某天然气公司党支部发展党员工作程序（优选3篇）

某天然气公司党支部发展党员工作程序

适配人群	党支部书记，组织委员，入党介绍人	使用场景	入党培养，发展对象推荐，预备党员转正
制定目的	怕新同志不熟悉流程出错，怕材料漏填漏报，怕发展党员不规范。
适用范围	党支部、组织委员、培养人、入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员。
职责分工	支部管全程，组织委员推人选，培养人常谈话写实，申请人自己学材料交心得。
管理要求	每季度填考察簿，半年做一次鉴定，培训不满40学时不发展，政审不过不进下步。
监督与检查	组织委员盯进度，支部书记查材料，党委抽查备案表。漏填一次提醒，两次谈话，三次暂停流程。

一、入党积极分子阶段程序

1、申请人向党支部递交入党申请书 (党支部联系人:z(组织委员))党

支部委员会向党支部择优推荐入党对象。

2、党支部确定培养人

党支部对申请人和党支部委员会择优推荐的对象，要经常找其谈话，及时确定1―2名党员负责培养。

3、党支部召开支委会，确定入党积极分子

由组织委员提名，支委会讨论通过上报，党委组织部门汇总备案。

4、党支部、培养人教育、培养、考察

方法:

(1)党的基本知识、基本路线教育;

(2)分配一定的工作任务;

(3)经常谈心了解思想情况;

(4)参加党内有关活动;

(5)政审。

5、党支部、培养人定期填写《积极分子考察登写实簿》

每季度由培养人填写，党支部签署意见。党支部每半年作一次写实性考察鉴定。

二、推荐发展对象阶段程序

1、组织委员向党支部推荐发展对象

组织委员以口头或书面形式向党支部提名推荐发展对象。

2、党支部制定并上报发展计划

列入发展计划的对象必须是培养考察一年以上的，政历清楚，基本符合党员条件的入党积极分子，并须经支委会讨论通过。

3、党委(磴口县组织部)审定发展计划

计划审定后，下发至党支部。

4、党委集中培训发展对象

培训时间为5―7天(或不少于40个学时)。主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党培训教材》等。未经过培训的，原则上不予发展。

5、组织委员提出发展意见并向支部推荐

对入党积极分子进行定期考察后，将培养人的考察意见形成文字材料上交党支部。

6、党支部征求党内外群众意见

党支部将积极分子情况公示，并召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。

7、党支部召开支委会确定发展对象

对经过一年以上培养考察的对象，通过基层座谈了解，民主测评，征求组织委员意见后，召开拟定重点培养方案，订出发展计划，报送上级党委。

8、党支部向党委(磴口县组织部)报告

党支部将积极分子政审材料、公示情况、党内外群众意见、《积极分子考察登写实簿》、支委会讨论意见，报上级党委。如果是团员，还应附团组织推荐意见等材料。

9、党委分管书记、组织部门初步审查

初步审查合乎要求的，下发《入党志愿书》。

三、发展预备党员阶段程序

1、申请人、介绍人填写《入党志愿书》

党支部应向申请人解释志愿书中的各项内容。填好后，由支部审阅。

2、党支部召开接收预备党员的党员大会

(1)、申请人读《入党志愿书》;

(2)、介绍人发表意见;

(3)、支委会发表意见;

(4)、大会讨论;

(5)、党员表决;

(6)、作出决议。

3、党支部填写“党支部决议”并报党委

填写支部决议应注明应到和实到正式党员、预备党员数，同意和不同意的人数，通过决议的日期，并由支部书记签名盖章，报党委。

4、党委指派专人与发展对象谈话

谈话前要认真审阅《入党志愿书》及有关资料，谈话中要着重了解申请人对党的认识、入党动机和现实表现;谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。

5、党委召开党委会审批

党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过六个月。

6、党委组织部门填写审批意见

对接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间，(从支部大会通过之日算起)，并交党委书记签名加盖党委印章。

7、党支部负责人与预备党员谈话

(1)向预备党员介绍支部情况，提出要求;

(2)编入党小组参加组织生活。

8、党组织主持预备党员入党宣誓仪式

根据实际情况，选择时机和范围举行。

四、预备党员转正阶段程序

1、党支部、党小组、介绍人继续对预备党员培养教育、考察

(1)、党的基本知识教育;

(2)、分配五定的工作任务;

(3)、听取党内外群众反映;

(4)、预备党员定期汇报思想;

