培训师岗位职责要求（优选15篇）

培训师岗位职责要求

适配人群	服装培训管理者，女装品牌内训师，终端运营培训岗	使用场景	终端店铺培训，全国培训计划，产品知识授课
设立背景	公司要开新店，老店也要升级，得有人教店员怎么卖衣服、管店铺。
核心职能	搭培训架子，做课件，讲课，看培训效果好不好。
工作内容	写年度计划，改课件，去店里上课，收反馈，考店员，打分。
协作关系	跟区域经理、店长一起定需求；向hr和运营部交报告；和设计师聊产品话术。

职位描述：

岗位要求：

1、3年以上培训经验，必须具备服装行业培训管理经验，有大女装培训经验优先；

2、具有店铺运营、市场营销，培训师培训，服装商品知识的培训经验；

3、有丰富的授课及演讲技能；

4、形象端庄大方，亲和力强，有较强的感染力，有较强的抗压能力；

岗位职责：

1、负责终端店铺培训体系的建立、完善、执行；

2、年度全国培训计划的实施、执行、评估；

5、收集终端培训需求，优化培训方式和设计；

6、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的开发和设计；

7、组织培训课程的执行；

8、跟进培训的有效实施后的考核及评估；

9、建立完整的营销类的培训课程；

培训师岗位职责要求：市场培训师

适配人群	培训师，市场经理，加盟督导	使用场景	加盟支持，销售培训，市场分析
设立背景	公司要帮加盟中心卖课，得有人专门教他们咋做市场。
核心职能	教加盟中心怎么搞市场、咋卖课，让他们能自己拉来咨询量。
工作内容	写培训方案、线上讲课、去现场带练、看数据给建议、做销售辅导。
协作关系	跟加盟中心的市场和销售岗对接，向总部培训经理汇报，远程实地配合。

任职要求：

1、5年以上培训行业工作经验，3-以上成人英语市场管理工作经验。

2、有很强的线上线下市场活动策划能力，工作计划能力与执行能力。

3、有过市场销售培训经验，好为人师，善于总结。

4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能

培训师岗位职责要求：幼儿培训师

适配人群	幼教英语教师，双语教研员，启蒙课程教师	使用场景	早教机构，双语课堂，幼教教研
设立背景	公司要开幼儿英语课，得有人专门教小孩学英语，还要研究怎么教更好。
核心职能	教婴幼儿英语，做教学研究，配合外教一起上课。
工作内容	上课、备课、写教案、和外教沟通、听教学主管安排做事。
协作关系	跟外教老师一起备课上课，向教学主管汇报，配合校区其他老师带班。

岗位职责：

1、负责婴幼儿英语教学、教研等方面的工作;

2、教学经验丰富，与校区外教老师沟通毫无压力;

3、完成教学主管安排的其他任务。

任职要求：

1.热爱教育行业，喜欢幼教工作;热情活泼，阳光并充满活力;

2.拥有超强的环境适应能力、执行能力和亲和力;

3.英语6级或8级，口语表达熟练，可以使用英语完成教学工作;

4.本科以上学历，有留学经验者优先。

培训师岗位职责要求：苹果培训师

适配人群	苹果授权讲师，零售培训专员，品牌内训师	使用场景	零售门店培训，苹果产品教学，培训效果评估
设立背景	公司要搞员工培训，得有人专门负责这事，苹果产品更新快，培训得跟上节奏。
核心职能	做培训方案、讲课、开发课件、评估效果。不是光讲，还要管前后整套流程。
工作内容	写计划、调需求、做课件、上课、写报告、改培训方法。
协作关系	跟hr对接需求，向培训主管汇报，配合门店店长安排时间，和销售同事一起试讲课程。

岗位职责：

1、协助制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、协助调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、协助开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、专科以上学历;

2、三年以上零售行业培训授课经验;

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

4、熟悉苹果品牌;

5、可熟练操作mac os x、ios、watchos操作系统;

