学校考试制度范本（优选8篇）

学校考试制度范本

适配人群	任课教师，教导处人员，教研组成员	使用场景	期中考试，期末统测，交叉监考
制定背景	怕教学乱哄哄的，没个准头。想让老师知道教得咋样，学生知道学得咋样。靠考试收反馈，改学风校风。
适用范围	全校师生，语文数学期末考，其他科老师自己考。
职责分工	教导处牵头管，教研组配合，任课教师出卷监考阅卷，校长盯着看。
管理规定	期中必须考一次，语数期末统一考，老师不能自己教自己考，监考要交叉，卷子要认真批。
监督与罚则	考前开会说要求，考中查监考，考后看成绩分析。舞弊直接定不称职，成绩进教师考核。

学校考试制度

素质教育并不是不要考试，考试是衡量一所学校教育质量高低的重要手段之一，它作为检查教学质量、教学效果的一种手段是必要的。通过考试有利于教学信息反馈，使领导、教师及时了解情况，从而避免教学的盲目性，提高工作的针对性，以利提高全面教育质量，同时成功的考试还可以改观学风、校风，为此学校特制订以下考试制度。

1、学校每学中期组织一次考试，作为学校了解教师教的情况及教师了解学生学的情况之依据。

2、每学期对语文、数学科由学区进行期末统一测试，教师教考分离，进行交叉监考，其余学科由教师自行组织考试。

3、教导处、教研组、各任课教师都应严肃认真地组织各次考试。

4、考试或阅卷过程中，发现有教师参与舞弊的，教师期末考核定不称职。

学校考试制度范本：中学学校考试

适配人群	初中考生，高中考生，应届中学生	使用场景	中考考场，期末考试，学业水平测试
制定背景	怕学生迟到早退，乱带东西，抄答案，考场吵吵闹闹，影响考试公平。
适用范围	所有参加校内考试的学生。
职责分工	教务处定规矩，监考老师盯现场，年级组配合管纪律。
管理规定	按时进考场，只带指定文具，对号坐好，用对笔填卡，不说话不偷看不传纸条。
监督与罚则	监考老师当场提醒，违纪扣分或取消成绩，考后通报班级，严重者通知家长。

中学(学校)考试制度--考生守则

一、按规定时间参加考试。

二、每科考前十五分钟进入试场;终考前五分钟方可交卷。

三、考生入场，只准带中性笔、2b铅笔、塑料橡皮、垫纸板及有关科目必备的直尺、三角板、圆规等文具，传呼机、无线通讯工具等影响考试的物品不得带入试场。

四、考生对号入座，将自己的《准考证》放在桌子的左上角。

五、答题卡要求用2b铅笔涂黑信息点;第二卷用中性笔答题(作图除外)。只能在规定的地方填写或涂黑自己的姓名、准考证号、科目、试卷类型等，不得在其他地方作任何标记。

六、开考信号发出后方可开始答题。

七、在试卷和答题卡规定的地方答题。

八、在试场内必须保持安静，不得吸烟，不准喧哗，考试结束之前不准在试场外逗留。

九、考试中，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、偷看、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试卷、答题卡。

十、考生提问，先举手，得到允许后，可提问有关试卷不清、卷面缺损、污染等问题。

十一、考试期间，交卷之前不准离开座位，离开试场如确因身体不适必须去厕所者，需有县级以上医院证明，并在开考前主动向监考人员出示，去厕所时应经监考人员同意后，由监考人员陪同前往。

十二、考试终了信号发出后，考生应立即停笔、起立，将答卷分别整理，答题卡和第二卷放在桌子中央，第一卷和草稿纸放在桌子右上角，反扣于桌面，有秩序地到试场外等候，试卷验收完毕，再离开考点。

学校考试制度范本：学校考试工作

适配人群	监考教师，应试学生，教务管理人员	使用场景	期末考试，期中考试，升学考试
制定背景	考试老出问题，成绩不真实，监考乱糟糟，怕影响教学效果。
适用范围	所有参加考试的学生和监考老师。
职责分工	教务处牵头管这事，监考老师现场执行，巡视员盯着看，班主任配合教育。
管理规定	提前十分钟进考场，不准带手机和小抄，不能偷看别人卷子，交卷后马上走人，不准借文具乱说话。
监督与罚则	监考老师当场抓作弊，收卷子查人数，有异常立刻报教务处；作弊的批评教育，严重就零分，老师违规也一样处理；巡视员来回转，发现问题马上管。

