岗位责任制－学校后勤管理员（优选10篇）

岗位责任制－学校后勤管理员

适配人群	后勤管理员，环境卫生主管，校园巡查员	使用场景	校园保洁监督，环境问题处置，后勤巡查管理
制定目的	怕校园脏乱差，想让环境干净整洁，大家看着舒服，用起来顺心。
适用范围	管后勤管理员，管全校卫生清扫这事。
职责分工	科长带着干，管理员天天跑现场看，科长定期查落实没。
禁止行为	不准偷懒不巡检，不准发现问题装没看见，不准拖着不报不沟通。
检查与监督	管理员每天走一遍，记问题、报情况；科长每周翻记录、问进展；没做到就提醒补上，再不行就谈话；月底汇总看改没改。

学校后勤管理员岗位责任制

一、在科长的领导下，负责全校的环境卫生。

二、热爱本职工作，遵守纪律服从领导，熟悉业务提高管理水平。

三、贯彻执行各项规章制度，勤走勤看督促检查清扫工的工作。

四、对校园环境经常查看，发现问题及时上报沟通，做到及时解决。

五、加强协作，互相帮助，积极参加学校组织的各项活动，完成上级交办的各项工作。

岗位责任制－学校后勤管理员：岗位责任制－仓库管理员

适配人群	现场库管员，仓储班组长，材料技术员	使用场景	物资收发，库存盘点，安全巡检
制定目的	怕物资乱放乱用，影响工地干活，想让仓库整整齐齐、东西好找好管。
适用范围	管仓库保管员，管所有进库出库的材料、工具、废料和包装物。
职责分工	保管员自己干活，班组长盯着看，主管领导定期查，出了事一起问清楚。
禁止行为	不准不核对就签字，不准混堆混放，不准不打扫卫生，不准离岗不交接。
检查与监督	每天班前班后检查两次，每月抽查台账，月底汇总问题，没做到扣当月绩效，三次提醒谈话。

⑴认真学习国家物资政策、业务技术和仓库管理的基本知识，提高政治、业务素质，管好仓库所储物资，为施工生产一线服务。

(2)严格遵守国家和单位的各项物资政策和纪律，严格执行仓库的各项规章制度和物资的进出库手续。

(3)所有进出库手续均按《库存物资收、发料制度》实行认真对货物的名称、规格、型号、单价、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。

(4)对其所管物资，要采用“四定位”、“五五化”和“五十摆放”等科学方法进行管理。按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。

(5)应根据《材料技术管理》和《库存物资维护保养制度》要求对其所管物资进行维护保养。

(6)在工作时间内必须坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况;班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫、门窗、灯、锁及灭火器具等是否完全妥当。

(7)库管员因事、病假离库时，应请领导指定接替人代管，对所管物资及凭证要进行认真交接，回来后如发现差错和事故，应及时向领导反映，查清责任，由交、接人员分别负责。

(8)要做好包装容器及废品的回收、上交工作，凡有押金的包装容器都要进行回收，上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品，予以妥善保管或进行利用。

(9)要随时做好安全保卫、保密等工作，防止库房失火、防盗、泄密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务，对违反规定而又不听劝阻者，应及时报告有关部门进行处理。

(10)积极完成领导交办的其他任务。

岗位责任制－学校后勤管理员：设备管理组岗位责任制

适配人群	设备管理员，采掘队设备员，机电验收员	使用场景	井下设备管理，工作面设备回收，区队设备巡检
制定目的	设备老出问题，影响生产，想让每台设备都好用、不耽误事。
适用范围	管各队组的设备，包括入井、出场、修理后的所有设备。
职责分工	设备科牵头检查，区队和车间执行，安监科不定期抽查，出问题追到人。
禁止行为	不合格设备不准下井，账物必须对得上，停用设备不能堆在库房不管。
检查与监督	每周查一次库房，每月核一次账，没填单子或漏检扣当月绩效，月底前补完，超时再扣。

