某某厂职业病防治责任制（优选4篇）

某某厂职业病防治责任制

a(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)

总则

一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、 本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、 本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。

四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

某某厂职业病防治责任制：zz厂职业病防治

(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、厂长的职责

1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:

1.组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费额的落实和使用。

4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5.组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7.经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9.对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专(兼)职职业卫生专业人员职责

1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2.组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5.组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、车间主任职责

在分管副厂长的领导下工作，具体职责:

1.把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2.组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3.督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6.对本车间的职业病防治工作负全部责任。

某某厂职业病防治责任制：水泥厂职业危害防治

水泥公司职业危害防治责任制

(一)主要负责人责任制

1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源;

2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;

3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

7、及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制

1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务;

2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;

3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;

4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

(四)职业危害岗位防治责任制

1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;

4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

(五)职业健康管理部门职业危害防治责任制

1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;

2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程;

3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

某某厂职业病防治责任制：z车河选矿厂职业危害防治

一、总则

1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从厂领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。

二、各单位和人员职责

1、厂长职责

1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1.2设置本厂职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。

1.3每年向职工代表大会报告本厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

1.4每年不定期召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.6亲自参加厂内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

1.7对本厂的职业病防治工作负全面领导责任。

2、分管副厂长职责

2.1把本厂职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2.2组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

2.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

2.4定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

2.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

2.6对本厂的职业病防治工作负全部责任。

3、职业病防治领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在厂内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责: 3.1组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3.2根据本厂机构设置，明确各单位、人员职责。

3.3制订本厂年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3.4直接领导本厂职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

3.5组织对本厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.6经常检查本厂和各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.7经常听取各单位、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。

4、安全环保科职业危害防治职责

4.1负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划。

4.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见。

4.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

4.4对职业危害防护设施进行效果评价。

4.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。

4.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。

4.7根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作。

4.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育。

4.9建立健全车河选矿厂工业卫生档案和职业健康监护档案。

5、各生产车间的职业危害防治职责

5.1负责制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案。

5.2配合安全环保科完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作。

5.3根据安全环保科的安排，积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检。

5.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行。

5.5负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识，遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程，正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

5.6按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

6、技措科、机供科的职业危害防治职责

6.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

6.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

6.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

6.4严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

三、本办法自发布之日起施行。