装修工程部经理岗位职责（优选4篇）

装修工程部经理岗位职责

适配人群	装修工程经理，装饰项目经理，连锁门店基建负责人	使用场景	专卖店装修，工程纠纷协调，施工进度跟进
设立背景	专卖店要装修，得有人管施工和质量，不然牌子就砸了。
核心职能	盯工地、管施工队、保质量、调纠纷、带科室、传文件。
工作内容	审施工计划，跟装修进度，查材料工艺，管安全环境，排科室工作，发公司通知。
协作关系	对接经销商和施工队，向公司领导汇报，和设计、采购、门店同事常碰头，有事电话现场协调。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程管理、装饰设计、项目施工类相关专业优先;

2、有5年以上装修工程管理经验，有3年以上团队管理经验，能承受较大工作压力;

3、熟练操作office办公软件和cad等设计软件;

4、具备良好的职业形象、优秀的语言表达、交际沟通能力;较强的综合协调能力;为人正直、原则性强、良好的责任意识、思想道德过硬.

适配人群	精装工程经理，装饰项目经理，施工进度工程师	使用场景	精装修项目，装饰工程施工，现场设计协调
设立背景	公司接了精装修项目，得有人盯设计和现场。
核心职能	管设计协调，管现场施工，保进度不拖。
工作内容	写施工日志，天天巡查，查监理工作，编进度计划。
协作关系	跟土建、安装工程师碰头，向项目经理汇报，和设计师、监理一起干活。

精装修工程经理 1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

2、参加现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

3、根据公司批准的施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的完成; 学历好/背景好/项目好的优先~ 1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

3、根据公司批准的施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的完成;

适配人群	副总经理，运营总监，工程总监	使用场景	跨部门协作，工程项目建设，门店运营支持
设立背景	公司规模变大了，部门多了，总经理忙不过来，需要有人帮着管行政、工程、管理和业务这些摊子。
核心职能	帮总经理盯各部门干活，定规矩，查执行，协调部门打架，盯工程质量和门店运营，招人培训也管一点。
工作内容	写制度、查各部门进度、开会协调、看工程安全、审门店人员调配、跟业务谈合同、催工程款、办新员工入职培训。
协作关系	天天跟行政部、工程部、管理部、业务部的人碰头，向总经理汇报，听他安排，部门有事互相补位，不推活儿。

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、业务部的工作，当好总经理的助手和参谋。

2、爱岗敬业、格尽职守、求真务实、开拓创新、纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的指示和本公司实际指导制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、处理好个部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率和经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

9、监督管理部的日常工作的执行情况，审核各门店人员的调配和管理、各门店营销策划活动的企划执行。

10、配合业务部门合理展开业务洽谈、合同的执行、客户服务等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

12、努力完成总经理交赋的其他工作。

适配人群	行政部负责人，跨部门协调岗，总助序列人员	使用场景	新员工入职管理，行政办公会议，考勤绩效考核
设立背景	公司日常运转要有人管，行政部得有人带头干活，不然事情容易乱套。
核心职能	管行政事务、带行政团队、定规矩、盯考勤、办会议、抓招聘培训、对外联络、对内协调。
工作内容	开周会、写计划小结、统计出勤、考核绩效、接待客人、组织招聘培训、落实副总安排的事。
协作关系	听副总经理指挥，跟各部门负责人打交道，和人事、财务、项目组常碰面，有事当面说或微信催，重要事留记录。

1、在副总经理指导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、根据副总经理的指示和本公司实际，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。

3、更具公司发展需要，组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

4、督促本部门有关人员做好工人的出勤统计和公司员工考勤、绩效的考核工作。

5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、相互支持，协同作战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。

7、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会，做好周工作计划与小结、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交副总经理研究解决。

9、完成副总经理交赋的其他工作。