| 设立背景 | 商场要办活动、搞节日布置，得有人专门管美陈和陈列。不然顾客没感觉，销售上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做商场布置、节日美陈、商品陈列、vi落地。让商场看着好看，还能带动卖货。 | ||
| 工作内容 | 搞节日布置、查美陈设施、修换道具、买物料、培训店铺员工摆货、写陈列手册。 | ||
| 协作关系 | 听营运部安排，跟广告宣传组配合，教店铺员工怎么摆货，向主管汇报进度，找施工队干活。 | ||
购物中心活动执行(兼美陈)岗位工作职责
1)配合广告、宣传等计划，提供美观、具吸引力、诱发顾客购物欲念的商场装饰及商品陈列服务。
2)负责商场vi系统导入全程跟踪配合;
3)制定商场陈列规范标准，编制工作程序，确定规范陈列手册。
4)监管商场内外所有陈列、装饰、广告、推广等物品及方法是否符合国家规定，以及商场要求。
5)在营运部之协助下，向商场店铺员工介绍及培训商品摆设及橱窗陈列知识及技巧。
6)负责各大节日与档期活动的布置实施;
7)负责日常商场气氛布置、美陈设施的状况检查及修理和更换指导;
8)负责营销活动物料等物资的采购、验收及管理工作;
9)按时完成领导安排的各项工作;
| 设立背景 | 公司有vip客户要专门照顾，得有人盯紧服务细节，不然客户容易跑掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售盯客户、回访、记投诉、整资料。让客户觉得被重视，不冷场。 | ||
| 工作内容 | 接访来电来函，收报表单据，记投诉电话，打电话回访，每月理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售人员打交道，听他们安排；和vip center配合后勤；偶尔找合规或产品同事问点事。 | ||
岗位职责：
一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为vip center提供后勤服务。
二、处理销售人员交给的报表，单据，文件，资料等
三、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关销售人员处理。
四、定期对重点客户进行电话回访，帮助销售人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的理财产品。
五、每月总结整理客户的资料，分析出客户目前资产配置情况并总结方案，为公司后期进行开发销售作参考。
任职资格：
1、 品行端正，踏实稳定;具有良好的沟通协调能力和数据分析能力 。
2、 具备较高的职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。
3、 金融经济类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。
| 设立背景 | 公司要建erp和crm系统，得有人牵头干这事，不然业务跑不顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭信息系统，管项目进度质量，带运维团队，挖业务需求，推流程优化。 | ||
| 工作内容 | 听各部门说问题，写方案，盯实施，对接其他系统，提开发需求，开例会，带人。 | ||
| 协作关系 | 跟erp经理、开发部、各业务部门天天碰，向cto汇报，帮业务同事用好系统，配合开发改功能。 | ||
岗位职责：
1、全面建设公司企业信息化系统(erp和crm)，了解各部门业务的痛点及难点，提出合适的信息化解决方案;
2、管理项目实施的进度质量确保实施项目按质按量的完成;
3、负责配合其他系统实施经理完成企业信息化系统(erp和crm)与其他系统的业务对接集成工作;
4、建设及管理部门运维团队，确保信息系统的正常运维;
5、挖掘业务需求，优化企业管理流程;
6、配合软件开发部门提出软件开发需求;
7、进行团队内部的建设与管理工作。
| 设立背景 | 卖松下笔记本电脑需要专人盯行业客户。公司有笔记本业务线，得有人专门负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖笔记本给行业客户。开发新客户，推产品，做测试，跟项目，签单子。 | ||
| 工作内容 | 找客户、推电脑、陪测试、填反馈、跟项目进度、写报告、跑行业活动。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报。和市场部要资料，和产品部学参数，和si伙伴一起打项目，和售后协调支持。 | ||
岗位职责：
1.通过各种途径和办法完成自己的事业计划。
2.自主开发特定的行业客户。向客户推荐松下电脑并配合客户进行产品测试，跟踪管理项目情况，最终完成销售。
3.开拓行业si，并开发坚固笔记本在特定行业的新的应用，并形成项目。
4.跟踪部门交给的项目信息，定期反馈项目进展情况，提高项目成功率。
任职要求：
1.2年及以上销售工作经验，具备笔记本产品销售经验或it行业销售经验，有b2b行业销售经验。
2.熟悉笔记本电脑硬件知识。
3.大学专科及以上学历，英语cet4(会日语者优先考虑)
4.性格开朗，有上进心，具备良好的沟通能力以及项目管理经验。
| 设立背景 | 公司要管好行政和人事，得有人统筹文件、接待、会议这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管办公室日常运转，写文件、管档案、做接待、办会、盯预算、搞文化。 | ||
