事故报告制度(含未遂)（优选10篇）

事故报告制度(含未遂)

适配人群	工程项目部人员，安委会成员，安全监察员	使用场景	事故现场保护，事故报告编写，事故调查组组建
制定背景	国家和电力部门有要求，安全事故调查老出问题，得有个规矩管一管。
适用范围	只管安全事故调查这事。
职责分工	安委会牵头干，工程项目部先报情况，各部门配合调查，安委会盯着别乱来。
管理规定	现场不能动、报告要快写、数据要真实、谁都不能拦着查。
监督与罚则	安委会派人去现场，查完写报告，不配合就罚，严重了送司法机关，平时靠现场检查和报告抽查。

第1条为了贯彻国家和电力部门相关规程制度，保证安全事故的调查工作顺利进行，制定本规定。

第2条本规定所称安全事故，是指造成人身伤亡或者经济损失及性质特别严重、产生重大影响的事故。

第3条本规定适用于安全事故调查，但国家法律、法规已有规定的除外。

第4条安全事故的调查工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第5条公司任何单位或个人不得非法干预安全事故的调查工作。

第6条安全事故发生后，事故发生地的工程项目部或有关部门必须严格保护现场。

第7条安全事故发生单位在事故发生后，必须做到:

7.1立即将所发生安全事故情况，报告上级领导和公司安全生产委员会。

7.2 在24小时内写出事故报告，报上级领导和公司安全生产委员会。

第8条安全事故报告应包括以下内容:

8.1事故发生的时间、地点、单位;

8.2事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;

8.3事故发生原因的初步判断;

8.4事故发生后采取的措施及事故控制情况;

8.5事故报告单位。

第9条公司安委会得知发生安全事故后，应当立即派人赶赴事故现场，负责事故现场的保护和收集证据的工作。

第10条公司安委会负责组织有关部门参加安全事故现场勘查工作。

第11条因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标志、绘制现场简图并写出书面记录，妥善保存现场重要痕迹。

第12条重大安全事故，应在24小时内及时上报上级安检部门。

第13条安全事故调查组成员应当符合下列条件:

13.1 具有事故调查所需要的某一方面的专长;

13.2 与所发生事故没有直接利害关系。

第14条事故调查安全查组的职责如下:

14.1查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;

14.2查明事故的性质和责任;

14.3提出事故处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议;

14.4提出事故责任者的处理建议;

14.5检查控制事故的应急措施是否得当和落实;

14.6写出事故调查报告。

第15条调查组代表公司，有权向事故发生单位、有关部门及有关人员了解事故的有关情况并索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

第16条公司任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

第17条安全事故调查组写出事故调查报告后，应当报送安委会主任。经主任同意，调查工作即告结束。

第18条违反本规定，有下列行为之一者，安委会对有关人员给予处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任;

18.1已发生的特大事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的;

18..2故意破坏事故现场的;

18.3阻碍、干涉调查工作正常进行的;

18.4无正当理由，拒绝接受安全事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。

第19条安全事故调查组成员有下列行为之一者，由有关部门给予处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

19.1对调查工作负责任，致使调查工作有重大疏漏的;

19.2索贿受贿、包庇事故责任或借机打击报复的。

第20条安全事故的处理，由公司安委会负责;安委会认为应当由上级处理的特大事故，应及时上报上级。

第21条本规定由公司安委会负责解释。

事故报告制度(含未遂)：安全事故报告

适配人群	部门安全员，人力资源专员，总务科人员	使用场景	工伤处理，治安事件，盗窃处置
制定背景	怕事故没人报，怕报得假，怕员工和公司吃亏。
适用范围	公司所有部门都得照着做。
职责分工	出事的部门要报，人力和总务要查，副总和总经理要看大额情况。
管理规定	30分钟内电话报，12小时内交书面报告，用统一表格，非工作时间第二天早八点报。
监督与罚则	不按时报、乱报、瞒报扣分，费用自己掏，引发纠纷领导全担，人力和总务盯执行。

