促销经理岗位职责和任职条件是什么（优选7篇）

促销经理岗位职责和任职条件是什么

适配人群	销售中层管理者，品牌推广负责人，渠道运营主管	使用场景	市场调研，促销实施，效果评估
设立背景	公司要卖更多货，抢市场，拉新客，得有人专门搞促销活动。
核心职能	管促销这事，从想点子到落地执行，再到看效果、改方案、带团队。
工作内容	做市场调研，写促销方案，带人干活，处理现场问题，盯预算，评效果，培训下属。
协作关系	向上汇报给销售总监，带促销主管，跟市场部、财务部、门店人员常打交道，有时要协调供应商和顾客。

岗位职责：

1.组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的销售方案以及消费者需求;

2.根据市场调研报告进行促销策略研究，制定相应的促销方案;

3.按照促销方案组织人员实施促销;

4.及时妥善解决促销活动中出现的问题，满足消费者的合理需求，维护企业的声誉;

5.有效控制促销预算，防止出现超预算的问题;

6.进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决;

7.对下属员工进行促销培训。

促销经理应具备的能力

1.具备丰富专业的促销知识以及经验，同时要具备企业知识、产品知识、市场知识、心理学知识、财务知识等相关知识储备。

2.具备创新能力，能根据不同的区域、市场以及消费者需求设置不同的促销方案;

3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，通过调研能把握市场动态和市场需求;

4.规避风险的能力;

5.具备能激励员工的能力，促销活动中的员工工作是非常重要的，有的企业会对自己的员工设置促销措施，实施一定的奖励;

6.具备高度的工作热情以及高度的责任感;

7.具备应变能力，在促销中遇到问题能及时妥善解决;

8.具备优秀的推销技巧。

促销经理任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备5年以上促销经验;

3.具备专业的促销知识与促销技巧;

4.具备高度的工作热情和耐心;

5.对待顾客热情、有礼貌;

促销经理职业发展

促销经理一般是由促销专员、促销主管发展而来，其职业发展方向是销售经理、品牌经理、销售总监，促销经理职业发展前景很广阔。

促销经理年薪

促销经理年薪一般在8-25万之间，底薪一般在2000-6000元，不同行业、不同地区的底薪也不相同，收入与业绩密切相关，销售业绩好收入也会高。

促销经理属于中高端人才，企业招聘想要快速精准的找到合适的人才可与猎头网站合作。

促销经理岗位职责和任职条件是什么：推广促销经理

适配人群	零售市场专员，会员运营经理，促销策划主管	使用场景	节假日促销，区域推广，异业合作
设立背景	公司要搞节日促销和卖不动的商品清仓，还要让会员多买东西多回头。
核心职能	管促销活动、推主卖品、清滞销货、做会员运营、拉异业合作。
工作内容	写节日促销方案、盯售罄进度、改地区活动、落地集团任务、培训店铺招会员、设计会员服务、找外部伙伴合作。
协作关系	向市场经理汇报，跟销售团队、门店店长、客户经理、it同事、异业品牌方一起干活，线上沟通现场支持。

岗位职责：

1) 重点节假日促销规划、分析、跟进

2) 主推品or滞销品售罄提升促销规划及执行

3) 根据地区及城市差异，落地差异化推广活动

4) 承接执行集团市场活动落地，提升品牌影响力并产出销售

5) 沟通及培训客户与店铺进行会员吸纳招募

6) 根据会员类型和渠道类型策划会员维护服务方案，运用有效的营销工具和营销方法，提升会员的满意度以及回购率，提升会员的销售占比

7) 实施异业合作的开发、维护、管理

任职要求：

任职条件:

1)大学本科

2)从事相关行业零售工作、或市场工作，或会员工作5年以上经验

3)有一定的沟通协调、推进、执行能力

4)可安排出差，抗压能力较强

促销经理岗位职责和任职条件是什么：产品促销经理

适配人群	OTA产品经理，电商促销产品岗，互联网营销产品负责人	使用场景	促销活动策划，运营系统落地，竞品分析优化
设立背景	公司要搞促销活动，得有人专门管红包、立减这些工具。
核心职能	设计促销系统，优化红包立减等营销工具，让运营用得顺手。
工作内容	改促销工具、听运营提需求、看竞品怎么玩、推系统上线。
协作关系	跟运营、技术、设计一起干活，向产品总监汇报，常开会拉齐进度。

岗位职责：

1. 负责促销系统产品线设计，持续优化营销工具(红包、立减等)的种类;

2. 负责运营、营销系统的落地使用和推进工作;满足运营人员需求，及业务扩展性需求;

3. 分析竞品和行业相关产品，确保商业价值和用户体验的不断优化;

4. 跨部门团队协作，协调项目资源并保证项目在规定时间内高质量的完成。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年-5年产品工作经验;具有电商购物、社交等平台工作经验优先;

2. 熟悉促销系统，对互联网o2o促销、运营、营销等业务及产品有一定了解;

3. 拥有良好的团队协作和沟通能力;

