安全生产六大纪律制度（优选10篇）

安全生产六大纪律制度

1、 进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带，并正确使用个人劳防用品。

2、 二米以上的高空、悬空作业、无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。

3、 高空作业时不准往下或向上乱跑材料和工具等物件。

4、 各种电动机设备，必须有可靠有效的安全接地和防雷装置方能开动使用。

5、 不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、 吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

安全生产六大纪律制度：施工企业安全生产六项

1.安全生产责任制度。

施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对建设工程项目的安全施工负责;施工单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查;施工单位不得挪用列入工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用。

2.安全生产教育培训制度。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训;进人新的岗位或者新的施工现场前，以及施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

3.专项施工方案专家论证审查制度。

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施，并对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，其中涉及深基坑、地下暗挖工程和高大模板工程的要组织专家论证审查。

4.施工现场消防安全责任制度。

施工单位在施工现场应当确定消防安全责任人，制定各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道和水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场人口处设置明显标志。

5.意外伤害保险制度。

施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险并由企业支付保险费，保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

6.生产安全事故应急救援制度。

施工单位应当制定本单位和施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要器材、设备，并定期组织演练。

安全生产六大纪律制度：煤矿安全生产职责

一、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;

二、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;

三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

五、确保资金投入满足安全生产条件需要;

六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;

九、对重大危险源实施有效检测、监控;

十、预防和减少作业场所职业危害;

十一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

十二、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。

十三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;

十四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平;

十五、保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施"三同时";

十六、统一协调管理承包、 承担单位安全生产工作;

十七、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十八、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援善后处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;

十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。

安全生产六大纪律制度：安全生产教育和培训工作

第一章 总 则

第一条 为加强和规范陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等相关法规规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司的安全教育培训管理。

第三条 公司安全教育培训应做到制度化、规范化、常态化。

第四条 公司主要负责人对全公司安全教育培训工作负总责；各部室负责人对本部室安全教育培训工作负总责。

第五条 安全与环境监察部为公司安全教育培训归口管理部室，负责拟定并实施公司安全教育培训计划，监督、检查、考核各部室安全教育培训工作。

第二章 安全培训与考核

第六条 公司安全生产管理人员必须接受具有相应资质培训机构组织的安全培训，并通过考核，取得安全资格证。

第七条 公司安全生产管理人员初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

第八条 特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第九条 公司新进员工在上岗前必须经过公司、车间和班组三级安全培训教育，保证具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排从事岗位工作。

第十条 公司新进员工未按照规定接受安全培训、通过安全考核或未取得上岗资质的，不得独立上岗作业。

第十一条 除公司安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第十二条 公司从业人员离岗时间超过1年以上（特种作业人员离岗时间半年以上）、调换工种或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全培训，并经考试合格后，方可上岗作业。

第十三条 公司发生造成人员死亡的生产安全事故的，安全生产管理人员应当重新参加安全培训。

第十四条 特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。

第十五条 公司针对不同岗位人员每年定期举行安全生产培训及考核，对考核不合格的人员要安排补训和补考，保证从业人员具备岗位所需的安全生产能力。

第十六条 各类安全培训大纲和考核标准执行国家安全生产培训相关法律、法规及标准规范。

第三章 其他规定

第十七条 公司应建立健全安全教育培训工作制度和全员安全教育培训档案。

第十八条 公司安全教育培训经费从安全费用或职工教育费用中列支，以上费用应列入年度预算。

第十九条 公司将安全教育培训工作纳入年度安全生产绩效考核范畴。

第四章 附 则

第二十条本制度由公司安全与环境监察部负责解释。

第二十一条 本制度自印发之日起执行

安全生产六大纪律制度：机械设备租赁安全生产奖罚

总 则

第一条 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，提高企业的安全管理水平， 实现安全生产，增强企业的综合竞争能力，特制订本制度。

第二条 本制度依据《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督与安全监察规定》、《起重机械安全监察规定》以及jgj59-99《建筑施工安全检查标准》及相关的规范、规程标准制订。

第三条 本制度的基本原则是:

一、对于在租赁公司的安全生产中，积极进行科学管理、严格执行安全生产规章制度、预防安全事故发生的先进集体和有功人员，给予奖励，在安全生产工作中成绩特别突出的给予重奖。

