供应链管理副总岗位职责（优选15篇）

供应链管理副总岗位职责

岗位职责：

1.协助副总经理处理供应链日常事务;

2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;

3.负责供应链中心跨部门的流程梳理及跨部门业务处理;

4.负责供应链疑难杂症问题的处理;

5.协助副总经理进行供应链绩效管理。

任职要求：

1.年龄28-35岁优先考虑，有生产经理或品质经理5年以上管理经验;

2.计划、组织 、统筹和协调能力优秀;

3.目标导向性强、关注数据，善于通过数据话管理发现问题、解决问题。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理专家

供应链管理专家 职位描述:

1.商家订单及门店订单审核及管理

2.库存数据分析，控制缺货，优化库存周转。

3.门店货品调拨及采购预算的制定

任职要求：

1、5年以上供应链或物流相关方面的从业背景，对物流服务在电商行业特别快消行业的意义有基本的了解;供应链管理或物流管理专业优先;

2、了解快消行业的消费需求，有过相关行业的就业背景优先;

3、了解电商供应链体系，有过大型互联网企业从业背景者优先;

供应链管理副总岗位职责：食品供应链管理

职责描述：

• 供应商管理系统维护:审计文档及资质报告等文件的归档整理，配合相关部门提供文案资料;

• global/zone技术文件的翻译、编译和培训工作

• 对global/zone的月度报告汇编整理

• 部门内部行程管理、会议支持及travel cost 管理

• 协助材料风险管控工作

任职要求：

• bachelor degree or above， major in food， beverage， biological， chemical， pharmaceutical and other professionals. (must)

• graduating student or 1-2 years experiences working in quality filed.

• acquaint the application and operation of word， excel， powerpoint.

• good skill of english， reading and writing and fluent communication.

• have stronger organization and coordination abilities.

• strong teamwork spirit and communication skills.

• good analytical and problem-solving skills.

• strong sense of responsibility and initiative.

• can work under pressure.

• better if be familiar with iso9001， haccp and gmp system.

供应链管理副总岗位职责：供应链管理工程师

供应链管理工程师 岗位描述

1. 负责菜鸟末端智能硬件一级及二级供应商资源的管理

2. 搭建并持续完善智能硬件的供应商体系，满足智能硬件开发、制造及实现全过程需求

3. 根据业务需求，完成一级供应商及二级供应商的寻源、认定及导入，持续丰富供方资源并实施日常管理

4. 深入了解业内产品形态与发展趋势，能够超前储备供方资源，提前布局

5. 掌握智能硬件的成本构成，完成对产品及部件的成本分析，并对产品全周期实施成本管理

6. 推进一级及二级供应商完善产品质量，实施质量改进

岗位要求

1. 7年以上大型企业工作经验，其中至少5年智能硬件供方资源开发工作经验

2. 熟练掌握硬件供方资源寻源、认定、导入全链路流程，有一定的智能硬件质量管理与技术背景

3. 沟通能力强，灵活思变能力强，抗压能力强

4. 团队合作性好，情商要高，踏实，肯干，处理multiple task有经验

5. 良好的职业操守与敬业精神，坚持原则，严于自律 岗位描述

5. 良好的职业操守与敬业精神，坚持原则，严于自律

供应链管理副总岗位职责：供应链管理部部门

(一)供应链管理部职责

1、推进供应链管理部战略目标，制定、执行并监督完善供应链管理制度，持续不断优化供应链流程。

2、规范erp系统流程，确保erp数据准确更新。整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化erp系统流程，确保erp系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。

3、仓储、运输物流绩效与数据分析管理，优化物流作业效率、流程，降低储运成本并改善服务，提高客户满意度。建立盘点制度，规范仓储账、实管理，确保账实一致，合理规划库容及仓库设置，提高装卸效率;整合浆板、外采原纸、煤等大宗采购物资运输及成品、半成品销售配送业务，合理化组织运输业务，降低运输成本。