为了保证学校考试工作的顺利进行，加强对考试工作的管理，保证考试成绩的真实性，特制定本规定，以保证考试达到预期效果。

一、考生考场纪律

1.考试一律在指定的时间和地点进行。考生应提前10分钟进人考场，并按指定位置就座，必须遵守监考人员的指令，开考结束前20分钟方可交卷出场。

2.考生除带考试必需的文化用具、开卷考试规定的书籍和参考资料外，不准带任何书籍、纸张、电子词典、有储存功能的计算器等入场。考生就坐后应主动检查座位周围是否有书籍、笔记本或有字迹的纸张等，如发现应及时报告监考教师，否则如被查出，按有关规定处理。

3.考试时不得携带手机和mp4.mp5，一旦发现，立即没收。

4.考试期间如需提问，必须先举手，经监考人员同意后方可提问，但不得向监考教师提问与考试内容有关的问题。

5.考生答题时，其它应用蓝、黑钢笔或圆珠笔书写，字迹应工整、清楚。

6.考试期间，学生一律不得借计算器、尺子、橡皮等文具，如确需借用他人文具，须经监考教师同意，且由监考教师代为借还。

7.考场内应保持安静，不准交谈议论，不准东张西望，不准偷窥、抄袭他人试卷，严禁交换试卷或纸张，不得传递与考试有关的信息，否则视为作弊。

8.考生有责任保管好自己的考卷，以免他人抄袭，否则视为协同作弊。

9.考试过程中，除生病和交卷外，考生不得离开考场。特殊情况经批准离开者，须有监考教师陪同，并尽快返回考场继续答卷，不得延长答卷时间。考生交卷后应立即离开考场，不准在考场内及附近逗留、喧哗。考试结束后应立即停止答卷，并离开考场，不得故意拖延时间，若经监考人员催促仍不交卷者，则按旷考论处，成绩以零分计。

10.考生不准代交别人试卷，也不准擅自将试卷带出考场，否则视为考试作弊。

二、监考教师须知

1.监考教师必须认真履行监考职责，不得迟到、早退、缺席。

2.监考教师应于考试前10分钟到指定地点领取试卷，提前5分钟进入考场，并做好试卷的保密工作。

3.监考人员在考试前必须彻底清场，指挥学生将与考试无关的物品放在指定位置;如个别不接

受指挥的考生，则不发放试卷。

4.监考教师主要职责是维护考场秩序，不得对考生进行任何提示或暗示;不得随意延长考试时间，若需延长考试时间，应经教务处同意。

5.严格考场管理，对学生作弊及其它影响考场秩序的行为有权作出处理;对作弊者和严重影响考场纪律者没收其试卷并勒令其退场，收集好有关证据，并做好记录;对轻微影响考场纪律者提出警告。

6.对考场上出现的问题应及时予以解决，对超出监考权限的疑难问题，要请示巡视员后妥善处理。

7.监考教师要认真负责，注意巡查;不得在考场做任何与监考无关的事情，更不能在无人代理的情况下离开考场。监考人员若有急事需要离开考场，必须经巡视员同意后，由教务处进行妥善安排后，方可离开考场，否则按违纪处理。

8.严禁纵容考生作弊或有意为考生作弊提供条件或包庇考生作弊事实的行为，一经发现，按有关规定处理。

9.考试结束后监考教师要仔细清点试卷(包括学生已答试卷及空白试卷)，确认无误后，将试卷交回指定地点处理;若收回试卷数量与领取、发放时不符，要迅速查明原因，并及时追回试卷。

10.若考场有作弊或异常情况，要及时报告教务处。

三、违纪行为的认定及处理

1.学生有下列规定中确定的作弊行为之一，由监考人员或巡视人员当场抓获者，或有其他考生检举并有确凿证据者即可做作弊认定，由教务处提出处理意见，报学校处理，书面予以批评教育，并通知班主任进行批评教育。

2.学生采取不正当手段于考试前获取试题内容视为考试前作弊，采取不正当手段要求老师加分或包庇作弊事实视为考试后作弊，均以作弊论处，由教务处视其情节轻重予以处理，，并通知班主任进行批评教育。

3.教师有如下情况之一者，视为违反考试工作纪律:

(1)有意或无意泄漏考试试题;

(2)监考时为考生提供作弊条件或纵容考生作弊或包庇学生作弊事实;

(3)监考时对考生进行答题提示;

(4)监考时管理不力，造成考场秩序混乱;

