ss医院保卫科工作制度（优选10篇）

ss医院保卫科工作制度

适配人群	保卫干部，经济民警，安保负责人	使用场景	医院巡查，安全检查，报警处置
制定背景	医院人多事杂，安全容易出漏洞。怕巡逻不到位、问题发现晚、处理不及时。
适用范围	保卫科所有干部和经济民警。
职责分工	保卫科干部自己干，科领导盯着看，院里不定期抽查。
管理规定	按时到岗、穿警服、勤巡查、记清楚、帮科室、不推诿、查得细、办得正、跑得快。
监督与罚则	每天自查，每周检查有记录，科领导听汇报，出错要说明，严重问题报院里处理。

第一人民医院保卫科工作制度

1、保卫干部(经济民警)每日上、下班必须准时到岗到位，工作时间须着警服，并保持警容严整。

2、责任区内必须经常不间断地巡查，并做好辖区的安全防范工作，及时了解区内动态，就地调处一般问题，做好案情处理记录。

3、保卫干部在做好本职工作的同意，必须经常联系3~4个科室，帮助督促科室建立和完善安全制度并加以落实。

4、对前来报案的人员要态度和蔼，热情周到，对一些情节较重的，要陪同受害人一起到公安机关报案，不能以任何理由推诿、拒绝。

5、保卫干部每周参加由科室组织的院内安全检查，根据各自分管的内容进行认真检查，并做好检查记录。

6、在调查办理案件中，保卫干部必须以事实为依据，公正、文明、依法办事，不发生冤假错案，不拖延时间。

7、对报警求助的，必须及时赶赴现场，认真调查并处置，处理结果要及时向科领导汇报。

ss医院保卫科工作制度：s医院保卫科工作

适配人群	保卫科负责人，保安门卫人员，义务消防队员	使用场景	医疗安全保卫，重大节日检查，外来人口管理
制定背景	医院人多事杂，容易乱套。怕出治安问题影响看病救人。想让医疗教学科研不被打断。
适用范围	保卫科所有人，还有保安、门卫、义务消防员。
职责分工	保卫科主任带头干。科员具体做。分管院长盯着看。公安部门帮着查。
管理规定	重点地方盯紧点。户口要管好。四防教育不能少。停车按规矩来。外宾首长得护住。
监督与罚则	天天巡查看有没有漏。节日大检查必做。问题当场记下来马上改。改不好就报给领导。大事立刻告诉公安。

医院保卫科工作制度

一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。

三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。

四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。

五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的"四防"教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。

六、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。

八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。

九、承办院领导和有关部门布置的任务。

ss医院保卫科工作制度：区人民医院保卫科工作

适配人群	保卫科人员，安全督查员，消防管理员	使用场景	院内治安维护，消防器材维保，夜间安全巡查
制定背景	医院人多事杂，容易乱，怕出安全问题，得有人专门盯着治安、消防、车辆这些事。
适用范围	保卫科所有人，还有各科室用危险品、管车辆、要消防的同事。
职责分工	保卫科主任带头干，队员天天巡、查、管，院领导不定期看看干得咋样。
管理规定	车要登记才让进，消防器材不能坏，危险品得锁好，隐患发现马上处理。
监督与罚则	每季度查一次安全，夜里必须巡逻，查出问题当场记下，限期改完再复查，不改就报给领导。

人民医院保卫科工作制度

一、维护院内治安秩序。

二、管理医院暂住人口。

三、管理出入医院的车辆。

四、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。

五、常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现隐患及时处理。

六、坚持每季度进行一次安全检查。

七、坚持进行夜间巡查。

八、负责医院危险品监督管理工作，定期对各科室的危险品管理工作进行督查。

九、负责处理其他与治安保卫有关的工作。

ss医院保卫科工作制度：市某医院保卫科工作

适配人群	保卫科工作人员，门卫执勤人员，平安小组成员	使用场景	医疗秩序维护，院内纠纷处置，消防器材管理
制定背景	医院人多事杂，容易乱套。怕出事没人管，怕秩序乱影响看病。想让全院安安稳稳运转。
适用范围	保卫科所有人，门卫、巡逻员、消防管理员都得照着做。
职责分工	保卫科科长带头干，队员分片负责，院领导不定期抽查落实情况。
管理规定	不准脱岗漏查，不准消防器材失灵，不准车辆乱停，不准对隐患视而不见。
监督与罚则	每天交班说问题，每月汇总报一次，查到没做到就提醒，再犯就写说明。季度检查打分，结果贴公示栏。