二、对于在施工生产中忽视安全、不执行公司安全生产规章制度、漠视事故隐患、违章指挥、违章操作、发生人身伤害事故和机械事故的集体和有关责任者，给予批评教育、停工待业、经济处罚和行政处分，情节恶劣、后果严重的负刑事责任。

第四条 租赁公司建立安全生产奖罚基金，做到专款专用。

第五条 本制度适用于租赁公司总站、分站、高端项目、专业队及所有机组。

第六条 以上款项，在安委会作出书面决定后生效，由公司财务部在安全基金内按规定入帐。

第七条 本制度解释权为分公司安委会，自颁布之日起执行。

一 般 规 定

第八条 租赁公司每年年初与生产管理部、分站、高端项目、专业队和作业班组签订安全生产责任状，其内容包括安全生产责任目标和创建文明班组的要求以及其它安全管理工作的要求，对完成责任目标的单位进行奖励，同时对没有完成责任目标的进行处罚。

第九条 租赁公司每年组织评选安全生产先进集体和先进个人，并对其进行表彰和奖励。

第十条 在租赁公司组织的安全生产综合大检查中成绩突出的集体和个人，给予表彰和奖励，并将其成绩作为年终评先的主要依据;对成绩较差的集体和个人，进行通报批评和一定的经济处罚。

第十一条 租赁公司人力资源部建立员工工作档案，对受到施工单位和上级安全生产表彰的机组和个人，优先推荐评选各级先进;对于忽视安全生产和文明施工、在生产中出现过安全环境事故以及在各级安全检查中隐患较多、受到施工单位投诉和罚款、给租赁公司造成经济损失和荣誉损失的集体和个人，根据情节的轻重给予书面检查、通报批评和相应的处罚，并取消其评先资格。

第十二条 对有关人员的行政处分，按照《中建三局重大安全事故行政责任追究与处分暂行规定》和其他有关规定办理;对有关人员的党纪处分，按照中纪委关于《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和其他有关规定办理。

奖 励 细 则

第十三条 年终被租赁公司评为生产先进的单位和个人，租赁公司除通报表彰外，并分别给予1000元和500元的奖励。

第十四条 在施工生产中，因服务质量好和安全生产工作扎实而受到施工单位或上级主管单位表彰(书面资料)的班组或个人，租赁公司分别给予班组每次600元或个人每次200元的奖励。

第十五条 对在“安全生产无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全生产月”、“安康杯”等活动中，取得优胜的集体或个人，除主办单位给予的荣誉奖和物资奖励外，租赁公司另行给予集体500元或个人200元的奖励。

第十六条 对在施工生产中，发现重大安全隐患和险情，并能及时向上级报告和积极采取措施，避免了重大机械安全事故的有功人员，租赁公司将通报表彰，并根据情况给予一次性300∽1000元的奖励。

第十七条 对于在生产过程中对生产管理提出合理化建议，能提高设备运行安全、降低消耗的个人和班组，一经采纳将根据情况给予100∽500元的奖励;

第十八条 对于在生产中进行技术攻关，解决了设备维修中凝难杂症，提高了设备维修质量和效率的个人，将根据实际效果给予300∽1000元奖励。

第十九条 在施工生产中的发明创造获得了发明专利、科技成果、施工工法和在权威书刊杂志上发表了有关论文的人员，将根据实际等级给予500∽3000元的奖励。

第二十条 在租赁公司进行的设备综合检查中，按照《塔式起重机运行检查记录表》及《施工升降机运行检查记录表》进行评分:得分在95分(含95分)以上的为优良，给予该设备机长200元的奖励、组员100元的奖励。

第二十一条 在租赁公司进行的设备综合检查中，评分排在前三名的班组，分别给予400元、300元、200元的奖励。本条与第二十条不重复计奖。

第二十二条 在安全环境管理评审中得分在90分以上(含90分)的单位，给予1000元的奖励。其中负责人和安全员各奖20%，余款由负责人分配。

第二十三条 在施工生产中，发现重大环境事故隐患，及时报告并积极采取有关措施，避免了重大环境事故发生的个人，根据情况给予300~1000元的奖励，并通报表彰。

第二十四条 在设备单机安装自检自改后，一次性通过分公司及安监部门验收，且保证项目无不符合项、一般项目不超过一项的班组，奖励200元。

罚 款 细 则

第二十五条 发生因工死亡(重伤)事故的，除按照规定给予行政处分、追究法律责任、取消评先资格外，按照下列标准罚款:每死一人，对单位正职、副职和安全员分别罚款2000元、1500元和1500元;死亡两人，对单位正职、副职和安全员分别罚款4000元、3000元和3000元;死亡三人，对单位正职、副职和安全员分别罚款6000元、4500元和4500元;每重伤一人，对单位(项目)正职、副职和安全员分别罚款500元、300元和300元。

