事故和安全及时报告制度（优选4篇）

事故和安全及时报告制度

适配人群	互联网运营单位，网络服务提供者，信息系统管理员	使用场景	网络安全监管，违法信息巡查，网络犯罪协查
制定背景	网上坏人太多，病毒乱飞，还有违法信息。怕大家被坑，怕国家出事，得管一管网络这摊子事。
适用范围	所有上网的单位和个人，开网站的、用网的都算。
职责分工	公安部门负责盯着，上网单位要配合，个人也得守规矩。警察查问题，大家要如实说情况。
管理规定	不许搞破坏、不许传谣言、不许发黄暴恐内容、不许偷进别人电脑、不许乱删改数据。
监督与罚则	发现不对劲马上报公安，不报可能被查，查到就按法律办。公安会检查，单位要留资料备查，定期汇报情况。

计算机信息网络国际互联网上充斥着大量的黑客、病毒、网络陷阱、色情、非法言论等不安全因素和有害信息。为了加强对互联网的安全保护，维护公共秩序和社会稳定，有效地打击利用互联网进行违法犯罪活动，从事互联网业务的单位和个人应当接受公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过互联网进行的违法犯罪活动。如发现以下行为之一的，应及时向公安机关计算机安全监察机构进行报告。

一、单位和个人利用国际联网危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，从事违法犯罪活动。

二、单位和个人利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：

1、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；

2、煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；

3、煽动分裂国家，破坏国家统一的；

4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5、捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序；

6、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；

7、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

8、损害国家机关信誉的；

9、其他违反宪法和法律、行政法规的。

三、单位和个人从事下列危害计算机信息网络安全的活动：

1、未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；

2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；

3、未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；

4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；

5、其他危害计算机信息网络安全的。

四、单位和个人违反法律规定，利用国际互联网侵犯用户的通信自由和通信秘密。

事故和安全及时报告制度：伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理

适配人群	安全管理员，职业健康专员，企业HR	使用场景	工伤认定，事故调查，职业病调岗
制定背景	以前报告乱七八糟，数字对不上，处理拖拖拉拉。想让事故和职业病报得准、查得快、管得住。
适用范围	公司所有员工，特别是生产一线和接触有害因素的岗位。
职责分工	安全部牵头干，车间主任盯现场，班组长天天看，工会负责监督提醒。
管理规定	出事必须24小时内报，职业病诊断后马上安排治疗，不能继续干有害活的两个月内调走。
监督与罚则	每月查台账，季度抽查现场，漏报瞒报扣绩效，严重的一律停职查清。检查结果贴公告栏，大家都能看见。

伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度是我国职业健康危害的一项重要制度，为进一步规范伤亡事故和职业危害统计报告和处理，制定本制度：

一、伤亡事故分类

根据我国有关法律和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种：

1、按伤害程度分类。轻伤是指损失工作日一个以上（含一个工作日），105个工作日以下的失能伤害；重伤是指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；

2、按事故严重程度分类。轻伤事故是指只有只有轻伤的事故；重伤事故是指有重伤没有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大伤亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。

二、伤亡事故报告和处理组织在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院发布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定《生产安全事故报告和调查处理条例》进行报告和处理。

三、职业危害的统计报告和处理

1、职业危害报告的办法

职业危害报告必须按照国家现行职业危害范围内所列举的病种(危害部曾于1988年修订颁发了《职业危害报告办法》)进行报告。职业危害报告实行以地方为主，逐级上报的办法，即，企业上报当地危害监督部门，由危害监督机构统一汇总上报。

四、职业危害处理

1、职工被确诊患有职业危害后，本公司应根据职业危害诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；

2、对于因工作需要暂不能调离的生产工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年；

3、患有职业危害的职工变动单位时，其职业危害待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业诊断证明及职业危害处理情况等材料全部移交新单位。

4、调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动危害职业危害防治机构备案；

事故和安全及时报告制度：煤矿事故和突发事件信息报告与处理

适配人群	调度值班人员，安全管理人员，煤矿带班领导	使用场景	煤矿调度，应急救援，事故处置
制定背景	怕事故消息传得慢、不准、漏掉，影响抢救和处理。想让信息快点报上来，别拖别瞒。
适用范围	全矿所有员工、调度室、安全管理部门、值班领导。
职责分工	调度室最先接消息，马上汇报领导、启动预案、通知安全部门。调度室和安全部门一起查情况、盯进展、管落实。
管理规定	消息必须及时准确完整上报；不能迟报漏报谎报瞒报；现场要保护好，动了要标清楚、画图、拍照录像。
监督与罚则	调度室接到就行动，不等不靠。安全部门同步跟进核查。谁没报、报错了、现场乱动，按矿里规定处理，还要追责。

（一）为规范事故和突发事件信息报告与处理，及时处置安全生产事故和突发事件，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。

（二）事故和突发事件信息报告应及时、准确和完善，任何人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报；信息处置应当遵循“反应快速、协同配合、分级负责”的原则。

（三）事故和突发事件信息处置：调度室在接到事故和突发事件信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向煤矿值班领导汇报，组织开展应急救援工作，按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全管理部门，由调度室和安全管理部门共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。

（四）信息报告内容包括事故或突发事件发生的时间、地点、经过、现场情况和原因初判等。

（五）事故和突发事件发生后，事故单位必须保护好现场，因抢救变动事故现场时，应做好标志，绘制现场效果图，有条件的应拍照、录像。

（六）发生事故和突发事件后，事故单位不得隐瞒不报和谎报，不得故意破坏现场。（七）事故和突发事件的调查处理按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国

务院令第 493 号）执行。

事故和安全及时报告制度：通风科调度室事故和突发事件信息报告与处理

适配人群	矿调度值班员，安全科负责人，矿级领导班子	使用场景	煤矿事故响应，较大涉险处置，应急信息报送
制定背景	怕事故信息报得慢、报不准、没人管。想让消息传得快，大家反应快，别耽误救命。
适用范围	全矿所有队组和人员，只要出事故就得按这个来。
职责分工	调度室是总盯梢的，24小时值班。收到消息马上喊矿领导和安全科，大家一起动手。
管理规定	事故必须马上报，不能拖、不能少、不能瞎说、不能装没看见。内容要写清时间地点伤亡和已干啥。
监督与罚则	调度室一接电话就启动预案，边救边报边查。安全科盯着整改，不落实就罚钱，钱进安全基金。瞒报谎报重点查。

为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处臵工作机制，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》和山西省《关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见》等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。

第一条、凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。

第二条、事故信息报告应及时、准确和完善，任何队组和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处臵应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。

第三条、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。

第四条、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其他较大涉险事故。

第五条、事故信息报告应当包括下列内容：

1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；