酒店餐饮器具消毒卫生制度

适配人群洗消员,后厨主管,餐具管理员使用场景餐具消毒,餐饮后厨,餐具存放
制定背景怕餐具不干净,吃坏肚子。以前有人用错水池,消毒不彻底,出过问题。
适用范围食堂、餐厅、厨房里所有用碗筷盘子的人。
职责分工后厨主管盯着,洗碗师傅动手干,卫生员每周查三次记录本。
管理规定刮渣→水洗→冲净→消毒→进保洁柜。不能混用水池,没消毒的不准上桌。
监督与罚则每天班组长看登记本,月底抽查十套餐具测残留。漏记一次扣五元,消毒不合格停岗半天学规程。

1、餐饮具洗刷消毒要以一刮二洗三冲四消毒五保洁的程序操作。

2、餐饮具使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准,未经消毒的餐饮具严禁使用。

3、洗刷餐饮具必须有专用水池,不得与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。

4、洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求、

5、消毒后的消毒餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用。

6、已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并在餐饮具储存柜上有明显标记。

7、餐饮具保结柜应每天清洗消毒,保持洁净。

8、餐饮具消毒专人负责,按照有关消毒方法进行操作,并作好每次消毒登记记录。

酒店餐饮器具消毒卫生制度:酒店餐厅卫生奖罚

适配人群传菜员,服务员,餐厅领班使用场景餐厅晨检,午前备餐,晚间收档
制定背景餐厅卫生老出问题,客人投诉多,员工不重视,得用奖罚逼大家认真干。
适用范围传菜员、服务员,餐厅所有区域和餐具清洁。
职责分工领班天天查卫生,要查够十次,少一次扣五块;经理收检查结果汇总。
管理规定餐具脏扣1分,地面桌子脏扣2分,餐前东西没摆好扣2分。
监督与罚则每周算每人平均扣分,最多两个被罚钱,最少两个拿奖励;大检查不合格扣工资,客人投诉也扣工资。

酒店餐厅卫生奖罚制度(二)

为提高餐厅卫生质量,体现奖优罚劣,特制定制度如下:

1、每周分组评比(传菜员组、服务员组),组内分优劣,罚金全部用于奖励。

2、由本部领班负责检查卫生,检查时间为:早6:40-7:00;中10:50-11:20;晚18:00-18:30;每位领班要求检查卫生在十次以上,每少一次处罚5元。检查结果交至餐厅经理处汇总。

3、卫生统一标准:餐具卫生每处扣1分,环境卫生每处扣2分,餐前准备物品不到位每项2分。

4、奖罚标准:

(a)服务员组:每周扣分最多者罚30元,次之罚20元;当周的处罚下周二前交现金的减半(当月工资扣原价);所有罚款奖励当周扣分最少的2名。(现奖扣分最少者15,次之10元)

(b)传菜组:每周扣分最多者罚20元,奖励给扣分最少者。(现付减半)

每人扣分对比值为:当周被扣分数/被检查次数。

5、酒店每周卫生大检查不合格的每处2元,从当月工资中扣除。

6、被上级领导及客人投诉本人负责的卫生区卫生不合格的每处5元,从当月工资中扣除。

**大酒店

酒店餐饮器具消毒卫生制度:酒店餐厅服务部卫生标准

适配人群餐厅主管,服务员,保洁员使用场景餐厅运营,宾客接待,餐前准备
制定背景客人来吃饭,看到脏乱差会不开心。想让餐厅干干净净,看着舒服,吃着安心。
适用范围餐厅所有员工,包括前台、后厨、保洁、领班。
职责分工店长带头查,领班天天盯,员工自己做,保洁重点扫死角。
管理规定桌面椅子不能有灰,镜子不能有印子,灯泡不能坏,垃圾桶不能臭,餐具不能过夜。
监督与罚则每天开店前检查一遍,午市晚市中间再看,谁没做好当场提醒,三次出错扣绩效,每月评比卫生标兵。

1.柜台,工作台,桌椅无灰尘、无污渍,无损坏

2.镜面要清洁、无污渍、无裂痕

3.围墙周边无粉尘,无油渍。

4.墙面壁画、装饰品无破损、污痕、灰尘。

5.排风扇要清洁,通风要正常。

6.灯泡、灯管、灯罩无脱落、破损、污痕。

9.餐厅内温度适中、正常。

10.餐厅内通道无障碍物。

11.餐桌椅无破损、无灰尘,无污痕。

12.菜单清洁无破损。

13.台面保持干净餐具清洁卫生、无破损现象。

14.垃圾桶内无异味。

15.所有卫生需要在宾客到来之前全部到位。

16.脏餐具不可有过夜现象。

17.收尾工作时地面、台面、桌椅整洁、整齐。

18.背景音乐不可过大过小。

19.卫生死角要做到每周定点打扫。

20.小家私要做到无污渍、无破损并每周消毒。

21.台布无破损、无污渍并整洁。

22.托盘无油渍、无裂痕并摆放整齐。

23.垃圾桶不可有过夜垃圾,并内外要清洁,垃圾袋不可漏在外。

24.餐厅保持通风良好、光线好,就餐环境舒适。

25.防蝇、防尘设备齐全,做到定期消毒灭蝇,防止传染病。

26.注重个人卫生符合仪容仪表要求。

酒店餐饮器具消毒卫生制度(优选3篇)

酒店餐饮器具消毒卫生制度适配人群洗消员,后厨主管,餐具管理员使用场景餐具消毒,餐饮后厨,餐具存放制定背景怕餐具不干净,吃坏肚子。以前有人用错水池,消毒不彻底,出过问题。适用范
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