销售人员岗位职责和要求
| 适配人群 | 化工销售工程师,塑料贸易业务员,高分子材料营销岗 | 使用场景 | 塑料原料销售,终端客户开发,外贸订单跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 2010年公司要成立4个业务部,每个部配2个销售岗,专门盯pp/pe这些塑料产品。 | ||
| 核心职能 | 卖pp/pe材料,拉新客户,盯老客户,签合同,盯交货,报价格,写周报。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、回询盘、谈报价、签合同、催款、写市场分析、交周报、开发终端用户。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、物流部、财务部打交道;向业务一部主管汇报;和同事共享客户信息,一起盯大单。 | ||
岗位职责:
1、负责公pp/pe产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司pp/pe产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
二,岗位要求:
1、四年制正规大学本科学历,国际经济与贸易或化工专业。
2、有2年以上pp/pe产品销售经验及相关的销售渠道,熟悉产品推广和谈判技巧(请在简历注明产品)。
3、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。
3、语言表达能力强,英语cet 4以上。熟悉操作microsoft office办公软件。
4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
5、有二年以上驾龄,驾车安全熟练,能适应经常出差者优先考虑。
三,工资待遇
1,带底薪,800 销售利润的10%
2.不带底薪,销售利润的40%
其他提供三金.
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销售人员岗位职责和要求:室内车险销售人员
| 适配人群 | 电话销售人员,车险顾问,续保专员 | 使用场景 | 车险续保,电话营销,线上销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车险每年都要买,客户资源公司给,打电话卖保险就行,成交容易,能多赚钱。 | ||
| 核心职能 | 打电话介绍车险价格和服务,让快到期的客户续保,把保单签下来。 | ||
| 工作内容 | 打客户电话、讲清楚今年优惠、记下客户不买的原因、马上想办法解决。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排任务,跟后台同事要客户名单,和理赔部简单对接,有问题找主管帮忙。 | ||
岗位要求:
1、年龄18-35岁,口齿清晰,普通话流利;
2、对电脑操作有一定的基础,打字速度在40字/分钟以上;
3、高中或中专及以上学历,有无经验均可(有想法团队会成就你,从一点一滴教你)
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;对销售工作有较高的热情;
5、有强烈事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;
6、有良好的服务意识、团队协作意识,能有吃苦耐劳和抗压能力;
销售人员岗位职责和要求:销售人员
| 适配人群 | 健身顾问,会籍顾问,销售专员 | 使用场景 | 健身销售,会员服务,市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖健身项目,得有人专门盯销售这事,配合整体卖货节奏。 | ||
| 核心职能 | 把健身项目卖出去,让顾客办卡,管好会员资料,盯住顾客满意度。 | ||
| 工作内容 | 接待顾客介绍设施、帮缴费办手续、录会员信息、做满意度调查、写市场报告。 | ||
| 协作关系 | 跟前台和教练一起服务顾客,向销售经理汇报,听他安排活动,偶尔找潜在客户信息。 | ||
1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略,负责对健身休闲项目进行销售。
2.按照公司财务工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。
3.负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
4.负责建立并健全会员的信息资料库。
5.负责与会员保持良好的沟通,协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。
6.定期作出市场分析报告,提出销售方案。
7.负责收集重要潜在顾客的信息,向上级提出公关建议。
8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。
9.负责顾客满意度的调查,并将结果报送至上级领导。
10.妥善处理各种突发事件。
11.完成领导交办的其他事项。
销售人员岗位职责和要求:网络销售人员
| 适配人群 | 直播主播,电商运营,内容创作者 | 使用场景 | 直播带货,品牌推广,粉丝运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖美食,得靠直播拉人气、推产品、让顾客记住咱品牌。 | ||
| 核心职能 | 在直播间露脸说话,介绍美食,让粉丝喜欢咱店铺,愿意下单买东西。 | ||
| 工作内容 | 开直播、聊美食、回答网友问题、引导下单、配合搞活动、管后台上链接。 | ||
| 协作关系 | 听运营组长安排,跟设计要海报,和客服同步库存,和平台小二报活动,跟短视频同事换素材。 | ||
职责描述:
1、通过直播平台建立店铺品牌的良好形象;
2、通过直播平台,与粉丝进行互动分享美食;
3、了解相关后台操作,能独立完成产品的衔接,协助完成店铺产品的推广及宣传;
4、根据公司的安排,能在直播平台进行在线娱乐;
5、配合公司以及直播平台官方,定期策划与组织各种活动,增加店铺粉丝及粘性;
6、与网友互动,引导粉丝购买推荐的商品,活跃直播气氛,维护直播秩序
任职要求:
1.形象气质佳、上镜效果好、有亲和力、沟通能力和表达能力
2.有直播经验或长期关注淘宝直播者优先
3.熟悉淘宝和直播平台
4.具有良好的团队意识
销售人员岗位职责和要求:房地产销售人员
| 适配人群 | 房产销售员,案场顾问,置业顾问 | 使用场景 | 楼盘销售,客户跟进,市场反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子要有人干,公司有楼盘要推,得招人专门负责销售这事。 | ||
