产品高管岗位职责
| 适配人群 | AI产品专家,Feed流负责人,LBS产品管理者 | 使用场景 | 社交产品,内容分发,金融产品 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新业务,得有人管产品方向和团队。 | ||
| 核心职能 | 带产品团队,定产品方向,盯上线效果,对结果负责。 | ||
| 工作内容 | 开需求会,看数据报表,改prd,跟开发对排期,催上线。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或vp汇报,跟技术总监、运营总监、设计总监一起干活,常找hr招人。 | ||
产品leader高管 城市 职位 薪资-级别
北京 产品总监 50~70k
北京 产品负责人 50~80k
北京 事业部负责人(高级总监或者vp级别,看面试)
深圳 产品总监 p8-p9
广州 ai产品总监
成都 产品经理leader
北京 社交产品高端岗位
北京 lbs 产品负责人
北京 用户产品负责人
北京 后台产品负责人
北京 内容分发产品总监(北京)
北京 腾讯视频-新产品负责人
上海 产品总监/vp
上海 产品负责人
上海 产品总监(新业务)
杭州 支付团队产品负责人
北京 企业im产品负责人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm产品负责人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付团队负责人 p7/p8
北京 交易团队负责人 p8/p9
深圳 金融产品负责人 p7-9
印度 用户研究负责人
北京 feed流产品总监 类比阿里p7/p8
产品高管岗位职责:产品高级副总裁
| 适配人群 | 金融科技产品负责人,信贷产品管理者,风控系统设计者 | 使用场景 | 征信服务,风控建模,爬虫应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞征信风控爬虫这些产品,得有人带头定方向带团队做出来。 | ||
| 核心职能 | 定产品大方向,管整个产品线,带人干活,让产品能打市场。 | ||
| 工作内容 | 想产品怎么升级,听用户吐槽,改界面流程,盯开发进度,看竞品干啥。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊推广,跟设计改原型,跟开发对排期,向ceo汇报,和销售同步需求。 | ||
产品总监/高级总监/副总裁 工作职责:
1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;
2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;
3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;
4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;
5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。
招聘要求:
1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;
2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;
3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;
4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。
5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。
6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。
产品高管岗位职责:产品高压
| 适配人群 | 电池系统工程师,高压电气工程师,测试系统产品经理 | 使用场景 | 新能源汽车研发,动力电池测试,高压电源开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做高压大功率电池测试系统,得有人盯全程。 | ||
| 核心职能 | 管这个产品的全生命周期。从调研、方案、研发到生产维护都得过问。 | ||
| 工作内容 | 跑市场、做技术交流、写方案、盯测试、管团队、保交付。 | ||
| 协作关系 | 和研发工程师、测试工程师、生产主管天天碰。向vp汇报。和销售、法务、质量部常开会。 | ||
产品总监/经理(高压大功率) 岗位职责:
1、负责高压大功率动力电池性能测试系统产品的市场调研,技术交流,产品推广与订单需求分析管理;
2、负责组织高压大功率动力电池性能测试系统及产品的技术方案设计与产品路线规划;
3、负责高压大功率动力电池性能测试系统产品的研发、测试、生产与工程维护等环节的实施与品质改善;
4、负责产品开发团队的人员招聘、培训与管理;
5、负责达成公司交付的产品年度经营目标。
任职要求:
1、本科或以上学历,电子、计算机、自动化、机械工程专业或其它工程学科相关科系毕业;
2、具有高电压系统方面的项目经验(设计开发或者运营管理), 精通动力电池系统特性及相关检测设备和检测标准规程以及电动车国家/行业法律法规以及安全方面的要求;
3、具有五年以上高压电源或者汽车电池相关电子行业等相关产品,制造商或供应商领域之测试、系统和功能需求开发或应用工作经验;
4、有新能源汽车动力电池项目开发及管理经验者优先;
5、有国内外新能源汽车相关检测或研发工作经验者优先;
6、良好的亲和力及组织能力,具备优秀的管理能力以及团队协作思想;
7、 有创业的勇气及意愿,对目标实现坚定不移,承压能力强,能够适应一定频度的出差需求。
