以上事故发生后，对责任人按第二十六条的标准进行罚款。

第二十六条发生安全事故，根据造成直接经济损失的大小，对事故主要(直接)责任人按下列标准进行处罚:

1、事故发生后，责任人或班组长未及时向租赁公司有关部门汇报，或不积极参与事故调查处理的，给予责任人或班组长200元的罚款。

2、对事故直接(主要)责任人按造成直接经济损失数额的一定比例进行罚款:

经济损失不超过1000元的，按损失的30%罚款;

经济损失在1000元~5000元的，按损失的20%罚款，但不低于300元;

经济损失在5000元~20000元的，按损失10%罚款，但不低于1000元;

经济损失在20000元以上的，由租赁公司安委会讨论处理意见，给予不低于2000元的元罚款。

3、对事故间接(次要)责任人按照直接(主要)责任人的10∽50%标准进行处罚。

4、对事故直接和间接责任人除进行以上经济处罚外，作出书面检讨并在全租赁公司进行通报批评。

第二十七条 若发生重大环境事故，被政府主管部门通报批评的，对负责人和责任者分别给予500元罚款，造成经济损失的，对责任者按第二十六条规定进行罚款。

第二十八条 在定期或不定期的安全检查中，发现一般隐患超过三项的，从第四项开始，每项罚款50元;整改负责人应按照《设备检查整改通知单》规定的要求和时间内进行整改，整改完毕应及时填写整改结果并反馈，若没有在规定时间内按要求进行整改并反馈，每次给予整改负责人100元的罚款;若弄虚作假，经复查未按要求进行整改的，每项给予50元罚款，若拒绝整改的，每次给予400元罚款(其中整改负责人和成员各承担50%)，并给予相应的行政处理。

第二十九条 安拆班组在设备安装作业完毕后，必须进行自检，认真填写《设备安装自检表》并及时上报。若未进行自检的，给予每台次200元的罚款;若经检测机构的检测有不合格项的，除进行整改外，每出现一项保证项不合格的罚款100元，出现一般不合格项超过3项的，每超过一项罚款50元;若未通过经检测机构的检测，每台次罚款300元。(设备使用项目原因造成的除外)。

第三十条 起重机械设备(塔吊、电梯)的安装拆卸，在无安拆施工方案情况下，组织作业班组进行安装拆卸的，除停止作业外，给予组织者和作业班长各100元/次罚款。

第三十一条 特殊工种作业前，施工组织者未对作业班组进行安全技术书面交底，给予组织者100元/次罚款。

第三十二条 在施工过程中，明知存在安全隐患，不采取安全防范措施而冒险作业的，给予责任人或班组100元/次罚款，施工者有权拒绝作业并向上级举报。造成事故的，按第二十五条和第二十六条规定处罚。

第三十三条 特殊作业必须持证上岗，若安排无证人员上岗作业的，给予安排者100元/人次罚款;明知自己无证而上岗作业的，给予作业者50元/次的罚款。

第三十四条 在施工生产过程中，严禁违章指挥和违章操作，否则，给予当事人50元/次罚款;屡教不改的，除加倍罚款外，给予停工待业处理。若因此发生责任事故的，按第二十五条或第二十六条规定处罚。

第三十五条 特殊工种严禁酒后作业，否则，给予当事人100元/次罚款;若因此造成事故，按第二十五条或第二十六条规定处罚。

第三十六条 进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业(2米及以上)必须正确使用安全带，严禁工作期间穿高跟鞋、拖鞋，否则给予责任人50元/项次的罚款。若造成事故，按第二十五条或第二十六条规定处罚。

第三十七条 在租赁公司进行的设备综合大检查评比中，得分在80分以下的机组，给予机长200元的罚款、组员100元的罚款。

第三十八条 在设备使用过程中，操作人员应认真及时填写《设备运转记录》和《设备交接班记录》，并及时上报。若没有填写记录的，给予责任人50元/项次的罚款。

第三十九条 严禁班组人员对设备租赁方搞吃、拿、卡、要等不良作风。否则，经查属实的，给予当事人200元/次的罚款;有不当所得的，除没收其不当所得外，并按不当所得的100%罚款。情节严重的，给予停工待业或解聘处罚。

