课程顾问主管岗位职责（优选5篇）

课程顾问主管岗位职责

适配人群	早教顾问主管，早教课程顾问，托育招生负责人	使用场景	早教中心运营，课程报名转化，家长咨询接待
设立背景	早教中心要招更多家长报名，得有人带团队做咨询和成交。
核心职能	带顾问团队、讲清楚课程、帮客户报名、管好数据、培训新人。
工作内容	接电话来访、解答问题、跟进已报名家长、填数据表、开例会、带新人练话术。
协作关系	向校长汇报，和市场部一起搞活动，跟老师沟通孩子情况，和顾问们天天碰头。

课程顾问主管职位一:课程顾问主管

岗位职责：

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求：

1. 大专及以上学历;

2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3. 具有良好的服务意识和营销意识;

4. 具有较好亲和力，表达能力强，善于与人沟通;

5. 应变能力强，能灵活处理现场各种情况;

6. 两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程，完成每月的销售计划和指标

1.大专学历以上，市场营销，经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折;

3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。职位一:课程顾问主管

5.简单的英语听、说、读、写能力。

课程顾问主管岗位职责：销售主管/课程顾问主管

适配人群	校区负责人，招生团队主管，教育培训运营者	使用场景	教育培训招生，儿童科创教育，高端课程推广
设立背景	学校要招更多学生，得有人专门管招生这事。
核心职能	带团队卖课、盯销售数字、搞市场调研、回访家长。
工作内容	每天打电话约访、上门谈课、填销售表、写周报、跑市场摸情况。
协作关系	向总部销售总监汇报，和教务老师分生源，跟市场部要宣传物料，和班主任同步学生信息。

职责描述：

岗位职责：

1.持续稳定地实现个人销售目标。

2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

学校介绍：

凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌，由南京译林教育管理咨询有限公司运营，致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究，将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

课程顾问主管岗位职责：课程顾问主管

适配人群	销售主管，课程顾问，校区负责人	使用场景	课程销售，客户续费，校区拓客
设立背景	学校要扩招，得有人带销售团队冲业绩，不然完不成新签目标。
核心职能	带课程顾问卖课，盯数据，搞培训，解决客户问题，维系老客户。
工作内容	开销售晨会，看日报周报，教话术，跟单子，回访客户，处理投诉。
协作关系	向校长汇报，和教务老师对接排课，跟市场部要线索，帮课程顾问改方案。

职位描述：

岗位职责：

1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

3)其余校区相关销售支持管理事宜。

职位要求：

1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

课程顾问主管岗位职责：课程顾问主管（汉阳中心）

适配人群	教育机构销售主管，教培中心运营负责人，课程顾问团队管理者	使用场景	销售目标制定，客户投诉处理，多渠道业务开拓
设立背景	公司要完成区域销售任务，得有人盯目标、分指标、带团队。
核心职能	盯销售目标、分任务、带人干活、保客户满意、促报名转化。
工作内容	定月度计划、拆个人指标、跟进度、处理投诉、协调客服教学市场、做周月季安排。
协作关系	和客服、教学、市场同事天天碰，向中心管理层汇报，帮下属定目标、改方案、看结果。

职位描述：

职责描述：

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；

4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；

6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

职位要求：

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；

2、能用英语与客户进行基本沟通；

3、具有专业的顾问式销售能力；

4、形象端庄、气质佳，有亲和力；

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位职责：课程研发主管/课程顾问

适配人群	教育类研究生，传媒类从业者，汽车领域讲师	使用场景	课程研发，品牌传播，教学支持
设立背景	公司要开发汽车课，得有人写文案做创意
核心职能	写汽车课的文案，搞课程创意，弄新媒体传播内容
工作内容	用办公软件，写公司文案，开发汽车课，想点子，写稿子
协作关系	跟课程老师一起改教案，向教研主管汇报，配合设计做图，和新媒体同事对发布时间

职责描述：

岗位职责：

1.熟练使用各种办公软件

2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

3.汽车相关专业的课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

职位要求：

1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

2.有教学经验者优先

3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

岗位要求：

学历要求：硕士