1. 目的

加强和规范安全事故报告程序，切实维护公司和员工利益，杜绝瞒报、虚报事故现象发生。

2.范围

适用于公司所有部门

3、安全事故报告流程

安全事故是指工伤事故、盗窃事故以及在公司内发生的治安事故等

3.1 发生工伤事故的部门必须在第一时间（30分钟内）电话通知人力资源部；

3.2除工伤事故外，发生其他事故所涉及的部门或保安人员必须在30分钟内电话通知人力资源部和总务科；

3.3发生安全事故的部门必须在十二小时内将事故真实经过、预防整改措施、内部处理意见以书面的形式报告总务科和人力资源部（工伤事故只需报人力资源部）；

3.5报告表单统一采用《事故报告、整改跟踪表》（见附件）；

3.4总务科、人力资源部需对事故做详细调查，并做出处理；

3.5总务科和人力资源部在接到事故报告后立即以书面形式报告副总经理；

3.6当事故损失大于2万元以上，副总经理必须呈报总经理；

3.7人力资源部、总务科负责安全事故通报和善后处理工作。

* 如事故发生时间为非工作时间，报告时间为事故发生后第一个工作日早上八点钟。

4、责任处罚

4.1 发生安全事故的部门和调查处理部门未按照安全事故报告制度上报、报告不及时或者是瞒报、虚报（与事实不符）的将对部门领导和安全员进行-3分考核；瞒报和报告虚假事故经过的，事故所发生的一切费用将由部门主管领导承担。

4.2如安全事故发生部门因违反本制度而由此带来的劳动纠纷等其他后果，将由部门主管领导负全部责任。

4.3安全事故责任处罚参照公司其他相关规定。

事故报告制度(含未遂)：公路改项目安全事故报告

适配人群	值班人员，应急组长，抢险司机	使用场景	事故响应，现场急救，交通救援
制定背景	工地常有意外，怕出事没人管、没人救、乱成一团。
适用范围	所有工地现场人员和值班人员。
职责分工	应急领导组带头，值班员第一响应，医院配合救援。
管理规定	出事立刻停作业，马上疏散、抢救、汇报，药车电话要随时能用。
监督与罚则	平时检查药品车电话是否好用，演练疏散流程，没做到就重新学一遍，出问题追到具体人。

一、成立重大事故应急领导组。

组长:

副组长:

组员:

二、设立抢险车

三、于当地人民医院建立绿色通道，联系电话。

四、配备急救药品，并保证使用状态完好。

五、一旦发生险情和事件，应立即停止作业，值班人员在向应急领导组汇报的同时马上组织人员疏散和抢救受伤人员。值班电话:。

六、应急领导组接到报告后，立即组织抢险救护。

七、迅速查明原因，即时清理，疏散人员，马上设立警戒线，做到指挥到位，抢救到位及时，在抢救时注意观察周围环境动态，以免再次发生伤害。

八、在接到报告的同时，立即于当地医院联系，联系电话:120，如发生在高速公路上直接拨打求救电话:96565

九、成立事故调查处理组，对事故责任进行调查、追纠处理。

事故报告制度(含未遂)：工程应急救援组织机构特大事故报告

适配人群	应急领导小组，救援救护组长，后勤保障组长	使用场景	特大事故响应，现场救援调度，应急资源调配
制定背景	怕出大事没人及时报、没人马上救，乱成一锅粥。
适用范围	管所有工地、所有施工人员、所有特大事故。
职责分工	领导小组是老大，办公室传话，救护组冲现场，后勤组管水电和伤员。
管理规定	出事马上打电话报市政府；救护组必须带车带人带工具冲过去；后勤组立马断电断气保通讯。
监督与罚则	电话一响就动身，谁没到位打谁电话催；现场视频随时回传；没按时到扣当月安全分。

工程应急救援组织机构特大事故的报告

1、报告特大事故发生后，除按有关规定上报外，必须立即以电话、快报等形式迅速报告市政府，事故报告应包括内容如下:

①、事故发生的时间、地点、单位。

②、事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

③、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

2、在接到特大事故发生的报告时，领导小组下达救援令和要求，由领导小组办公室传达指令，并调度救护组，立即赶赴事故现场，并进行救援。

3、救援救护组在接到领导小组救援令后，立即组织车辆、救援器材和救护人员，赶赴现场，由救援救护组组长负责现场指挥，按照领导小组的指令和救援方案，实施救援抢险工作，保持与领导小组的通讯联系，随时将施工情况报告领导小组。

4、后勤保障组在接到领导小组救援令后，立即赶赴现场，做好水、电、燃气管制工作，提供抢险所需的临时电源，保证通讯畅通，及时抢救伤员，迅速落实死、伤人员等情况，协调相关单位准备好下一步善后处置情况报告领导小组。