1、负责场上设备的配置，保证所需设备的及时到位。

2、严把设备质量关，不合格产品严禁入井，对入井设备要认真检验并填写入井检验单。

3、对出场设备，新购设备(包括修理后的设备)都要进行鉴定检查，检查中如发现在运输、安装中设备有损坏时，要及时通知使用单位进行修复，并对所损坏零部件核实价值，对使用单位进行处罚，并填写验收单。

4、设备要分类建帐，帐物相符。

5、如通过检查各队组库房发现停用、闲置设备要及时通知使用单位限期回交。

6、必须经常深入区队，车间和井下，对分管设备做到数量清，状态明。

7、工作面采完后，及时深入现场，清点设备，了解设备状况并通知使用单位及出井。

8、认真填写设备保管手册和动态日志，做到设备、牌板、保管、三对口。

岗位责任制－学校后勤管理员：用水管理所党支部书记岗位责任制

适配人群	党支部书记，党务工作者，基层支部委员	使用场景	班子民主生活会，安全教育培训，党员教育管理
制定目的	班子老吵架，学习不认真，安全教育没人管，党员作用不明显，想让大家齐心干活。
适用范围	党支部书记、委员、党员，管学习安排、安全教育、党员发展、生产会议发言。
职责分工	书记牵头定计划，委员分头组织学习和活动，所长监督执行，党委定期看记录和现场。
禁止行为	不传达文件精神，不组织安全培训，不开展批评会，不签“双廉”责任书，不参加生产会。
检查与监督	每月初排计划，月底查签到和记录，没完成扣绩效分，季度通报，年底评优一票否决。

一.搞好班子团结和班子建设及素质的提高，不断增强班子的凝聚力和亲和力。组织学习、掌握*理论和“****”重要思想;学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。

二.组织安排支部党员和班子的政治学习，按照公司党委的要求，传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神，安排具体的学习内容。

三.根据形式要求，以各种形式组织职工学习、宣传、贯彻有关安全工作的法律法规、会议、文件精神。进行安全知识教育和安全员培训，履行安全教育职责。

四.根据公司党委的要求，结合用水管理所经济工作的实际，开展党建工作。安排“三会一课”具体内容，发展新党员，组织党员参加党内的各项活动，教育党员履行党员的权利、义务，在工作中起模范带头作用，进行党员教育和党员管理。

五.参与和参加用水管理所生产经营工作，了解生产经营情况，熟悉了解生产工艺流程，参加每月的生产会和安全会，在重大生产经营决策中提出自己的意见和建议。

六.开展警示教育，促进“双廉”建设。按照公司党委的要求，学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料，做到警钟长鸣。

七.按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会，开展批评与自我批评，总结工作中的优、缺点，促进班子团结，有利工作。

八.进行职工形势任务教育，组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神，了解公司、供水厂的生产经营情况，明确用水管理所年度的各项生产经营承包指标。

九.开展爱岗敬业和荣辱教育，鼓励、提倡、教育职工学习文化技术业务知识，知荣知耻，做好本职工作任务。

十.配合行政一起抓内部管理，抓好班组建设、劳动竞赛，抓好节能降耗的各个环节，严格控制年度总成本费，实现年度生产经营承包指标的完成。

十一.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况，逐步建立起以制度管理企业，以制度约束职工行为的企业管理体系。

十二.搞好精神文明建设，根据公司的要求，结合所里的实际情况，组织开展各项文体活动，积极组织参加“双创”活动和各种突击活动，增强职工精神文明意识。

十三.经常深入群众、班组了解情况，解决、反映职工迫切需要解决的问题，为群众排忧解难，有针对性的开展政治思想工作。

十四.履行党支部对工会、女工等工作，政治上起领导业务指导职责。

十五.完成公司党、政交办的工作。

岗位责任制－学校后勤管理员：行政科食堂管理员岗位责任制

适配人群	炊事员，食堂管理员，后勤主管	使用场景	食堂管理，职工就餐，健康检查
制定目的	食堂乱，大家吃不好，怕生病，想让大家吃得安心又暖和。
适用范围	管食堂所有人，管做饭、打饭、清洁、检查这些事。
职责分工	食堂主任牵头，炊事员干活，矿里安监员盯着看，每月查一次。
禁止行为	不许用过期食材，不许不洗手就做饭，不许带病上岗，不许不消毒餐具。
检查与监督	每周自查，安监员每月抽查，月底交记录，没做到扣当月绩效，三次不合格调岗。

