市场拓展开发总监岗位职责（优选4篇）

市场拓展开发总监岗位职责

适配人群	市场拓展经理，地产咨询顾问，行业研究总监	使用场景	地产招商活动，房企测评服务，上下游企业协同
设立背景	公司要搞房地产企业测评业务
核心职能	拉地产客户做测评，拉上下游企业参加招商活动
工作内容	跑500强房企，联系物业家居公司，回访客户，整资料写报告
协作关系	听上级领导安排，跟客户常联系，和内部同事一起干活，配合招商活动执行

岗位职责：

1.面向全国500强房地产开发企业，负责开展全国房地产及相关行业企业测评业务的拓展工作;

2.负责与地产上下游企业，物业公司、家居企业等联系参与公司招商活动，完成公司业绩指标;

3.及时完成客户回访和服务执行工作，与客户保持良好沟通;

4.负责与客户相关的资料收集、整理、存档工作，并形成相关分析报告;

5.定期与上级领导汇报客户服务情况，并完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1. 本科以上学历;有房地产或广告公司客户服务、销售经验者优先;

2. 口齿清晰，思维敏捷，耐心仔细，具有良好的沟通协调能力和服务意识;

3. 责任心强，有较强的适应能力和执行力，具备良好的职业素养和团队协作精神;

市场拓展开发总监岗位职责：国际市场拓展总监

适配人群	德语教育管理者，国际项目负责人，中德合作运营者	使用场景	国际项目落地，中德教育合作，教育培训拓展
设立背景	毅衷幼儿园要搞中德合作培训项目，得有人专门盯这事。
核心职能	负责中德合作教育培训项目的计划制定和落地执行。
工作内容	写方案、做ppt、跟进项目进度、整理材料、对接德方信息。
协作关系	向中德合作教育培训经理汇报，跟德语老师、教务、行政一起干活，有时要找外部机构帮忙。

职责描述：

根据公司整体发展战略规划，在毅衷中德合作教育培训经理指导下制定落实本项目的各项发展计划;

任职要求：

1. 德语专业本科学历，具有本科以上学历，硕士学历优先考虑;

2. 具有教育培训机构管理经验者优先考虑;

3. 良好的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察和应变能力;

4. 具备较强文字编辑能力;

5. 了解教育培训行业动态和趋势，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力;

6. 责任心强、工作态度积极乐观、善于学习总结、认同公司企业文化;

7. 德语口语流利、笔译熟练;

8. 熟练使用office办公软件(word，excel， powerpoint) 、ppt制作。

市场拓展开发总监岗位职责：市场拓展部总监

适配人群	物业拓展总监，地产渠道负责人，前期介入经理	使用场景	物业前期介入，新盘签约落地，地产合作谈判
设立背景	公司要开拓新市场，得有人管分公司拓展事，还要对总经理负责。
核心职能	管分公司市场拓展所有事，签代理合同，带团队完成业绩指标。
工作内容	跑开发商关系，收市场数据，写报告，开例会，做部门培训和考核。
协作关系	跟总经理汇报，和代理公司、开发商打交道，配合物业、运营、人力等部门干活。

岗位职责：

1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作，并承担责任，向总经理负责;

2、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源，渠道拓展，相关数据采集，建立并维护公司与开发商的良好合作关系;

3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订，领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;

4、不断完善拓展部内部管理，调动部门人员的工作积极性，提高工作效率，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。

5、制定本部门工作计划，组织安排拓展部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平。

6、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。

7、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。

8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。

9、按时参加或组织公司各部门的各项会议，汇报或传达有关情况。

10、公司要求拟写的各类报告。

任职资格：

1、30-45岁，大专以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上同等岗位工作经验;

3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;

4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力，熟悉电脑办公自动化。

市场拓展开发总监岗位职责：市场拓展总监

适配人群	市场拓展总监，奢侈品拓展岗，商业地产拓展人	使用场景	店面选址，商铺转让，商圈评估
设立背景	公司要开新店，得先找好地方。商圈信息、转让消息都得有人盯。不然开店没方向，乱选位置会亏钱。
核心职能	找店铺、看地段、谈租金、写评估报告。帮公司决定在哪开店最靠谱。不干这个，新店就开不起来。
工作内容	查商铺转让信息，跑商圈看铺面，跟房东谈合同，写评估报告，做开店建议。
协作关系	跟总部战略部对接，向ceo汇报，配合运营部和设计部准备开业。有事微信沟通，重要事情当面聊。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，五年以上市场拓展工作经验(奢侈品行业优先);

2、熟悉全国商业中心分布，城市商圈、业态分布，有商场资源;

3、有锐利的市场触觉，思维敏捷，沟通谈判及专业能力强，数据分析能力强;

4、形象气质佳，品行端正，具备一定的人格魅力;