5、救援抢险工作结束后，立即报告领导小组，领导小组征求安全事故调查组的意见后，下达救援抢险工作结束指令，清理现场。

事故报告制度(含未遂)：锅炉房事故报告

适配人群	司炉人员，锅炉主管，运行值班员	使用场景	锅炉运行，事故处置，安全监护
制定背景	锅炉出事了得马上说清楚。怕瞒着拖着让问题更严重。
适用范围	管所有锅炉运行人员和主管领导。
职责分工	运行人员第一时间处理并报告。主管领导接收汇报并指挥。安全部门盯着执行情况。
管理规定	出事马上报，现场要护好。不能瞒、不能骗、不能拖。人不能离岗。先保大安全再管小问题。
监督与罚则	靠运行记录查实情。每天交接班核对情况。没填记录扣当月绩效。反复不报换岗培训。安全部每月抽查三次记录本。

1、锅炉发生安全事故应按规定及时如实地向有关方面报告。发生事故时，除及时处理外，要保护好现场。

2、停炉超过4小时要迅速逐级报告主管领导，如实介绍事故发生前后的经过，不得瞒报、谎报或拖延不报。

3、处理事故时，应保持头脑清醒，判断准确，处理果断。要首先采取有效措施防止事故扩大。处理事故先后顺序原则是"先处理影响安全的重大事故，后一般事故"。

4、处理事故时，要对其他运行的锅炉加强监护，以确保安全。

5、运行人员遇有事故发生时，不得离开工作岗位。

6、对发生事故应做到"三不放过"，即:事故原因查不清不放过;职工没受到教育不放过;没有防范措施不放过。

7、在运行中不论发生任何事故，都应在事故消除后，将发生事故的经过原因检查情况处理方法详细如实地填入运行记录。

事故报告制度(含未遂)：建立重大事故应急救援预案事故报告

适配人群	项目经理，安全管理员，现场施工员	使用场景	事故应急响应，伤亡事故调查，现场保护处置
制定背景	怕出事没人管怕现场乱套怕救援不及时伤人怕公司被罚想让大伙儿心里有底
适用范围	公司所有人项目经理部全体所有工地现场
职责分工	公司安全部牵头项目经理负责执行安全员天天盯公司领导抽查出了事谁在现场谁先动手
管理规定	预案必须编好设备器材要常检查每年至少练两次出事马上报现场不能动乱翻
监督与罚则	每月查一次演练记录每季度看一次设备清单出事没报扣奖金瞒报直接开除安全部每半年写检查报告整改不力部门通报批评

(1)按照《安全生产法》规定，公司及项目经理部应编制重大事故应急救援处理预案，建立应急救援组织配备应急救援设备，应急救援人员、应急救援器材、设备要定期组织演练。使企业更好地适应法律和经济活动的要求，给企业员工提供更好地安全环境，保证各种应急反应资源处于良好的战备状态。

(2)发生安全事故应及时上报，应保护好现场，及时启动事故应急救援预案。按照应急救援预案的规定和要求，以及事故现场的特性，根据状态发展要求，以及事故现场的特性，根据状态发展要求，充分使用应急救援资源和社会救援公共资源，最大限度地降低事故带来的经济损失和减少人员伤亡。

(3)发生安全伤亡事故应及时如实上报公司， 24 小时内报主管部门和劳动部门、工会，必要时应向检查、公安部门报告，现场施工人员在组织抢救的同时，应及时召集现场目击者或当事人询问情况，做好记录，并将初步调查情况写成报告。

(4)发生死亡、重伤事故应及时处理结案，填报《职工伤亡事故调查报告书》上报有关部门。职工伤亡事故调查报告书制度使劳动保护工作的重要环节，坚持伤亡事故报告制度，有利于上级部门查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，有效地防止同类事故的发生。

事故报告制度(含未遂)：公路改造项目安全事故报告

适配人群	值班人员，应急组长，抢险司机	使用场景	事故响应，现场急救，交通救援
制定背景	工地容易出事故，怕没人管、乱救、耽误时间。
适用范围	所有在工地干活的人和值班人员。
职责分工	领导组组长带头，值班员最先反应，医生医院配合救，调查组查清楚谁的问题。
管理规定	出事马上停活，先疏散再救人，药要备好能用，电话必须打通。
监督与罚则	平时检查药和车有没有、电话通不通；出事看谁没报、没撤、没救；没做到就找本人问清楚。

