媒介主管岗位职责内容
| 适配人群 | 公关专员,品牌经理,政府事务岗 | 使用场景 | 政府申报,品牌传播,媒体推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要跟政府打交道,得有人专门跑关系。 | ||
| 核心职能 | 跑政府、申项目、做宣传、管媒体合作。 | ||
| 工作内容 | 报材料、写申报书、发新闻稿、换链接、看数据。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起发稿,向总监汇报,找技术部要材料,和媒体编辑微信沟通。 | ||
1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。
2.组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。
3.负责向公众宣传解释公司有关情况,协助创建企业品牌,传播企业文化。
4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。
5.负责网络资源的互换和资源共享业务。
6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作,及时进行效果评估。
媒介主管岗位职责内容:公关媒介主管
| 适配人群 | 公关主管,媒介经理,传播策划 | 使用场景 | 品牌传播,展会公关,明星代言 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品牌和产品,得靠媒体说话,不然没人知道。 | ||
| 核心职能 | 管媒体关系、写稿子、做传播计划、搞娱乐营销合作。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿评论稿、搭媒体库、跑展会论坛、谈媒体合作、做结案报告。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办活动,向品牌总监汇报,常和广告公司、明星团队、记者打交道。 | ||
职责描述:
1、公关传播:依据品牌和产品策略,制定年度/季度/月度公关计划,并能有效执行,达成媒体传播目标;
2、公司媒体库的开拓和搭建,维护与各个媒体间的良性关系;
3、负责新闻稿、评论稿等各类公关稿件、公关文案的策划和撰写;
4、支持公司对外的各项公关活动,提供市场开拓及展会、论坛等方面的公关支持;
5、根据公司传播策略,撰写企业及产品的传播材料,包括但不限于新闻稿、评论稿、行业分析报告、视频及品牌宣传素材等;
6、结合公司整体架构,梳理并推动企业的传播,参与、制定并执行企业传播规划;
7、根据公司需求以及业务需求进行媒体合作谈判以及媒体资源采购工作;
8、统筹媒体合作和媒体客户关系维护;媒介渠道管理,并且进行数据分析以及结案报告总结;
9、协助并参与部分产品和业务线的线上及线下市场推广;
10、娱乐营销:借助娱乐资源(电影、电视剧、院线、明星)开展明星穿戴、植入及合作等娱乐营销业务。
任职要求:
1、本科学历,中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑;
2、5年以上宣传推广工作经验;
3、优秀的策划和组织协调能力,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;
4、有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作;
5、扎实的文字功底,擅长软文撰写,较强的语言驾驭能力;
6、有各类广告资源,精通各种推广模式优先。
媒介主管岗位职责内容:媒介主管
| 适配人群 | 媒介主管,品牌推广岗,公关执行岗 | 使用场景 | 广告投放,新闻宣传,危机公关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得靠报纸电视这些渠道打广告,还要应付突发新闻问题,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管广告怎么投、新闻稿怎么发、出事了怎么跟媒体打交道,不让公司形象受损。 | ||
| 工作内容 | 订报纸版面、写新闻稿、盯广告效果、结广告费、签合同、管台账、收监控报告、陪领导开会。 | ||
| 协作关系 | 向媒介部经理汇报;跟审核部财务部办公室对接;和报社编辑、广告公司、项目招商经理常联系;偶尔陪领导见媒体人。 | ||
营销中心媒介主管岗位职责
岗位基本信息
岗位名称:媒介主管所属部门:营销中心
职位等级:主管定编数:2人
直接上级:媒介部经理直接下级0人
职位联系:
可直接升迁的职位:专业经理
可相互转换的职位:
工作协作关系
对内:珠江公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商经理
对外:各媒体相关版面编辑、记者;广告代理公司对接人;媒体广告部负责人
主要岗位职责
一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)
广告投放
1、提供建议:月初为项目提供广告推广及媒体排期方面的可行性建议
2、执行订单:按品牌及项目要求,及时、准确地在相应报社或广告公司确定订版单据
3、沟通协调:如果所需版面已经被预定或有其他特殊情况,在最短时间内,与项目沟通,协调其他可以替代的媒体或版面位置
4、综合评定:结合项目上一月度广告来电来访量,综合评定广告效果监测
5、稿件管理:对日常发布稿件按时间顺序进行有序管理
6、费用结算:每月月初结算上月实际发生广告(平面、广播、网络、电视)费用
新闻宣传推广
7、沟通需求:与项目沟通当月所需市场预热主题及目标发布媒体
8、稿件撰写:针对项目实际情况,结合市场现象,经与报社沟通,完成稿件撰写
9、稿件发布:与报社编辑部沟通,按项目要求时间,发布稿件
10、费用结算:按公司非合同非行政费用程序请款结算
媒体危机公关
11、建立体制:树立媒体公关危机防范和处理机制,及时协调、部署、处理社会公关危机,做好应变防范工作
12、总结经验:在经营、管理过程中,注意总结经验、结合工作实际,预警可能发生的媒体公关危机
13、内部沟通:项目公司、物业公司、客户服务中心、行政人事部、法务部、物流营销中心及有关专业支持部门在各自的职责、权限范围内,加强联系、相互支持、密切合作,及时妥善处理各种危机事件,防止矛盾的激化
14、外部公关:与可能曝光媒体沟通,将稿件在印刷前替换
媒体维护
15、保持沟通:加强与大众媒体的合作关系,保持与媒体之间的良好沟通
16、参与活动:不定期参与报社组织的品牌、评奖活动
17、不定期公关:不定期协调我公司领导及报社领导见面会谈
18、媒体活动:不定期组织媒体记者出游,频率为每年一次
工作计划22、制定计划:制定行政组月度工作计划,并组织实施
23、绩效考核:按实际填写完成时间,
日常工作