4、库存周转率管理。管理浆板、煤、成品、半成品、五金备件、化工材料、包材等库存滚动时间，建立各品类安全库存及库存短缺预警机制，降低库存成本。建议并跟进呆滞品库存的消化与处理。

5、跟进市场需求分析，建立长、短期的采购成本、采购周期、采购质量的战略和建议;促进供应商管理，确保采购质量，缩短采购交期，降低采购成本。

6、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。

7、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。

8、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。

9、客服管理。客户资料管理，客诉及售后服务协调处理，并跟踪落实改善，提高客户满意度。客户订单接收并执行，跟踪订单完成进度。

10、部门预算编制及管控。

(二)采购部职责

1. 采购资金管理透过谈判协调，合理规划供应商付款周期，以促进公司内部营运资金顺畅调度

2. 采购物品分类管理：

制订各种采购物品的分类标准，统一采购物品的名称与编号

3.采购计划

3.1 根据生产及经营需要，了解各项原辅材料的消耗和库存的情况，合理制定采购计划，满足营销、生产、办公及其他经营活动的需要。

3.2 负责合理控制物资库存，不断提高存货效率;

3.3 及时与财务部沟通并提交合理的采购付款计划，确保资金调配的合理有效。

4.供应商管理

4.1 透过各种渠道开拓符合公司经营需求的足够数量的供应商，同时作好供应商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供应商资质评估及分级动态管理;

5.采购合同管理及执行

5.1 透过采购沟通与谈判，及时提供申请部门提出的符合质与量需求的物品

5.2 做好采购合同的拟定、保管等工作，并跟踪确保合同的有效执行;

5.3 负责货物的接收及货款的结算工作;

5.3 负责在出现交货/质量等问题时与供应商进行交涉，确保企业的合法权益。

5.4 采购交期管理

5.4.1 选择合适的运输供应商，合理制定运输计划，确保运输安全、及时、准确，有效控制运输成本;

5.4.2 负责处理运输质量事故，办理运输保险的索赔、理赔、冲账等事宜。

6.采购成本控制

灵活应用各种商业手段，以合理的价格采购到合格的商品，确保及时交货，实现

综合采购成本的有效控制。

7. 帐务管理

6.1 及时做好采购业务的报账工作，确保财务信息的及时准确;

6.2 做好供应商往来帐的登记和整理工作，并与财务信息相一致。

8.委外加工

9. 主材价格市场趋势分析

10. 新型材料提供及试样

(三)仓储部职责

1.库容规划与管理

2. 材料、半成品、成品入库管理

准确核定物料的品种、规格、数量及质量，做到物料与单据相符。

3.库存管理

按物料储存条件合理存放，定期盘点，标识准确，做到物、帐、卡相符，确保物资的妥善保管。及时准确向相关部门通报存货信息，按安全存量及时发出警戒信息，提醒需求部门及时请购，确保物料满足生产计划安排。

4.出库管理

根据领料单据做好物料及成品的发放，按先进先出原则确保物料和成品不变质。

5.货物装卸与搬运

根据货运计划材料、半成品及成品的装卸与搬运工作。

6、仓库安全管理(防火、防盗、防潮、防台)

(四)各岗位职责

1、供应链管理部经理

1.1根据公司经营需求，策划制定营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

1.2根据公司经营需求，策划拟制营销支持工作策略、方针，编报年度营销支持管理计划/预算计划。

1.3根据公司经营需求，策划建立营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)作业体系，并按管理制度/目标，推动销售部管理作业事项完成。

1.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训营销支持部营销支持技术及工作标准，不断优化营销支持部人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

1.5根据公司经营成本目标，分析营销支持部(物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放)成本结构，估算成本，合理调控营销支持部管理方式，不断优化营销支持部成本结构。

1.6根据部门经营管理目标，确保营销支持部门所采取的营销支持行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。

