财务总监副总监岗位职责
| 适配人群 | 高星级酒店财务负责人,国际品牌酒店财务管理者,酒店集团区域财务主管 | 使用场景 | 酒店预算执行,合同协议审核,银税工商对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店需要有人盯财务政策执行效果,管住花钱和签合同的事,还得跟集团总部对得上。 | ||
| 核心职能 | 把关财务流程、审批报销采购、盯预算完成、守资产安全、对接外部单位。 | ||
| 工作内容 | 批报销单和采购申请,查合同协议,盯预算进度,写问题汇报,跑银行税务。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报,跟集团财务部对接,配合酒店各部门,联系银行税务工商保险单位。 | ||
职位要求:
1. 大专以上学历,财务、金融、经济等相关专业背景 。
2. 5年以上国际品牌高星级酒店财务工作经验,3年以上高星级酒店财务负责人工作经验。
3. 会计初级职称,中级会计师资格以上者优先。
4. 熟悉国际酒店财务信息管理系统,具备娴熟的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验熟悉国家财政、税务、工商、审计等经济法规与政策,熟悉《酒店统一会计制度》;
5. 熟练运用办公软件和酒店财务软件
6. 具备良好的中、英语书写与口语沟通能力 工作内容
6. 具备良好的中、英语书写与口语沟通能力
财务总监副总监岗位职责:集团公司财务总监
| 适配人群 | 财务主管,证照专员,商场财务 | 使用场景 | 贷款办理,证照审批,财务审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管账管证,得有人专门盯财务和证照这事。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管证照、管商场财务审核、管银行贷款。 | ||
| 工作内容 | 安排部门工作、定收支规定、审报表凭证、办营业执照税务证、办贷款、审商家账务。 | ||
| 协作关系 | 跟各商场财务对接,向公司领导汇报,和政府办事员打交道,帮商家跑审批,协调商家之间账务往来。 | ||
1、财务部日常管理工作,根据公司经营目标合理安排、指导本部门员工工作;
2、据公司实际,制定各部门收支管理规定;
3、办理银行贷款;
4、负责审核各商场帐务、财务报表、凭证及费用报销;
5、负责办理公司营业执照、税务、市场登记证等各类证书;
6、协调场内商家与所在地区政府相关部门的关系;
7、办理各类证件的审批;
8、协调各商家间的业务往来;
9、完成领导交办的其它事务。
财务总监副总监岗位职责:地区财务总监
| 适配人群 | 地产财务负责人,区域财务管理者,集团派驻总监 | 使用场景 | 房地产项目管理,区域财务管理,多项目协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管5-6个项目财务全流程,公司项目多了得有人盯 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管项目财务全过程,不能出错 | ||
| 工作内容 | 做报表、审单据、盯回款、控成本、跑银行、对税务 | ||
| 协作关系 | 向集团财务部汇报,和项目经理天天碰,跟出纳会计一起干活,偶尔找法务帮忙看合同 | ||
地区公司财务总监 心工作职能和要求:管控目前地区公司5-6个项目,财务全链条管控
心工作职能和要求:管控目前地区公司5-6个项目,财务全链条管控
学历要求:本科
学历要求:本科 学历要求:本科 心工作职能和要求:管控目前地区公司5-6个项目,财务全链条管控
财务总监副总监岗位职责:上市公司财务总监
| 适配人群 | CFO,财务总监,集团财务负责人 | 使用场景 | 上市筹备,资本运作,税务筹划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上市了,得有人管好钱袋子,让财务能撑住整个集团运转。 | ||
| 核心职能 | 管全集团的钱怎么花、怎么收、怎么投。定预算、做规划、盯税收、找钱、谈融资。 | ||
| 工作内容 | 写年度财务计划,分析经营数据,编预算并盯着执行,跟税务局银行打交道,看投资机会,带财务团队。 | ||
| 协作关系 | 向ceo和董事会汇报。跟业务部门一起看项目,和hr一起招人,跟法务一起审合同,和投行券商聊融资。 | ||
岗位职责:
1、协助决策层全面统筹集团财务管理战略及规划,制定财务系统年度计划,并推动实施;
2、分析集团财务状况,对各项经营活动进行评估,为管理层提供财务依据;
3、组织编制集团年度预算方案并监控执行情况;税收规划工作;
4、建立集团与税务、金融机构的良好关系;
5、依据集团发展规划,寻找战略合作目标企业,联合相关部门对投融资项目进行甄选、分析和安排尽职调查,判断投资的可实施性;
6、组织对可实施性的投融资项目进行洽谈,拟定和实施集团投融资方案;
7、财务团队建设工作。
任职要求:
1、财经专业,本科及以上学历;
2、10年以上高端制造业财务管理经验(必须);
3、在财务管理、资金筹划、项目融资、收购及资本运作等方面具有丰富经验;
4、有海外业务财务管理经验;
5、具有政策分析能力,根据分析结果进行资源的合理配置。 岗位职责:
5、具有政策分析能力,根据分析结果进行资源的合理配置。
财务总监副总监岗位职责:物流财务总监
| 适配人群 | 物流财务负责人,第三方物流CFO,快递企业财务总监 | 使用场景 | 物流成本管控,供应链资金管理,物流项目预算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司物流业务扩大了,缺个管财务的总负责人 | ||
| 核心职能 | 管整个物流板块的钱,建财务班子,定制度,盯报表,做分析 | ||
| 工作内容 | 搭财务架构,招人培养人,编年度计划,报财务报表,做经营分析 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和运营、采购、it部门常碰头,一起定预算、查成本、改流程 | ||
岗位职责:
1、负责物流业务财务整体工作及管理;组建和完善任职公司的财务体系,包括并不限于财务机构的设计、财务岗位的配置、财务制度的组织制定及监督执行等;
