某员工宿舍消防管理制度（优选10篇）

某员工宿舍消防管理制度

适配人群	宿舍管理员，住宿员工，酒店后勤人员，消防责任人，夜班值守员，新入职员工	使用场景	宿舍日常管理，紧急疏散演练，消防设施巡检，住宿人员入住，违规行为处置，夜间安全巡查
制度目标	让大家住得安全点，别出火灾事故，火来了能跑得快点，灭火器材也会用。
职责分工	宿舍工作人员要带头学消防知识。住宿人员要配合检查。酒店专业电工管线路。上级负责监督落实。
核心条款	不准抽烟丢烟头，尤其不能卧床吸烟。不许私拉电线。消防通道不能堆东西、不能锁门。不带易燃易爆品进宿舍。
执行要求	人人都要学怎么报警、疏散、用灭火器。离开宿舍前查火种、关电源、关门窗。定期检查消防设施。发现隐患马上报。酒店不定期抽查。

1、遵守国家规定的消防法规、法律。

2、宿舍的所有工作人员、住宿人员，都必须熟悉宿舍的地理环境、出入口位置、消防通道等。

3、宿舍的所有工作人员，住宿人员都必须懂得使用灭火器材，懂得如何在紧急情况下怎样报警，怎样进行有效疏散。

4、禁止在宿舍抽烟、丢烟头，尤其要杜绝卧床吸烟现象。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线，物品摆放整齐有序，保持室内畅通。

6、不准在消防通道内堆放物品或将消防通道作其它用途，任何时间，消防通道门都有不能上锁以保证畅通。

7、严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

8、严禁在宿舍及宿舍周边燃放烟火爆竹。

9、非酒店专业电工，不准在宿舍内擅自接驳电源、线路。

10、服从上级和酒店专业人员的管理，爱护宿舍的消防设施及器材，保证各种消防设施和器材能正常使用。

住宿人员离开宿舍时，要认真检查室内是否留有火种，并关好门窗，切断电源方可离开。

某员工宿舍消防管理制度：员工宿舍消防安全

适配人群	住宿员工，外聘人员，施工人员	使用场景	宿舍生活，施工住宿，集体居住
制度目标	让大家住得安全，别出用电火灾事故，保护宿舍里每个人。
职责分工	宿舍主管部门管整体安全，住宿人自己是第一责任人。
核心条款	不乱接电、不烧东西、不存危险品、不堵消防通道、会用灭火器。
执行要求	日常自查电源和杂物，发现火情马上扑救疏散报警，违规全宿舍担责。

宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。

非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。

4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800w以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至hrm部登记，并得到允许后方可使用。

5.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。

6.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。

7.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。

8.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

9.人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明，则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。

某员工宿舍消防管理制度：z酒店员工宿舍消防

适配人群	住宿员工，宿舍管理员，酒店电工	使用场景	员工宿舍，消防疏散，灭火器材使用
制度目标	让大家住得安全，别出火灾，真着火了能跑快点，灭火器也会用。
职责分工	酒店管消防的人负责检查，宿舍管理员天天看，员工自己也要学知识、守规矩。
核心条款	不准抽烟丢烟头，不乱拉电线，消防通道不能堵，不带易燃品，不放鞭炮。
执行要求	入职就培训，每月查一次消防设备，发现隐患马上改，谁不听就提醒再提醒，三次还不改要上报。

酒店员工宿舍消防管理制度

1、遵守国家规定的消防法规、法律。

2、宿舍的所有工作人员、住宿人员，都必须熟悉宿舍的地理环境、出入口位置、消防通道等。

3、宿舍的所有工作人员，住宿人员都必须懂得使用灭火器材，懂得如何在紧急情况下怎样报警，怎样进行有效疏散。

4、禁止在宿舍抽烟、丢烟头，尤其要杜绝卧床吸烟现象。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线，物品摆放整齐有序，保持室内畅通。

6、不准在消防通道内堆放物品或将消防通道作其它用途，任何时间，消防通道门都有不能上锁以保证畅通。

7、严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

8、严禁在宿舍及宿舍周边燃放烟火爆竹。

9、非酒店专业电工，不准在宿舍内擅自接驳电源、线路。

10、服从上级和酒店专业人员的管理，爱护宿舍的消防设施及器材，保证各种消防设施和器材能正常使用。

11、住宿人员离开宿舍时，要认真检查室内是否留有火种，并关好门窗，切断电源方可离开。

某员工宿舍消防管理制度：k酒店生活区员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍长，管理员	使用场景	员工住宿，夜间归寝，卫生检查
制度目标	让大家住得干净舒服安全，有秩序，精神面貌好，显得文明。
职责分工	宿舍管理员安排房间床位，宿舍长管卫生轮值，员工配合清洁工打扫。
核心条款	凭单入住不换房，爱惜公物不损坏，禁赌博酗酒，禁留宿亲友，晚上十点前回宿舍。
执行要求	每天值日打扫，每周洗床单，查房看是否守规，违规就罚款通报，每月评文明宿舍和不文明宿舍。

