供应商开发管理岗位职责
| 适配人群 | 医疗器械采购经理,供应商开发工程师,供应链质量专员 | 使用场景 | 供应商导入,年度评审,降本增效 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做医疗器械服务,得找靠谱供应商来配合产品开发和生产。 | ||
| 核心职能 | 找新供应商、管老供应商、压成本、提绩效、保交付、盯质量。 | ||
| 工作内容 | 开发导入新厂、更新合格名录、谈降本目标、做年度评审、签质量协议、跑交付现场。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部、研发部一起签协议;向采购总监汇报;和工厂、技术、品质同事天天碰事。 | ||
职责描述:
1.负责优质供应商开发和导入工作,并提出整合及优化的合理化建议;
2.基于合格供应名录,不断优化供应商资源,维护供方关系;
3.完成管辖物料及供应商年度降本指标、供应商绩效提升指标;
4.完成对供应商年度评审工作。
5.适时参与供应商交付保障工作;
6.参与品质管控工作,协助质量、研发部门与供应商签订质量协议及相关技术协议;
7.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.8年以上供应商开发及管理经验、有医疗行业供应商开发管理背景、懂iso13485或gmp体系审核体系;
3.熟悉医疗器械(有源器械、无源器械、ivd试剂)工艺及成本组成,商务谈判;
4.具责任心及抗压能力。
供应商开发管理岗位职责:it供应商管理
| 适配人群 | 采购专员,供应链经理,IT运营岗 | 使用场景 | IT采购,跨国协作,供应商评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好it供应商,得有人专门盯合同、质量、交付这些事。 | ||
| 核心职能 | 管供应商从进来到退出全过程。盯合同执行、服务质量、问题处理、续签评估。 | ||
| 工作内容 | 看合同到期时间、催交付报告、查服务问题、填评估表、整档案、写邮件跟进。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报。和it部门、法务、财务一起开会。给供应商发通知、约会议、收反馈。和内部用户聊需求变化。 | ||
it供应商管理专员 语言要求
必须:英语流利(cet6或toeic 700点以上)
希望:日语流利(日本语能力考试2级以上)
经验要求
・ 本科及以上学历
・ 有4年以上工作经验
・ 具有1年以上it类行业采购或者供应商管理等相关工作经验
・ 有外企或global team工作经验者优先
素质要求
・ 性格开朗,善于沟通,严谨负责
・ 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强
・ 有较强的抗压能力和良好的职业道德
・ 有独立工作能力,能够自己制定计划并主动推进执行
供应商开发管理岗位职责:平台供应商管理
| 适配人群 | 供应链产品经理,物流系统负责人,库存架构师,采购平台设计师,仓储产品总监 | 使用场景 | 供应链系统建设,物流履约优化,采购订单管理,仓储数字化升级,跨境清关协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应商,得有专门人盯平台建设。 | ||
| 核心职能 | 搭供应商平台,管配送、订单、物流、仓储、库存这些系统。 | ||
| 工作内容 | 做产品设计,理业务流程,写方案,改规则,推功能上线。 | ||
| 协作关系 | 和开发、测试、供应链业务方天天聊,向产品总监汇报,一起定需求、对排期、验效果。 | ||
平台供应商管理岗位职责
供应商管理平台产品负责人 负责供应链相关系统的产品策划及管理
1、供应商平台:负责供应商平台产品体系设计,包含供应商、商品、采购、结算、成本等产品体系
2. 配送系统:基于对业务流程的梳理,负责配送产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理
3. 订单系统:深入了解供应链管理全流程,参与供应链订单管理、订单履行、订单优化等方面平台的产品设计
4. 物流系统:负责物流系统产品的规划和设计,包括交易全流程,仓储物流清关以及供应链计划
5. 仓储系统:负责公司仓储产品的规划和产品方案设计;研究和管理来自用户和公司内部的仓储产品需求,推进产品功能改进,设计可扩展的产品方案