2、票据专员

2.1依据产销支持需求，执行完成票据(物流/财务)作业任务。

2.2依据产销支持需求，执行完成销售所需的票据作业事项。

2.3依据产销支持需求，执行完成销售所需的票据台帐作业事项。

2.4依据产营销支持需求，执行完成销售所需的单、票、货的审核对应事项。

2.5依据产销支持需求，执行完成票据作业所需的印章用度作业事项。

2.6依据产销支持需求，执行完成票据作业所需的领票及使用存管事项。

3、物流专员

3.1依据产销支持需求，执行完成物流(物料)作业任务。

3.2依据产销支持需求，执行完成物流(物料)配送作业事项。

3.3依据产销支持需求，执行完成物流(物料)收达跟踪确认作业事项。

3.4依据产销支持需求，执行完成物流(物料)文书销结作业事项。

3.5依据产销支持需求，执行完成物流(物料)法务作业事项。

3.6依据产销支持需求，参与执行物流(物料)供应商(服务)评估及选定事项。

4、生管专员

4.1依据产销支持需求，执行完成产销(衔接)管理作业任务。

4.2依据产销支持需求，执行完成销售计划的收集评估事项。

4.3依据产销支持需求，执行完成销售计划对应的生产订单(po单)处理工作事项。

4.4依据产销支持需求，执行完成销售计划对应的生产催稽和库存查核。

4.5依据产销支持需求，参与执行销售计划变更调整事项。

4.6依据产销支持需求，执行完成产销台帐编列事项。

5、采购部经理

5.1根据公司经营需求，策划制定采购(请、采、验、收)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保符合部门管理水平符合公司经营需求。

5.2根据物料供给需求，策划拟制采购工作策略、方针，编报年度采购计划/预算计划。

5.3根据物料供给需求，策划建立采购作业体系(供应商寻获、评审、管理、汰换标准等)，并按管理制度/目标，推动采购作业事项完成。

5.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训采购技术及工作标准，不断优化采购人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

5.5根据公司经营成本目标，分析采购成本结构，估算采购成本，合理调控采购方式，不断优化采购成本结构。

5.6负责包装袋、纸管、纸箱、采购。

5.7根据部门经营管理目标，确保采购部门所采取的采购行为符合公司及政府有关政策，法规和道德规范。

6、采购专员

6.1负责制定化工用品、五金、办公用品、劳保用品及促销品等的年度采购计划。

6.2负责整理采购周报和月报，并参与采购部门会议。

6.3负责协调沟通与其它部门的关系，及时提供有效的市场信息。

6.4负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料制造与供应能力。

6.5负责与供方订采购合同，编制化工用品、五金、办公用品、劳保用品及促销品等的年度采购预算。

6.6负责分析所构物料成本结构，估算产品成本、分析竞争情况。

6.7负责监督采购物料到位情况及协调物料供应管理流程，督导进料的品质问题。

6.8采购单据、数据录入erp系统。

7、采购助理

7.1协助采购经理跟踪及反馈物料采购进度;

7.2供应商资料、采购合同的整理及备档造册;

7.3协助采购经理整理各类生产所需物料的价格走势分析;

7.4协助采购经理对供应商进行定期评鉴，以及供应商管理;

7.5采购部日常行政事务处理;

7.6协助采购经理将单据、数据录入erp系统。

8、仓储部经理

8.1根据公司经营需求，策划制定仓储(入库、出库、盘存、库管等)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

8.2根据生产制造需求，策划拟制仓储工作策略、方针，编报年度仓储管理计划/预算计划。

8.3根据生产/销售需求，策划建立仓储作业体系(仓储台帐、库存标准、编码及搬运规则等)，并按管理制度/目标，推动仓储管理作业事项完成。

8.4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训仓储技术及工作标准，不断优化仓储人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

8.5根据公司经营成本目标，分析仓储成本结构，估算仓储成本，合理调控仓储管理方式，不断优化仓储成本结构。

8.6根据部门经营管理目标，确保仓储部门所采取的品质行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。

9、仓储部经理助理

9.1负责协助部门主管，策划制定仓储(入库、出库、盘存、库管等)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求。