1、做好食堂全体人员的思想政治工作与技术等方面的考核工作。

2、健立、健全岗位责任制，搞好全矿职工及来矿客人的就餐工作。

3、定期组织职工学习，不断提高服务水平和技术水平。

4、抓好落实，认真执行《食品卫生法》、《食品卫生五四制》，加强检查督促，把好病从口入关。

5、组织炊事员定期健康检查，预防传染病的发生。

岗位责任制－学校后勤管理员：机电仓库管理员岗位责任制

适配人群	仓库管理员，工具保管员，车间班组长	使用场景	车间领料，工具借用，库存盘点
制定目的	怕材料乱发浪费，工具丢了找不到，大家干活没规矩。
适用范围	管仓库小哥，管材料领用、工具保管、登记记账这些事。
职责分工	科长盯着，仓库小哥干活，班组长签字把关，科长月底看汇报。
禁止行为	不能没签字就发材料，不能不记账，不能让工具乱放乱丢，不能不报消耗。
检查与监督	每天登记，每月清点，科长查本子看现场，没做到扣绩效，月底前交报表，漏报重做。

一、在科长的领导下，负责本科所用各种的材料领发、公用工具的保管工作。

二、遵守纪律，不擅自离工作岗位，热情服务。

三、严格按照规定的工具管理，材料发放制度进行工作。对班组、车间使用的材料必须有车间负责人签字后才能发放。

四、严格遵守各项管理制度，严把发放关，努力降低材料消耗。

五、负责库存，领发所借工作的登记造册，所有工具，一律建帐，做到帐、物相符，借出工具要及时由回，以免丢失。

六、保持常用工具齐全、完好、清洁卫生及材料放置整洁。

七、每月清查核对一次库存工具的数量，将工具使用、损坏及材料消耗情况以书面形式向科长汇报。

岗位责任制－学校后勤管理员：钢丝绳管理组岗位责任制

适配人群	钢丝绳管理员，机电科人员，矿井设备主管	使用场景	矿井提升作业，钢丝绳更换监督，钢丝绳取样试验
制定目的	钢丝绳用得不规范，容易出事，想让每根绳子都管到位，不出安全问题。
适用范围	管全矿井的钢丝绳，管验收、发料、记账、换新、查现场这些活儿。
职责分工	钢丝绳管理员牵头干，各使用单位的人领用签字，机电科和分管领导盯着看落实。
禁止行为	不准发没试验报告的绳子，不准账卡物对不上，不准让坏绳子继续挂着用。
检查与监督	管理员每天登记台账，每周去现场转一圈检查，月底汇总问题，没记清或漏查的要补上重做，两次不到位就报领导处理。

