某中医院洗衣房工作制度（优选10篇）

某中医院洗衣房工作制度

适配人群	洗衣房工作人员，感控专员，病房护士	使用场景	洗衣房作业，传染性衣物处理，床单位消毒
制定背景	怕脏衣服混着洗，传染病人衣服污染干净区，清洁区变脏了，大家都不安全。
适用范围	洗衣房所有人，收发衣服的车，病房门诊手术室送来的衣服。
职责分工	洗衣房组长带头干，工人按区干活，护士长不定期来看，院感科抽查消毒记录。
管理规定	污染区清洁区不能串，车要分开用、有标志、常消毒，传染衣服单独装袋密闭送。
监督与罚则	每天班前会说一遍要求，登记消毒时间，护士长每月查三次，漏登记扣当月绩效50元。

中医院洗衣房工作制度

1.严格划分污染区及清洁区，其污染区应包括收集、清点、处理、清洗、消毒污衣物的场所。清洁区包括供凉或烘干、缝补烫熨、折叠、储存、发放区办公等场所。严格禁止污染区物品进入清洁区及人员逆流往返，同时要求收取和发放车辆专用，并有明显标志和定期消毒。

2.对传染性衣物要求病房、门诊手术室等使用后单独放置放水袋内，并有标志密闭运送，经消毒后最好单独清洗，洗衣机要定期消毒。

3.一般性衣物与传染性衣物床单位消毒:对一般性衣物、床单位、纯棉被0.5%(84)浸泡30分钟后清洗，水温70°c，对传染性衣物、床单位用0.5%(84)或含有氯250-500m/l浸泡30-60分钟，水温70°c，烈性传染病衣物、床单位应选压力蒸汽灭菌后再清洗，有明显脓、血、粪便污染的衣物、床单位，应先用冷洗涤或1%-2%再按传染性衣物洗涤消毒。

4.工作人员、新生儿，婴儿等衣物和病人衣物，应和传染性衣物分开，分区进行烘干、熨烫、折叠和贮存。

某中医院洗衣房工作制度：区中医院首问负责

适配人群	门诊导医，窗口药师，挂号人员	使用场景	患者咨询，科室转介，投诉接待
制定背景	病人来了找不到人问，到处乱转，工作人员互相推来推去，大家都不想管。
适用范围	所有在中医院门口、大厅、诊室第一个被问到的工作人员。
职责分工	谁先被问到谁就负责到底。科室主任盯落实，院办不定期查，护士长也看着。
管理规定	不能说“不知道”“不归我管”。不清楚就亲自带过去，不准让病人自己找。态度要好，不能凶。
监督与罚则	每月抽查接诊录像，发现推诿扣当月绩效。病人投诉查实了要写说明，三次就谈话。每季度通报一次情况。

中医院首问负责制度

(一)第一个接待的工作人员，应全面负责，问清情况，自己能解答的不应推给他人。

(二)凡第一个被询问的工作人员，如自己不清楚或处理把握不大的事情，应将询问者领到相关科室，不能叫询问者本人或其家属自己去。

(三)凡由他人领到交给科室及相关人员，应本着认真负责的态度，能解决的尽快解决，不能解决的应向询问者做好解释工作。

(四)任何首问接待的工作人员不得以任何借口推诿他人，必须负责到底。

(五)礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

某中医院洗衣房工作制度：中医院仪器设备购置计划、审批及采购

适配人群	设备科人员，临床科室主任，医务审核员	使用场景	设备采购，临床急需，招标执行
制定背景	设备买得乱，有的贵得离谱，有的重复买，有的没论证就上，怕浪费钱、出安全问题。
适用范围	全院各科室、医疗设备科、财务科、医务科，管所有仪器设备采购。
职责分工	医疗设备科牵头汇总，管理委员会开会定计划，分管院长批小设备，院长办公会批大设备，采购办管审批。
管理规定	贵的设备要先论证，证件不全不能买，不能科室自己悄悄买，合同必须按标准签。
监督与罚则	设备科盯流程，财务和医务审核把关，监察室抽查执行情况，没按规矩办的退回重来，严重就通报。