6. 库存系统:负责采购以及交易体系库存中心设计,打造全渠道库存管理产品体系; 负责库存中心逻辑库存的变化规则,逻辑库存和实物库存的同步规则,库存状态设计等基本规则的设计和迭代;负责设计通用的库存机制,适用各种业务形态
岗位要求:
1、统招本科以上学历,供应链/物流/工业工程相关专业
2、5年以上产品策划经验,至少1年团队管理经验,有供应链相关产品策划及管理经验优先
3、熟悉产品设计流程,能独立完成产品设计方案,能根据技术和业务需求变化策划产品,较强的技术文档编写能力;
4、执行能力强,良好的沟通能力,能快速推进项目,保证项目进度,善于解决问题。 负责供应链相关系统的产品策划及管理
4、执行能力强,良好的沟通能力,能快速推进项目,保证项目进度,善于解决问题。
平台供应商管理岗位
供应商开发管理岗位职责:品质供应商管理
| 适配人群 | 品质认证工程师,委外管理工程师,供应商质量工程师 | 使用场景 | 代工厂管理,新物料导入,品质异常处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好代工厂,保证来料和委外加工的东西不出问题。 | ||
| 核心职能 | 盯代工厂质量,做认证、定标准、查问题、换物料。 | ||
| 工作内容 | 查代工厂、评资质、发规格书、谈标准、收数据、核rohs文件。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、研发、生产打交道;向品质经理汇报;有问题直接找代工厂对接。 | ||
(高级)品质认证/委外供应商管理工程师 工作职责
1、负责供应商日常管理、稽核工作;
2、参与供应商资质认证与风险评估,及后续绩效考核;
3、负责替代物料品质认证,新物料规格书的发行与更新;
4、负责供应商品质标准的拟定、谈判与签订;
5、负责委外供应商品质监督与异常处理;
6、负责委外供应商品质数据的收集与整理;
7、新物料rohs状况及规格等技术文件收集与核实;
8、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职资格:
1、五年以上供应商管理或研发质量管理相关工作经验,有技术开发经验者优先;
2、熟悉iso管理体系,了解质量控制系统知识;
3、熟悉整机整体结构布局,及各个零部件的检测方法和工艺、材料、原理等;
4、熟悉整机生产流程及品质检验标准,并熟悉管控要求;
5、具有良好的分析与异常处理能力;
6、具体优秀的谈判能力和沟通能力,独立处理办公日常事务。 此处的供应商指的是代工厂! 工作职责
6、具体优秀的谈判能力和沟通能力,独立处理办公日常事务。
供应商开发管理岗位职责:采购供应商管理
| 适配人群 | 采购管理者,供应链专员,供应商经理 | 使用场景 | 供应商准入,供应商评审,供应商淘汰 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司采购业务变多,需要专人盯供应商,保证货好价稳不掉链子。 | ||
| 核心职能 | 管供应商从进来到淘汰全过程,建评价标准,盯绩效,保供应不断档。 | ||
| 工作内容 | 开发新供应商、做评审打分、更新供应商库和价格库、写绩效报告、优化管理流程。 | ||
| 协作关系 | 跟采购执行同事天天对接,向采购经理汇报,配合法务审合同,和财务核价格,帮业务部门找靠谱供应商。 | ||
工作职责:
工作职责:
1 根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系;
2 负责供应商资源的规划及管理工作,对供应商进行开发、整合、准入、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作;
3 策划并建立合格供应商量化评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
4 策划并建立供应商绩效管理体系,定期统计和报告供应商绩效;
5 参与建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯;
6 供应商库及价格库的日常维护及管理;
7 上级安排的其他工作。
任职要求:
1本科以上学历,3年以上供应商管理、采购等职位工作经验;
2 熟悉采购业务流程,对供应商管理体系有较强的理解和认识;
3 有很强的采购风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;
4 具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;