| 核心职能 | 把楼盘卖出去,接待客户,促成成交,盯住潜在买家不放。 | ||
| 工作内容 | 定个人销售计划,带看楼盘,讲清楚房子情况,填客户资料,写销售报告,打扫售楼处。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟策划部要宣传材料,和财务对接收款,跟工程部问交房进度,帮同事顶岗带看。 | ||
房地产销售人员主要负责房地产开发项目的销售执行工作。
房地产销售人员岗位职责
1.制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2.负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4.热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5.负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6.协助销售主管处理一般日常事务;
7.维护售楼现场设施的完好及清洁。
房地产销售人员岗位要求
1.熟悉当地房地产市场及相关政策法规;
2.具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
3.性格开朗,思维敏捷,有较强的口头交流沟通能力和书面表达能力;
4.热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神;
5.刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
房地产销售人员发展方向
向房地产销售经理发展。
销售人员岗位职责和要求:电话销售人员
| 适配人群 | 电销专员,外呼坐席,销售代表 | 使用场景 | 电话营销,客户开发,销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人打电话拉客户。没这岗位,电话销售没人干,业绩上不去。 | ||
| 核心职能 | 打电话卖东西,找新客户,维护老客户,记好客户信息,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 每天打20个电话,至少5个是新客户;开晨会;写客户档案;学业务知识;反馈客户意见;整理案例。 | ||
| 协作关系 | 听营销主管安排,跟外部销售一起干活,和内部同事协调资源,向主管交档案和记录,跟同事交流经验。 | ||
职责一:电话销售人员岗位职责
一、接受营销主管的管理,对营销主管负责。
二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。
三、参加公司培训,接受上级业务指导。
四、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。
五、每个工作日完成营销电话20个(其中新客户不少于5个)。
六、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。
七、学习网络业务知识,提高客户服务水平。
八、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流。
九、反馈客户意见和信息,提出合理化建议。
十、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管。
十一、收集成败案例,改进工作,提高效率。
十二、遵守周六轮流值班制度,做好值班记录。
十三、对公司客户档案负有保密责任。
十四、积极完成其它临时性工作。
职责二:电话销售人员岗位职责
1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;
2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、协调公司内部资源,提高客户满意度;
5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
职责三:电话销售人员岗位职责
1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、电话销售人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在
销售人员岗位职责和要求:4s店销售人员
| 适配人群 | 新能源汽车销售,充电桩业务员,车企渠道专员 | 使用场景 | 4S店合作,电动汽车销售,充电配套服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 吉利电动车卖得多,配套充电桩得跟上。4s店现场需要人盯桩子卖桩子。 | ||
| 核心职能 | 在4s店里帮卖联桩充电桩。专盯吉利车主,搞定装桩这事。 | ||
| 工作内容 | 天天跑安徽各4s店,陪销充电桩。回访车主问装没装好。填表报销量,写小结。 | ||
| 协作关系 | 听区域总监安排。跟4s店销售、售后、前台都打招呼。和汽车厂驻点人员混熟,一起推桩。 | ||
职责描述:
1、负责渠道内4s店客情维系。协助4s店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的销售服务。
2、提高服务质量与效率,减少车主对充电桩的投诉,协助区域总监完成团队指标。
3、长期维护4s店及汽车厂在当地的销售人员,深度开4s店、车主、汽车厂家销售人员身边的充电桩资源。
4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
5、良好的沟通能力和吃苦耐劳。
6、热爱电动汽车及充电桩行业优先。
任职要求:
1、欢迎应届生,热爱销售,勇于挑战高薪提成。特别欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。
2、有狼性,敬业,性格开朗阳光,正能量,抗压能力及自我调节能力;为人积极、热情,有责任心,能够适应全国各地的销售业务出差。
3、有客情、客服经验者优先考虑。
4、有汽车等行业优先考虑。
5、具有优秀的团队意识和大局观,能够与公司共同拼搏。
销售人员岗位职责和要求:销售人员
| 适配人群 | 电商销售员,区域销售代表,渠道拓展专员 | 使用场景 | 客户开发,销售回款,渠道建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人跑客户拉订单,不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 找客户、卖产品、收钱、维系老客户,把货卖出去是头等事。 | ||