人民医院仪器设备购置计划、审批及采购制度

(一)年度购置计划

单价1万元及以上的医疗仪器设备，由医疗设备科在每年年底前将各科室的需求申请表汇总后(单价10万元、二级医院为五万元以上的仪器设备还应提交仪器设备购置论证表)，提交经医院医疗仪器设备管理委员会讨论，提出下一年度的设备购置计划草案，再交由医院领导集体讨论后确定作为下一年度的采购计划。单价十万元(二级医院为五万元)及以上的仪器设备须报宁波市政府(或县区级政府)采购办批准后执行。

(二)急需和特殊性质的医疗设备的采购，由临床科室填表申请:

1.五万元以上的仪器设备还需填写大型仪器设备购置计划论证表，经医务(审核临床必需性)、财务(审核收费标准)、设备(审核医疗器械的准入等合法性)等部门审核，经医院仪器设备管理委员会或院长办公会议讨论批准后:

(1)在政府采购限额以上的，报政府采购办批准后，按批准意见进行采购。

(2)在政府采购限额以下的，医院自行组织采购。

2.五万元以下的仪器设备，经由财务(审核收费标准)、设备(审核医疗器械的准入等合法性)等部门审核，报分管院长批准后执行采购。

(三)甲、乙类大型仪器设备须经卫生部或省卫生厅批准后再进行招标采购。

(四)医疗仪器设备的采购

1.根据临床需要的缓急程度，合理安排采购计划，临床急需的设备应优先采购。

2.已列入仪器设备购置年度计划的项目，按政府采购办批准的要求进行公开招标采购或其它方式采购。

3.医院购置和接受赠送的医疗设备必须符合医疗器械管理条例及卫生、计量、海关、商检等行政部门的有关规定，即要符合准入的合法性。

4.证件的索取

(1)招标采购的设备，在招标时，必须严格审查下列证件的有效性和合法性:如医疗器械产品注册证、医疗器械经营企业许可证、医疗器械生产企业许可证、计量器具制造许可证、压力容器制造许可证、3c认证证书、工商营业执照等在招标过程中必须具备的证件。

(2)非招标设备的证件，必须在设备购置前，严格查验和索取上述相关证件，核实其真实性和有效性。

(3)所有提供的证件复印件均要加盖单位红章。

5.严禁使用科室利用各种变相形式采购医疗设备。

6.招标采购的医疗设备应及时与中标单位签订协议或合同，以明确供货、验收、付款、质量保证、售后服务、双方的权利、义务等条款。招标采购的医疗设备其名称规格型号必须与中标通知书一致，合同格式采用市设备质控的统一格式。

某中医院洗衣房工作制度：市中医院首诊负责

适配人群	首诊医师，科室主任，会诊医师	使用场景	门诊接诊，危重抢救，多科会诊
制定背景	病人来了不知道找谁看，医生互相推来推去，耽误看病。
适用范围	所有第一次来院看病的患者，接诊的医生和科室。
职责分工	首诊医生是第一责任人，科室主任要盯紧，医务科负责查落实。
管理规定	不能推病人，写好病历，危重先救再谈钱，转科转院要安排好再送。
监督与罚则	日常抽查病历，每月通报问题，出事了查首诊医生、科室、上级医师，扣绩效还谈话。

某市中医院首诊负责制度

一、病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。

二、首诊医生应热情接待初来检查治疗的病人，认真检查病情并做出初步诊断与处理，并认真书写病历。不能推委病人。

三、对疑难危重、诊断或治疗有困难的患者，应及时提请上级医师诊治。坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。

