单位主管岗位职责（优选15篇）

单位主管岗位职责

适配人群	造价咨询工程师，施工单位预算员，驻场造价师	使用场景	地产项目驻场，全过程造价咨询，现场签证变更
设立背景	公司接了施工项目，得有人管预算算量，不然没法控成本、签合同。
核心职能	做清单、审预决算、算工程量、处理签证变更，把造价盯紧。
工作内容	用广联达算钢筋和图形，用南方cass算土方，编清单，核工程量，做签证。
协作关系	跟项目经理、施工员、甲方成本部、监理一起干活；向公司成本经理汇报；线上发文件现场碰头。

土建预算主管(代施工单位招聘) 建鋐建筑技术广州广州市建鋐建筑技术咨询有限公司，建鋐要求如下:

1.相关专业大专及以上学历，具有工民建或相类似专业的教育背景，相关工作经验3年及以上;

2.熟练运用广联达算量及计价软件;

3.熟悉工程造价管理流程;

4.能独立编制清单、审核工程量预决算、现场签证变更等;

5.对待工作认真负责，责任心强，善于沟通协调，做事细心严谨，抗压性强，有团队合作精神。

资历要求

1.大专以上工程建筑类专业学历;

2.熟练操作计算机，会使用word、exel、cad等常用办公软件、广联达钢筋、图形算量软件、南方cass土方计量软件;

3.熟悉国标清单及广东定额，有大型地产项目全过程造价咨询驻场经验优先;

4.3-5年以上预算工作经验，最好有施工现场经历;

有良好的语言表达能力和沟通协作能力。

单位主管岗位职责：人力资源经理/主管

适配人群	HRD，HRBP总监，集团人力总	使用场景	战略制定，组织变革，绩效管理
设立背景	公司发展需要有人管人招人定规矩，不然人乱跑事没人干。
核心职能	管人、招人、定绩效和工资办法，帮公司把人用好用对。
工作内容	做人力规划、改制度、推考核、面谈员工、分析人力数据。
协作关系	跟老板汇报，和各部门负责人对接招人调岗，配合财务算工资发奖金，带hr团队干活。

人力资源经理(human resource manager，hrm)，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

人力资源经理/主管岗位职责

1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2.提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力提高公司整体的人力资源管理水平；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；

4.负责设计公司绩效考核的具体方案，建立并完善绩效考核制度，全面推行和实施绩效管理工作，分析绩效考核结果，并对考评结果进行有效性评估，提出建设性建议，组织实施绩效面谈；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

人力资源经理/主管岗位要求

1.人力资源管理专业，全日制本科及以上学历，有人力资源师二级证尤佳；

2.5年以上集团型公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3.精通人力资源各模块，对互联网或金融行业人力资源管理模式有系统、清晰的认知；

4.有绩效及组织运营有丰富且先进的运作经验优先；

5.沟通协调、团队管理能力强，有良好的服务意识。

人力资源经理/主管发展方向

人力资源经理(human resource manager，hrm)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。

人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

人力资源管理师(human resources professional，hrp)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

单位主管岗位职责：临床前研究主管

适配人群	药理研究员，毒理研究员，药代动力学专员	使用场景	新药申报准备，外包试验管理，毒理数据审核
设立背景	公司要做新药研发，得有人管临床前的药理毒理这些事。
核心职能	设计试验方案、盯cro干活、查glp合不合格、写申报资料、管数据归档。
工作内容	写方案、找cro比价签合同、查试验合规性、审报告、整申报材料、存数据、查技术资料。
协作关系	跟cro公司打交道，向研发总监汇报，和注册、质量、法务一起改合同，和内部同事共享数据。

任职要求：

1. 药代动力学、药理学、毒理学、生物学等相关专业，硕士及以上学历，2年以上临床前药理毒理研发经验，大分子方向优先考虑，具有项目管理经验优先考虑;

2. 熟悉新药申报的相关指导原则和相关文件;

3. 英文良好，能熟练阅读和翻译专业资料，文字功底佳。

4. 具有优良的职业道德，良好的合作能力和执行力，较强的工作主动性和学习能力。

单位主管岗位职责：运维工程师主管

适配人群	运维工程师，DevOps工程师，系统架构师	使用场景	故障处理，容量评估，系统监控
设立背景	公司业务系统越来越多，靠人工运维太慢太容易出错，得有人搞自动化工具来盯系统、报故障。
核心职能	让运维变自动，盯住系统别出事，查问题、写报告、保数据安全，还要琢磨新技术。
工作内容	搭自动化平台、做可视化报表、处理故障、写容量报告、监控服务器和网络、备份恢复数据。
协作关系	跟开发一起上线改系统，向技术总监汇报，和dba、测试、安全同事常碰面，用钉钉/邮件同步进展。