人民医院保卫科工作制度

一、保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序，保证各项工作有序地进行。

二、努力学习业务知识，提高业务水平和工作能力，加强组织性和纪律性，以适应工作需要。

三、维护院内各种*和集体活动的治安秩序，领导门卫工作，搞好医疗秩序。

四、随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的及时报公安部门。

五、管理医院暂住人口，负责登记、清理、审查暂住人员。发现问题及时处理。每月对临时工进行校对，对不遵守医院规章制度者进行教育，直至做必要的处理。

六、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。

七、监督、检查落实医院生活管理制度，促进精神文明建设。

八、配合平安领导小组做好医院平安工作，保证考评达标。

九、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。

十、经常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现可疑隐患及时处理。

十一、坚持每季度进行一次防范检查，重点为防火、防盗、防事故发生，四大节日前做好安全保卫布置及检查工作。平常不定期对现金、票据保管检查或抽查，发现问题及时处理。

十二、坚持进行夜间巡查，特别对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查。

十三、深入科室，掌握病人及病区动态，做好防范工作。

十四、协助调解委员会做好职工之间、职工与家属、家属与家属之间的纠纷调解工作。

十五、加强请示汇报工作，当好领导的参谋。

十六、负责处理其他与治安保卫有关的工作。

ss医院保卫科工作制度：附属医院保卫

适配人群	保卫人员，安保主管，院感专员	使用场景	医院安保，医疗纠纷，防火检查
制定背景	医院人多事杂，偷盗打架火灾常有，老出事得管管。
适用范围	全院职工、保安、各科室、门诊住院楼、药房库房。
职责分工	保卫科带头干，各科室主任盯自己地盘，院领导抽查打分。
管理规定	天天有人值班巡逻，重点地方月月查、节前大查、随时突击查，防火设施每月试一次。
监督与罚则	检查结果贴公示栏，问题三天内要整改，再犯扣科室绩效，严重就通报批评。

附属医院保卫工作制度

1、坚持以防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全的方针。实行层层负责制，依靠群众做好群防群治。

2、积极开展法制宣传，不断提高全体职工对安全保卫工作重要性的认识，增强职工的法制观念和防范意识。

3、建立建全安全检查制度，做到"三查"，即月有小查，节假日有大查，重点部位不定期查。

4、保卫人员实行值班巡查制度，及时处理当天发生的问题并做好登记，重大问题及时报告。

5、加强重点部位的安全保卫工作，督促重点部门建立和完善安全防范制度，确保万无一失。

6、做好防火安全，经常检查各部门防火制度的落实，堵塞火灾事故漏洞，定期测试防火报警系统，检修灭火器材和维护好消防设施。

7、督促有关部门做好流动人员出租门点的管理，健全流动人员的登记制度。

8、根据突发性医疗纠纷事件事态，启动相应处置预案。

ss医院保卫科工作制度：某某中心医院保护性医疗

适配人群	主治医师，实习医生，护士长	使用场景	病情告知，术前沟通，隐私保护
制定背景	怕病人知道坏消息太难过，影响治病效果。医生说话要小心，别刺激到病人。
适用范围	全院所有医生护士，还有来住院的病人和家属。
职责分工	科主任带头管，主治医生具体做，护士长盯着执行，医务科不定期查。
管理规定	不能直接说坏消息，检查动作要轻，女病人体检必须有女护士在场，病历不给外人看。
监督与罚则	新员工培训要学，每月科室自查，发现违规扣绩效，严重就停岗学习。