四、遇有病情较复杂，需要其他科室会诊的病人，首诊医生应填写会诊单，接待会诊医生，听取会诊意见，并在会诊后负责治疗。

五、凡涉及多科疾病范围的患者，原则上首诊科室先处理，必要时请他科协同处理，被邀请会诊的科室必须按时会诊执行医院会诊制度。

六、对病情紧急的危重患者，首诊医师须积极抢救，不得因费用问题延误治疗。

七、遇有需要转诊转科的病人，首诊医生必须联系安排后再转送;对于危急重病人应先进行抢救，待病情平稳后负责护送。

八、由于条件有限，本院无法诊治而需转院诊治时，应经上级医生同意后，并与对方医院联系好再转病人，危重患者应负责护送。

九、凡在接诊、诊治、迁就病人或转院过程中为执行上述规定、推诿病人者要追究首诊医师、当事人和科室责任。

某中医院洗衣房工作制度：区中医院陪住探视

适配人群	主管医生，值班护士，陪住人员	使用场景	住院陪护，探视管理，病房秩序
制定背景	病房太吵太乱，病人休息不好，东西老被弄坏，医生护士管不过来。
适用范围	所有陪住的人、来看病人的家属朋友。
职责分工	主管医生批不批陪住，护士站看着执行，值班医护随时提醒检查。
管理规定	陪住只能一人；不准洗头洗澡煮饭；不准聚餐喝酒；不准大声吵闹；不准带小孩进病房。
监督与罚则	护士每天巡房看有没有违规，发现就劝说；再犯就取消陪住资格；东西坏了要赔钱；探视时间到了赶人走。

中医院陪住探视制度

一、凡病情需要陪伴者，均应得到主管医生同意，陪住只限一人。

二、陪住、探视者，请自觉遵守医院各种规章制度，不在病室内洗头、洗澡、洗衣服和蒸煮自带食物，不在病室内聚餐、酗酒等，保持病室安静和清洁卫生。

三、陪住人员有事外出离开医院时，应与值班医护人员取得联系，同意后方可离开。

四、陪住和探视人员必须爱护公物、节约水电，如损坏公物，照价赔偿。

五、危重和隔离患者，须在医生允许下进行探视。

六、上午为治疗时间，中午为患者休息时间，晚间谢绝探视。

七、谢绝婴幼儿进入病房。

某中医院洗衣房工作制度：区中医院领导信访接待日

适配人群	院级领导，职能科室负责人，院办工作人员	使用场景	患者投诉，职工诉求，跨部门协调
制定背景	有人找领导反映问题没固定时间
适用范围	本院职工和来院看病的患者
职责分工	院领导轮流接待，院办安排协调，职能科室负责人一起参与
管理规定	每月一次接待，不能来要请假换人，问题要当场解释或转交处理
监督与罚则	院办负责督办，填记录表，定期交办公室保管，年终归档，守密不外传

中医院领导信访接待日制度

一、院领导接待群众来访每月一次，由院领导轮流负责接待，由院办统一安排。遇有特殊情况不能到岗接待时，应事先请假并安排好替班领导。院领导干部值班的同时，配备职能科室负责人参与接待工作。在信访接待日，负责接待本院职工和来院就诊患者提出的问题，并及时负责地给予解决和答复。

二、工作原则:坚持“谁主管，谁负责”，依法办事与思想疏导教育相结合的原则，对于牵涉多部门的问题，由院办协调各主管部门协商解决。对重要的问题应及时提交院办公会讨论解决。对应由其他部门受理的信访事项，应分流处理，并向群众做好宣传解释工作。

三、群众来访反映的问题，自己能够解决的要主动解决;需要集体研究后解决的要先做好解释工作，研究后及时答复，属于职能科室处理的问题，批转或责成有关部门答复处理。由院办负责督办落实。

四、每次接待群众来访的内容、处理结果都要填入《院级领导接待日记录》，定期交院办公室保管，年终归档。

五、要为来访群众守密，不得散布群众来访反映的问题。

某中医院洗衣房工作制度：区中医院医患沟通

适配人群	首诊医师，责任护士，导医人员	使用场景	门诊接诊，住院入院，术前告知
制定背景	病人越来越想了解病情和治疗，信息不对称容易吵架。医生也得更负责，少出错，让病人多懂点健康知识，大家更信任。
适用范围	全院所有职工，给病人服务时都要用。
职责分工	各科室主任带头抓，医生护士具体做，医务科和护理部盯着检查，院领导不定期抽查。
管理规定	见病人要主动打招呼，说话要慢、要清楚，不能用难懂词；该讲的病情、风险、花钱、注意事项，一样都不能漏；签字的事必须本人或家属同意。
监督与罚则	每次沟通都要记在病历里，写清时间、说了啥、谁签的字；质控组每月查记录，没写的扣分，问题多的约谈整改；连续两次不合格，停岗培训。

中医院医患沟通制度

随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强，患者想要得到的医疗信息越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务质量，使患者及其近亲属学习到更多的健康卫生知识，增进医患互信、科学的战胜疾病。