2、财务部门的梯队建设及人才培养;
3、不断提高公司资产的利用率和工作效率,保障公司财务状况良性运转;
4、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作,并监督计划(或方案)的执行;
5、负责任职公司的财务报表、内部管理报表等各项财务资料的准确、及时的报送,根据公司经营情况进行财务分析,提供经营改善建议;
6、参与任职公司重大经营决策;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财会相关专业毕业;
2、具有会计中级职称证书或以上职称或以上;
3、八年及以上相关财务工作岗位工作经验,三年以上财务管理岗位经验。
4、熟练掌握会计核算、成本核算流程、财务管理以及内部控制管理和财务系统。熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
5、具有良好的职业道德、责任心、沟通能力、团队合作精神、组织协调和管理能力,敬业并能承受工作压力。
财务总监副总监岗位职责:海外财务总监
| 适配人群 | 外派财务负责人,区域财务总监,海外子公司CFO | 使用场景 | 跨境财税申报,境外公司注册,海外资金调度 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要出海做生意,得有人管钱管账管合规。 | ||
| 核心职能 | 管好海外的钱袋子,盯紧税务银行这些大事,不让公司踩红线。 | ||
| 工作内容 | 跑税务局、银行、工商这些地方;做账、查账、监督钱怎么花;写预算、算账、看报表。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和cfo汇报;和法务、hr、业务部门天天打交道;和当地会计事务所、银行客户经理对接。 | ||
海外财务总监 1、负责税务、统计、工商、审计、银行等外部工作;
2、依法进行会计核算、会计监督、会计检查;
3、建立健全财务管理制度和管理体系,参与拟定年度财务预算、决算方案和财务收支计划,预测、分析经分析经营成果和财务状况; 1、负责税务、统计、工商、审计、银行等外部工作;
3、建立健全财务管理制度和管理体系,参与拟定年度财务预算、决算方案和财务收支计划,预测、分析经分析经营成果和财务状况;
财务总监副总监岗位职责:财务总监助理
| 适配人群 | 财务总监助理,集团财务主管,财务体系搭建者 | 使用场景 | 制度建设,预算执行,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人帮总监盯财务制度和执行。 | ||
| 核心职能 | 帮总监审财务制度,盯预算和核算落地,做执行抓手。 | ||
| 工作内容 | 看制度文件、跟预算进度、查核算情况、写材料、跑流程。 | ||
| 协作关系 | 听财务总监安排,和会计、出纳、审计同事常碰面,有时找it调系统数据。 | ||
职责描述:
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算、预算管理、审计监察等方面的规章制度;
2、组织追踪公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作的实施落地;
3、认真完成领导分配的工作。
任职资格:
1、本科及以上,财务相关专业
2、熟悉财务系统及熟练操作excel、word;熟悉sap优先;
3、在大中型企业中任职2年以上,熟悉财务作业流程;曾在大、中型企业担任财务总监助理优先;
4、具有初级会计师或以上职称优先;
5、具备良好的职业道德、配合度好、为人诚实可信、工作细心、踏实。
财务总监副总监岗位职责:财务总监助理
| 适配人群 | 财务主管,税务专员,内控经理 | 使用场景 | 税务申报,融资对接,内控审计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司财务要管好,税务得有人盯,总监忙不过来需要帮手。 | ||
| 核心职能 | 帮总监理账、跑税务、建内控制度、报财务数据。 | ||
| 工作内容 | 整理凭证、报税、维护银行税务关系、填报表、收发票。 | ||
| 协作关系 | 听总监安排,跟出纳、会计、行政打交道,偶尔对接税务局和银行。 | ||
职责描述:
职责描述:
1、协助总监对公司财务核算、税务筹划与财务进行管理工作;
2、协助总监对公司财务中心健全项目内部控制制度;
3、负责维护当地税务、金融关系;
4、按照公司财务管理制度要求,及时准确提供各类财务信息;
5、完成领导交办的其他事项。
职位要求:
1、财务等相关专业专科以上学历;可接受优秀的,有经验优先考虑
2、熟悉成本核算、资本运作、税收政策等相关工作;
3、良好的沟通、协调能力和分析能力,并具有较强的执行力;
4、有较强的原则性及工作责任心,保守商业秘密,做事认真严谨,为人正直。
资薪福利;
1、基本底薪3500+奖金=综合工资4k-6k
2、入职购买五险一金,周末双休不加班,国家法定节假日不上班
3、公司每月不定期团建,员工生日会等多样化的活动
4、年底双薪,超长年假,每年一次国内/国外旅游
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
财务总监副总监岗位职责:财务总监房地产
| 适配人群 | 房企财务负责人,集团财务总监,地产财税管理者 | 使用场景 | 地产项目开发,税务合规管理,资金调度监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱、做预算、防风险,得有个懂财务的人盯着 | ||
| 核心职能 | 管钱、做计划、盯报表、控风险、搞税务、建制度 | ||
| 工作内容 | 写年度财务计划、编会计报表、审资金报告、定税务方案、查业务真假 | ||
| 协作关系 | 向集团领导汇报,带财务部同事干活,跟银行税务打交道,配合投资部门看项目 | ||
岗位职责:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制,并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反公司财务制度的行为,确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系,维护公司利益;