1、负责矿井钢丝绳的验收、登记、建账、建卡、统一发放和管理，并做到账、卡、物相符。

2、根据矿井钢丝绳的使用情况，及时编制矿井所需钢丝绳的年度计划报有关单位。

3、负责新购置钢丝绳的取样试验，并取回试验报告单进行保存以备检查。

4、钢丝绳管理员要建立钢丝绳使用台账，记录钢丝绳购置、发放、领用时间和使用地点、发放人及领用人，并负责监督不合格钢丝绳的更换。

5、负责对各单位使用钢丝绳情况的监督、检查、验收、考核等工作。

6、深入现场，熟悉并掌握钢丝绳的使用情况，安排专人管理，并对钢丝绳闲置数量要登账记录，上报机电科或分管领导。

7、完成领导交办的其它有关工作。

8、对因分管工作失误造成的事故负责。

岗位责任制－学校后勤管理员：公寓中心物业办公室管理员岗位责任制

适配人群	办公室管理员，公寓中心文秘，校区事务协理员	使用场景	公寓服务管理，校区工作协调，设施维修调度
制定目的	办公室事情多，领导忙不过来，需要有人专门盯住日常事务，让服务管理更顺一点。
适用范围	管办公室管理员自己，管文件、计划、检查、协调、维修统计、归档这些活儿。
职责分工	经理副经理带着干，管理员动手做，领导不定期看做得对不对、齐不齐。
禁止行为	不能漏写漏报文件材料，不能拖着不检查各校区落实情况，不能把资料乱放或丢掉。
检查与监督	管理员每周列任务清单，每月交一次归档记录，领导抽查，没按时交扣绩效分，三次不改调岗。

公寓中心办公室管理员岗位责任制

一、公寓服务管理中心办公室管理员，在经理和副经理的领导下开展工作，协助领导做好中心的各项服务管理工作。

二、做好公寓服务管理中心办公室的各项行政事务工作。

三、负责拟定公寓服务管理中心的文件、材料、方案及工作计划。

四、负责督促检查各校区公寓工作实施、落实和完成任务情况。

五、负责协调好各校区公寓与各相关部门的工作关系。

六、负责调查各校区公寓物品用量、设施维修等工作。

七、负责存放归档有关文件、资料。

八、及时提出合理化建议，当好领导参谋助手。

九、协助领导搞好增收节源工作。

十、遵纪守法，自觉遵守各项规章制度，完成和落实领导临时交办的工作。

岗位责任制－学校后勤管理员：环保节能计量管理工程师岗位责任制

适配人群	机电科管理人员，环保节能专员，计量管理员	使用场景	矿山设备运维，环保目标落实，节能目标实施
制定目的	为了落实国家和集团的法规要求，让计量环保节能这些事有人管、有章法、不出乱子。
适用范围	管全矿计量器具、环保节能工作，还有质量环境两个管理体系运行。
职责分工	机电科长是总盯人，标准化办主任干具体活，安监科不定期查落实情况。
禁止行为	计量器具不按时检定不准用，环保节能目标完不成要说明原因，体系文件不能随便改。
检查与监督	每月10号前报上月数据，科长月底检查，没按时交或数据错，扣当月绩效分，三次就谈话。

1、贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤炭安全规程》等有关法规政策，制定相应的规章制度，提出具体的措施。

2、对机电科长负责，具体负责全矿计量、环保、节能、质量和环境管理体系的运行管理工作。

3、具体负责对全矿计量器具的统计、检定工作。

4、具体负责全矿的环保管理工作，对照集团公司下达的环保目标，组织实施本矿的环保工作。

5、具体负责全矿的节能管理工作，对照集团公司下达的节能目标，组织实施本矿的节能工作。

6、具体负责标准化办公室日常管理工作，负责组织、完善、有效运行is9001质量管理体系和iso14001环境管理体系。

7、深入现场，监督、检查地面机电设备、洗煤厂设备、电厂设备的使用、检修、维护工作。

8、积极完成领导交办的其它工作。

岗位责任制－学校后勤管理员：自救器管理发放工岗位责任制

适配人群	救护队员，瓦检员，通风工	使用场景	井下作业，仪器检测，安全装备维护
制定目的	矿里要用自救器和便携仪保安全，怕发错、漏检、记录乱，想让每班都清清楚楚。
适用范围	管自救器和便携仪，发、查、充、调、校、记、考、扫。
职责分工	自救器房人员牵头干，班组长盯现场，安监员每月抽查三次。
禁止行为	不准不记小班数据，不准跳过气密检查，不准充电后不登记，不准弄脏自救器房。
检查与监督	每天班前会核对发放记录，安监员月底查台账，缺一次扣5分，补不上扣当月绩效。