为适应新形势，保护患者合法权益、防止医疗纠纷的发生，维护良好的医疗秩序及广大医务人员的切身利益，确保医疗安全，化解医患矛盾，从更深层次上稳步提升医疗质量，特制定本制度。

一、执行对象:

凡是本院职工在为患者提供的各种服务过程中都应当遵守本制度。

二、各岗位人员的医患沟通时机、内容及要求:

全院所有工作人员除应主动、热情、礼貌、诚恳、语气平缓、满意回答患者及亲属提出的问题外，不同岗位尚需与患者及亲属就以下内容进行满意有效的沟通:

1.导医:以主动了解患者当前需要为主要内容并给予满意回答。

2.挂号(收费)室:了解患者姓名、性别、年龄、住址、邮政编码、联系电话、职业、工作单位等内容。小儿患者还需要了解其监护人情况。

3.门(急)诊首诊医师:门诊首诊医师依照《首诊医师负责制度》规定接诊。在接诊时，应根据患者的既往病史、现病史、体格检查、辅助检查等对疾病做出初步诊断，并安排其进一步诊疗办法，征求患者意见，告知起居、饮食、活动以及接受诊疗中的注意事项等内容，直至患者满意离去。需要进一步检查或治疗者应简述其必要性、依从性(诊疗活动带来的不便而导致患者依从接受的程度)以及花费情况，并指导或护送患者进入下一个诊疗程序。

4.住院处人员:当患者办理住院手续、补缴预交款、进行结算、查询费用等情况时，住院处工作人员应当向患者介绍我院的物价执行标准，并说明费用发生的原因和记帐流程，消除患方误会。如有争议，住院处工作人员应当主动与费用发生源工作人员联系，由费用源头给予沟通解释。如系住院处记帐录入错误，应主动赔礼道歉。

5.病区住院期间的沟通

(1)入院时沟通:病区工作人员无论是谁发现患者新来入住，均应主动、热情上前招呼，并联系值班护士予以接待。值班护士接待新入患者后，在安排病床以后及时向患者告知住院须知、注意事项、生活指南等内容，并帮助患者熟悉就餐、用水、用电、入厕等事宜。确定经治医师、责任护士后应当告知患方经治医师、责任护士姓名、称呼，并在床头卡上予以注明。

(2)病区首诊医师:病区首诊医师依照《首诊医师负责制度》接诊。当班医师发现新患者入住护理程序尚未结束之前应主动与患者打招呼，告知住院诊疗程序，消除着急、紧张情绪，取得患者配合，护理程序一经结束，当班医师即开始诊疗程序。接诊前先向患者介绍自己姓名，态度要热情、诚恳。首次病程记录书写完成以后应立即与患者及家属就初步诊断、可能的病因诱因、诊疗原则、进一步检查的内容、饮食、休息、注意事项等进行初步沟通。

(3)急诊入院患者应在护士办理住院的同时即应开始进行诊疗抢救等活动，并及时告知相关内容(诊断、危险、风险、最佳诊疗措施)以及书写危重告知书。危重告知书应由其近亲属或委托代理人签字并同意拟定的诊疗方案。

(4)由于风险、费用等原因患方不同意最佳诊疗方案时应拟定次选方案，并就患方不同意选择最佳方案而选择次选方案由患方签字认可。

(5)入院三天内的沟通:医护人员在患者入院三天内必须进行正式沟通。医护人员应向患方介绍疾病诊疗情况、主要诊疗措施、取得的预期效果以及下一步治疗方案、需要患方在哪些方面予以配合、以及患方对诊疗的意见体验等进行广泛沟通，密切医患关系。

(6)住院期间的沟通:包括病情变化、有创检查及有风险处置前后、变更诊疗方案、贵重药品使用、发生欠费、急危重随疾病转归的及时沟通、术前、术中改变手术方式、麻醉前、输血前以及超医保范围药品、项目等时机的沟通。以上情况沟通要及时，消除患方不良情绪对诊疗造成不利影响。

(7)出院时:医护人员除正常出具出院证、出院记录外，应向患方明确说明患者在院诊疗情况、出院医嘱及出院注意事项，随诊及随访时间。需要时应为患者出具诊断证明以及病历复印件。诊断证明盖章和复印病历应由经治医师负责办理。

