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纪检监督员

更新时间:2026-10-03 20:27:36

政务公开责任追究制度(优选4篇)

制定背景怕政务不透明,大家办事不清楚,影响政府形象。想让工作更阳光,干部更守规矩,群众更放心。
适用范围全镇所有工作人员,办政务公开的所有事。
职责分工镇政务公开领导小组办公室牵头管。各科室人员照着做。领导小组办公室盯着查。
管理规定该公开的必须公开;该办的事必须办;不能乱发信息;不能推脱责任;不能糊弄群众。
监督与罚则发现没公开就批评教育;有后果就发《告诫书》;被警告的当年评不了优;单位两次警告就丢先进资格;严重问题交纪委处理;错了要马上改,还要反馈结果。

第一条为加强对政务公开工作的管理、考核和监督工作,认真执行政务公开的有关规定,保证全镇依法行使行政职能,进一步提高工作效率,加强廉政建设,改进工作作风,制定本制度。

第二条政务公开责任是指全镇工作人员在履行政务公开工作职责时,违反政务公开有关规定,造成不良影响或严重后果应承担的责任。

第三条 凡有下列行为之一者,属于违反政务公开制度的行为,应追究其责任:

(一)该公开而不公开的;

(二)对公开办事内容该办而不办的;

(三)不履行工作人员职责的;

(四)违反政务公开审核制度,造成不良影响的;

(五)其它违反政务公开的行为,应追究责任的。

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南城医院院务公开制度(优选3篇)

制定背景大家有意见没地方说,怕被穿小鞋,想让说话有人听、事情有人管。
适用范围全院所有职工和来院办事的群众。
职责分工第一个接到投诉的领导先管,解决不了就转给主管领导,纪检部门盯着办。
管理规定不能推脱不接,要保密,当天登记,三天内必须回话。
监督与罚则办公室每月查登记本,没按时反馈的点名提醒,两次不改要谈话,严重拖拉的扣绩效。

市人民医院职工群众投诉制度

一、职工群众在工作生活中享有及时、有效、畅通地投诉意见、建议的权利;

二、职工群众可以采取当面、书面、投诉信箱、投诉电话等多种形式向医院领导和医院的纪检、监察、审计等部门投诉;

三、对职工群众投诉的意见建议实行首接负责制,第一个接待的领导必须本着认真负责、耐心细致和保密的原则,自己能解决的不得推给他人;

四、对职工群众投诉的意见建议,首接领导解决不了的按"谁主管、谁负责"的原则转交有关领导或提交有关的会议讨论决定,涉及违纪违法者,要按规定移交上级纪检监察机关或司法机关处理;

五、做好职工群众投诉意见建议的接待、登记、处理和反馈工作,一般问题的投诉必须在三个工作日内将处理结果反馈给投诉者。

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小学党内工作情况通报制度(优选3篇)

制定背景学校党支部老开会不规范,学习传达总拖拉,党员教育松散,发展新党员流程乱,得立个规矩管起来。
适用范围第一小学全体党员、各党小组、支委会成员。
职责分工党支部书记牵头,支委会执行,党小组长配合落实,上级党委监督检查。
管理规定党员大会每季开一次,支委会每月开一次,党小组会每月开一次,党课每年至少两次,民主生活会半年一次。
监督与罚则每次开会要签到记实,留照片和记录本,季度自查,半年初查,年终考核,没开或造假扣支部分,通报批评。

第一小学党支部工作制度

一、“三会一课”制度

1、党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:学习传达上级党组织的决定、决议、指示;讨论工作计划和工作总结;对吸收新党员和预备党员,转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分,选举支委会;讨论决定支部的其它重大事项,监督支委会正确执行党的决议;组织党员参观重点工作,重点乡镇企业红旗村组织,以及进行爱国主义和光荣革命传统教育。

2、委员会制度

支委会每月召开一次,研究制定基层组织工作计划,分析党员群众的思想状况,检查开展“创争优先”,创规范化党支部和实行党建目标管理责任制的落实情况,研究党员教育管理和发展党员工作。

3、党小组会制度

党小组会每月召开一次。

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某医院审计科工作制度(优选3篇)

制定背景医院钱多事杂,怕账目出错、浪费钱、乱花钱。想让审计更规范,把问题早点揪出来。
适用范围全院所有科室和财务相关的事儿。
职责分工审计科带头干,各科室配合,院领导盯着看执行没。
管理规定按季查账、查收支、查内控;不收礼、不泄密、不瞒问题、不帮人谋私。
监督与罚则每季度必须审,报告要给被审科室看,他们得签字反馈;有问题限期改,不改就报院里处理;档案要整整齐齐存好。

第一人民医院审计工作制度

1、必须严格遵守国家审计署颁布的《审计不》和《审计人员守则》及卫生部《关于卫生系统内工作规定》。忠于职守,勤奋工作;依法审计,实事求是;廉洁奉公,遵守法纪;努力学习,积极进取;谦虚谨慎,平等待人。不接受宴请、礼品;不索贿、受贿;不利用职权为个人谋私利;不隐瞒查出的违法违纪问题;不泄露审计中涉及到的秘密。