学校考试制度范本：学校考勤

适配人群	中小学教师，年级组长，人事干部	使用场景	教职工学习管理，日常坐班考勤，病事假审批流程
制定背景	老师老迟到早退，开会总请假，工作时间干私事。想让大家守时守规矩，把教学秩序理顺。
适用范围	全校所有教职工，包括老师、干部和后勤职工。
职责分工	校长室总负责，人事室管审批备案，年级组长批半天假，党支部管学习考勤。
管理规定	开会必须准时参加；上班7：30到（班主任7：20）；下班16：30走；不办手续离校算旷工。
监督与罚则	全勤奖是抓手，缺勤就扣钱；人事室每月查记录；旷工半天扣双倍日薪；连续旷工两周可能被处理。

**学校关于考勤制度实施细则

根据上海市事业单位工资、福利实用手册及原**中小学制订的考

勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。

一、学习制度:

l、教工大会学习时间原则上为每周星期五15点30分开始。

2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。

3、有事向党支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).

4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。

二、工作制度:

l、学校实行坐班制。

2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、下班。

上班时间:7:30(班主任7:20到校)

下班时间:16:30

三、请假制度:

上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准，报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。

请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖;不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外，还另作违反师德要求处理。

(一)病假:

1、凭医生证明。

2、因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。行前须得到年级组长同意。若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。

3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。

①教师病假扣款规定:

病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖;半天以上(不含半天)扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。(饭帖书报费班主任费)÷22天*病假天数。

②干部病假扣款规定:除上述①规定扣除外，同时扣除干部津贴(干部津贴÷22天*病假天数)。

③职工病假规定:病假每月按22天计算(职工每月奖金总数÷22天*病假天数)。

(二)事假:

1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。

2、教职工请事假，除按上述①②③规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的1/6，薪级工资和职务工资的1/30。事假超过3天按以上办法执行外，再扣发当月教龄津贴。

㈢婚、丧、产假、探亲假:

1、须事先到人事室办理请假手续，特殊情况及时补假。

2、具体规定:

(1)婚假:符合法定年龄结婚的，给予三天假期，晚婚(男25足岁，女23足岁)给予十天假期。

(2)丧假:教职工的直系亲属(父母，配偶，子女)死亡，给予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，给予1-3天假期，在外地的另加路程假。

(3)产假:正常顺产者给予105天，晚育(初生)增加15天，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天，其中:①产前假:指预产期前的休假15天，产后休假105天，除提前生育者外，不得放在产后休息;

计划生育假:凡因采取了“放环”稳定措施而失败造成人流的作公休处理，并给以适当经济补助。凡无稳定措施而造成人流的，初次作病假处理，扣除相应工资奖金，第二次起作事假处理，扣除相应工资奖金。

(4)探亲假:

探亲配偶每年享受三十天，工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天，路费按规定报销;已婚者探望父母每四年一次，给予二十天假，路费报销为本人工资30%的超出部分，路程假均另加。探亲时间一般限于寒暑假。

3、婚、丧、产假及探亲假均属公休。

(四)、旷工:

处理办法:

l、凡旷工半天者扣除本人日平均工资的2倍，四天之内以天累计。

2、旷工五天至二周者只发给当月工资的50%及国家有关补贴。

3、旷工两周以上者学校作严重违背学校岗位职责处理，视情况作违反

聘用合同相关条例处理。

学校考试制度范本：衡阳市八中家长学校考核

适配人群	家长学员，家校共育者，家庭教育实践者	使用场景	家长上课，结业测评，学期考试
制定背景	家长上课老迟到早退，听课不专心，考试随便缺考，得管管纪律。
适用范围	所有来家长学校上课的家长。
职责分工	家长学校老师负责点名、组织考试；班主任协助监督；校领导抽查落实情况。
管理规定	上课必须签到，不能无故缺席；听课要认真；考试不能缺考；请假要提前说。
监督与罚则	每次课都签到，考试成绩记分，满意率每学期测一次；出勤差、考试不及格的不评优秀；三次不到课自动退出。