6.医技科室及其他协助诊疗科室的沟通:包括放射影像科、超声影像科、内窥镜室、功能检查室、检验科、病理科、手术室、特殊治疗室、康复治疗室、针灸理疗科、其他门诊专科等。上述科室应主动热情招呼患者进入诊疗程序，说明注意事项，在本科室业务范围内回答患方提问，介绍诊疗目的。沟通口径应与申请医师口径一致，以免引起歧义而导致不良后果。绝对禁止上述科室超过专业执业范围回答咨询。必要时应进行了解患者病史资料的沟通。

7.药房:药房药剂师调配处方时应主动热情的做好窗口接待工作。处方存在问题时应向患者说“对不起，有个地方我看不清楚，我去问问医生，请您稍侯片刻”，征得患方同意后应主动找相关医师进行修改，不可让患者往返纠正。发出药品时应交待清楚每种药品使用方法及注意事项，直到患者满意离去。

三、沟通注意事项:

1.沟通应力求使用表达贴切的通俗语言，注意既不能引起歧义，也不能引起患者不科学的幻想。

2.沟通要注意内容的层次性。要根据病情的轻重缓急、复杂程度以及预后好差，由不同级别的医护人员沟通。同时要根据患者及其近亲属的文化程度和要求不同，采取不同方式沟通。如已经发生纠纷苗头，要重点沟通。

3.对带有共性的多发病、常见病、季节性疾病可以进行集体沟通。

4.对于疑难、危重患者，由患者所在科室或小组共同与家属正式沟通;对于治疗风险大、效果不理想及预后不良者，应由科主任主持科内会诊讨论后由科主任为主集体与患者沟通。

5.对于在医疗活动中可能出现问题的患者，应立即将其做为重点对象有针对性的进行预防性沟通。预防性沟通应记入病程记录，必要时由患方签字。

6.经治医师与患方沟通困难或障碍者应另换其他医务人员(尽可能由上级医师)沟通。

7.诊断不明或病情恶化时科室内医务人员应先进行讨论，统一协调后，再行沟通，避免患方不信任或产生疑虑。

8.沟通时可以借助于实物、图谱、标本、模型等对照讲解，增加患方感性认识，便于患方对诊疗过程的理解和支持。

四、沟通技巧:

与患方沟通应体现尊重对方、耐心倾听对方的倾诉、同情患者的病情或遭遇、愿为患者奉献爱心的姿态并本

着诚信的原则进行。同时应掌握以下技巧:

1.一个技巧:多听病人或家属说几句，尽量让病人和家属宣泄和倾诉，对患者的病情尽可能做出准确解释。

2.两个掌握:掌握病情、检查结果和治疗情况;掌握医疗费用给患方造成的心理压力。

3.三个留意:留意沟通对象的受教育程度、情绪状态及对沟通的感受;留意沟通对象对病情的认知程度和对交流的期望值;留意自身的情绪反应，学会自我控制。

4.四个避免:避免使用刺激对方情绪的语气、语调、语句;避免压抑对方情绪、刻意改变对方观点;避免过多使用对方不易听懂的专业词汇;避免强求对方立即接受医生的意见和事实。

五、沟通记录:

医护人员的每次沟通都应在病历的病程记录或护理记录中有详细记载。记录的内容有:时间、地点、参加的医护人员以及患者、亲属姓名、实际内容、沟通结果等。重要的沟通记录应当由患方签署意见和签名。

六、评价:

1.医患沟通做为病历记录的常规内容，纳入医院质量考核体系并独立做为质控点。

某中医院洗衣房工作制度：c中医院院务公开工作

适配人群	医院领导班子，中层管理人员，职工代表	使用场景	医疗服务公开，医院管理决策，职工民主监督
制定背景	医院信息不透明，群众和职工老是猜来猜去，怕政策乱执行，怕钱花得不明白，怕领导拍脑袋决定。
适用范围	全院所有科室、全体职工、来院看病的群众。
职责分工	院办牵头干，各科主任具体做，纪检组盯着看，职工代表随时提意见。
管理规定	该公开的必须公开，不能藏事；价格流程要写清楚；不准发假消息；领导要见人、收信、听意见。
监督与罚则	用官网、公告栏、职代会、院长信箱多种方式推；纪检组每季度查一次；谁瞒着不公开，点名批评，扣绩效。