9.2负责按照生产和销售需求，制定仓储进出(搬运)管理计划。

9.3协助部门主管，策划建立仓储作业体系(仓储台帐、库存标准、编码及搬运规则等)，并按管理制度/目标，推动仓储管理作业事项完成。

9.4负责按照仓储管理需求，参与建立有关仓储管理台帐并维护运行实施。

9.5按照仓储管理需求，参与组织库品盘存及库存管理事项。

9.6协助部门主管，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训采购技术及工作标准，不断优化仓储人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。

10、统计员

10.1按照仓储管理需求，制定仓储各项目数据管理计划。

10.2负责erp数据管理规则，进行仓储数据统计/查核，及数据档案管理，确保仓储数据管理符合仓储管理需求。

10.3依据仓储管理需求，进行部门文管(iso)事项及工作联络事项的处理完成。

11、仓管员

11.1依据专项库别(物料)管理需求，制订专项库别管理计划。

11.2依据仓储管理需求，建立专项(五金、包材、原辅料、半成品、成品)仓储台帐，并维护运行。

11.3依据仓储制度要求，进行库别物料(货品)进出、库存(定置定位定类)、报废/损耗、货架(帐卡标识)、作业表单等事项管理。

11.4依据仓储制度要求，进行库别安全(消防、5s、设备设施(如货架等)、异常损耗、灾害预防、门禁等)事项管理。

11.5依据仓储制度要求，进行期间库别物料盘存，确保帐卡物实实相符。

12、叉抱车作业员

12.1根据仓储管理(搬运)制度要求，使用搬运设备(叉(抱)车)，完成仓储管理所需的物料(货品)搬运任务。

12.2根据设备保养和使用的制度要求，对搬运设备(叉(抱)车)进行点检及日常维护，确保设备符合仓储搬运需求的工作状态。

12.3根据政府有关政策、法规要求，定期对搬运设备(叉(抱)车)提报年检事项.

12.4依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行库管标识管理事项。

12.5依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)。

12.6依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5s、自然灾害预防的执行事项。

13、搬运作业员

13.1依据仓储物料(货品)管理需求，按照仓储管理制度办法，执行并完成物料(货品)装卸堆放作业。

13.2依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行仓区/货架/料位/帐卡标识建立、维护、更新事项。

13.3依据仓储管理需求，协助仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)。

13.4依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5s、自然灾害预防的执行事项。

供应链管理副总岗位职责：高级供应链管理

任职资格：

1、大专以上学历，6年以上供应链相关领域工作经验，有装饰建材企业供应链管理工作经验者优先(知名同类企业分公司采购经理及以上职位任职3年以上者优先)。

2、熟悉供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能。

3、具有较强的综合谈判能力和执行力，具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。

4、具备高度的责任心及必需的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理员

供应链管理员岗位职责

岗位职责：

1、负责公司供应链sap系统产品数据相关信息化平台的数据整理与分析、调研实施和系统维护;

2、负责产品数据相关流程的优化和日常业务流程处理，物料编码申请和下发、产品命名和型号审核、ec、设计文件归档、设计文件标准化等;

3、负责对接集团sap系统的实施和日常数据维护工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有2年及以上供应链系统维护经验，能熟练使用rp/sap系统;

2、较强的沟通协作能力，善于推动问题的解决，有责任感，遵守规范，工作踏实、认真细心、头脑灵活;

3、具备产品生命周期管理专业知识，熟练使用excel办公软件，具体数据建模、数据分析和报表输出的能力;

4、要有较强的服务意识和规范执行意识。

供应链管理员岗位

供应链管理副总岗位职责：供应链管理部长

供应链管理部长 10年以上制造型企业供应链管理工作经验;

了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足;

熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历; 10年以上制造型企业供应链管理工作经验;

熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历;

供应链管理副总岗位职责：供应链管理担当

1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;

1、工业工程、电子/通信或其他相关专业，本科或以上学历;2、具有从事生产计划与产品制造管理工作经验者优先;3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况;4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练office等办公软件的使用。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理师