某中心医院保护性医疗制度

1、保护性医疗制度是指在一些特殊情况下为了避免对患者产生不良影响，从而向患者隐瞒部分病情，为病人病情的恢复创造良好的条件的一种医疗制度。

2、在诊疗活动中，医务人员在如实向患者交代病情、医疗措施、医疗风险等情况时，应注意谈话的艺术和技巧，避免对患者产生不良后果。

3、在特殊情况下，如医务人员考虑患者病情预后不良需要向患者隐瞒部分病情的，或患者及其近亲属要求实施保护性医疗时，可让患者向医院提供本人签字的授权委托书，写明委托人的一般情况、委托代理人在住院期间的代理权限(如行使向医务人员的咨询权、对患者病情、手术、特殊检查、特殊治疗、试验及临床治疗的知情权、同意与拒绝的决定权等)。

4、对于病人最敏感的病情问题，不能做野蛮式的坦白，应适应通俗地予以解释，使病人有一个良好的心境，愉快地接受治疗和护理。

5、对待病人态度和蔼可亲，进行检查时动作轻巧，碰到问题时不慌不躁，拟行特殊诊疗时耐心解释。

6、医护人员给病人检查时，应依次正确地暴露检查部位，不要暴露与检查无关的部位。寒冷季节要注意保暖，保证检查者的手和诊疗器具的温暖。

7、男医生给女病人作体检时，应有女医护人员在场陪同。

8、不让病人家属、陪客随意进入医生或护士办公室翻阅、摘录和私自拿走病历及其它有关医疗记录，病人及其家属不能自行邀请外院医师诊治。

9、无处方权的医生或进修实习人员不得擅自向病人透露病情、宣布预后或允许某项诊疗要求，不得向病人或家属展示所有病案资料。

10、非本院医务人员不能借阅、收藏、拿带医院病历、*光片、ct片、心电图等资料和标本。

ss医院保卫科工作制度：第五医院保护性医疗

适配人群	主治医师，责任护士，实习医生	使用场景	临床查房，病情告知，病史调阅
制定背景	怕说话伤到病人心里。怕病人知道病情太难受。怕隐私被乱传，病人不安心。
适用范围	所有医生护士，查房、谈话、写病历都得守着。
职责分工	科主任盯着，医生护士照做，院感科不定期抽查本子和录音。
管理规定	不当病人面说坏话。查房分析躲开病房。病历锁好。不随便告诉外人病情。
监督与罚则	新员工培训讲三遍。每月护士长查记录本。谁漏了话，第一次提醒，第二次扣钱，第三次停岗学规矩。

第五医院保护性医疗制度(五)

保护病人隐私是临床伦理学尊重原则、有利原则和不伤害原则的具体体现和要求。医务人员在执业活动中，有关心、爱护、尊重患者的义务和保护患者隐私的义务。由于医疗活动的特点，医务人员在疾病诊疗活动中所处的特殊地位，主动或被动的地了解患者的病史、症状、体征、家族史以及个人的习惯、嗜好等隐私、私密。

1、医务人员在实施诊疗过程中凡是涉及到患者的言语，可能对患者造成伤害，必须要执行保护性医疗制度，避免在患者面前谈论，以及在无关人员面前提及，造成不必要的伤害。

2、各级医师在查房时，可能对患者造成伤害的病例分析必须在教室或病室外进行。

3、患者的隐私在诊疗过程中仅向医务人员公开，是不愿让他人知道的个人私有领域，医务人员有义务也必须为其保守秘密，维护患者的各种利益，严格执行保护性医疗制度，不得以任何方式泄露患者隐私与秘密，未经患者本人同意，不得向他人泄露。

4、对于可造成患者精神伤害的疾病、生理上的缺陷、有损个人名誉疾病等，在履行告知义务时，在不违背保护性医疗制度前提下，不得歧视患者，要注意尊重患者。在向患者和家属告知病情时，使用规范性语言，特别要讲究语言艺术和效果。