9、领导交代的其他工作。
(二)任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
财务总监副总监岗位职责:酒店财务总监
| 适配人群 | 酒店财务总监,高星级酒店CFO,连锁酒店财务负责人 | 使用场景 | 酒店融资决策,采购计划审核,经营成果审计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要管钱管账管采购,得有人专门盯财务合规和资金安全,不然容易出乱子。 | ||
| 核心职能 | 管全酒店的钱流账本采购,审大额花钱,做预算决算,查账防风险,保资金不出错。 | ||
| 工作内容 | 编财务制度、报税务外汇、审凭证报表、做收支分析、盯采购计划、查库存资金、开财务会。 | ||
| 协作关系 | 向总经理直接汇报,跟采购部一起控成本,和各部门对账,对接银行税务外汇局,带财务部全员干活。 | ||
职责一:酒店财务总监岗位职责
1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。
3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。
4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。
5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告。
6、严格执行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。
7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。
8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。
9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。
10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。
11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。
12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时严格控制成本。
13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。
14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。
15、完成上司交办的其他任务。
职责二:酒店财务总监岗位职责
1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。
2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。
3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。
4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。
5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。
6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。
7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。
8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。
9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。
10.完成总经理布置的其他工作。
职责三:酒店财务总监岗位职责
1.制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策,结合本单位实际情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行。
2.组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工,领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策,遵守会计法规,严格按照本企业会计制度和其他规定,加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门,制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度,协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3.充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手,充分提取和利用会计信息资料,为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策,主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4.加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动,按期编制各种长、短负债的偿债计划;开展全面预算管理,严格控制财务收支;组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5.保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上,严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项,督促有关岗位人员及时办理解交手续,做到按期完成上交任务,不挪用、不截留、不拖欠。