| 工作内容 | 收集客户信息,打电话约见面,介绍产品,签单,跟催回款,填报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和仓库核库存,跟财务对账,偶尔找产品部问参数。 | ||
职责描述:
1、任职资格:
(1)专科及以上学历,电子商务、市场营销、及经济学类专业等;
(2)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
(3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
(4)有责任心,能承受较大的工作压力。
2、岗位职责:
(1)按制定任务指标完成客户资料收集;
(2)建立客户关系,按月完成销售任务;
(3)熟悉掌握公司产品,了解行业知识;
(4)开发潜在客户,建立渠道资源;
(5)按月完成应收帐款;
销售人员岗位职责和要求:营销销售人员
| 适配人群 | 计划管理员,生产调度员,经营分析员 | 使用场景 | 订单交付,项目开发,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 订单多了,生产老卡壳,得有人盯计划、管进度、保交付。 | ||
| 核心职能 | 盯住订单变计划,盯着计划落地,盯着问题反馈,盯着成本不超支。 | ||
| 工作内容 | 做生产计划、查计划执行、算完成率、审预算费用、写预警建议、改流程制度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售要订单,跟生产要进度,跟财务对成本,向部门经理汇报,和各部门一起调计划。 | ||
岗位职责:
1、负责根据销售定单制订后续一系列计划,跟踪计划的到位情况,及明反映各种问题和生产执行计划及合同的完成情况,保证生产任务顺利及时完成;
2、负责审核生产预算费用,控制生产成本;生产完成率的统计、管控,及时反馈各部门
3、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
4、负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助开展工作计划考核;
5、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。
二、任职要求:
1、有较强的责任心、服务意识、语言表达能力及沟通能力,能承受较强的工作压力。
2、良好的数据分析能力、逻辑思维能力和一定的管理协调能力;
3、熟练使用办公软件,且具备一定水平的ppt制作功底。
销售人员岗位职责和要求:外贸销售人员
| 适配人群 | 外贸销售岗,国际业务员,海外项目经理 | 使用场景 | 国际展会,海外市场拓展,跨境客户拜访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品到国外,得有人专门干这事。 | ||
| 核心职能 | 把公司产品卖到国外去。盯住销售目标。跑展会找客户。跟客户打交道。管好整个销售过程。 | ||
| 工作内容 | 定销售小目标。参加国外展会。记客户信息。查市场情况。定期见外国客户。跟进销售项目。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料。跟物流部对接发货。向销售主管汇报。和翻译同事配合沟通。跟财务核对单据。和售后一起处理客户问题。 | ||
职位要求:
1、英语、国际贸易类电子类专业本科以上学历,工作经验不限;
2. 英语语言功底强,听说读写能力好,至少大学六级以上或者专业四级水平;
3. 品德优秀,纪律性强,时间观念强;
4. 善与人交流,洞察力强,开朗,大方;
5. 能够有奉献精神,有责任心,服从组织合理安排;
6. 能吃苦耐劳,细致,用心,上进心强。
有国外一线工程项目销售经验或大型国际化公司海外工作经验或海外留学背景者优先;
请填写中文和所应聘语言的简历各一份,要求信息详细完整。
销售人员岗位职责和要求:区域销售人员
| 适配人群 | 工控销售员,电子行业销售,RFID销售岗 | 使用场景 | 工控销售,电子行业,RFID应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖rfid和通信产品,得有人专门跑华北客户。 | ||
| 核心职能 | 开发华北行业客户,卖公司产品,完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 联系新客户,跟进老客户,签合同,录系统,填报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和产品部要资料,跟物流部协调发货,和财务对账开票。 | ||
任职资格:
1,大专以上学历
2,计算机专业尤佳
3,有3年以上工控行业或是电子行业销售开发经验,有独立开发客户能力等
4,具备较强的客户管理能力和协调沟通能力
5,能承受较大的工作压力,执行力强,脑筋灵活
岗位职责:
1.具有三年以上计算机相关产品/rfid产品/通信产品等领域销售经验;
2.负责华北地区行业客户开发,有既有客户群优先考虑;
3.负责产品管道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
4.具强烈企图心及抗压性高,愿向高薪挑战;
销售人员岗位职责和要求:保险销售人员
| 适配人群 | 职场转型者,中层管理者,高收入从业者 | 使用场景 | 寿险营销,团队组建,职业转型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招靠谱的保险销售,帮客户做寿险规划,得有人干这活儿。 | ||
| 核心职能 | 卖保险产品,给客户讲清楚保障内容,签单,服务老客户续保。 | ||
| 工作内容 | 约见客户、讲解方案、处理保全、跟进续期、参加培训、写计划书。 | ||
| 协作关系 | 向营业处经理汇报,和培训老师学技能,跟核保同事配合,和客服一起处理客户问题,有时找医生或律师帮忙解读条款。 | ||
保险销售人员 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部,复星保德信 复星保德信人寿
●1876年成立,距今150年的金融业巨头;
●行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;
●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;
●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;
