汽车租赁运营岗位职责（优选6篇）

汽车租赁运营岗位职责

适配人群	运营督导岗，共享汽车运营，短租业务负责人	使用场景	短租业务落地，产品设计协同，渠道对接管理
设立背景	公司刚推短租业务，门店老是搞不清规则，得有人盯着落地。
核心职能	帮着定规则、做支持、改产品、拉渠道。不是光写文件，要跑门店、跟市场部一块干活。
工作内容	改业务规则文档，去门店教人怎么操作，提产品优化点子，陪市场部见合作方。
协作关系	天天跟门店店长碰头，听市场部安排，偶尔找产品部商量改哪块。向运营经理汇报，和渠道方微信电话来回磨细节。

汽车租赁运营督导天津长城共享汽车服务有限公司天津长城共享汽车服务有限公司 1、负责协助制定短租业务规则，及相关制度;

2、负责短租业务落地后对于门店进行业务支持工作;

3、负责协助短租业务产品设计工作;

4、负责协助市场部门与渠道方就定制短租业务的对接工作。

汽车租赁运营岗位职责：汽车租赁

适配人群	融资租赁经理，汽车金融负责人，渠道运营主管	使用场景	汽车金融业务，网约车融资，渠道拓展
设立背景	公司要搞汽车融资租赁这块业务，得有人从零开始搭架子管起来。
核心职能	把业务体系建起来，管好团队，拉来客户，盯住风险，完成考核指标。
工作内容	建制度、盯流程、跑市场、拓渠道、维客户、带新人、控风险、做汇报。
协作关系	跟风控、法务、财务、运营同事常碰头；向公司高管汇报；和车商、金融机构、渠道方打交道。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，学历不限;

2、3年以上汽车融资租赁管理经验，熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性和营销意识;

3、具备渠道开拓以及维护的能力，有较好的市场调研和分析能力;

4、网约车融资租赁从业经验优先。

汽车租赁运营岗位职责：汽车租赁员

适配人群	汽车租赁专员，租赁业务主管，车队运营经理	使用场景	汽车租赁业务，市场拓展执行，合同签署管理
设立背景	公司要拓展租车生意，得有人专门跑市场、签合同、管运营。
核心职能	拉客户、签合同、管租车全流程、盯销售目标。
工作内容	跑市场找客户，查对方信用，谈合同，报销量，搞推广，走流程。
协作关系	跟销售主管汇报，和法务核合同，和车管部调车，和财务对账，跟市场部一起做活动。

岗位要求：

1、中专以上学历;

2、具备较好的组织、策划能力，市场开拓能力;

3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力;

4、有c1或以上驾照，具备熟练驾驶技能;

5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑;

6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。

热爱销售工作，具有亲和力，有吃苦耐劳精神及很强的责任心，能承受较大的工作压力;

汽车租赁运营岗位职责：汽车租赁顾问

适配人群	租车顾问，汽车租赁销售，客户档案专员	使用场景	租车门店咨询，车辆租赁促成，销售资料归档
设立背景	租车业务越来越忙，客户进店问得多，得有人专门盯销售和咨询。
核心职能	卖车租出去，帮客户选合适车型，搞定前后所有事。
工作内容	接待进店客人、填销售资料、建客户档案、打电话挖需求、跟单到成交、回访老客户。
协作关系	天天和门店经理碰头汇报进度，跟售后同事交接客户，和行政要资料，偶尔找市场部要宣传素材。

工作职责：

1、负责租车销售和进店客户咨询服务;

2、负责整理各租车的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品租车的销售市场，完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求，实现公司车辆租赁;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格;

1、中专以上学历，有良好的主动销售意识;

2、主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战;

3、具有良好的语言表达能力和沟通能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳;

4、良好的团队协作精神和客户服务意识;

5、有销售经验及市场营销专业优先考虑，有驾驶证并驾驶熟练考虑。

汽车租赁运营岗位职责：汽车租赁客服

适配人群	租车业务专员，车辆调度员，线上运营支持	使用场景	车辆租赁管理，线上业务推广，客户租车服务
设立背景	租车业务越来越多，车子得有人管着
核心职能	盯紧每台租出去的车，保证能用、好找、不出事
工作内容	记清楚每辆车在哪、啥状态、谁在用；发推广信息到网上和手机上
协作关系	跟司机师傅常联系，听门店主管安排，帮销售同事推活动，和维修师傅对接故障车

岗位职责：

1.完整记录并跟踪每台租赁车辆状况，及时处理租车过程中发生的相关事宜;

2.通过网络及手机终端，推广租赁业务的开展。

任职要求：

1.有责任心，能够独立、主动完成工作，良好的沟通能力和团队协作能力;

2.会操作电脑办公软件;

3.有驾照，会开车。

汽车租赁运营岗位职责：汽车租赁业务

适配人群	风控政策经理，融资租赁风控岗，汽车金融风控专家	使用场景	汽车融资租赁，授信审批，风险定价
设立背景	公司做汽车融资租赁业务，得有人管风险。怕坏账多，怕规则不全，怕客户乱来。
核心职能	管汽车租贷的风险策略。定准入门槛、授信标准、怎么定价、额度怎么调。让风控体系跑起来。
工作内容	写风控规则，改老政策，分析产品风险，查信用，盯贷后情况，发预警。
协作关系	和产品、技术、运营、信审、贷后团队天天碰。向风控总监汇报。政策要他们配合落地，数据要技术给，流程要运营提意见。

岗位要求：

1、全日制本科学历，数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验，汽车融资租赁背景优先;

3、良好的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

4、对于业务创新具有高度的热情，具备高度的创业精神，具有长远的职业目标与追求。