一、成立重大事故应急领导组。

组长：

副组长：

组员：

二、设立抢险车

三、于当地人民医院建立绿色通道，联系电话。

四、配备急救药品，并保证使用状态完好。

五、一旦发生险情和事件，应立即停止作业，值班人员在向应急领导组汇报的同时马上组织人员疏散和抢救受伤人员。值班电话：。

六、应急领导组接到报告后，立即组织抢险救护。

七、迅速查明原因，即时清理，疏散人员，马上设立警戒线，做到指挥到位，抢救到位及时，在抢救时注意观察周围环境动态，以免再次发生伤害。

八、在接到报告的同时，立即于当地医院联系，联系电话：120，如发生在高速公路上直接拨打求救电话：96565

九、成立事故调查处理组，对事故责任进行调查、追纠处理。

事故报告制度(含未遂)：某小学重大事故报告

适配人群	第一发现人，事故责任人，校长室成员，安全管理员，校医，班主任	使用场景	师生伤害事件，心理侵害事件，设施损坏事件，传染病暴发，食品安全事故，建筑安全隐患
制定背景	怕出大事没人管，学生老师受伤了、生病了、设备坏了、房子有危险，都得赶紧处理。不然乱套了，课没法上，人不安全。
适用范围	全校老师、学生、还有所有校内发生的意外情况。
职责分工	第一个看见的人必须马上动。老师要处理现场，校长室负责查清楚、做决定、开大会讲结果。
管理规定	出了事立刻动手帮忙，5分钟内告诉校长室，当天写清事情经过，不准躲、不准瞒、不准拖。
监督与罚则	谁不报就批评，严重就处分。每次事故都要写报告、开会定结果、存档、全校通报。校长室每月抽查有没有漏报。

为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。

一、重大事故的界定

1．不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血、缝针及其它严重后果。

2．不论何因造成的师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果或可能产生恶劣影响。

3．校园内各类贵重设备设施遭自然损坏、盗窃、人为破坏，可能产生不良后果。

4．各种流行病（非典、禽流感、霍乱等）的发生，可能造成传染。

5．校园内建筑设施等有安全隐患，可能造成严重后果．

6．师生发生食物中毒。

7. 其他严重的突发事件．

二、重大事故报告程序

1．报告主体为第一发现人。

2．第一发现人或责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理。（必要时，要保护好现场）

3．第一发现人或责任人在应急处理后要以最快速度（一般在5分钟之内）报告校长室。

4．第一发现人协同责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，写出详细的书面报告（书面报告当天完成），呈校长室参考。

5．校长室及时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。

6．校长室召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。

7．处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。

三、对末履行重大事故报告制度人员的处理

对重大事故采取漠视、退避、推诿或掩盖等情况者，给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。

事故报告制度(含未遂)：火灾事故报告

适配人群	当班管理人员，门店协调员，安全小组成员	使用场景	安全事故处置，日常安全巡检，班前安全例会
制定背景	怕出事没人管没人报，怕小问题拖成大麻烦，想让事故马上被看见、马上被处理。
适用范围	所有部门、所有当班人员、所有安全意外事故。
职责分工	出事部门先报，当班管理层要到场，协调员收报告，总部部门盯后续，安全小组负责分享和整改。
管理规定	出事必须当天报，大小事故都不能漏，要现场分析，填《第一时间意外报告》，不能瞒报迟报。
监督与罚则	每天每周例会都要讲事故，要分享教训和改进办法，还要全面清查隐患。没报或乱报的，按公司制度处理，严重就交有关部门。

1、凡发生安全意外事故的部门，应严格遵循公司“日落原则”，第一时间向当班管理层汇报并认真分析、处理。

2、任何事故，无论大小，部门当班人员均应会同当班管理层进行现场分析、处理以外，并将《第一时间意外报告》立即呈报店内协调员及总部有关部门。

3、对事故责任部门、责任人，依照公司的相关制度予以处理，已构成触犯国家有关规章制度的依法移送有关部门处理。

4、每一起事故发生后，安全小组均应以各种形式在每天、每周的员工例会、管理层例会及安全小组例会上进行分享，并将针对同类问题制订有效的防范、改进措施进行分享。同时进行全面清查，防止此类事件的再次发生。

事故报告制度(含未遂)：工程项目伤亡事故报告

适配人群	项目负责人，施工班组长，安全技术员，工程负责人	使用场景	事故应急处置，安全例会管理，工伤事故调查，安全监管配合
制定背景	工地老出事，人受伤、东西坏，得有人管安全，得让大家都清楚自己该干啥。
适用范围	公司所有在建项目、施工队、现场干活的人。
职责分工	项目经理带头抓，班组长盯现场，安全部门查落实，大家都要签字担责。
管理规定	出事马上报、不能瞒、不能拖、不能毁现场；每月开安全会；配合调查不藏事。
监督与罚则	签责任书算数，开会点名考勤，查记录看签字，没做到就提醒，再犯就通报，出事要追责。