5 注重团队建设和精神。
供应商开发管理岗位职责:供应商质量管理工程师职位描述与
| 适配人群 | 供应商质量工程师,制程质量工程师,采购质量专员 | 使用场景 | 新供应商导入,产品研发测试,来料品质异常 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应商的东西,保证进来的料不出问题。品质老出事,得有人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 盯供应商的质量,从选人到日常表现都得管。出了问题要拉他们改,还要教他们怎么干更好。 | ||
| 工作内容 | 写标准、审新厂、测新品、巡产线、训检验员、处理来料异常、做履历表、查老厂、开质量会、评供应商、定辅导计划、处理投诉索赔、批产品变更。 | ||
| 协作关系 | 跟采购谈厂子行不行,跟研发一起测新品,跟生产说来料能不能用,向质量经理汇报,和供应商开会、打电话、发邮件催整改。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、策划供应商品质管控方案,以达成公司品质目标
2、编写供应商质量管理规范、产品验收标准等文件
3、新供应商导入评审、审核,输出评审报告
4、研发阶段的新产品测试,承认
5、跟进供应商产品生产过程,协助供应商提升制程质量
6、对检验人员等检验手法,检验标准进行培训
7、处理供应商来料品质异常,跟进改善过程,并核实供应商改善效果
8、制定各项目物料的品质履历表
9、定期对合格供应商进行审核,输出供应商审核报告
10、对出现的供方质量问题,进行处置,组织分析,落实改进措施。定期组织厂商质量例会。
11、对供应商进行月度、季度、年度评比,输出评比报告,建立合格供应商(avl)清单,实施优胜劣汰
12、定期根据供应商的质量状态,给出相应的辅导计划
13、处理因供应商产品质量问题导致的投诉和索赔。
14、对供应商的产品相关变更的审批和管控。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上机械或电子行业sqe工作经验
2、熟练掌握机械,电子类产品技术应用知识
3、熟悉常用的质量手法、质量工具(spc,fmea,cp,qfd,6sigma dmaic)
4、熟悉常用的检测仪器
5、熟练使用各类办公软件
6、具有供应商管理和辅导能力
7、具有较好的团队合作、协调、沟通、谈判能力
8、具有较好的执行力,工作积极主动。
供应商开发管理岗位职责:供应商品质管理
| 适配人群 | SQE工程师,供应商质量经理,质量体系专员 | 使用场景 | 新供应商开发,质量问题整改,质量体系审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应商质量,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 盯供应商的质量表现,推改进方案,帮采购挑新供应商。 | ||
| 工作内容 | 组织质量方案、监控产品问题、总结问题、推整改、配合开发新供方。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部常打交道,向质量负责人汇报,和供应商直接沟通解决问题。 | ||
供应商品质管理 江苏聚力智能机械股份有限公司 江苏聚力智能机械股份有限公司,聚力机械,聚力 工作内容
1、领导团队根据供应商质量状况,组织、策划、推动供应商质量控制方案有效实施,监控供应商产品质量;
2、及时总结供应商质量问题,并推动相关供应商高效解决;
3、协助采购部完成新供应商开发评定工作;
4、完成上级委派的其他任务
工作要求
1、3年以上工作经验,具有外资品质管理工作经验优先;
2、较强的品质培训能力;
3、熟悉国际质量体系专业知识;
4、良好的交流沟通能力;
5、具有迅速排解产品质量问题的能力;
6、有较强的学习、分析、理解能力
7、工作态度认真、负责,具有创新意识。
供应商开发管理岗位职责:采购供应商管理
| 适配人群 | SQE工程师,来料检验主管,供应商管理专员 | 使用场景 | 供应商审核,样品评估,质量整改 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好进货材料质量,得有人盯供应商来料问题,不然产线老停机。 | ||
| 核心职能 | 守好原材料进厂第一关。查供应商货有没有毛病,逼他们改,定检验规矩。 | ||
| 工作内容 | 跟供应商扯质量问题、收改善报告、写检验计划、看新样品、打供应商分数、去审核新厂。 | ||