24、拟定合同:拟定品牌或项目与媒体间发生合作关系的合同
25、签订合同:与报社、广告代理公司、活动公司签订相关合作合同
26、广告监控:对已投放的广告(平面、广播、网络、电视)实施监控跟踪,索取媒体开具的监控报告
27、费用结算:对所有签订合同的乙方公司按月度或合同约定执行付款
28、资金计划:每月月末整体统筹下月度资金安排,并向财务部提交书面汇报
29、台帐统计:月末对所有品牌、项目已发生的营销费用进行台帐统计
30、资料收集:收集户外、电视、广播代理发布公司相关资料
31、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告
32、陪同公司领导出席颁奖会及论坛
33、项目活动的媒体现场接待
34、协助发言人接受媒体专访及稿件审阅
其他事宜
35、完成上级领导交办的其它任务。
工作权限
1、以公司名义,对外确定订版单的签字确认权
2、对付款审批过程的部门审核权
工作台帐明细表
1、对外联系工作台帐
2、重要接待工作台帐
3、每日日常工作台帐
4、合同会审进度工作台帐
5、付款审批进度工作台帐
工作流程明细表
1、软性宣传稿件发布流程
2、硬性广告发布流程
3、媒体危机公关流程
工作交接时需移交的资料
1、公司相关文件档案:已付款审批单据、硬性广告存档、年度合作合同等
2、公司相关电子文档:品牌及项目软性宣传文字、电子版外联名单、电子版报审立项、电子版拟定合同等
3、对外联系名片夹:其中包括平面、广播、电视台、广告代理公司等
4、工作台帐明细表
媒介主管岗位职责内容:媒介经理媒介主管
| 适配人群 | 家电零售媒介岗,品牌传播执行者,市场推广负责人 | 使用场景 | 媒体投放执行,舆情监控响应,竞品动向分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,打品牌,做会员活动,得有人管投广告的事。 | ||
| 核心职能 | 定投哪儿、怎么投、跟谁合作、发新闻、盯竞品、看效果。 | ||
| 工作内容 | 写投放计划、盯数据、谈媒体、发稿子、收行业消息、查舆情。 | ||
| 协作关系 | 听营销和品牌老大安排,跟pr、会员、策划同事常碰头,找销售要反馈,跟老板周报进展。 | ||
职责描述:
1、配合营销策划、品牌策划、会员营销的需求,制定全渠道的媒体投放策略;
2、媒体投放策略及传播计划的推动执行,并时时监控数据反馈,做效果优化;
3、开拓新的媒体合作渠道、合作模式,维护现有媒体关系;
4、整体媒体资源,并进行媒体合作谈判;
5、pr策略制定;日常新闻发布及效果反馈;舆情监控;
6、行业新闻收集及竞品动向分析,及时优化媒体合作策略。
任职要求:
1、本科以上学历,传媒、中文、市场营销、财会等专业优先;;
2、具有2年以上市场推广相关行业经验,1年以上家电零售行业媒介从业经验;
3、有知名或大型企业的媒体投放经验,熟悉家电零售业媒体合作资源;
4、较强的谈判能力,沟通、协调及执行能力,良好的团队合作精神;
5、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战
媒介主管岗位职责内容:广告媒介主管
| 适配人群 | 媒介主管,媒介经理,广告策划 | 使用场景 | 广告投放,媒体评估,品牌推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得靠广告打知名度。媒介这块没人管不行,得有人盯投放、选渠道、维系媒体关系。 | ||
| 核心职能 | 定广告投哪儿、盯投放执行、评效果好坏、跟媒体打交道、帮产品做推广。 | ||
| 工作内容 | 写投放计划、分析主流媒体、挑合适渠道、投广告、看数据反馈、写评估报告、维护媒体关系。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给媒介经理,带媒介专员干活。跟市场部、品牌部一起推产品,和电视台、网站、app这些媒体方谈合作。 | ||
广告媒介主管含义
广告媒介主管,是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划,选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系,进行广告投放提高产品品牌效应。
广告媒介主管的直接上级是媒介经理,直接下级是媒介专员。
广告媒介主管岗位职责
1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划,并监督计划的执行情况;
2.针对主流媒体进行分析和评估,并将分析评估报告上交领导;
3.根据主流媒介的分析和产品的特性,选择合适的媒介;
4.负责广告媒介的广告投放计划,并对广告投放效果进行评估;
5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;
6.维系与现有媒介的关系,保持良好的合作关系,拓展新的媒介关系。
广告媒介主管应具备的能力
1.具备媒体的专业知识,熟悉媒体广告的操作流程;
2.具备丰富的媒介人脉关系,良好的人际关系处理能力;
3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点,合理推测对方的意图,取得商务的主动权;
4.具备良好的沟通能力,能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式,获取相关的信息;
5.具备团结合作的精神,保持与其他成员良好的沟通,促进团体成员之间的合作,带领下属为实现部门目标努力。
广告媒介主管任职条件
1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上相关工作经验;
3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众,熟悉媒介推广操作流程;
4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备良好的应变能力。
广告媒介主管职业发展
广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展,具备专业的媒介知识,具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理,媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。
广告媒介主管收入
广告媒介主管的年收入在5-11万之间,地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因,提高自己的水平,积累工作经验,适当的把握跳槽机会,选择合适的猎聘网求职,收入会得到不错的提升。
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