| 工作内容 | 写通知函件，整资料归档，预审上报材料，办会写纪要，盯费用支出，考部门员工。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，跟各部门对接协调，配合人事财务，接待客户来宾，参与谈判签合同。 | ||
1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
2. 负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总。
3. 负责内外部往来文件的备案及归档，对上报的材料进行预审，提供决策参考意见。
4. 负责公司日常人事、行政、后勤工作。
5. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
6. 协助建立公司人事费用、行政费用的预算，控制各项费用在预算范围内执行。
7. 配合公司进行企业文化建设。
8. 协助总裁与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要客户或来宾的接待、安排，参与商务谈判、合同签订等工作。
9. 收集和了解各部门工作状态，对领导安排的各项工作予以积极督办和落实，掌握工作进度和结果，辅助做好各部门的协调工作。
10. 做好公司重要活动和重要会议的组织、协调、工作，会议纪要撰写与会议决议的落实工作。
| 制定目的 | 怕大单子跑掉，大家抢着干又没规矩，想让客户稳稳成交，团队也别乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有置业顾问，管100万以上的大客户买卖事。 | ||
| 职责分工 | 主管经理牵头盯进度、帮协调；顾问自己办或配合；人力部查记录、看提成算得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 知道大单消息不马上报主管；自己偷偷干不让人插手；把公司资源当私货用。 | ||
| 检查与监督 | 顾问当天填表报主管，主管3天内确认分工；人力每月核提成；漏报少报扣当月奖金20%；季度复盘改流程。 | ||
置业顾问大宗业务管理规定
1、大宗业务是指单一客户，一次成交金额超过100万元的业务;
2、置业顾问接到大宗业务信息，必须第一时间通知主管经理。主管经理应义务协助，以确保达成交易。经主管经理同意，置业顾问亦可独立处理。
3、大宗业务来源于公司的资源投入，置业顾问及相关人员都有责任促使交易达成。
4、置业顾问完成大宗业务，其业务额分两个标准计算:
a、若该单业务完全由置业顾问独立完成的:
其中成交金额100万以内部分按100%业务提成;
b、若该单业务由他人协助完成的，则视具体贡献情况确定比例。
| 设立背景 | 公司要推品牌和促销活动，得有人统筹广告策划团队干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个广告策划部，做品牌推广、促销计划、大型活动，盯广告效果。 | ||
| 工作内容 | 做市场调查、写年度计划、审广告方案、搞活动策划、投媒体广告、看投放效果。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊需求，跟媒体谈合作，向公司领导汇报，和设计、文案、销售同事一起干活。 | ||
岗位职责：
广告策划经理作为广告策划团队的领头羊，其岗位职责如下：
1.熟知国家相关法律法规，遵守国家法律;
2.广告定位和市场调查工作;
3.负责制定广告策划部年度工作计划，并组织具体实施工作;
4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合;
5.大型推广活动的策划和实施;
6.负责和组织媒体广告投放工作;
7.广告投放效果的监控和维护;
8.制定和改进广告策划流程及规章制度，并监督实施;
9.完成领导交给的其他工作。
广告策划经理任职条件
1.广告、市场营销或相关专业本科及以上学历;
2.3年以上广告策划或设计相关工作经验;
3.具备广告专业知识、消费者心理学知识、市场营销知识、相关法律知识;
4.具备出色的文案功底和丰富的创意思维;有成功文案策划案例;
5.具有积极的工作热情，能领导、管理和团结队伍;
6.具有良好的沟通能力，能实现部门间的合作。
| 设立背景 | 公司推电子化产品要有人盯销售和现场推广，得设这个岗管e工具上线和效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电子产品的营销计划、现场落地、用户培训、反馈收集。让产品卖得好，用起来顺。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、做现场推广、编用户指南、回客户问题、收展会反馈、查竞品动态。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对新功能，跟展会团队跑现场，跟销售要数据，向市场推广经理汇报，和it、设计常碰头。 | ||
| 设立背景 | 公司要开发新市场和新品，得有人专门盯数据和调研 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞市场调研、分析消费者数据、研究行业动向、推新品、定渠道策略 | ||
| 工作内容 | 收市场数据、跑实地调查、做消费者问卷、看宏观政策、写报告、跟生产设计、盯销售数据 | ||