| 协作关系 | 天天和采购部聊供应商事,向质量经理汇报,跟生产计划员同步来料情况,帮研发测新样品。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责保障供应商所供原材料的质量,沟通解决供应商供货物料质量缺陷引发的问题;
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果;
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划;
4、参与供应商初始样品的评估放行工作;
5、定期对现有供应商的质量状况进行统计评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求;
6、参与新供应商开发与审核。
职位要求:
1、具有良好的专业素质;
2、较强的组织及沟通协调能力;
3、对供应商管理有经验;
4、熟悉iso/iatf16949体系、vda6.0过程审核方法;会使用8d、spc、ppap等工具;
5、家住罗店、罗泾地区或愿住公司宿舍者优先。
供应商开发管理岗位职责:供应商质量管理
| 适配人群 | SQE工程师,供应商质量经理,新项目质量代表 | 使用场景 | 新项目开发,供应商准入,质量验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新项目多,供应商产品标准乱,得有人专门把关 | ||
| 核心职能 | 管供应商产品质量,从新项目开始盯到量产。认标准、验产品、评供应商、推改进 | ||
| 工作内容 | 审标准、参加验收、跑现场评审、做各阶段质量认可、写审核报告、跟问题整改 | ||
| 协作关系 | 和采购一起选厂,听质量部经理安排,常找研发看图纸,跟生产要反馈,和供应商天天打电话 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责新项目供应商产品标准评审、认可、确认
2、参与新项目供应商产品、检具、夹具评审及验收
3、参与新供应商的选择及现场评审
4、负责新项目供应商每阶段产品质量认可及验证(包括p1-p4阶段)
5、负责供应商产品质量、过程、审核、提升、评价工作
6、负责接受质量工程师反馈质量信息,落实涉及到供应商产品质量所有问题的改善、提高
7、负责确保供方交付质量达标。质量信息交流对接窗口,并同步向公司内部反馈供方改进质量信息
8、负责供应商例行或专项审核和改进措施落实。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
供应商开发管理岗位职责:供应商管理
| 适配人群 | 采购主管,供应链专员,质量工程师 | 使用场景 | 供应商准入,供应商考核,供应商淘汰 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好零件供货商,保证生产不卡壳,零件质量稳。 | ||
| 核心职能 | 盯住供货商的质量和交货,签合同、评信用、发许可证,不行就换掉。 | ||
| 工作内容 | 签合作协议,定互惠条款,打分评等级,查供货表现,发配套证。 | ||
| 协作关系 | 向采购部或配套部主管汇报,跟生产、财务、研发一起干活,配合查厂、审料、开会。 | ||
供应商管理职位要求
1、2、有机械、电子、工程等相关专业
2、有品质管理、供应链管理方面的培训
3、有2年以上质量管理工作经验,1年以上供应商管理工作经验
1.公司采购部或配套部主管供应商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。
2.对选定的供应商,公司与之簦订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。
3.公司可对供商评定信用等级,根据等级实施不同的管理。
4.公司定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。
5.公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。
供应商开发管理岗位职责:供应商管理助理
| 适配人群 | 采购工程师,供应商管理师,项目采购专员 | 使用场景 | 新项目开发,供应链优化,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好采购的东西,得有人盯供应商质量,不然零件出问题会影响整车生产。 | ||
