车险管理主管岗位职责描述岗位要求（优选3篇）

车险管理主管岗位职责描述岗位要求

适配人群	查勘定损员，保险稽核员，售后培训师	使用场景	保险理赔，汽车售后，修理厂管理
设立背景	公司要管好全国修理厂的保险维修，得有人统一标准和价格。
核心职能	定维修标准和价格，查修理厂案件真不真实，带售后团队，管保险承保。
工作内容	搭管理流程，定维修价，跑城市查修理厂，做售后培训，管承保材料。
协作关系	跟城市修理厂对接，向总部运营总监汇报，和售后、保险、数据组一起干活，有问题随时微信沟通。

职位描述：

岗位职责：

1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；

2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；

3、售后人员培训，管理；

4、保险承保管理。

职位要求：

1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；

2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；

3、思路清晰，有创新能力，情商高；

4、汽车售后培训师经验优先。

适配人群	业务管理主管，车险运营负责人，互联网金融团队管理者	使用场景	新机构筹建，销售团队建设，绩效方案制定
设立背景	车险业务要开新点，得有人管筹备和日常。公司想快点铺开卖车险，所以设这个岗。
核心职能	管新机构怎么开起来，开了以后怎么带团队、发工资、做考核。车险这块的落地全靠他。
工作内容	盯筹备进度，改流程文件，算销售工资，组织培训，开例会，填各种表。
协作关系	向部门总监汇报。跟hr要人，跟财务对工资，跟销售团队天天打交道，有时还要找法务改制度。

岗位职责：

1.对新筹备机构进行有效管理，并对机构筹备过程中出现的问题及时反馈并给予指导;

2. 负责机构前期筹备对接及开业后机构管理;

3.负责制定、修改、完善机构筹备相关流程和文件;

4.负责机构人员日常管理及考核评价相关工作;

5.负责销售人员和团队管理、维护，销售人员关系维护;

6.负责销售人员考核方案及薪酬绩效方案的制定;

7.负责销售人员每月考核和薪酬绩效的计算;

8.负责组织新机构筹备及销售人员培训工作;

9完善相关规章制度和操作流程与规范，做好例会、早夕会等销售的后台支持;

10.完成上级领导安排的其他相关工作;

职位要求：

1.大专以上学历，专业不限

2. 3年以上相关工作经验，熟悉互联网金融、保险等行业机构发展及团队业务管理工作;

3、有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力;熟练使用办公软件;

4、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重，有良好的个人道德及职业修养;

5、结果主义者，头脑灵活且严谨务实;

适配人群	保险业务主管，车队风控专员，车险运营经理	使用场景	车辆出险处理，保险续保管理，财务对账协同
设立背景	公司车辆越来越多，出险事情常有，得有人专门管保险这事。
核心职能	管好车辆保险这事，从建档到续保都得盯住，不能漏掉一环。
工作内容	建保险档案、统计上报出险信息、跟保险公司对接流程、和财务对账、建台账、搭续保流程。
协作关系	跟保险公司天天打交道，向部门经理汇报，和财务同事一起对账，还要配合车队管理员提供数据。

车险管理主管岗位职责

岗位职责：

1、负责车辆保险档案体系的建立，日常出险车辆信息的统计和上报;

2、负责车辆出险的处理机制的建立;

3、负责与保险公司对接车辆出险的处理流程;

4、负责建立与财务及保险公司的定期对帐机制，同时负责相应台账的建立;

5、负责车辆续保流程的搭建。

任职资格：

1、本科学历，5年及以上工作经验;

2、有保险公司或相关从业工作经验者优先;

3、对保险业务有较深的了解，具有较强的分析能力;

4、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力;