一、考勤制度：

制订《家长学校家长上课签到表》和《家长学校上课制度》：

1、准时到校上课，不迟到、早退。

2、有事请假，不无故缺席。

3、专心听讲，不开小差。

4、认真考试，不随便缺考。

二、学生对家长满意率测评制度：

每学期测评一次，结业时汇总。

三、考试制度：

对每学期所学内容，利用问卷形式对家长进行知识考查，了解家长对所学知识的掌握情况：

1、内容：根据学习内容，综合出卷。

2、形式：开卷与闭卷结合。

3、成绩：满分100分。

四、评先表彰制度：

制订《优秀家长评选条件》，每学年评选一次优秀家长，评出的优秀家长由学校发给荣誉证书，并在校报刊登名字或现场举行表彰。

1、优秀家长条件：

⑴对我校家长学校有较高认识，并大力支持学校工作。

⑵积极参加学习，认真上好各课；

⑶自觉遵守作息制度，组织纪律性强；

⑷虚心、好学、投入，热情高；

⑸考试成绩优秀。

⑹家庭教育经验较丰富；

⑺认真撰写心得体会、总结论文等

⑻家教成功，子女表现突出。

2、评比方法：

⑴各次测试成绩、满意率测评结果、出勤率综合评定。

⑵学校领导审定。

学校考试制度范本：小学创建绿色学校考核奖惩

适配人群	校级管理者，学科教师，图书资料员	使用场景	绿色校园建设，环保教学实施，学生德育活动
制定背景	想让学生懂环保知识，培养爱环境爱祖国的感情。避免环保教育没人管、没落实、没效果。
适用范围	全校师生、各处室、年级组、班主任、科任老师、图书室和食堂人员。
职责分工	校长总负责，各部门一把手盯自己这块，教师教好课，大队部组织活动，图书室管资料，食堂管卫生。
管理规定	教师每学期至少一个环保教案，试卷要有环保题；板报每学期1次，班会2次，社区活动1次；禁乱扔垃圾、乱涂画、破坏绿植。
监督与罚则	写进工作计划和总结，纳入考核评优；不达标扣奖金、降等、取消评优；出问题批评、赔钱、处罚；做好了给奖励、发嘉奖。

开展环境教育、创建绿色学校，是普及环境科学知识、环保法律法规知识和环境伦理知识，培养青少年学生热爱环境、热爱自然、热爱祖国、热爱家园、树立环保责任感的重要途径，是学校素质教育的重要组成部分和教育现代化水平的重要体现，是落实环境保护这一基本国策的重要举措，它对于提高民族素质、提高全民族的环保意识、实施可持续发展战略、实现新世纪的环保目标、造福社会、造福全人类都有着极其重要的作用。

为落实环境教育、创建绿色学校的目标，特制订本制度。

一、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。

环境教育和创建绿色学校列入学校各处室、部门的年度工作目标，按照部门职能，谁相关谁负责，相关任务由部门一把手负总责。

学校各部门工作计划、日常工作安排，同常工作要点、部门工作总结、部门工作考核必须把环境教育、创建绿色学校作为必要内容。环境教育任务目标未落实的，取消相关责任人的评优资格，并对目标奖降等处理。

二、各科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合、渗透内容正确，每学期至少有一个专题教案，期末试卷中应有明显的环保内容。该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。考核结果与奖惩、能级评定、三年达标结论挂钩。

三、学校图书室、阅览室、音像资料室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管、推荐使用工作，积极配合学校做好环保知识的宣传普及工作。态度不积极、工作不到位的，考核奖降低系数，相关资料损失、损坏的由相关责任人赔偿。

四、学校大队部、年级组、班主任等，要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一。做到有计划、有组织、有活动、有总结、有台帐、有成果。每学期环保专题宣传板报不少于1次、环境教育专题班会不少于2次、参与社区环保专题活动不少于1次。否则，扣相关班主任费的10％(全学期核算，在期末扣除)。

五、环保意识差，环保行为差，违反“双禁”规定的，取消各种评优资格。有意或无意污染、破坏环境的，视后果严重程度予以批评教育、扣奖金乃至行政处罚。

六、食堂、医务工作人员违反卫生规定，造成不良影响和事故的，追究部门负责人及直接当事人的责任。

七、师生参加征文、科技制作、书画比赛等各种环保活动以及环保论文、总结，获县市以上环保、绿化、卫生等部门奖励，为学校争得荣誉的，学校再次嘉奖。

为学校环境教育、创建绿色学校作出重大贡献的，由校长室颁发一次性奖励，并在评优时优先考虑。

学校考试制度范本：机械工程学院学校考勤

适配人群	双肩挑教师，系主任，科级干部	使用场景	坐班值班，会议出席，公务外出
制定背景	学院工作要正常运转，坐班、开会、请假这些事得有人管。以前老有迟到早退、开会不到、请假乱来的情况。
适用范围	学院所有坐班人员、双肩挑老师、系主任、各系教师、科级干部、处级干部。
职责分工	办公室管登记备案，各科室和系里负责考勤，分管领导管谈话，院长书记批大假。
管理规定	坐班必须按时在岗；开会必须提前请假；外出超过1天要书面报备；没请假就走算旷工。
监督与罚则	考勤结果交办公室存档；跟年终津贴挂钩；旷会3次谈话，超3次全院通报；每次扣100元；出勤率低于60%算不合格。