6、熟练使用办公软件，可独立制作课件。

7、有苹果同行业相关经验优先。

培训师岗位职责要求：保健品培训师

适配人群	营养师，母婴顾问，销售代表	使用场景	妈妈班活动，订货会执行，门店营养培训
设立背景	公司要推母婴营养品，得有人教经销商和门店怎么卖怎么讲。
核心职能	教别人营养知识和产品卖点，让渠道会讲会卖，活动落地执行。
工作内容	给经销商讲课、带销售代表学产品、跑妈妈班订货会、记竞品在干啥。
协作关系	跟销售代表一起备课，向区域经理汇报，和门店店员对接活动，和市场部同步信息。

工作职责：

1、负责公司产品在渠道经销商、合作门店的培训工作;

2、负责所属区域销售代表的专业营养知识及产品培训;

3、公司推广活动的执行(检测活动、妈妈班、订货会等);

4、市场竞品信息动态的收集

岗位要求：

1、营养学，食品卫生，医学等专业背景;

2、有2年及以上婴幼儿产品(食品或用品)的销售经验或者一年以上的培训经验;

3、普通话标准，语言表达能力强，思维慎密，

4、能适应省内短途出差

培训师岗位职责要求：小学英语培训师

适配人群	培训师，教研员，教务主管	使用场景	新教师入职，课程研发支持，教学管理优化
设立背景	公司要带新老师上岗，得有人专门教他们怎么上课、怎么管学生。
核心职能	教新老师怎么上课，帮老老师提升教学能力，让课堂效果更好。
工作内容	给新人做岗前培训，给在职老师做继续培训，写培训记录，收反馈，做分析报告。
协作关系	和教学主管对接，听教研组长安排，跟一线老师一起试课，和hr同步招聘需求，配合数据组整理培训数据。

职位描述：

职责描述：

1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训；

2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；

3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；

4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；

5、上级交待的其他工作内容；

职位要求：

1. 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；

2. 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；

3. 性格开朗，做事积极主动，有创造力；

4. 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；

5. 对教育培训行业熟悉者优先。

培训师岗位职责要求：外语培训师

适配人群	外语培训师，英语教学研究员，国际考试讲师	使用场景	国际考试培训，英语课程研发，学生学业辅导
设立背景	公司要开英语课，得有人教。学生要考雅思托福，得有老师带。
核心职能	上课教英语。编教案做ppt。研究怎么教更好。帮课程升级。
工作内容	备课写教案。出题改作业。批卷子。跟学术总监聊学生情况。
协作关系	向esl部门负责。跟学术总监常沟通。和同事一起磨课。配合教务安排课表。

外语培训师上海美都管理咨询有限公司上海美都管理咨询有限公司，aia国际会计师公会，上海美都管理咨询有限公司，新加坡国立大学国际财务总监高级研修班，美都管理咨询有限公司，财会就业网，美都 job responsibilities:

the full-time teacher is directly accountable to the esl department for the following responsibilities:

1. complete the teaching tasks based on each individuals expertise and ability;

2. be able to independently develop course syllabus and course ppt， participate in teaching research and actively provide professional opinions and advice for course content development and teaching methods;

3. prepare course plans including teaching objectives， course content， course hours， teaching materials， teaching evaluation and teaching experience summary;

4. assign and correct homework， design and grade test papers for students and communicate their progress with academic director;

qualification and requirements:

1. master degree holders in education， tesol， language studies (english)， translation and interpretation， and any related field in english teaching are preferred

2. desire to teach and coach.

3. good understanding of， and experience with， international standardize test such as ielts， toefl， or pte.

4. strong presentation and communication skills

5. strong interpersonal skills to effectively work with students.

