导语：每天开工前，班组围一块儿聊几句安全事儿，不走形式、不念稿子，就讲讲今天可能遇到的坑、怎么绕过去。人人能开口，条条记心上，小习惯养成了，大风险自然就少了。简单好执行，坚持下来真管用！
为强化职工的安全意识，使职工有效地开展工作，特制定本制度。
(1)上岗前安全交底，班组长应针对当班的主要工作内容，结合作业环境、气候条件，以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合，进行安全技术交底，使每一个职工在作业过程中安全防范有底。
(2)上岗前安全松果，每天上岗班组长检查每个职工的劳动防护情况，并进行个人自查，而后进行互查，做到带有不安全因素不上岗，各类安全技术措施落实再上岗。
(3)做好上班记录，对上班交底的内容，作业过程中进行的松果情况进行记录，心便总结经验、教训，同时为安全经济奖罚帮好原始记录。
(4)做好本班组每半个月来开展安全生产的总结，指出不足，保持成绩，批评落后，表扬先进，同时对下半个月的安全生产进行估测，以便做得更好，使"三上岗一讲评"工作落到实处，落实到每个职工的作业岗位上，为杜绝安全事故的发生打下坚实的基础。
总句数：5句
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大家安全意识不够强，干活容易出事，想让每个人心里有数、手里有招。
所有一线职工和班组长，特别是每天开工前那会儿。
班组长带头干，职工自己查、互相查，安全部门偶尔来看看。
开工前必须交底，防护不到位不能上岗，查完才动手，天天记清楚。
每天班前检查，记录本上写明白，半月开个小会评一评，干得好发点小奖励，老不改的提醒几次。
从下发那天起就用，解释权归厂里安全部，发现漏洞马上补。