第四十条 在工作中采取不合作的工作态度，受到项目书面投诉的，给予责任者100元/次的罚款;或因此被项目扣减台班费，使单位受到经济损失的，参照第二十六处罚。

第四十一条 若因滋事打架斗殴，至使对方受伤，除承担伤者全部费用外，造成不良影响者，视情况给予200元-1000元罚款。若给单位造成损失的，另参照第二十六条处理。

中建三局二公司机械设备租赁公司

安全生产六大纪律制度：集团建设公司安全生产检查

建设集团公司安全生产检查制度

1、建立健全段部安全生产的日常性检查、专业性检查、季节性检查、节日前后的检查和不定期检查，分公司每周进行一次安全生产巡逻检查，上班前教育，下班后检查。

2、进行日常性检查，经常普遍性的检查，企业每年至少检查4-6次，项目部每月至少一次，班组每周、每班次都进行检查，国外还有安技人员的日常检查，还有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内经常检查。

3、安全生产检查工作应根据上级有关规程、法令和企业的安全生产规章制度进行，检查违章作业和规程、制度的执行情况，机械电器、设备的安全运行，发现事故隐患，及时采取防护措施，杜绝事故苗子，做到防患于未然。

4、安全生产以自查为主，互查为辅，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为主要内容，要结构气候特点，开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等"五防"检查。安全检查要贯彻领导与群众结合的原则，做到边查、边改，对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、复查制度。整改计划要定人、要定措施、定期完成。

5、要经常性安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证生产正常运行。

安全生产六大纪律制度：安全生产检验及验收

第一条：安全生产检查是实现安全生产目标的重要保证，除专职安全员经常检查外，公司每月、项目部每周、班组每天都必须组织有关人员进行全面检查。

第二条：公司安全设备部门不定期对各项目部实施巡回检查，公司安全设备部门也必须对所属各项目部安全生产工作进行不间断巡查。

第三条：检查要做到“六结合”，即公司检查与项目部相结合；公司检查与项目部检查相结合；项目部检查与施工班组检查相结合；经常性检查与定期检查相结合；全面检查与专业检查相结合；安全员巡查与员工自查、互查相结合。

第四条：在对施工现场安全生产定期检查时，要严格按照建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）的考核打分，总结评比备案存档。作为上级对下级考核的依据。

第五条：对施工现场查出的隐患，检查主管要出具事故隐患整改通知书。要求项目部限期进行整改。并对整改结果进行复查验收，合格后方可批准复工。

第六条：事故的调查和处理要坚持“四不放过的原则。

第七条：电氧焊机、乙炔氧气瓶、施工现场临时用电、电气设备、搅拌机等使用前要经项目部技术负责人、施工员、安全员等联合检查验收，合格后方可投入使用。

第八条：脚手架必须分层验收，井字架（龙门架）安装完毕也必须经项目部检查验收组，联合检查验收。合格后方可投入使用。施工电梯、塔式起重机等安装完毕，必须报经当地主管部门检测验收，验收合格后，取得使用证方可使用。

第九条：采购的各种安全设施（三宝一器），“三证”要齐全。

第十条：凡抽样试验不合格的安全帽、安全带、安全网一律禁止使用。

安全生产六大纪律制度：安全生产违章处罚

一、不戴安全帽进入施工现场罚款20元/每人每次。

二、穿拖鞋者进入工地罚款20元/每人每次。

二、酒后作业罚款50元/每次。

三、违章操作机械罚款50元/每次。

四、私自乱接电源罚款50元/每次。

五、在工地打架斗殴处罚双方各根据情况而议。

六、偷盗工地财物根据情况而议。

七、上班时间管理人员、班组长不在岗罚款50元/每次(请假除外)。

注:以上如工人拖欠，在班组长工程工资款中扣除。

湖南省开源水电建筑工程有限公司

长城·戎苑商住楼项目部

二oo七年五月五日

安全生产六大纪律制度：安全生产投入及安全费用提取

为保证矿井防治水、一通三防、机电、运输、安全等重点专业和矿井正常生产的需要，加大对安全生产投入及安全生产费用提取和使用的管理力度，切实改善矿井安全生产条件，促进矿井生产持续、稳定、安全、健康发展，特制定本制度。