●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;
●我们提供全球旅游学习和旅游机会。
我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募职位具体要求如下:
1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。
2*大专及以上学历,25-50周岁。
3*3年以上工作经验,最好有管理经验。
4*过往年收入12万元以上。
5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。
销售人员岗位职责和要求:房地产销售人员
| 适配人群 | 房地产销售员,案场顾问,置业顾问 | 使用场景 | 楼盘销售,客户服务,合同签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子得有人懂楼盘情况 | ||
| 核心职能 | 卖楼、签合同、收房款、答客户问题 | ||
| 工作内容 | 回访客户、汇报工作、学法规、写总结、收钱 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和客户打交道,跟工程部反馈质量信息 | ||
房地产销售人员岗位职责(七)
(1)掌握楼盘的结构,功能,技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;
(2)善于辞令而不夸夸其谈,待人诚,与客户保持良好关系,为企业与楼盘树立良好形象;
(3)服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机的推销企业楼盘;
(4)代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交销售主管审核后执行;
(5)努力做好售后服务工作,及时走访客户,反馈楼盘质量信息;
(6)每天向销售主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并据市场信息对下阶段工作进策划,提高工作的计划性和有效性;
(7)负责及时回收楼款;
(8)努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高;
(9)熟悉法律法规及行业规范;
销售人员岗位职责和要求:店面销售人员
| 适配人群 | 家居销售员,门店导购员,建材销售顾问 | 使用场景 | 展厅接待,客户回访,样机管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖家具需要有人在店里招呼客人,公司要靠门店赚钱,所以得有专人管销售和客户。 | ||
| 核心职能 | 接待顾客、介绍产品、做方案、算价格、签单、处理售后、填报表、管样机。 | ||
| 工作内容 | 每天扫地擦样机、戴工牌签到、放宣传片、查库存、交货款、盘点商品、填单子、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,配合设计师出方案,和财务交钱对账,和仓库沟通补货,帮客户对接售后同事。 | ||
职责一:店面销售人员岗位职责
1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;
2,负责为客户制定其购买家居产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;
3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;
4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;
5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;
6,负责各类销售报表的填写,整理;
7,遵守公司各项规章制度.
职责二:店面销售人员岗位职责
1. 销售员每天上班必须执行签到、佩戴工作牌。必须遵守公司规章制度。
2. 销售员每天上班后必须清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。保持店面样品摆放整齐、分类清晰。
3. 销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品卖点熟悉。
4. 销售员必须掌握店面产品库存,对缺货产品补上。了解产品销量比较好的产品随时进行备货。
5. 销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。
6. 销售员在每天下班必须把当天销售款上交到公司出纳。
7. 销售负责货品的保管及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中,造成货品丢失及经济损失,由当事人赔偿
8. 销售员上班时间不得擅离岗位,正常离岗须交待其它同事代为兼顾,并告知去向,速去速回。
9. 销售员店面开单必须认真填写,开单正确、真实。
10. 销售员必须遵守公司规章制度。
职责三:店面销售人员岗位职责
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客,参加谈判和签定合约,责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算,严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
销售人员岗位职责和要求:工业销售人员
| 适配人群 | 自动化销售工程师,工业品客户经理,PLC解决方案顾问 | 使用场景 | 区域市场拓展,工业设备销售,自动化项目落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖变频器、伺服、plc这些工业自动化产品,得有人在各地推 | ||
| 核心职能 | 在指定城市和周边跑客户,把变频、伺服、plc卖出去 | ||
| 工作内容 | 见客户、做方案、报价、跟单、处理售后小问题、写日报 | ||
| 协作关系 | 对接技术工程师查参数,向销售经理汇报进度,和仓库确认发货,跟代理商一起拜访客户 | ||
ia-工业自动化销售人员 [职责描述]:
负责该城市及周边区域的变频、伺服及plc等产品的推广
[任职要求]:
大学本科以上学历,电气自动化及机械自动化优先
四年以上自动化行业工程师调试及销售经验
品牌一级代理商oem业务经验者优先
[需求区域]:天津、石家庄、苏州、广州、深圳、佛山、东莞 [职责描述]:
[需求区域]:天津、石家庄、苏州、广州、深圳、佛山、东莞


