| 协作关系 | 和销售部、生产部、设计部天天碰，向总监汇报，带手下新人，帮其他部门查资料出点子 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、具备数据分析和策略研究能力
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用office办公软件
4、适应出差
岗位职责：
1、收集并整理市场数据，配合实地调查，进行新市场开发研究报告
2、主导开展全国消费者调查，并对消费者调研数据进行研究和分析
3、收集并研究国家宏观数据，饮料行业数据和其他相关时事资讯
4、研究各方数据，主导开发新商品，跟进生产设计，制作上市渠道策略，分析销售数据
5、制定企画科年度工作计划，培养下属
6、协助其他部门相关工作
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 部门日常运转需要有人盯流程、理材料、管文件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑流程、整资料、记会议、管文件、帮经理盯制度执行。 | ||
| 工作内容 | 收发材料、校对数据、做会议记录、归档文件、安排会务、整理备份。 | ||
| 协作关系 | 和各部门同事对接协调，向部门经理汇报，配合项目组要素材，帮同事查文件。 | ||
岗位职责：
负责处理部门日常事务，包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理，为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据，各类材料的校对等，为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动，以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等，以确保部门信息安全、合理的保存，以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作。
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历，熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细，有条不紊，具有良好的时间管理能力;
| 设立背景 | 公司有国际业务和地产项目要谈，得有人现场翻英语 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责中英文互翻，重点是商业谈判和业务资料 | ||
| 工作内容 | 陪谈、口译、笔译文件、对接地产项目、做临时安排的事 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、业务主管、外方人员打交道，向部门主管汇报，配合出差 | ||
岗位职责：
1. 参与公司项目的商业谈判，能够流利使用中、英文进行现场专业翻译;
2. 负责翻译日常业务相关资料，根据业务需求提供口译、笔译支持工作;
3. 协助并参与集团国际业务及其他相关业务内容;
4. 协助并参与地产项目业务事项的对接;
5. 完成临时安排的工作。
任职要求：
1. 具有全日制大学硕士及以上学历、英语专业、翻译相关专业毕业(口译或同传);
2. 具有3年以上商务英语翻译工作经验，有在房地产、文化体育行业经验优先考虑;
3. 形象气质佳，能够在国际商务谈判中充当翻译。
4. 良好的人际交往能力，语言表达能力，文字表达能力，协调能力强;
5. 能适应一定频率的出差，承压力强。
| 设立背景 | 公司要做信贷业务，得有人打电话卖产品。客户资源大数据中心给，不用自己找人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话介绍贷款产品，帮客户解决资金周转问题。新客户要开发，老客户得留住。 | ||
| 工作内容 | 每天打很多电话，解答客户疑问，推产品，录信息，填表格，盯考核指标。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟大数据中心要客户名单，和风控同事同步客户情况，偶尔配合运营做活动。 | ||
职责描述：
1、以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务，进行公司产品的销售及推广。
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求，开发新客户并维护老客户，为客户提供资金周转的专业服务。
3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度;完成公司各项考核指标。
注:由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户.
任职要求：
1、年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。
2、普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责任心。
3、对金融服务感兴趣，对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。
4、有团队协助的精神，有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。