第一条 严格按照上级有关规定提取安全费用资金、安全生产宣传、教育、培训资金及安全奖励等资金，编制年度资金计划，做到专款专用，杜绝计划外工程和资金的发生，维护计划的严肃性，使资金的投入发挥最大效益。

第二条 按上级文件规定及时足额提取各种安全费用，并按规定使用。

（一）按照《关于调整煤矿生产安全费用提取标准的通知》（肥矿集团财字〔____〕194号）规定，按年度原煤产量计划15元/吨提取生产安全费用，制定安全费用计划，形成专门帐户，专款专用，主要用于改善安全生产条件，重点是防治水、一通三防、机电、运输等方面的投入。

1.矿成立煤炭生产安全费用管理领导小组，生产矿长任组长，总工程师任副组长，各专业科室负责人为专业项目施工组织负责人，地测、机电、技术、供应、安监、综合办等部门负责人为成员。下设安全费用管理办公室，办公室设在综合办，综合办主任负责安全费用的日常管理工作。

2.综合办按月按生产原煤产量提取，建立专项帐目，专款专用。提取及使用情况上报安泰煤业。

3.安全费用的具体使用范围是：

（1）矿井防治水：完善和改造矿井排水系统的主要工程、主要设备；注浆站所需的主要设备及配套设施；防治水钻探设备；矿井其它防治水工程。

（2）一通三防：矿井主要通风设备的更新改造；完善和改造矿井瓦斯监测系统所需的工程、设备；完善和改造防灭火注浆系统所需的工程、设备；完善和改造综合防尘系统所需的设备；其他设施。

（3）机电：完善和改造矿井机电设备及安全防护设备设施；完善和改造矿井供、配电系统及安全防护设备设施。

（4）运输：主、副井提升系统及安全防护设备设施；井下水平、采区运输系统及安全防护设备设施；其他运输系统及安全防护设备设施。

（5）其他与煤矿安全生产直接相关的设备和设施等支出。

（二）安全生产宣传、教育、培训资金，按集团公司文件规定提取教育经费，形成专门帐户，专款专用。

（三）安全奖励资金，按规定提取安全奖励资金，上交安泰煤业统一使用，矿根据安泰煤业返回的安全奖励资金做为矿上的安全奖励资金，专款专用。

第三条 安全投入资金专款专用制度

安全生产投入资金主要用于（一）职工的安全教育培训。（二）职工劳动保护用品的配备。（三）安全设施的购置、维护、保养。（四）危险源监控和安全隐患整改。（五）安全奖励及其他项目。

安全生产六大纪律制度：安全生产保证金

根据《中华人民共和国安全安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的有关要求，为了更好的保证企业安全生产，使安全生产的保证资金落到位，专款专用，特制定本制度。

(1)投入具备的安全生产条件所必需的资金，财务负责人对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

(2)各相关部门务必在建设工程开工前落实安全生产资金所有款项，购买足够的符合国家规定的劳动防护用品和防护措施，安全生产资金不得挪作他用。

(3)生产部门对建设工程安全生产的投入充足，不得挤占安全生产费用。

(4)财务部负责将职工工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，公司不得将工伤保险基金用于投资运营、发放奖金，或者挪作他用。

(5)财务部按时缴纳工伤保险费。

(6)各生产部门不得因职工对本部门安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利、奖金等待遇。

(7)实行奖惩机制，对在长期的安全生产中创建先进经验或在防止事故中作出特殊贡献的人员给于奖励，对造成事故的责任者或班组进行经济处罚。

(8)公司及项目安全负责人员交纳安全风险抵押金，按阶段考核，事故指标超过标准的，专业内所有人员及联责人员风险抵押金归公司，并按原标准重新交纳。

(9)每个建设工程项目根据工程规模，预留工程总价款的1.2%用作劳动保护用品的购置经费、安全教育经费、安全技术措施经费及突发安全事故的急救、处理、善后等工作。

(10)安全生产部门应配合财务部门检查各生产部门用于安全生产保证资金的使用情况。

(11)安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。

其中:安全教育专项培训的保障资金为30%

安全劳动防护用品的保障资金为30%

安全生产技术措施的保障资金为40%

(12)公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

(13)安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

(14)安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

(15)加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。