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌博工具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

某员工宿舍消防管理制度：酒店式公寓公司员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍管理员，值班主管	使用场景	宿舍值日，夜间休息，用电管理
制度目标	让宿舍干净安静，大家住得舒服点，不乱吵不乱用电器，东西不乱丢。
职责分工	宿舍长管卫生检查，行政部负责罚款登记，员工自己轮值打扫。
核心条款	轮流值日搞卫生，不准大声吵，不准用大功率电器，不准乱画乱钉，不准赌博酗酒。
执行要求	每天值日必须做完，卫生不达标当场罚20元，吵闹或违规马上罚，行政部每周查两次。

酒店式公寓员工宿舍管理制度

第一条员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。

第二条员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。

第三条在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。

第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。

第五条严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。

第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现视情节轻重罚款50-200元。

第七条宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将给予罚款或开除。

第八条男女员工不得混居一经发现，将开除处理。

第九条未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。

第十条不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。

第十一条值日卫生清理不干净，将处20元罚款。

某员工宿舍消防管理制度：工厂员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍长，行政人事部	使用场景	员工住宿，退宿办理，宿舍检查
制度目标	让宿舍安全干净文明，员工住得舒服，上班有精神。
职责分工	行政人事部管全部。登记进出、买修公物、查安全卫生。
核心条款	不带外人留宿，不私调床位，不酗酒打架，不乱接电线，不养家禽。
执行要求	宿舍长安排值日，每周大扫除。行政人事部每周抽查，每月评比打分。违规就罚钱或警告。

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条注意安全，放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

17.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

第四章附则

第二十一条本制度自颁布之日开始实行。

某员工宿舍消防管理制度：k大酒店员工宿舍

适配人群	寝室长，住宿员工，值班保安员	使用场景	宿舍内务检查，卫生间清洁排班，公共区域保洁
制度目标	让宿舍干净整齐，大家住得舒服点，休息好点，别乱堆乱放影响生活。
职责分工	寝室长安排值日、督促整理；保安部李主管每天检查；行政部不定期抽查、汇总问题。
核心条款	被子叠好放北边，枕头放南边，床下六双鞋，毛巾绳只挂毛巾，卫生间天天打扫三次。
执行要求	每天7：45检查，不合格记下来马上改；每周行政部收一次报告；行政部还会突然来查，发现问题让寝室长带人改。

q大酒店员工宿舍管理制度

为保障全体员工有一个良好的生活休息环境，象，特对员工宿舍提出以下要求:

一、寝室内务要求:

1、由各寝室长安排值日表，确定每日值日员。

2、床上要求摆放整齐。除床单枕头被子外，不允许有其它物品(含衣服)，学习必备的书籍可放枕头下，但不能多放。要求如下:

(1)被子应折叠有形，统一放置在北床面。

(2)床单平整，无明显皱折。

(3)枕头套装正确、开口向里，统一放置在南床面。

(4)如行李较多，可选择1-2张空床面放置，但要求摆放整齐。

3、地面要求干净、无纸屑、果皮、杂物。

(1)每张床下只能摆放6双鞋，鞋尖向里，鞋跟向外。

(2)水桶、盆应放在床下，每个床角放一套水桶、盆。

4、桌面无浮灰，口杯摆放整齐。

5、行李架上只能放置箱子、行李包物品，严禁放置其它物品。

6、宿舍内毛巾绳要求只能晾放毛巾，且毛巾晾放整齐，下垂部分成一条直线。

7、窗架、玻璃、门，干净无浮灰。

二、公共区域卫生:

1、卫生间要求墙壁干净，卫生间内无异味，男女生卫生间分别由男女生各寝室轮流清洁，每日三次，时间为:7:45一次、13:45一次、21:00一次。

2、楼梯、走道卫生由每日值班保安员8:00后打扫，每日一次。

3、楼梯扶手卫生于每周三清洁一次，由不住宿员工完成。

三、执行办法

1、每日早上7:45由保安部李主管及各寝室长按上述标准检查，不合格寝室作记载整改。

2、每周由保安部写一份反映内务管理情况的书面材料交行政部。

3、由行政部将不定时检查，将检查问题反馈各寝室长整改。

四、行政处罚及嘉奖

1、一周内寝室两次检查整改者，取消寝室长职务。

2、如有故意违反者按违反《员工手册》有关规定处理。

3、表现良好者，上报行政部备案表扬。

ql大酒店行政部

20**年10月*日

某员工宿舍消防管理制度：公司员工宿舍

适配人群	宿管人员，住宿员工，部门经理	使用场景	员工住宿，夜间管理，公共设施使用
制度目标	让宿舍住得安全、干净、不吵闹，大家有规矩可守，别乱来。
职责分工	人事部负责管整体，宿管员盯日常，员工自己守规矩，互相提醒。
核心条款	不准偷东西、赌博、吸毒；不能用大功率电器；晚上十一点后要安静；不能留外人过夜。
执行要求	每天有人轮值打扫，检查卫生；违规先警告再罚50元；严重就开除；每月抽查几次。