5、在未得到患者或其委托人(监护人)的同意，医院无权向除司法机关、疾病控制中心以外其他外调单位提供病史资料。

ss医院保卫科工作制度：ss医院保密

适配人群	医务人员，信息管理员，档案专员	使用场景	临床诊疗，病历管理，信息处理
制定背景	医院天天接触病人隐私和内部文件，怕说漏嘴、写错地方、传错人。以前出过小问题，得立个规矩管住嘴和手。
适用范围	全院所有人，尤其信息处、档案室这些天天碰密件的地方。
职责分工	院办牵头盯着，各科室主任自己管好手下人，纪检组不定期翻记录查现场。不许乱说乱问乱看，不许用普通电话聊密事，不许带密件去菜市场、坐公交、串门子。新员工入职先考保密题，每月抽查办公电脑和废纸篓，谁违规先停岗再谈话，三次就调岗。每季度查一次执行情况，结果贴公告栏。 2023年9月1日开始用，院办负责解释，遇到新系统上线或检查新规就立刻改。

第一人民医院保密制度

一、认真贯彻执行《保密法》，深化保密意识教育，筑牢思想防线，全面提高信息化条件下保密技术防范水平。

二、处理好基础与重点;使用与管理;防内与防外;有形与无形的关系。突出重点，积极防范，提高警惕。做到即方便工作又确保秘密的原则，严守党和国家的秘密。

三、参照《中国人民解放军保守国家军事机密条例》第十条执行:

不该说的机密，绝对不说。

不该知道的机密，绝对不问。

不该看的机密，绝对不看。

不在私人通信中涉及机密事项。

不在非保密本上记录机密事项。

不在不利于保密的场合谈论机密。

不带机密材料浏览公共场所和探亲访友。

不用公用电话、明码电报、普通邮局办理机密事项。

四、保密信息的接收、处理、保管、销毁等程序，严格按规

范要求执行。

五、信息处、档案室等重点部门针对本科室工作特点制订详

细保密制度和管理程序并严格执行。

ss医院保卫科工作制度：p中医院保密

适配人群	档案管理员，信息科人员，人事干部	使用场景	会议保密，档案保管，干部考察
制定背景	医院里秘密太多啦，怕说漏嘴、传错人、弄丢文件，得有人管着点。
适用范围	全院所有人，所有科室，所有带密的文件和会议。
职责分工	院办牵头管，各科主任盯着自己人，纪检组不定期查。
管理规定	不该说的不说，不该看的不看，不准乱印乱传密件，开会内容不能外泄。
监督与罚则	新员工入职先学制度，每季度抽查保密情况，发现泄密扣绩效，严重就调岗。

中医院保密制度

一、涉及秘密工作的人员要认真学习执行《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，忠于职守，遵纪守法。

二、凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及秘密的工作。

三、不准擅自翻印、复制、传抄、销毁国家秘密文件、资料。

四、党和国家的“三密”文件，要坚持严格收发、传阅、保管。

五、凡医院召开的各种会议需要保密的议题，讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。

六、医院形成的重要文件、资料、文书档案、人事档案、科技档案(包括医疗文件、科研档案、设备档案、基建图表档案等)、统计报表、预决算报告及各种涉密记录等。均应妥善保管，不得随意传递或丢失。

七、组织工作，干部考察提拔，人事调配，职工晋职晋级，违纪案件调查处理及其它涉密工作，必须遵循组织原则，不准在保密期间内向局外人透露。

八、计算机、直拨电话、传真机等现代办公用品及介绍信和各科室印章，应有专人管理，并建立相应使用登记制度。

ss医院保卫科工作制度：妇幼医院保健部工作

适配人群	保健部人员，妇幼专干，基层医生	使用场景	基层指导，围产协作，健康宣教
制定背景	农村厂矿基层保健弱，医生下不去，业务乱，质量差，得有人统一管起来。
适用范围	保健部全体人员，还有下面县乡妇幼机构。
职责分工	保健部主任牵头，各科室负责人执行，市卫生局来抽查，院里也盯着看。
管理规定	必须下乡服务，要定计划、搞培训、开会议、做宣教，不能光坐办公室。
监督与罚则	每月查一次工作记录，每季度听一次汇报，没完成的要补，两次不达标扣绩效。