主管运维工程师职责描述:

•负责运维自动化工具和平台的整合、研发，通过自动化，实现运维数据可视化、生成报表;

•负责运维的问题跟踪与管理，故障处理和隐患排查，定期给出业务运维状况和容量报告;

•负责研究移动互联网应用服务架构及其依赖的软硬件环境，跟踪各个子系统的内部运行状况，不断提高系统的健壮性效率;

•负责运维新技术的探索、调研;

•协助开发完成日常变更，上下线等的维护事务;

•对系统和业务数据进行统一存储、备份和恢复，对网络设备、服务器设备、操作系统运行状况进行监控。

任职要求：

•统招本科及以上学历，计算机、软件相关专业，三年以上工作经验者优先;

•精通linux操作系统，并对虚拟化、容器化相关技术有较深的理解;

•熟悉web相关技术，包括nginx、varnish、redis、kafka、mysql/postgresql等;

•熟练掌握python/shelldejs/go中的两种，有一定python开发经验;

•熟悉大型网站架构及优化，分布式系统，负载均衡，大型数据库，缓存，队列，运维系统架构等技术;

•熟悉tcp/ip、http协议，能够定位普通的网络异常 ;

•熟悉cmdb、监控、ci/cd等相关开源技术(zabbix/jenkins/ansible/saltstack等);

•具备优秀的沟通能力，出色的学习与钻研能力，良好的问题分析与解决能力。

单位主管岗位职责：安全保卫主管

适配人群	安全部门负责人，安全管理员，保卫主管	使用场景	治安防控，消防检查，交通安全管理
设立背景	单位要管好安全这块事，治安消防交通和国安都得有人盯。
核心职能	管安全、定制度、搞培训、查隐患、配合调查事故、处理不稳定情况、组织演练。
工作内容	写安全文件、检查各单位安全情况、办培训、整理检查记录、填报表、跑现场。
协作关系	跟各部门安全员对接，向分管领导汇报，和公安消防交警等部门配合，有时帮其他科室做安全支持。

岗位职责：

1、负责治安保卫、消防安全、交通安全及国家安全的相关管理工作;

2、健全完善安全保卫、消防安全、交通安全及国家安全各项相关安全防范责任制及管理办法;

3、推进治安保卫、消防、交通、国家安全管理人员的业务技能培训工作;

4、协助、配合做好治安、消防、交通、国家安全等案件、事故的调查和处理;

5、对系统内各单位安全保卫、消防安全、交通安全等情况进行监督检查;

6、配合有关部门处置各种不稳定因素;

7、组织制定相关应急预案并督促落实应急演练;

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历;

2、5年及以上相关专业工作经验;

3、了解和熟悉治安保卫、消防安全、交通安全及国家安全相关法规政策;

4、有较强的组织协调能力、沟通能力和公文写作能力;

5、具有相关实际工作经验或复转军人、持有相关证书者优先;

6、1983年12月31日(含)以后出生。

单位主管岗位职责：顾问部主管

适配人群	续收主管，保单服务专员，客户服务经理	使用场景	续收管理，保单复效，客户信息变更
设立背景	公司要管好老客户续费和保单服务，得有人盯这事。
核心职能	管人、管计划、管续费指标、管失效保单复效、管满期提醒、管客户信息更新。
工作内容	天天看属员干活、排每日计划、盯续费进度、打电话催复效、发满期提醒、改客户信息、整理保单资料。
协作关系	向部门经理汇报；跟客服部对接信息变更；跟销售团队同步满期客户；跟财务核对续收到账；跟法务确认保单合规动作。

岗位职责：

1、对属员日常工作的指导管理及追踪督导;

2、制定日常工作计划及工作内容的安排;

3、保证辖区内续收任务的指标完成;

4、负责辖区内暂时失效保单的复效服务及满期保单的提醒和协助办理;

5、负责辖区内老客户信息变更业务及保单整理服务工作。

任职要求：

1、年龄24-45周岁;

2、高中及以上学历;