6.负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容,财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查,促使有关部门不断完善管理制度,改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定,按经营管理要求,协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7.搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学习制度,组织财务部门人员学习政治、业务,不断提高财务部门的整体素质。
财务总监副总监岗位职责:某公司财务总监
| 适配人群 | 财务总监,集团CFO,上市公司财务负责人 | 使用场景 | 预算分析会议,投资决策支持,内审活动组织 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱和货,得有人统一负责财务和库存的事。 | ||
| 核心职能 | 管财务、管报表、管预算,带财务团队,盯资金安全。 | ||
| 工作内容 | 审预算报表、开月度分析会、查收银、盯银行缴款、写汇报、开例会。 | ||
| 协作关系 | 向董事长和总经理汇报,带财务部和库管部主管,和投资、业务、审计部门常打交道。 | ||
公司财务总监岗位职责(七)
直接上级:董事长、总经理
直接下级:财务部主管、库管部主管
本职工作:在董事会和总经理领导下,领导公司财和物的规划与控制工作。总管公司财务、报表、预算工作以及财务人员分工协调和创建团队合作精神的凝聚。
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平�会议。
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(6)负责重要内审活动的组织与实施。
(7)按规定审批从银行提现金的作业。适时督察前台收银工作的正常有效开展和资金按时缴纳银行入库情况的实施。
(8)负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
(10)定期向董事长、总经理述职。
(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(13)领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。
(14)按程序做好与相关系统的横向联系,接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
(15)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高收银员等各岗位工作效能,增强团队合作精神。
(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(17)定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(18)审阅、监督和控制财务系统。
财务总监副总监岗位职责:投资财务总监
| 适配人群 | 投资拓展负责人,税务筹划专家,财务尽调专员,投后管理经理,集团财税总监,地产投拓财务 | 使用场景 | 项目投前评估,税务成本管控,投资路径设计,投后财务支持,财税政策研究,投资测算分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团投拓业务变多,税务和投资财务支持跟不上,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管税务筹划,管投资财务测算,管项目税收成本,管投后财务支持。 | ||
| 工作内容 | 做税务分析、编申报材料、开票抵扣指导、写尽调报告、管档案、回数据报表。 | ||
| 协作关系 | 跟投拓团队天天碰,向cfo或分管副总裁汇报,常找会计师事务所、律所、评估公司一起干活,也帮其他部门查数出表。 | ||
财务投资总监 职责描述:
1、统筹集团的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制;
2、指导集团各企业开展税务筹划、筹划方案的落实,充分利用财税优惠政策,合法降低各项目的税收成本;
3、指导检查集团各公司的纳税文件的编制及申报;
4、集团各公司税务业务处理指导(一般纳税人的办理、发票的开具及抵扣等);
5、 研究并调研国家、行业和地区的税务政策,结合产业商业模式、项目管理、新业务等,设计项目合作路径;
6、参与对投资项目的评估、考核,对项目的税收成本进行分析、规划并制定相应的税收计划
7、对拟落地投资项目提出税务安排方案;
8、参与对投资项目的尽职调查,开展投资测算工作,撰写项目财务尽调报告,对投资价值与风险进行评估;
9、负责协调各专业中介机构对拟投资项目进行专项尽职调查,并控制专项尽调报告的质量和进度;
10、投资财务档案资料管理;
11、投后项目财务支持工作;
12、对其他人员、其他部门提供符合规定 的数据、信息、报表、资料及其他工作支持服务;
13、上级临时安排的其他工作。
任职要求:
1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上;
2、房地产行业同等岗位工作经验3年及以上;
3、中级会计师以上,cpa、cta、cpv、acca尤佳;
4、对国内会计核算、税务工作、投资拓展、项目整体开发流程有全面的理解;
5、具有积极的工作态度及协作团队精神,具备良好的学习能力,能承担压力,独立解决问题。 统管投拓的财务支持及税务两条线,偏向投拓。财务背景,负责投资拓展方向,区域或集团层面经历。 职责描述:
5、具有积极的工作态度及协作团队精神,具备良好的学习能力,能承担压力,独立解决问题。
财务总监副总监岗位职责:财务总监-
| 适配人群 | 财务总监,集团CFO,财务条线负责人 | 使用场景 | 资本投资决策,成本控制分析,税务合规管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管账管预算,得有个人总负责财务这块事,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管全公司的账本、报表、预算,定花钱计划,盯税收政策,建财务制度。 | ||
| 工作内容 | 做利润计划、编预算、写成本标准、搞经济分析、编财务计划、盯税务流程。 | ||
