信息化项目总监岗位职责
| 适配人群 | 财务项目经理,财务产品运营,IT与财务复合岗 | 使用场景 | 集团信息化建设,财务系统优化,跨部门协同实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要搞信息化建设,财务这块得跟上节奏,得有人专门盯财务系统的事儿。 | ||
| 核心职能 | 管财务信息系统的建和用,推落地,保系统好用,让财务工作更顺。 | ||
| 工作内容 | 定项目计划、跟it部和业务部门聊需求、维护系统、做优化、提应用水平。 | ||
| 协作关系 | 常跟信息技术部、各业务部门打交道,向集团信息条线或财务高层汇报,一起开会、对需求、改系统。 | ||
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上财务项目管理/实施经验,有集团企业信息化项目经验;
2、熟悉主流信息化工具和项目管理理论体系,对财务会计、资金、管理会计和信息系统设计运行原理均有一定了解;
3、优秀的自我驱动力,善于跨团队协作,有韧性、抗压能力强;
4、有财务产品运营经验者、有咨询背景经验优先。
信息化项目总监岗位职责:智能化信息化工程系统集成技术总监
| 适配人群 | 系统集成总监,弱电总工程师,智能化项目经理 | 使用场景 | 政府项目投标,金融系统建设,智慧医院建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞系统集成业务,得有人管技术规划和开发,还得帮老板做运营决策。 | ||
| 核心职能 | 定技术方向、带技术团队、做方案设计、管项目落地、保系统稳定运行。 | ||
| 工作内容 | 写技术规划、做投标文件、搞方案设计、带团队干活、盯项目进度、处理突发问题。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售谈售前,和项目经理对进度,配合财务走预算,协调采购买设备。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理,协助协助总经理开展公司运营相关的其它工作、制订公司发展战略规划,为公司业务发展提供技术支撑;
2、 负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施,组织公司技术、产品开发与创新;
3、忠诚敬业并具备良好的职业操守,善于把握过程控制; 熟悉弱电相关的多种产品,有项目售前、项目策划和项目运作经验;熟悉智能工程技术、网络通信技术、安防监控技术及相关规范和标准。
4、具有大型系统集成、弱电工程方案的独立设计、概预算,招标、投标文件制作与执行能力;对国家有关投标资格、评分标准熟悉;擅长售前招投标及组织策划。
4、 负责管理公司技术团队,带领技术团队完成技术各项工作,保障业务系统稳定运行。
职位要求:
1、 大学本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业;
2、 具有五年以上大中型计算机或系统集成行业从业或智能化企业工作经验,且三年以上团队管理经验;
3、具有金融/政府/卫生/教育/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点,熟悉政府工程的立项批复、预决算报审等流程;
4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的安全、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理。
5、有市场运作能力、谈判能力和良好的逻辑思维能力,擅长协调、培训、调度及带队管理,有大中型行业网络建设设计项目的方案设计、招投标、规划、实施等经验。
6、对行业有敏锐的洞察力和良好的快速学习能力、创新能力。独立思考、逻辑思维能力强、具有团队合作精神。
7、获得中高级工程师或具有建造师等相关职称者优先考虑。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
信息化项目总监岗位职责:信息化销售总监
| 适配人群 | 教育信息化总监,教育行业销售负责人,教育系统集成管理者 | 使用场景 | 教育系统集成,智慧校园建设,区域教育云部署 |
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| 设立背景 | 公司要干教育信息化系统集成这块业务,得有人带销售队伍打市场。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,盯签约和赚钱,管人管目标管市场布局。 | ||
| 工作内容 | 建销售队伍、定考核办法、盯签单进度、看区域市场、找合作伙伴、跟项目机会。 | ||
| 协作关系 | 向事业部总经理汇报,跟售前、产品、交付团队一起推项目,和渠道伙伴常联系。 | ||
教育信息化销售总监 岗位职责:
1、负责公司系统集成事业部销售团队建设,规划、优化团队考核、流程、激励等;
2、负责带领团队完成销售部门的经营目标(签约、收入以及净利润);
3、分析负责的区域市场,根据区域市场的情况有针对性做市场布局(合作伙伴引入以及市场机会跟踪);
4、遵守并执行公司以及事业部流程以及规章制度。
任职资格:
1、大学本科以上教育经历;
2、5年以上教育信息化销售以及销售管理经验,具备丰富的客户资源和渠道资源;
3、对教育信息化行业的发展非常熟悉,对教育信息化解决方案、平台运营有深刻理解;
4、具备丰富的销售团队管理经验,能够有效激励和管理销售团队完成销售目标。 岗位职责:
4、具备丰富的销售团队管理经验,能够有效激励和管理销售团队完成销售目标。