东莞市__ __ 物业服务有限公司

员工宿舍管理制度

一.公司按工作实际需要为部分员工提供宿舍，所有员工必须服从管理，按指定床位入住。

二.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现，公司即将其送交公安机关处理。

三.要注意消防安全，未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器，禁止更改宿舍内一切设施。

四.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗，晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动，外出人员在零晨一点前必须赶回宿舍。

五.节约用水用电，用完水、电请随手关好，不准开长流水、长明灯。

六.爱护公物，按规定正确使用并保护好宿舍内的一切公共设施。对故意损坏公物者，公司将从重处罚。

七.个人物品要摆放整齐，妥善保管好私人财物，做好防盗工作。

八.讲究卫生，保持室内清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

九.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。

十.宿舍内保持安静，不得大声喧哗，吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。

十一.外来人员一律不得进入宿舍，更不能在宿舍留宿，需要接待客人者需经部门经理批准。

十二.轮流值日，对卫生不合格者按奖罚制度执行处罚。

十三.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。

十四.凡违犯上述各项规定者，先口头警告，处罚人民币50元，严重违犯者，即予以开除。

人事部

某员工宿舍消防管理制度：a景区酒店员工宿舍钥匙

适配人群	宿舍管理员，后勤保障员，公寓值班员	使用场景	宿舍管理，钥匙交接，换锁登记
制度目标	管好宿舍钥匙，防止乱拿乱用，避免丢钥匙没人管。
职责分工	行政部负责登记发钥匙，宿管员管钥匙册子，员工自己保管好钥匙。
核心条款	钥匙要编号登记，丢了或坏了要赔，换锁得交回旧钥匙，不能私用备用钥匙。
执行要求	发钥匙当场签字，损坏或丢失当天登记，赔偿三天内完成，每月查一次登记本，主管抽查执行情况。

一、对各个宿舍钥匙的发放、收回要作好详细的登记。

二、按宿舍对钥匙编号，建立钥匙管理总册。

三、对于损坏的钥匙要及时查明原因，作好登记。

四、向每个员工发给各自宿舍的钥匙，并签字确认。

五、员工遗失或损坏的钥匙要作好登记，按规定进行赔偿。

六、对于个别换锁后的宿舍要收回旧钥匙，并作好登记。

七、未经允许不得用备用钥匙开宿舍门。

某员工宿舍消防管理制度：某物业管理公司员工宿舍奖惩

适配人群	宿舍管理员，住宿员工，室长	使用场景	宿舍管理，员工住宿，夜间巡查
制度目标	让宿舍更安全、干净、有秩序，大家住得安心舒服。
职责分工	管理中心负责检查处罚。室长管卫生轮值。主管领导批假条。
核心条款	不带危险品进宿舍。不赌博不酗酒。不乱用电器。不随便留外人过夜。
执行要求	查到就扣钱或开除。罚款当场交。没收物品不退还。两次违规就取消住宿资格。室长每天巡检。

物业管理公司员工宿舍奖惩制度

1、在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动，按国家、地方的有关规定处理。

2、携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍者，由管理中心予以没收，并给予100元的罚款，造成不良后果的，按国家有关规定处理，解除住宿待遇。

3、严禁在宿舍赌博，违反者没收参赌者随身携带的赌资，并予以开除处理，情节严重者送交当地公安机关。

4、违规使用电器者经查实没收违章电器并扣罚100元。

5、外来人员超时逗留，经查实第一次扣罚被访人50元，两次就予以解除住宿待遇。

6、未经许或擅自留宿外来人员以查实扣罚留宿人100元，解除住宿待遇。

7、在宿舍酗酒、打闹、争吵者，给予罚款100元，解除住宿待遇。

8、上班时间未经主管领导批准擅回宿舍者，扣罚100元。

9、损坏、丢失公物照价赔偿。

10、浪费水电及不正确使用液化石油气者，经查实扣罚100元。

11、在宿舍墙上乱写、乱画、乱贴及乱扔杂物或垃圾者经查实扣罚50元。