谈，得有人现场翻英语 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责中英文互翻，重点是商业谈判和业务资料 | ||
| 工作内容 | 陪谈、口译、笔译文件、对接地产项目、做临时安排的事 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、业务主管、外方人员打交道，向部门主管汇报，配合出差 | ||
岗位职责：
1. 参与公司项目的商业谈判，能够流利使用中、英文进行现场专业翻译;
2. 负责翻译日常业务相关资料，根据业务需求提供口译、笔译支持工作;
3. 协助并参与集团国际业务及其他相关业务内容;
4. 协助并参与地产项目业务事项的对接;
5. 完成临时安排的工作。
任职要求：
1. 具有全日制大学硕士及以上学历、英语专业、翻译相关专业毕业(口译或同传);
2. 具有3年以上商务英语翻译工作经验，有在房地产、文化体育行业经验优先考虑;
3. 形象气质佳，能够在国际商务谈判中充当翻译。
4. 良好的人际交往能力，语言表达能力，文字表达能力，协调能力强;
5. 能适应一定频率的出差，承压力强。
| 设立背景 | 公司要做信贷业务，得有人打电话卖产品。客户资源大数据中心给，不用自己找人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话介绍贷款产品，帮客户解决资金周转问题。新客户要开发，老客户得留住。 | ||
| 工作内容 | 每天打很多电话，解答客户疑问，推产品，录信息，填表格，盯考核指标。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟大数据中心要客户名单，和风控同事同步客户情况，偶尔配合运营做活动。 | ||
职责描述：
1、以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务，进行公司产品的销售及推广。
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求，开发新客户并维护老客户，为客户提供资金周转的专业服务。
3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度;完成公司各项考核指标。
注:由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户.
任职要求：
1、年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。
2、普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责任心。
3、对金融服务感兴趣，对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。
4、有团队协助的精神，有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。