| 协作关系 | 听董事会和总经理安排,跟各部门一起做分析,督促大家守财经规矩,和出纳、科长常碰头。 | ||
财务管理工作既是一门科学,也是一门技术,作为单位的财务总监,要做好这项工作,就要先了解该岗位职责,下面提供了财务总监岗位职责的资料,欢迎浏览。
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
财务总监副总监岗位职责:保险财务总监
| 适配人群 | 财务总监,投融资负责人,税务筹划专家 | 使用场景 | 拟IPO企业,高新技术企业,银行保险业 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上市,得管好钱、算清账、搞定银行税务这些事。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管预算、管融资、管税务、管内控、管审计。 | ||
| 工作内容 | 做报表、编预算、搞核算、写分析、跑银行、对接税务局、配合审计。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报。和hr、法务、业务部门天天碰。跟银行税务工商常打交道。要带财务团队干活。 | ||
工作职责:
1、 组织协调公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、协助建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,协助拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、协助编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
5、负责组织实施内部控制制度并配合外部审计工作;
6、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
任职要求:
1、10年以上财务工作经验;
2、具有中级职称,拟ipo企业进程跟进背景;
3、具备金融、银行、保险、软件类高新技术企业背景。
我们提供:
五险一金、餐饮补贴、生日福利、节假日福利、高温补贴、期权激励
财务总监副总监岗位职责:大型房地产财务总监
| 适配人群 | 房企财务总监,集团CFO,地产投资财务负责人 | 使用场景 | 地产项目投前评估,年度预算编制,资金调度调配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管账管预算,得有专人盯财务这块儿,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管全公司钱袋子,审预算、控成本、做报表、搞融资、保合规。 | ||
| 工作内容 | 签财务文件,开预算会,查资金流,做纳税筹划,组织内审。 | ||
| 协作关系 | 向董事长和总经理汇报,跟投资部、运营部、法务部常碰头,和银行打交道多。 | ||
大型房地产财务总监岗位职责
1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
2.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
3.组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5.参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责公司预算的日常检查管理。
6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7.负责重要内审活动的组织与实施。
8.按规定审批从银行提取现金的作业。
9.负责为公司的发展融资。
10.负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
11.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
12.负责公司营运资金的合理的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅。
13.定期向董事长、总经理述职。
14.制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
15.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负。
16.按程序做好与相关系统的横向联系,接受有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
17.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
18.及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。
19.定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
20.完成董事长交办的其他任务。
任职条件:
1、具有五年以上大中型企业财务管理经验,或三年以上大中型房地产企业财务管理经验(部门经理以上职位)。
2、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心。
3、出色的财务分析、管理能力,能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题。
4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作。
5、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施。
6、较强的计划/预算管理能力,能够协调完成公司预算管理。
7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才。
8、必要的房地产行业知识、相关法律知识。
9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格。