中医院院务公开工作制度

一、医院院务除涉及国家秘密、公共安全，依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

二、向社会公开医院自制信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定和流程、行业作风建设、大型医用设备设置许可等情况，严禁发布虚假信息。

三、建立医院发言人制度，设立领导接待日、院长信箱，并可根据公开事项的内涵不同采用多种形式进行公开。

四、向医院职工公开医院发展建设规划、年度工作计划与工作总结、完成年度计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。

五、每年召开两次职工代表大会，落实院务公开中对职工公开的内容，充分发挥职工代表的民主权利。

某中医院洗衣房工作制度：省中医院患者知情同意告知

适配人群	主管医师，科主任，医务处人员	使用场景	手术实施，急诊抢救，临床试验
制定背景	医生讲不清楚病情，病人糊里糊涂签字，容易出误会闹纠纷。
适用范围	所有住院和门诊的病人，还有管病人的医生护士。
职责分工	主管医生负责讲清楚，科主任盯着执行，医务处抽查落实情况。
管理规定	该说的必须说全，听懂了才能签字；急症找不到家属要马上报上级批准。
监督与罚则	医院列好哪些必须签书面同意，定期培训医生；查病历看有没有告知记录；没做到就扣绩效、补培训。

1.患者知情同意即是患者对病情、诊疗(手术)方案、风险益处、费用开支、临床试验等真实情况有了解与被告知的权利，患者在知情的情况下有选择、接受与拒绝的权利。

2.履行患者知情同意可根据操作难易程度、可能发生并发症的风险与后果等情况，决定是口头告知或是同时履行书面同意手续。

3.由患者本人或其监护人、委托代理人行使知情同意权，对不能完全具备自主行为能力的患者，应由符合相关法律规定的人代为行使知情同意权。

4.医院需要列出对患者执行书面“知情同意”的目录，并对临床医师进行相关培训，由主管医师用以患者易懂的方式和语言充分告知患者，履行签字同意手续。

5.对急诊、危重患者，需实施抢救性手术、有创诊疗、输血、血液制品、麻醉时，在患者无法履行知情同意手续又无法与家属联系或无法在短时间内到达，病情可能危及患者生命安全时，应紧急请示报告科主任、医务处，院总值班批准。

6.临床医师在对病人初步诊断后要向病人进行告知疾病特点及检查、治疗方法、治疗的后果、可能出现的不良反应等，对于特殊检查、特殊治疗应在取得病人的理解同意后，方可实施。

7.如果病人对检查、治疗有疑虑，拒绝接受医嘱或处理，主管医师应在病程录中作详细记录，向病人做出进一步的解释，病人仍拒绝接受处理等情况，也应在病程记录中说明，并向上级医师或科主任报告。

8.如果病人执意不同意接受应该施行的检查或治疗，则不可实行，但应告知可能产生的后果，由病人或委托人在知情同意书上签字。

9.手术、麻醉前必须签署手术、麻醉知情同意书。主管医师应告知病人拟施手术、麻醉的相关情况，由病人或家属签署同意手术、麻醉的意见。

10.进行临床试验、药品试验、医疗器械试验、输血以及其他特殊检查或治疗前必须签署特殊检查、特殊治疗知情同意书。主管医师应向病人及家属告知特殊检查、特殊治疗的相关情况，由病人及家属签署同意检查、治疗的意见。

11.施行器官移植手术必须遵循国家法律法规及卫生行政部门的规定执行。

12.死亡病人进行尸体解剖病理检查前，必须有病人直系亲属的签字同意;国家有法规规定需行尸检(如传染病)及因司法工作需要进行尸检者除外。

某中医院洗衣房工作制度：区中医院优抚安置

适配人群	中医院人事部门，优抚工作专员，退役军人服务岗	使用场景	退役军人安置，功臣优待，困难军人帮扶
制定背景	医院要落实国家优抚政策
适用范围	转复退伍军人、现役军人家属
职责分工	院办牵头管，人事科执行，纪检组抽查记录
管理规定	优先安置、优先分房、优先任用、及时发优待金、建台账
监督与罚则	每月查台账，季度通报情况，没做到的补整改，台账不全扣绩效