3、有较好的沟通能力，有一定的管理经验。

4、有上进心，有较好的学习意识，工作认真负责。

单位主管岗位职责：小区物业主管

适配人群	物业安保主管，秩序主管，保安队长	使用场景	住宅小区，写字楼管理，消防检查
设立背景	公司管小区和写字楼，得有人盯秩序和安全。
核心职能	管好小区和写字楼的日常秩序，定保安规矩，查消防和站岗。
工作内容	开保安会、传公司通知、查执勤、记管理日志、处理治安车辆消防装修事。
协作关系	听上级安排，跟业主多聊，和消防、工程、客服同事常碰头，一起盯现场。

岗位职责：

1、在上级的指导下，负责本职岗位工作;

2、负责写字楼及住宅小区的日常秩序管理工作;

3、负责写字楼及住宅小区的日常秩序管理工作;

4、负责制定适合本辖区保安管理办法及制度;

5、组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求;

6、定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志;

7、加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础;

8、负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理;

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求:专科以上学历;

经验要求:3年以上同岗位工作经验。熟悉秩序部的运作流程和标准。

必备素养:具备良好的服务意识、性格特征和职业操守，退伍军人优先。

单位主管岗位职责：gap主管

适配人群	GAP认证专员，中药材基地主管，中药科研项目经理	使用场景	中药材种植，科研项目申报，GAP认证实施
设立背景	因为要管中药材种植基地的认证和规范操作，得有人盯具体品种的事。
核心职能	负责一个或几个中药品种的gap认证落地。组织培训、协调生产科研。写项目书报上去。
工作内容	听主任和项目经理安排。做计划、写总结、按时汇报。按方案推品种认证。带人干活、教人、盯现场。
协作关系	听gap主任和基地项目经理指挥。跟科研部打交道最多，交项目书、对接申报。和种植户、技术人员、培训老师常碰面，一起干农活式工作。

岗位职责：

1、落实gap主任和基地项目经理的行政指令;

2、实施具体品种的认证和管理工作，按要求进行工作计划、总结和汇报;

3、对负责的具体品种根据gap实施方案，组织、协调相关人员培训、生产、科研等工作;

4、按照科研部项目管理，编写项目书并申报项目。

任职要求：

1、农学或中药学相关专业，硕士及以上学历，有gap经验优先;

2、吃苦耐劳，可接受驻外及频繁出差。

单位主管岗位职责：园荔小区环境部主管

适配人群	环境部主管，保洁领班，绿化组长，物业现场经理，外包监管负责人	使用场景	小区环境管理，清洁质量监督，业主投诉处理，突发事件应对，设备工具管理
设立背景	荔园小区要保持干净整洁，得有人专门盯着环境这块事。
核心职能	管保洁和绿化的人，盯干活质量，处理投诉和突发状况。
工作内容	排班、培训员工、巡楼检查、改错误做法、用设备、保管工具、写报告。
协作关系	向项目经理汇报，跟业主方管理人员常联系，和保洁员绿化工天天打交道，帮他们解决问题。

荔园小区环境部主管岗位职责

1 负责环境部日常工作安排;

2 负责保洁员及绿化工的岗位培训;

3 巡视监督保洁员的工作质量;

4 及时纠正错误的工作方法;

5 确保清洁状况达到高标准;

6 对员工工作提供有效帮助;

7 处理投诉，并提出改进意见;

8 报告工作情况及其他任何特殊情况给上级;

9 同业主方管理人员紧密沟通，使清洁工作达到业主满意;

10 负责清洁设备的正确合理使用;

11 保管好所有清洁工具杜绝丢失;

12 积极提出合理化建议给上级，不断改进工作方法提高工作效率;

13 加强员工工作意识的培训，不断提高员工素质;

14 及时快速处理突发事件;

15 处理员工违纪并报告给上级;

16 按时按质按量完成上级安排的一切任务。

单位主管岗位职责：项目文案主管

适配人群	养老项目文秘，养老行政主管，养老企管专员	使用场景	养老项目运营，政策合规管理，会务决议落实
设立背景	养老项目多，文件乱，没人统管文案。得设个专人理清材料，帮领导做决策。
核心职能	写各种养老项目的文字材料。管政策信息收集。盯会议落实。转客户和供应商需求。
工作内容	写纪要、计划、请示、总结、报表、ppt。收政策文件。编信息专集。上网查反馈。跑会务。
协作关系	听总经办主任安排。跟业务部门传消息。找法务看政策。和客服、运营对接客户信息。定期报给分管领导。

