物业客户需求识别管理程序
| 适配人群 | 管理处人员,品质部员工,e家网运营者 | 使用场景 | 物业管理,客户服务,商业运营 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 客户是公司命根子,没客户就活不下去。想多赚钱,还想让客户一直跟着咱。 | ||
| 适用范围 | 管所有客户,管管理、服务、经营三块事。比如环境干不干净、态度好不好、卖啥东西。 | ||
| 职责分工 | 管理处最先摸客户需求,品质部收数据、分析、推方案。管理处干管理服务,e家网干经营那块。 | ||
| 禁止行为 | 不能糊弄客户基本要求,比如水电不通、电梯老坏。不能接投诉爱理不理,不能瞎猜客户想买啥。 | ||
| 检查与监督 | 管理处每月填需求表,品质部每季出分析报告,e家网按报告上架商品。查漏补缺靠季度复盘,没做到就重做计划。 | ||
公司的生存依赖于客户,只有赢得了客户,才能赢得市场,获得利益与发展。分析客户潜在的需求和期望,可以针对性地向客户提供延伸服务,不断满足或超越客户的预期值,从而不仅可以增加公司的利润,更能巩固客户忠诚度。
对客户需求的识别主要是从管理、服务及经营三个方面进行识别。
1、对管理方面的识别
即指我们提供的管理带给客户的价值,包括客户期望的环境质量、绿化质量、维修保养质量、供水供电质量、电梯运行质量等。管理质量的高低,在很大程度上决定了服务质量的高低,因为只有保证管理质量,才能提供一个清洁、优美、舒适、方便的生活和工作环境。
对管理方面的识别,是识别客户的期望值底线,以确定在满足客户基本期望值的基础上,建立一个稳定的、经济的管理体系。
2、对服务方面的识别
主要是客户接受服务时的感觉,也即客户对服务的认知程度。如接待客户时的态度、动作、环境,接待客户投诉时的方式,::服务完成后的后续跟进动作等。服务质量的高低关键取决于客户的感觉,主观性较强;只有及时识别客户对服务的需求,了解客户希望见到的改进,力求在最短的时间内作出改进,才能让客户主观感觉到服务质量在提高。
3、对经营方面的识别
通过对客户的行为进行分析,记录客户和潜在客户的购买行为,鉴别客户购买兴趣的产生原因、一段时间内的购买模式,来判断客户的需求取向,建立客户的购买计划和时间表,从而决定提供何种商品/服务,最后制定一个让客户觉得前景优惠、有利可图的购买模式。
客户需求由管理处进行识别,由品质部负责统计分析并组织实施。客户的管理及服务方面的需求由管理处具体实施;客户的经营需求由e家网负责实施,即由e家网负责提供经营服务或寻找经营服务供方。
物业客户需求识别管理程序:小区物业客户管理客户信息
| 适配人群 | 客服主管,客服管理员,客服部员工 | 使用场景 | 客户入住,投诉处理,服务回访 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 想让客户更满意,关系更亲近,服务更靠谱。 | ||
| 适用范围 | 所有来小区住的客户,登记、投诉、报修、回访、走访这些事。 | ||
| 职责分工 | 客服部牵头干,主管和管理员具体做,主管还要盯进度看效果。 | ||
| 禁止行为 | 不登记新客户不行,不接投诉报修不行,答应了不解决不行,一个月内不回访不行。 | ||
| 检查与监督 | 客服部按流程做登记回访走访,主管每月查记录,没做完扣绩效,问题多要重学流程。 | ||
小区物业客户管理之客户信息
客户信息传递与沟通
1 目的
制定有效的管理制度,建立良好的客户关系。
2 适用范围
适用于与客户交流工作。
3 职责
客服部负责对客户联系与服务的统一管理。
4 工作要求
4.1 客户入住时,客服部要为客户做好登记;
4.2 客户的投诉或报修,由客服部统一受理;
4.3 对客户的投诉,要求做到"有求必应,有应必解,有解必答";
4.4 客服部主管或管理员在客户入住一个月内,对新客户进行回访,获取客户对物业公司的有关评价;
4.5 客服部经常走访客户,倾听他们对管理与服务的意见,并予以解释和改正,以此作为与客户沟通与联系的桥梁,建立起相互的理解和信任;
4.6 客服部走访工作应注重与有投诉、建议或意见的客户之间的交流,并切实为他们解决问题。
物业客户需求识别管理程序:某大厦物业客服部日常管理内容
| 适配人群 | 客服主任,部门经理,客服主管 | 使用场景 | 客户服务,物业运营,部门协同 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕工作乱套,想让客服部做事有章法、不拖拉、不出错,大家心里都有数。 | ||
| 适用范围 | 客服部所有人,管计划、组织、人员、物资、质量、预算、协调这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理牵头定预算,主任管协调,文员管物资,物业客服盯质量,部门领导抓人员培训和考核。 | ||
| 禁止行为 | 不许不写月计划,不许采购不报批,不许培训走过场,不许质量检查漏项,不许预算超支不说明。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交计划,文员查物资台账,客服主任抽查服务记录,没按时交扣绩效,连续两次重训,月底开复盘会。 | ||
大厦物业客服部日常管理内容
1.0计划管理
1.1根据本公司经营管理的总体目标,客服部需定期制定出各种配套计划,使工作更加主动、有效和协调。
1.2主要计划有:
1.2.1编制和控制本部门的各项预算。
1.2.2根据所管辖物业的具体情况制定当月工作计划。
1.2.3定期制定培训计划并监督实施。
1.2.4制定好本部门物资设备的采购计划。
2.0组织管理
根据管理区域的规模及管理体制,设置、调整和完善客服部的各种机构和岗位设置,明确各种岗位的职责和任职要求,并制定各项工作的操作程序、业务流程以及各项规章制度。
3.0人员管理(落实到部门领导)
根据各岗位的任职要求,聘用合适人员,通过培训使他们掌握高水准物业管理专业态度、专业知识、专业技术,并养成良好职业习惯。同时,通过有效的奖惩与激励管理制度,使员工能始终积极、主动地进行工作。
4.0物资设备管理(落实到部门文员)
制定好客服部物资的管理计划。与行政部门充分配合,做好客服部物资设备的采购、领用、保养、更新等各项工作,以减少资金的耗费与占用。
5.0质量管理(落实到物业客服)
培训员工树立质量意识,实行全面质量管理。通过对客服部各项工作质量标准的制定、实施、检查、改进,再制定、实施、检查,使之成为一个循环往复螺旋上升的过程,不断提高客服部的服务质量。
6.0预算管理(落实到部门经理)
编制和控制客服部年度的各项预算。同时,在审批部门要求采购的物资时,努力在不降低规格的前提下,尽可能降低成本。
7.0协调管理(落实到客服主任)
协调好客服部与公司内及物业外各政府职能部门的工作关系。如保安、工程、财务及行政人事部的关系,及政府主管部门、职能部门、合作公司、邮局、电话公司、各施工单位及供应商的关系,以取得它们对客服工作与管理工作的支持与配合。
