培训师岗位职责要求：助理培训师

适配人群	总裁助理，培训项目经理，企业内训师	使用场景	培训实施现场，客户关系维护，课程内容开发
设立背景	总裁要推培训项目，得有人盯全程，不然容易乱套。
核心职能	盯培训全流程，从场地到现场到写文案再到平台运营。
工作内容	跟总裁对流程、摆场地、修设备、盯现场、写课程、整反馈、管讲吧。
协作关系	听总裁安排，配合讲师上课，和客户打交道，跟运营同事一起推讲吧。

职位描述：

岗位职责：

1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；

2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；

4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；

5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；

6、培训实操项目，协助讲师授课；

7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；

8、平台“讲吧”的日常运营推广。

岗位要求：

1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；

2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；

3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

培训师岗位职责要求：技术培训师

适配人群	IT技术讲师，企业内训师，技术骨干转岗者，数字化转型推动者，技术管理者后备	使用场景	新员工入职培训，技术团队能力建设，前沿技术落地推广，内部知识沉淀管理，跨部门技术协同
设立背景	公司要搞技术培训，得有人专门负责这事，不然新人上手慢，老员工技术也跟不上。
核心职能	教技术、做课件、搞新课程、写总结、学新技术。不是纯讲课，还要开发内容。
工作内容	备课上课、收需求、整教材、归档资料、写文章、调研新技术、干领导安排的活。
协作关系	跟信息中心对接需求，向直属领导汇报，和开发、产品、hr一起改课件，帮同事练技术。

技术培训师岗位职责

1、根据培训计划和课程安排，做好培训准备工作;实施各项培训业务，并收集需求，反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求，配合内部技术培训，提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料，并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。岗位要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业;

2、1年及以上it技术相关工作经验，能够独立的开展开展工作;

3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。

4、拥有it技术相关的培训的经验者优先岗位职责

5、上级领导交代的其他事务。

培训师岗位职责要求：出国业务培训师

适配人群	雅思托福讲师，留学培训师，出国考试教研员	使用场景	出国考试培训，留学规划咨询，海外升学讲座
设立背景	因为要教托福雅思这些出国考试，得有人专门搞课程和讲课。
核心职能	开发托福雅思课件，主讲培训课，办讲座答疑，做销售支持课。
工作内容	做课件、上课、办讲座、写销售课、改培训流程。
协作关系	跟培训负责人一起干活，配合销售团队，给顾问做培训，和教研同事对内容。

职位描述：

职位要求：

1、有托福/雅思类考试经历，出国业务授课经验不少于1年，精通托福、雅思类考试业务、了解gre、gmat及小语种考试情况，了解留学规划；

2、承担国外考试系列培训课程开发、课件制作；

3、开展并主讲国外考试系列培训；

4、负责开展各种规模的出国类讲座及答疑活动；

5、承担出国销售类课程体系开发及组织实施工作，支持前端销售。

6、配合培训负责人组织、优化培训体系，开展培训活动。

培训师岗位职责要求：保险培训师

适配人群	保险内训师，银保培训岗，个险培训主管	使用场景	营销培训，新人育成，内勤赋能
设立背景	公司要带新人上手卖保险，得有人专门搞培训和课程。
核心职能	设计课、带培训、管讲师、盯预算、做调研、推计划。
工作内容	写培训计划、组织上课、考核学员、管兼职老师、算钱、问大家想学啥。
协作关系	跟分公司培训部汇报，和业务部门商量课咋开，找内外勤人员当学员，协调讲师排课。

保险培训师是进行培训并且做好课程的设计和规划的培训等的人员。

保险培训师职位要求

1.热爱保险事业，作风正派，严格自律；

2.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

3.有良好的语言表达、文字、组织能力；

4.掌握电脑等、办公自动化、工作、使用技能。

保险培训师岗位职责

1.培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；

2.培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4.组织推动各期培训计划实施；

5.兼职讲师的管理；

6.培训经费预算与控制管理；

7.开展培训需求调研，改进教学技巧。

培训师岗位职责要求：母婴培训师

适配人群	母婴培训师，营养师讲师，育婴师讲师	使用场景	母婴渠道培训，经销商赋能，内部产品赋能
设立背景	公司要卖母婴产品，得让人懂怎么用、为啥好，所以得有人专门教客户和经销商。
核心职能	教产品知识、育儿营养、做培训计划、盯培训过程、看效果好不好。
工作内容	写月度季度计划、找大家想学啥、准备ppt和资料、讲课、改计划、写反馈报告。
协作关系	跟销售部、经销商、门店店员打交道，向hr或培训负责人汇报，有时陪销售跑客户现场。