岗位职责：

1.负责养老项目的文案写作，含会议纪要、工作计划、请示报告、情况总结、业务表报、项目演示文稿、ppt策划编辑等企业行政管理和经营管理类文件。

2.协助总经办主任组织安排各类会务，负责跟进、落实会议决议和领导指示内容。

3.负责国家养老政策、法律和当地政府法规文件的收集、汇总，定期编辑书面或电子信息专集报告相关领导。

5.利用互联网和大数据平台反馈医、养客户和服务供应商提供的各类信息需求，经领导审阅后转具体责任部门承办落实。

6.完成领导交办的临时任务

任职资格：

1.大学本科毕业，文秘、档案或企管专业。

2.年龄30岁左右，男女不限。

3.同岗位5年经验，有独立编辑制作文稿能力。

4.知识面宽，语言表达能力强。

5.工作激情饱满，擅长组织、沟通、协调。

单位主管岗位职责：保健品食品主管

适配人群	采购主管，品类经理，供应链负责人	使用场景	药店采购，连锁药房，医药电商
设立背景	公司卖保健品得有人专门买货
核心职能	把货买齐、管库存、盯效期、谈价格、签合同、管供应商
工作内容	下订单、跟送货、查库存、退不合格品、算返利、归档文件、看销售数据
协作关系	听商品部经理安排，和供应商谈合作，跟质管部查质量，帮仓储部调库存，配合门店要货

职责描述：

1、实施商品采购工作，承担配齐率的考核指标。

2、负责与供应商的联系、谈判，洽谈与公司的合作事宜，确保公司利益。

3、负责整个公司的库存周转天数的监控管理和承担相应的考核指标。

4、对门店和仓储部的异常库存及时进行梳理和优化。

5、主动对公司的效期商品和不合格商品进行清退和处理。

6、负责对公司返利的核算和跟催费用到位。

7、负责具体实施通过审核后的品类规划，对新商品谈判、引进、合同签订、商品的铺货、价格维护、陈列指引、采购成本维护及营销负责。

8、以订单的准确性为衡量标准，并有效的监控供应商管理。

9、收集商品的市场价格信息，及时反馈，为采购决策提供依据。

10、协助质管部控制供应商的产品质量，确保供应商提供的产品质量的稳定。

11、负责药品采购合同的初拟、初审、签订、跟进等工作，保证商品按时送货。文件、合同、订单的归档管理。

12、分析本品类销售数据，提交出改进建议，对品类的在公司内的销售、毛利额、毛利率等各项指标负责。对所分管品类系统内的品类贡献率负责。

13、对新品引入后的销售及时跟进，对三个月滞销品种配合采购做好清退工作。

14、完成商品部经理交代的其他工作。

任职要求：

1、具备良好的商务谈判、议价、市场分析能力。

2、熟悉药品采购流程，有一定的采购资源等，工作积极主动，勤奋踏实。

3、责任心强，能承受压力，很强的自我约束力，具备优秀的职业操守。

4、熟悉国家相关法律法规。

5、具有团队协作精神，对企业文化认同度高。

6、掌握成本管理，供应商开发与管理，生产运营管理，统计知识，财会知识。

7、认同公司企业文化，有强烈的责任感。

单位主管岗位职责：行业研究主管

适配人群	商业研究院主管，地产研究经理，行业分析师	使用场景	市场报告编制，战略孵化支持，行业动态监测
设立背景	公司要做商业地产研究，得有人专门盯市场动向和行业变化。
核心职能	写报告、做专题、看趋势、帮业务孵化、理数据。
工作内容	写年季报、做专题研究、盯宏观经济和零售电商、整理数据、分析资料。
协作关系	跟战略部对接，向研究中心负责人汇报，配合业务部门做孵化研究，和数据组一起收资料。

岗位职责：

1.负责商业地产宏观、中观研究工作，撰写年度、季度市场分析报告/指数报告;

2.完成商业地产相关的专题研究工作;

3.持续进行商业地产相关行业(宏观经济、房地产、零售业、电商等)的发展情况监测，做出市场发展趋势的判断;

4.配合公司战略，开展集团多元化业务的孵化研究工作;

5.其他行业研究相关的数据收集整理与深度分析工作。

任职要求：

1、管理、经济、金融类相关专业，本科以上学历;

2、三年以上行业研究经验，其中一年以上商业地产从业经验;