机械工程学院(校)考勤制度

根据学校有关管理规定，为保证学院各项工作的正常开展和圆满完成，现就坐班、会议考勤及因公请假等做如下规定:

一、坐班制度

1、学院所有坐班人员(有教学科研任务的双肩挑人员除外)，要按照《山东理工大学教职工考勤管理办法》严格实行坐班制度，按时上下班，上班时间在岗，不得迟到早退。

2、有教学科研任务的双肩挑人员，每周50%时间值班，值班时间严格实行坐班制度，以处理日常事务、研究分管工作。每周一将值班时间报办公室，并挂在各自办公室门上，以便联系。

3、各系主任要在上班时间安排系领导(主任、副主任、秘书)或其他教师值班，值班时间严格实行坐班制度。每周一将值班时间报办公室，以便联系。

二、会议考勤制度

1、坐班人员应每天登陆学校和学院办公系统，学院教师应每天登陆学院办公系统，按照学校、学院通知按时参加学校、学院组织的各种会议和活动。

2、学校、学院召开的各种会议，学院均进行严格考勤。学校召开的会议由学院业务对口科室负责考勤，学院召开的会议由会议承办科室负责考勤。会议考勤情况统一交学院办公室备案并与年终津贴挂钩。

3、学校召开的会议，处级干部不能参加会议的，首先报学院主要领导批准，然后按学校规定请假;科级干部不能参加会议，要在会前向分管院领导请假;一般工作人员不能参加会议，要在会前向科室负责人请假;各系教师不能参加会议的，要在会前向系主任说明请假原因，各系汇总后报学院办公室存档。不能参加学校会议的人员均要报学校会议组织部门。

4、学院召开的各种会议，不能参加会议的，均要在会前向会议召集人请假。

5、学院组织的各种活动，不能参加活动的，均要在活动开始前向活动组织人请假。会议考勤制度适用于各种活动。

6、对无故旷会者，3次及以下由学院分管领导诫勉谈话，3次以上在全院进行通报批评。对学校、学院网上通知的正式会议，每旷会一次扣除岗位津贴100元。全院教工会议的考勤情况每次都在学院办公系统上通报，其它会议定期进行通报，会议出勤率少于60%视为岗位不合格。各系组织的会议参照上述规定执行，并将考勤情况报学院办公室备案。

三、因公请假制度

1、学院领导因公请假及会议考勤按学校《关于处级干部因公请假和会议考勤的规定》执行，并告知办公室主任。

2、科级干部因公请假必须向分管院领导请假。请假1天以上5天以下的需经学院主要领导同意，并以书面形式报学院办公室备案登记。

3、科室一般工作人员外出必须征得科室负责人同意。请假1天以上5天以下的需经分管院领导同意，并以书面形式报学院办公室备案登记。

4、系主任因公外出，离开工作岗位时间超过1天以上(不含1天5天以下，下同)的，要向院长或书记请假，并以书面形式报学院办公室备案。

5、各系教师因公外出，必须向系负责人请假，离开工作岗位时间超过1天以上5天以下的，要向院长或书记请假，并以书面形式报学院办公室备案。

6、各级各类人员都要履行请假手续，请假5天(含5天)以上的按学校规定到人事处办理，经批准后，将准假手续报学院办公室备案，妥善安排好外出期间的相关工作，方可离校。对未经批准擅自离开工作岗位，2次以下的，由学院分管领导诫勉谈话，3次以上的，在全院通报批评，并按照《山东理工大学教职工考勤管理办法》以旷工论处。

四、学院教职工请事假、病假、婚假等，参加校外学历教育的学习，到国外作访问学者、研修，按照《山东理工大学教职工考勤管理办法》(鲁理工大政发[____]104号)办理书面请假手续，并报学院办公室登记备案。

五、本规定自公布之日起施行。

附:1、机械工程学院会议和活动考勤登记表

2、机械工程学院周值班安排表

3、机械工程学院请假条。

学校考试制度范本：台州双语学校考勤打卡

适配人群	任课教师，早读教师，门卫人员	使用场景	早读管理，第一节课，门卫室打卡
制定背景	老师经常迟到早退，影响上课秩序。想让大家按时到校，管住打卡这事。
适用范围	全校所有老师，周一到周五上班时间。
职责分工	校长室拍板定调，办公室和科技中心一起统计考勤，门卫室负责收卡打卡。
管理规定	每天8点前必须打卡，用带照片带部门的正式卡，不准代打，不准请人打。
监督与罚则	迟到一次扣15元，迟到三次要写说明交校长室，旷课一次算严重问题。每月汇总发数据，老师可打电话查。