| 设立背景 | 公司要开新店、管好加盟店，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管加盟店日常运转，带团队，推销售方案，盯业绩完成。 | ||
| 工作内容 | 检查流程执行、做促销跟踪、诊断店铺问题、定改善办法、招人培训、考绩效。 | ||
| 协作关系 | 跟加盟商天天联系，向总监汇报，和配送部、生产部协调资源，帮门店解决问题。 | ||
1. 负责部门店内、各项业务的开展
2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营
3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;
4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案，并进行跟踪控制;
5、负责各加盟店日常销售任务达成，进行加盟店行销诊断，发现并解决问题，努力提升加盟店销售业绩;
6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。
任职要求：
1、市场营销相关专业，3年以上，有连锁运营或快消品营销工作经验优先
2、具有团队领导能力，具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，
3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。
| 设立背景 | 公司要用金蝶财务软件，得有人装、教、修。客户老出问题，没人管不行。 | ||
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| 核心职能 | 装软件、教客户用、修故障、回访客户、攒知识库。 | ||
| 工作内容 | 远程或现场修问题，写清楚怎么修的，告诉客户咋预防，更新知识库，定期打电话问客户用得咋样。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接新客户，向技术主管汇报，和客服同事一起处理投诉，帮财务部同事解决软件卡顿问题，配合培训组做操作演示。 | ||
岗位职责：
1、负责金蝶软件(财务进销存软件为主)的安装、实施培训、售后维护;
2、公司老客户的服务沟通、运营维护;
一、远程/现场解决用户产品应用及售后问题;
二、记录并描述问题现象、解决办法，并告知用户预防措施;
三、整理并反馈问题解决方案，整理、丰富知识库;
四、定期对用户进行回访，主动与用户沟通，及时了解用户情况，提高客户满意度，建立良好客户关系。
任职要求：
1、财务相关专业优先，具备良好的计算机应用基础;
2、具备良好的沟通，协调能力，能承受工作压力，肯吃苦，善于勤奋学习;
3、有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标。
4、良好的团队协作精神，较强的客户服务意识。