3、具有较强的逻辑思维和创新精神，优秀的信息搜集与分析能力;

4、良好的表达能力，熟练运用office软件(ppt 、word 、excel等);

5、具备英文文献与资料的搜索与分析能力。

单位主管岗位职责：文案主管

适配人群	医疗文案专员，互联网内容主管，品牌传播负责人	使用场景	媒体渠道拓展，企业动态传播，行业内容策划
设立背景	公司要对外讲好故事，得有人专门管内容传播这事。
核心职能	管内容策划和传播，写新闻稿，运营新媒体渠道。
工作内容	看行业动态、写稿子、发内容、找媒体合作、做推广。
协作关系	跟市场部同事一起干活，向市场总监汇报，常和设计、销售沟通配合。

职责描述：

1.深入了解企业文化、产品动态、技术优势、行业动态，制定传播计划，进行内容策划;

2. 负责新媒体、传统媒体、及其他新闻渠道的日常运营、推广及拓展工作;

3. 撰写新闻稿和企业动态，并策划执行相关内容产出与推广;

4. 负责上级交付的其他工作

任职要求：

1.语言功底扎实，热爱写作，有良好的文字表达和协调沟通能力，能够熟练撰写新闻稿、企业动态，有良好的文字功底;

2. 有医疗行业或互联网行业公司工作经验的优先;

3.拥有媒体资源和拓展渠道，善于沟通交流的优先，语言表达、学习和理解能力强;

4.善于思考、创新、思维灵活;

5.对工作热情，有高度责任心，执行力强。

6、投递简历请附带文案作品

单位主管岗位职责：事业拓展部主管

适配人群	医学检验人员，临床医学从业者，药学专业人才	使用场景	新点筹建，许可申办，政府事务
设立背景	公司要开新检测点和临检中心，得有人专门跑前期手续和政府对接。
核心职能	跑新点开办全流程，从调研选址到拿证，还要盯二级实验室市场。
工作内容	做调研、写报告、办许可证、填筹建资料、跟卫计委打交道。
协作关系	跟销售一起推三甲医院开发，向部门负责人汇报，常和政府人员、内部法务行政沟通。

职责描述：

1、负责新点的开办前的前期市场调研、信息收集、政策咨询、选址;

2、负责新点可行性报告和选址报告的编制;

3、负责新点《医疗机构设置批准书》后续跟进工作;

4、负责完成新点《医疗机构执业许可证》的办理工作;

5、负责了解二级实验室的市场情况，并给出建议;

6、负责做好地方卫计委及相关政府部门的公关工作;

7、协助销售做好地方卫计委的工作，促成地方大型三级甲等医院的开发;

8、新点及临检中心筹建资料的填报和审核。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，临床医学、医学检验、药学及其他相关专业;

2、有从事医药企业销售、市场、招标为佳;

3、有从事医药企业政府事务工作经验为佳;

4、有较强的文案撰写、沟通协调的能力;

5、能接受出差的要求。

单位主管岗位职责：市政项目主管

适配人群	市政项目经理，市政施工主管，管护作业负责人	使用场景	道路养护，路灯维修，巡查清掏
设立背景	集团要管好市政项目，得有人盯施工养护和合同，不然利润没法保。
核心职能	管施工养护全过程，盯安全、签合同、改条款、保利润不掉线。
工作内容	每天巡路查灯，修路灯清井盖，填资料报计划，处理突发小问题。
协作关系	听公司领导安排，跟施工队、养护班、合同法务打交道，有问题马上喊人一起干。

岗位职责：

1、负责项目公司市政工程施工、养护管理，以及相关合同制定、变更等工作，保证利润指标完成。

2、负责主抓市政管护作业的日常管理与安全生产工作。

3、贯彻落实各项规章制度和工作细则，及时解决市政管护工作中的矛盾和发生的各类问题。

4、负责对日常道路管护、路灯维修、巡查、维修、清掏等工作的监督管理。

5、负责安排人员每天巡视养护管段，发现问题及时组织人员进行修护。

6、负责做好计划上报和资料收集、整理、汇总等工作。

任职要求：

1、大学以上学历，建筑或土木工程专业

2、具5年以上市政工程施工经验，市政工程现场施工管理2-3年相关经验

3、熟悉市政工程施工规范及技术操作规程，熟练运用市政工程施工工艺。

4、责任心强，具备较强的沟通管理协调能力和计划执行能力