| 核心职能 | 管采购策略、挑供应商、盯新项目零件、保供货、降成本、防风险、建数据库。 | ||
| 工作内容 | 写采购计划、找新供应商、跟试制进度、报价格、做降价方案、查原料行情、填数据表、交报告。 | ||
| 协作关系 | 和设计部、市场部、生产部一起干活,听采购主管安排,常跟供应商打电话发邮件,有时要拉技术部帮忙解决问题。 | ||
职责描述:
1. 负责分管采购产品采购策略的制定、维护与实施;
2. 负责根据采购策略开发引进新的供应商、激励现有优秀供应商、淘汰不合格供应商,控制供应链规模、确保供应链的稳定并不断提高供应链整体素质;
3. 负责分管采购产品的新项目询价、定点并跟踪开发进度,按照项目进度及采购流程及时开展新采购部件的定点试制议价等工作,协调供应商进度,保证公司项目进度正常进行;
4. 负责新项目量产三个月内的产品采购,确保100%按时供货;
5. 负责根据设计、市场部门的输入完成新项目报价;
6. 负责分管采购产品年底降价计划的制定与实施并及时掌握政策、行业趋势、跟踪原材料市场变化并根据掌握的信息寻找优化成本的机会或提前预警规避可能存在的供应链风险;
7. 负责供应链出现紧急情况下推动供应链或公司资源采取应急措施以确保生产计划的完成;
8. 负责确保做好采购物品统计,供应商的评价,建立供应商数据库,确保各种数据完整、清晰,归档存放并上报主管;
9. 完成上级领导交付的其他工作任务。
岗位要求:
1.文化程度 本科学历 专业要求 理工类 外语水平 英语四级以上,
2.有较好的英语交流能力 计算机能力 具有计算机操作能力,熟练运用办公自动化软件。
供应商开发管理岗位职责:供应商质量管理工程师sqe
| 适配人群 | SQE工程师,QC检验主管,机械行业品管 | 使用场景 | 新供应商审核,供应商品质评比,供应商辅导培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应商的货品质量,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 盯供应商质量,帮他们改问题,保证送来的东西合格。 | ||
| 工作内容 | 查新供应商、做稽核、收报告、分析异常、搞培训、填文件。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部一起选厂,向品质经理汇报,常跑工厂和供应商现场,和qc、工艺员碰数据。 | ||
职责描述:
1. 参与新供应商审核.
2. 监控供应商品质水平状态,向供应商传递全面品质要求,确保品质标准与盐电的一致性
3. 供应商品质管理、定期评比.
4. 供应商定期及不定期稽核.
5. 供应商品质辅导及培训.
6. 供应商品质数据收集、品质异常处理、分析及持续改进.
7. 推动供应商内部品质改善.
8. 供应商产品品质目标达成状况的改善及检讨..
9. 供应商管理相关文件的维护..
10. 工厂内部检验报告的收集、统计分析管理.
岗位要求:
1. 学历及专业:大专以上机械及相关专业.
2. 经验:2年以上sqe工作经验或2年以上qc检验主管工作经验.具备机械行业佳.
3. 知识:熟练掌握阀门的知识,良好的质量管理专业知识、产品知识和工艺知识,熟悉品质管理知识及iso9001体系,内审员资质优先;英语良好,熟练使用ms officeppt,熟悉运用五大品质工具佳.
4. 技能:活跃的思维能力及系统分析方法,良好的沟通表达能力.
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
供应商开发管理岗位职责:供应商品质管理工程师
| 适配人群 | 汽车零部件工程师,电镀工艺工程师,TS16949内审员 | 使用场景 | 供应商开发,新品试制,质量索赔 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好零件质量,得有人盯供应商。 | ||
| 核心职能 | 管供应商质量,审核他们、评绩效、推改进、处理问题。 | ||
| 工作内容 | 做二方审核、写问题台账、跟整改、审ppap、签质量协议、验新零件样件。 | ||
| 协作关系 | 和采购部一起签协议,向质量管理部经理汇报,常跟供应商打电话、发邮件、现场跑。 | ||
职责描述:
1. 参与供应商的选择和开发,参与对潜在供应商进行的二方审核,以确认供应商的质量保证能力,并提出改进建议;
2. 对供应商进行体系审核和辅导;
3. 负责对供应商进行绩效评价并向其反馈,督促供应商改进;
4. 参与新产品开发的质量策划过程,参与新产品外购外协件的样件验证和质量问题的处理;