(5)、介绍人定期向支部报告考察意见。

2、预备党员到期提出转正申请

3、党小组讨论并提出可否转正的意见

4、党支部召开支委会审查并提出意见

5、党支部召开党员大会讨论预备党员转正

(1)、预备党员提出转正申请，汇报预备期内的思想和工作情况;

(2)、党小组发表意见;

(4)大会讨论;

(5)、党员表决，党支部作出决议。上报党委。

6、党委召开党委会审批

7、党委组织部门填写审批意见

(1)、对延长预备期的党员，在填写时应清明延长预备期的期限(从预备期期满之日算起)，交党委书记签名加盖党委印章;

(2)、将材料及时归档。

8、党委组织部门通知党支部

9、党支部负责人与申请转正的预备党员谈话

某天然气公司党支部发展党员工作程序：石油天然气勘探开发应急响应标准程序

适配人群	一线目击者，现场指挥员，应急值班员	使用场景	事故初报，事态评估，响应升级
制定目的	现场出事了，得赶紧有人管，不然乱套，人受伤、设备坏、现场没人指挥。
适用范围	所有在现场干活的人，还有指挥中心的人，不管谁先看到都得报。
职责分工	第一眼看到的人马上喊话报信，班长盯现场，指挥中心定级别，领导拍板启动哪级预案。
管理要求	一出事就喊人，不能拖；按图4-2一步步走；该疏散就疏散，该叫专家就叫专家；别乱动设备。
监督与检查	每天班前会要讲流程，安全员查记录本，漏报瞒报扣当月绩效，三次不改调岗。

应急响应程序的具体操作一般按照下列标准程序进行即:报警、接警、事态分析、确定相应级别、预警、应急剧动、救援行动、扩大应急、应急结束、应急恢复等过程。如图4-2所示。

事故灾难发生后，现场第一目击者必须立刻按事故信息报告程序，将事故现场的真实情况进行上报，以最快速度传递到直接上级应急指挥中心。事故信息得到初步确定后，按预定程序进行事故预警。

应急指挥中心接到事故报警后，密切关注现场事态，进行事态评估和响应级别确定，如果达到最低响应级别及其以上条件，则按响应级别启动应急预案。如果响应级别超过本级指挥中心权限，应立即上报交由上级符合应急指挥条件的应急指挥中心进行指挥。

如果没有达到最低响应级别条件，则应急响应关闭。

应急预案启动，则由应急指挥中心和现场指挥人员协调指挥，按照预案程序和要求，开通应急通信网络，调配应急队伍、物资与装备，现场警戒，疏散群众，寻求专家支持等，对人员、设备、装备进行科学、有序的救援抢险。

现场应急队伍到达现场后，首先进行人员抢救，避免、减少人员伤亡，同时，对事故进行控制。如果救援力量不足，应立即寻求外部力量援助，事故扩大，响应级别提高，应立即报告上级，提高应急响应级别，扩大应急。

当事故得到控制，事故隐患消除，环境达标，经现场指挥确认，并报最高应急指挥中心同意后，现场应急紧急处置行动宣告结束。

现场应急行动结束后，有明确的事故信息发布部门和发布原则，将相关信息及时进行通报，解答公众关注的一些焦点问题，维护社会生活秩序。对于容易引发局部地区社会动荡的重大事件，应由事故现场指挥部及时准确地向新闻媒体通报公众关注的动态信息，既维护社会稳定，也有利于赢得公众对应急救援的各方面支持。

现场应急行动结束后，进入应急恢复阶段。当现场清理完毕，常态得以恢复，则可解除警戒。同时做好善后赔偿、应急救援能力评估及应急预案的修订等工作。

上述工作完成，整个应急救援活动宣告结束。

某天然气公司党支部发展党员工作程序：x小区天然气干管阀门开启关闭程序

适配人群	燃气运维人员，物业工程主管，应急抢修队员	使用场景	燃气泄漏处置，小区停气作业，管道试压后投运
制定目的	怕漏气出事，怕开错关错阀门惹麻烦。
适用范围	就管小区里天然气干管阀门的开关事儿。
职责分工	操作人得按步骤来，主管得签字确认，住户要配合关自家阀。
管理要求	先试压合格再动阀，用户阀全关好才开干管阀，开完挨家查漏，关前要通知住户。
监督与检查	班长每天看记录，物业主任抽查，没照做就重学流程，出问题要重新培训。