岗位职责：

1、建立培训体系与流程

2、制定季度、月度培训计划

3、调查培训需求，准备培训中所需的资料及物品

4、指导客户、经销商进行产品、营养、育儿等知识的学习

5、把控培训过程的各环节，调整并执行培训计划

6、评估并反馈培训效果，提供培训报告

7、公司内部人员的产品知识培训

任职资格：

1、电脑精通，能熟练制作ppt类课程

2、懂育儿营养知识，有营养师或育婴师资质或母婴行业背景

3、语言能力突出，富渲染力

4、能适应经常出差

培训师岗位职责要求：护理培训师

适配人群	口腔护理师，门诊护士长，护理质控专员	使用场景	种植护理培训，正畸服务考核，门诊质量检查
设立背景	门诊护理水平要跟上种植正畸发展，得有人专门带教和考核。
核心职能	教门诊护士种牙和整牙的护理操作，考她们会不会干。
工作内容	做培训课、出考题、盯实操、打分数、陪总部去门诊抽查。
协作关系	跟门诊护士长天天微信沟通，向护理部经理汇报，和种植医生、正畸医生一起改教案。

岗位职责：

1、负责门诊护理技能和服务的培训考核，包括种植和正畸;

2、参与总部对各门诊的日常检查工作等;

3、及时有效地完成上级领导安排的各项工作任务。

任职资格：

1、专业要求:口腔护理专业户临床护理专业;

2、经验要求:口腔工作年限3年以上;

3、其他要求:为人正直、谦和。

培训师岗位职责要求：android培训师

适配人群	IT培训师，Android讲师，高校合作讲师	使用场景	高校宣讲，项目实战，技术培训
设立背景	公司要开android培训课，得有人教学生做项目，带他们进行实战。
核心职能	上课教技术，带学生做项目，编教学计划和考试标准，管课堂纪律。
工作内容	讲课、写培训记录、做总结、排课表、出考题、管学生、配合宣讲。
协作关系	跟市场专员一起跑高校宣讲，向公司领导汇报，帮招生老师转化学生，和教务偶尔对接。

岗位职责：

1.负责培训课程和项目实战有效开展，独立组织技术授课、全面施教，做好培训日程和培训记录，撰写培训总结等;

2.结合互联网发展现状，对学生进行针对性技术培训，指导学生进行项目实战;

3.负责编制培训日程、教学体系、考核程序、评分标准等内容;

4.负责日常授课过程中学生管理;

5.负责配合市场专员做好高校宣讲工作和有意向培训学生转化工作;

6.完成公司领导安排的临时工作。

任职要求：

1、两年以上android开发实际经验，具有成熟产品开发经验优先;

2、精通java，基础扎实，能编写高质量简洁清晰的代码;

3、熟悉各大android智能手机平台的差异性，并有机型适配调优的经验;

4、熟悉linux，了解android系统的架构;

5、具有良好的的语言表达能力及沟通协调能力。

培训师岗位职责要求：教研培训师

适配人群	英语培训师，教研负责人，教师发展专员	使用场景	教师培训，教研活动，教学研发
设立背景	乐宁教育要搞英语教学标准化，得有人盯教研和老师成长。
核心职能	带实践班、训老师、搞教研、编教材、去校区听课。不是纯上课，也不光写材料。
工作内容	上实践课、做教师培训、开教研会、写教案和练习册、跑校区看课、填各种表。
协作关系	跟校区英语老师天天聊，向教研主管汇报，和课程部一起改教材，和人力配合培训安排。

职责描述：

1.实践班教学及相关服务工作

2. 教师培训

3.教研活动的组织

4.教学资料的研发

5.巡校看课

6.学校及主管交办的其他工作

任职要求：

1. bachelor degree or above

2. strong spoken and written english

3. fairly strong communication skills and coordination skills

4. 3 or more years.teaching and management experience