职责描述：

1.负责研发和生产的计划调度管理;

2.负责产品供应链建立及维护;

3.负责产品研制和试验的现场调度和管理等。

任职要求：

1.熟悉产品设计、生产流程和管理;

2.熟练运用供应链管理的工具和方法;

3.具有较强的工作主动性、团队合作意识。

供应链管理副总岗位职责：高级scm咨询顾问（供应链管理）

职位描述：

岗位职责：

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；

2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

职位要求：

1、具有erp系统或scm系统实施项目经验，担当项目经理优先；

2、具有软件开发能力，熟悉java优先；

3、具有良好沟通能力及文档制作能力；

4、适应项目要求出差；

5、 base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理助理

任职要求：

1. 物流供应链相关专业

2. 应届本科生或工作经验3年以下

3. 英语口语流利，可作为工作语言

4. 良好的沟通交流能力，注重细节

5. 良好的解决问题能力，自我驱动及快速学习的能力

6. 熟练运用office办公软件(会使用excel进行数据分析，擅长使用ppt)

供应链管理副总岗位职责：汽配供应链管理（太原）

职位描述：

车铃网是专业的汽车后市场零配件领域第三方询比价式交易平台

岗位职责：

1、负责汽车零配件交易平台的宣传推广，平台卖家的发展开拓与维护管理；

2、配件商的沟通培训，提升配件商报价的及时性和有效性；

3、配件商的监督与管理，对配件的报价、发货、供货、售后等各环节进行监控和处理；

4、与其他岗位协调配合，促进交易的达成；及时向上级反馈用户需求，提升用户体验；

5、及时向用户宣导平台规则、操作技巧、更新优化升级等信息，并督促用户的使用。

职位要求：

1、诚信正直，能公平公正的处理问题；

2、 善于学习，具备较强服务意识和沟通能力，熟练使用excel等办公软件；

3、 较强的团队协作精神，工作认真负责，执行力强；

4、有汽车维修、配件销售及采购、车险理赔等行业经验者优先。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理

供应链管理指在满足一定的客户服务水平的条件下，为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。

供应链管理岗位职责

1.参与制订、组织实施集团采购战略，建设发展采购管理体系，为集团实现经营发展战略目标提供有力保障；

2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，最大限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；

3.根据集团公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

4.组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况；

5.审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行集团公司的指导精神；

6.汇总、审核下级上报的月底预算，并参加集团公司月度预算分析会议；

7.组织建立集团公司采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理。

供应链管理岗位要求

1.对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累，对供商开发与管理、采购价格和合同管理、采购进度的控制、采购质量、结算管理、成本控控制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2.对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉采购工作流程；

3.熟练使用办公软件及相关的erp物资管理软件；

4.较好的英文听、说、读、写能力；

5.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

6.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

7.善于与各类性格的人交往。

供应链管理发展方向

供应链管理是适应现代生产方式而产生和发展起来的现代流通方式，反过来，它的不断完善和水平的提高又加速了现代生产方式的发展；供应链管理是现代流通方式的创新，是新的利润源；供应链向我们展示了现代的全新的流通方式。

供应链管理副总岗位职责：供应链管理员

岗位职责：

1、负责整理收集国内外法律法规、风险预警等信息;

2、解读法律法规信息，并进行对标;

3、负责产品的送检安排、追踪、分析、汇总，并与外部检测机构对接;

4、内部工厂检测数据汇总、分析、汇总;

5、制定法规标准的培训课件，并定期组织内部培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，食品、化学、生物类等相关专业;

2、接受过品质管理、质量体系方面的专业培训;食品企业质量管理工作经验不低于1年，大专及以上学历，食品及食品相关专业优先;

3、熟练使用办公设备、office办公软件，熟悉相关的国家法律法规;

4、具有良好的语言表达的能力、沟通能力和基本的分析总结能力;

5、为人正直、诚实、诚信，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队合作精神;

6、根据板块工作需求，服从板块管理要求，能够适应出差。