制造管理岗位职责制造管理职责任职要求（优选4篇）

制造管理岗位职责制造管理职责任职要求

适配人群	制造总监，制造体系专家，生产运营负责人	使用场景	制造体系优化，质量事故分析，客诉事件复盘
设立背景	公司制造体系老出问题，流程乱、质量事故多，得有人专门管改进这事。
核心职能	搞清楚现在制造哪不对，定改进方案，推落地，盯效果，写月报，建培训课。
工作内容	查流程制度、写改进方案、组织评审、跟项目进度、分析客诉、编月报、开发培训课、做评估。
协作关系	和制造部各组长天天碰，向制造总监汇报，找hr一起办培训，拉质量部一起查事故原因。

制造管理岗位职责

职责描述：

1、深入调查分析汇总现阶段制造管理体系(流程、规范、规则、管理办法、制度等)，制定对应制造管理

改进总体方案;

2、根据现有制造团队进行调研和现状分析，制定制造管理团队优化方案;

3、组织所起草的方案或改进办法进行评审，经公司领导审批后，组建专项组及制定项目执行计划进行优化

落实，并跟踪检查;

4、定期对制造管理活动进行阶段性整理汇总(现状、改进情况、建议等)，定期对重大制造产生的质量事故和客诉事件，进行系统性分析，并制定系统性改进计划;每月初编制《制造管理改进月报》;

5、建立公司级制造管理培训体系，并自主开发相关制造管理课程，做好培训效果评估并持续改进;

6、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，10年以上工作经验，8年以上大中型自动化企业制造管理，3年以上制造总监的工作经验;

2、精通制造体系，考虑问题富有前瞻性，逻辑思维强，具备分析复杂问题的能力;熟悉研发驱动生产型的流程如ipd开发流程。

制造管理岗位职责制造管理职责任职要求：生产制造管理

适配人群	品质管理主管，化工企业质管员，日企品质储备干部	使用场景	新工厂筹建，质量改进活动，客户退货处理
设立背景	管工厂质量这块儿，得有人盯原材料、成品、样品这些事。
核心职能	查货、管不合格品、搞iso文件、推质量改进、带人干活。
工作内容	巡检抽检、处理退货、编号发收iso文件、做质量改善、写报告。
协作关系	跟生产班组长天天碰，向科长汇报，和日方同事用日语对接，配合采购和仓库。

生产制造管理岗位职责

工作内容:

1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检

2.不合格品管理、客户退货处理

3.iso文件编号、登录、发行、回收等

4.负责质量改进的活动

5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

*作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。

(择优选派去日本)

任职要求：

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验

4.日语1级相当及以上水平，与日方人员沟通没有问题

5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先

*公司报销面试交通费用。

制造管理岗位职责制造管理职责任职要求：制造管理工程师

适配人群	制造工程师，生管人员，制程工程师	使用场景	产线管理，订单交付，质量管控
设立背景	产线要有人盯进度、管人、抓质量，不然订单会出问题。
核心职能	安排工人干活，盯着生产别拖期，保证产品不出大问题，压低报废率。
工作内容	排人力、跟进度、查质量、算报废率、接订单、对生管计划。
协作关系	和生产线组长天天碰，向制造部主管汇报，跟生管协调排程，和品保一起查问题。

职责描述：

1.负责所在产线之人力安排、生产进度管控、产品质量

2.持续改善部内的各制程报废率。

3.承接业务订单并遵循生管排程，确保同时满足部内数量/质量/交期需求"

任职要求：

1.本科学历，理工类、电子、机械、化工、材料等专业

2.cet-4或以上

3.抗压力强、沟通能力好、能适应工厂环境

4.能熟练运用常见办公软件，沟通协调能力好，简报能力强"

制造管理岗位职责制造管理职责任职要求：制造管理工程师

适配人群	制造工程师，生管专员，制程工程师	使用场景	产线管理，订单交付，质量管控
设立背景	产线要有人管进度、管人、管质量，不然订单会乱。
核心职能	盯产线人手够不够、活干得快不快、东西做得好不好。
工作内容	排人力、跟进度、查质量、降报废、接订单、对排程。
协作关系	和生管对接排程，向制造主管汇报，和品保、工程、作业员一起解决问题。

制造管理工程师岗位职责

职责描述：

1.负责所在产线之人力安排、生产进度管控、产品质量

2.持续改善部内的各制程报废率。

3.承接业务订单并遵循生管排程，确保同时满足部内数量/质量/交期需求

任职要求：

1.本科学历，理工类、电子、机械、化工、材料等专业

2.cet-4或以上

3.抗压力强、沟通能力好、能适应工厂环境

4.能熟练运用常见办公软件，沟通协调能力好，简报能力强