发布时间：2026-08-03
| 制定背景 | 幼儿园用电多，线路老化容易出事。怕停电影响孩子上课，怕漏电伤到小朋友。 |
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| 适用范围 | 全园电工师傅，管所有教室、办公室、宿舍的电。 |
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| 职责分工 | 电工自己干活，园长盯着看，后勤主任查执行情况，家长也能反映问题。 |
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| 管理规定 | 持证上岗，每周巡检至少一次，不准私接电线，不准乱用材料，发现偷电要没收东西。 |
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| 监督与罚则 | 每天记维修日志，每月交检查表，漏检扣钱，出事故追责，举报偷电有奖。 |
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达明幼儿园电工工作制度
1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保证正常运转。
2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》，对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。
3、电工人员负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。
4、有急需维修任务，电工人员应随叫随到，保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供电。
5、电工人员要经常到各处室、教室巡视（每周不少于1次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。
发布时间：2026-07-31
适用岗位：职代会代表、工会主席、基层工会干部
| 设立背景 | 站要对外搞活动、见客人，得有人专门管这事，不然形象乱糟糟。 |
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| 核心职能 | 管站里对外活动安排，接待来人，帮领导安排行程，维护站的脸面。 |
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| 工作内容 | 策划组织对外活动，接电话记内容，挂横幅摆牌子，安排食宿宴请，做来访预约引导。 |
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| 协作关系 | 听主任指挥，跟办公室同事一起干活，联系后勤订饭订房，和来访单位对接时间地点，有时要谢绝不合适的人。 |
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岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。
工作职责：
1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。
2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3．负责站领导对外活动日程安排。
4. 接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。
5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6. 制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。
工作要求：
1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。
2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。
3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。
4. 对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。
发布时间：2026-07-25
适用岗位：职代会代表、工会委员、科室工会小组长
| 制定背景 | 病人需要安静治疗环境，防止乱进乱出影响康复，避免物品丢失损坏。 |
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| 适用范围 | 第五医院工疗室所有病人、护士、陪同人员。 |
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| 职责分工 | 工疗护士牵头干，护士执行日常活，科室主任盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 非工作人员不准进；病人按医嘱参加；护士要热情指导；器材只给病人用；不准命令指责病人。 |
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| 监督与罚则 | 护士每天查物品、记病情、搞消毒；发现乱用乱借就提醒；损坏东西得赔钱；科主任每月抽查记录本。 |
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第五医院工疗室工作制度
一、工疗室是病人治疗场所，需要有一个舒适、优雅的治疗环境，禁止非工作人员出入。工疗时间上午8:30-10:30，下午14:30-16:30。
二、参加工疗的病人应根据病情和医嘱，结合病人的体力、专长及兴趣爱好决定其参加工疗项目。
三、工疗护士应以热情和蔼的态度，耐心向病人讲解工疗的意义，指导并亲自参加病人的各项工疗活动。工疗活动项目要多种多样，经常更新。
四、进行工疗时，护士应以诱导和鼓励的方式进行指导，增加病人的信心，提高病人热情，避免用命令和指责的口吻对待病人。
五、工疗室的各种物品、器材和游艺品应加强管理，建立账目，专人负责，定期清点。各种用具、游艺品及运动器材仅供病人使用。其他人员(包括陪同人员)一律禁止使用和借用。
发布时间：2026-07-25
适用岗位：职代会代表、工会办公室人员、工会委员
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。 |
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| 适用范围 | 全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。 |
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| 职责分工 | 主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。 |
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| 管理要求 | 开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。 |
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医院工会委员会工作职责
一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。
发布时间：2026-07-14
适用岗位：职代会代表、企业工会干部、基层安全监督员
| 制定目的 | 矿车容易跑溜伤人，井下运输常出事，得管住行车和信号。 |
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| 适用范围 | 运输工，井上井下巷道，矿车、罐车、信号装置。 |
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| 职责分工 | 班长盯现场，司机管好车，人人守规矩，互相提醒不违章。 |
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| 管理要求 | 防跑溜装置班班试，行人行车不同时，不准蹬车放车，信号按标准发。 |
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| 监督与检查 | 队长每天查，安监员不定期看，没做到就停工整改，再犯要扣分通报。 |
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运输工岗位责任制
一、负责运输矿石、岩石和各种材料在安全条件下完成的任务。
二、认真执行运输操作规程，遵守劳动纪律，保证安全行车。
三、必须保持使用各种防跑溜车安全装置，每班进行检查试验，发现失灵或损坏，要及时汇报，领导进行处理，确保安全行车。
四、必须做到行人不行车，行车不行人，禁止蹬车上下，并监督他人。
五、平巷人力推车时严禁高速放车，严禁搭蹬运行中的矿车。
六、井口运输巷道保持清洁干净，及时清理巷道，爱护矿车，要经常检查、维修、保养。
七、井上运输工要精力集中，检查好罐车的连接装置，或绳头与罐车的连接，确认无误与信号正确时再打开阻车器方可下车。
八、严格执行规定的信号发送、类别信号标志，不准擅自变动，严禁采用口喊、敲打声方法发送信号。
九、遵守劳动纪律，集中精力进行本岗位工作，不做与本岗位无关工作。
发布时间：2026-07-01
适用岗位：职代会代表、工会主席、工会副主席
| 制定目的 | 怕工会工作没人管乱套了，职工声音传不上去，福利落不到实处。 |
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| 适用范围 | 医院全体工会干部、会员，还有职工代表大会。 |
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| 职责分工 | 主席主抓全面，副主席帮着干，委员分块负责，职工代表提意见要有人跟。 |
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| 管理要求 | 开好职代会，盯紧提案落实，常下科室听意见，办好职工之家，组织学习不能停。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次落实情况，没做到的要补课，拖太久得说明原因，年底要交账。 |
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(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。
(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。
(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。
(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。
(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。
(六)主动向党委和上级工会汇报工作。
(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。
(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。