5. 建立供应商质量问题台帐,对问题点进行跟踪:向供应商通报、要求供应商分析原因、采取纠正和预防措施、对措施进行验证直至问题关闭;
6. 负责供应商《质量保证协议》的编写,配合采购部和供应商签订《质量保证协议》,并按协议向供应商进行质量索赔;
7. 负责供应商ppap文件的审核,向质量管理部经理提出批准建议;
8. 完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、需要熟悉表面电镀工艺;
2、本科以上学历,机械、材料、汽车类专业背景;
3. 熟练掌握供应商管理和评价的方法和工具;
4. 熟悉质量管理体系ts16949和质量管理的基本方法及工具,熟练掌握体系审核的方法和过程;
5. 掌握过程方法,具备过程预防控制意识;
6. 良好的沟通能力和语言文字表达能力。
供应商开发管理岗位职责:供应商管理主任
| 适配人群 | 整车厂SQE,动力系统工程师,供应商开发经理 | 使用场景 | 项目定点,APQP开发,供应商审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 观致汽车动力总成项目开发需要专人盯供应商进度和质量。怕零件拖期影响整车生产。 | ||
| 核心职能 | 管动力总成类供应商,盯开发节点、审核过程、推改善、保交付不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 跑供应商现场审核、写行动方案、跟apqp流程、看交付表现、升级质量问题、填各种跟踪表。 | ||
| 协作关系 | 和项目工程师、质量工程师、采购同事天天碰。向采购经理汇报。微信电话随时沟通,有问题拉会一起解决。 | ||
供应商管理主任岗位职责
职责描述:
1、主要负责动力总成组供应商的项目开发,动力总成系统零件包括并不限于发动机、变速箱、动力轴承、进气和排气系统、排挡总成、悬置系统、发电机等产品。
2、确保项目定点后供应商能够按照观致汽车项目开发的时间节点,满足所需的交付。
3、开展潜在供应商审核和过程控制计划审核,生成合适的行动方案并追踪进度和措施有效性。
4、确保供应商在整个apqp开发阶段中,了解并且遵守观致的《顾客特殊要求》。
5、与跨职能团队协调,监督并支持供应商完成apqp开发流程。
6、通过跟进策略和评估,监督供应商实现改善计划。
7、监督供应商的质量和交付表现,对有风险的问题及时升级,确保不影响观致工厂生产。
8、主导所负责供应商的持续优化和质量改进。
9、能够及时向管理团队升级汇报严重的质量问题。
任职要求:
1、5年以上质量管理或供应商质量管理工作经验。
2、具有动力总成系统零件如发动机、变速箱、动力轴承、进气和排气系统、排挡总成、悬置系统、发电机等产品经验。
3、整车厂工作经验者优先考虑,如候选仅有一级供应商的工作经验,则还需要有项目质量经验,或者质量管理经验。
供应商管理主任岗位
供应商开发管理岗位职责:食品供应商管理
| 适配人群 | 食品研发工程师,供应链产品经理,品类管理专员 | 使用场景 | 新品开发,供应链协同,竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新食品产品,得有人找厂子找原料,还得管上线。 | ||
| 核心职能 | 找供应商、定产品、管上线、做竞品分析、调价格、盯质量。 | ||
| 工作内容 | 跑工厂、谈合作、写方案、开协调会、改产品、算成本、查质量。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说要啥货,跟设计讲包装想法,跟质量查问题,向产品经理汇报,和供应商天天微信电话。 | ||
岗位职责:
1、依据公司战略以及产品开发年度计划,进行供应商和产品的寻找开发,以及开发后的维护工作;
2、负责协调供应商,采购,质量,设计等部门工作,完成产品上线;
3、依据公司战略,进行产品品类规划,市场竞品分析,提升产品竞争力;
4、根据市场用户需求,对产品进行优化升级;
5、负责产品价格管理,成本控制等;
6、负责协调供应商端产品质量管理与维护,并对其进行审核评估,确保产品稳定性。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有食品相关供应商资源;
2、具有食品开发研究工作经验,能够独立组织开发和新技术开发,熟悉相关食品生产流程与工艺要求;
3、具有独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通能力和团队合作精神;