4. 执着、细致，能够承担压力，良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

5. 勇于向传统电商和ota发起挑战，有业务主人翁意识，以负责人的心态推动业务线向前快速发展

促销经理岗位职责和任职条件是什么：促销经理

适配人群	促销管理者，市场运营者，销售支持者	使用场景	促销策划，活动执行，费用管控
设立背景	公司要搞促销活动，得有人专门盯着这事。
核心职能	定促销政策，做活动方案，看效果好不好，管钱花得对不对。
工作内容	写促销计划，盯活动落地，算花了多少钱，改流程，审大笔费用单。
协作关系	跟销售部、市场部一起干活，向营销总监汇报，常和财务核费用，找设计做物料，带临时促销员。

促销经理职位要求

1.教育培训: 市场营销、管理类相关专业大专以上学历。

2.工作经验: 有5年以上促销管理经验。具有较强的促销策划能力，具备良好的沟通及协调能力。

促销经理岗位职责/工作内容

1.根据公司及市场情况，制定促销政策;

2.配合业务计划，制定并组织实施促销活动方案;

3.评估促销活动的效果，完善促销管其流程，以保证促销政策的真正实行;

4.有效控制促销费用的合理使用，如专柜设计、促销材料制作、临时促销人员管理费用等，审核大额促销费用的支出。

促销经理岗位职责和任职条件是什么：通路促销经理

适配人群	通路营销经理，区域销售发展大使，NSD协同岗	使用场景	新品推广，促销执行，渠道督导
设立背景	苏南市场要推新品和促销，得有人盯预算、管经销商、做活动效果分析。
核心职能	管苏南促销钱怎么花，盯经销商干活，搞活动方案，看效果好不好。
工作内容	看预算用得对不对，查经销商拜访门店没，收市场信息，写反馈报告，调促销计划。
协作关系	跟经销商、二分商天天打交道，向大区经理汇报，和nsd、sd一起推项目，和销售发展大使配合。

地区通路营销经理(促销管理)-苏州尤益嘉尤益嘉(上海)食品商贸有限公司，尤益嘉，皇冠丹麦牛油曲奇，尤益嘉 1. 负责苏南区域内渠道预算管理与回顾

2.区域经销商二分商管理，包括筛选，评估，跟踪，回顾，经销商sfa门店拜访执行的跟踪

3. 收集、分析渠道市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广计划以及促销方案设定

4. 针对市场推广主题活动的开展情况，对区域内各省区市场进行督导和检查

5. 负责评估各类促销活动的实施效果，并向定期提供反馈报告及改进建议

6. 整理客户资料和通路资料的数据分析，根据市场情况调整产品促销及拓展计划

7. 负责区域销售发展大使，与nsd配合沟通推进大区sd项目顺利进行

要求：

1.有销售或经销商管理经验，且管理过促销活动的执行;

2.具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

3.合作精神，专业和产品知识，数据多维度分析

促销经理岗位职责和任职条件是什么：促销经理

适配人群	KA门店经理，促销团队主管，区域服务负责人	使用场景	KA门店运营，终端团队管理，促销团队建设
设立背景	公司要管好ka门店服务，得有人专门盯计划执行和团队状态。
核心职能	带队伍、盯计划、做培训、管现场、调人员。
工作内容	写季度月度计划，招人培训，查门店，开培训会，评员工表现。
协作关系	向上汇报给区域经理，跟销售、培训、hr同事常碰头，带一线服务人员干活。

岗位职责：

1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划，并跟进计划达成;

2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理，即人员招募、培训和调配;

3、根据公司要求，培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;

4、对团队成员业绩和能力进行考察评估，及时调整不合格人员;

5、对所辖门店进行检查，现场辅导团队成员开展工作;

6、定期组织各类培训会议，提升团队人员成员工作技能。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上促销团队管理经验，特别优秀的可适当放宽;

2、目标导向、心态开放，勇于担责，善于精力管理;

3、具备良好的沟通能力、人员管理能力和协调能力;

4、善于组建、培训、激励团队

促销经理岗位职责和任职条件是什么：渠道促销经理

适配人群	促销管理岗，渠道营销经理，快消品牌操盘手	使用场景	双11大促，渠道联合推广，全年促销规划
设立背景	因为要管全公司所有促销活动，比如双11这种大促，得有人统一操盘。
核心职能	定全盘促销方案，拉供应商一起干，盯进度看效果，不是只管一个品类。
工作内容	写活动方案，催供应商报名，查执行情况，算活动卖了多少、赚没赚。
协作关系	跟供应商sp/cp天天聊，向市场总监汇报，和销售、运营同事一起推活动，有时要现场盯场。

渠道促销管理高级经理 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的，而是全部的，如双11);

2.敦促、安排所有的供应商(sp、cp)参加商流的促销活动;

3.监控活动进展，分析活动的效果。 1、本科以上学历，管理营销或相关专业;

2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;

4、具备全年促销活动规划和开展能力;

5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场;

6、良好的协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的，而是全部的，如双11);

3.监控活动进展，分析活动的效果。