2、按季定期审查和评价会计帐目和会计报表的正确性、完整性、真实性和公允性,查错揭弊,维护财经法规,保证财务决算的真实可靠,保护财产安全完整。

3、按季定期审查和评价财务信贷、财务收支的合规性和合法性,报请处理不符合规章制度的违法违纪行为。

4、审查和评价与财务收支有关的经济活动的有效性,制止损失浪费现象,促进双增双节,提高经济效益。

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医院医德考评制度(优选10篇)

制定背景医生服务态度差,病人投诉多,怕影响医院名声,得抓紧抓医德。
适用范围全院所有医生、护士、行政后勤人员。
职责分工党委牵头组织,各科室主任执行,纪委和医德办检查监督。
管理规定必须学医德规范,每年至少两次集中学习;必须建医德档案;考核要结合病人反馈。
监督与罚则考核结果贴墙上公示;和升职、涨工资、评职称直接挂钩;被投诉一次先停岗学习;纪委不定期抽查记录本。

附属医院医德医风教育、考核、奖惩制度

1、医德教育必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》,结合不同的岗位,采取各种不同的形式,定期和不定期地组织开展。

2、每年度组织不少于二次全院范围的"以病人为中心"的服务理念及职业道德教育,组织职工认真贯彻执行"卫生部八项行业纪律"和省、市有关卫生行风的规定。

3、结合医院具体实际,制定切实可行的医德考核标准及办法。每年组织一次对职工的医德医风考核和评价,建立职工医德医风档案。

4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方法进行。

5、医德考核的结果和年度考核、职称晋升和聘任、工资调整、干部任免等挂钩。对于违反医院医德医风建设有关规定者,按医院《奖惩条例》及《"一次投诉待岗制"暂行实施细则》处理。

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某某地产员工手册奖惩制度(优选10篇)

制定背景深圳夏天老刮台风下暴雨,怕员工路上出事,也怕公司没准备乱套。
适用范围所有在深圳办公的员工。
职责分工行政部负责发通知、更新预警;各部门经理盯员工到位;员工自己也要看信号听安排。
管理规定蓝雨或四号风球别来上班;信号降级就马上回来;危险时先保命,别硬扛。
监督与罚则电台每半小时播一次,公司同步发消息;谁不看通知误工算个人责任;出事要报行政部备案;每月抽查一次知晓情况。

某地产集团员工手册:安全及其它

公司以为你提供安全的工作环境为己任。

防暴雨、防台风的安全措施

深圳地处沿海,每到夏季常有暴雨和台风,如遇这样的天气,按深圳市政府规定,你应注意以下几点:

1、电台每30分钟或1小时会重新确认或更新一次预警信号,公司也会及时通告有关情况,请你随时留意,并按公司的要求作好相应的防暴、防台准备。

2、在正常上班之前显示蓝色暴雨信号或台风四号以上风球时,除非你接到公司要求上班的通知,否则不用上班。若暴雨信号取消或转为红色暴雨信号,或台风信号解除或转为3好以下风球,你应立即返回工作岗位。

3、在出现蓝色暴雨信号或台风四号以上风球信号时,你应避免在大街上行走或乘车,立即前往安全地带暂避,以免发生以外。

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某高中校务公开制度(优选4篇)

制定背景网站老出错,信息乱七八糟,老师上传课件也不规范,怕影响教学使用。
适用范围全校老师、各科室、备课组、通讯员和编辑人员。
职责分工校长办负责总审核,各科室负责人管自己发的内容,备课组长审教学资源,通讯员上传,编辑预审。
管理规定信息要真实准确,课件教案得高质量,文字不能用图片传,排版字号有硬性要求,图片数量和说明都得按规矩来。
监督与罚则上传前先预审,栏目选错或质量差直接不发,错别字多、格式不对就打回重做,发了的定期抽查,问题多的要提醒整改。

余乐高中校园网信息、资源发布审核制度

为保证学校网站的平稳运行,加强管理和监督维护,规范网络管理人员的行为,履行工作职责,充分发挥网站的资源优势,服务于教育教学工作,特制订如下审核管理制度

1.所发布信息、资源必须符合《中华人民共和国计算信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条之规定。

2.校长办公室、教务处、总务处、德育处、教科处、团委、工会、各年管部及时发布有关学校的重大活动、会议通知、活动通知、师生获奖等信息,校长办公室及时审核所发布的信息,确保网上信息的真实、准确。

3.各备课组安排专人上传各学科的优秀课件、教案等教学资源,备课组长负责网上资源的审核工作,应当保证网上资源的质量。

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采购管理办法实施细则范文(优选10篇)

制定目的网上买东西容易乱,价格不透明,怕大家瞎报瞎选。想让采购快一点、便宜点,流程清清楚楚,谁买谁卖都放心。
适用范围校内老师学生买设备耗材这些,只管5千到20万的标准货,不碰定制的、要现场看的。
职责分工采购办是大管家,管注册、发单、审结果;老师自己填单选供应商;系统管理员保后台不崩;监督端随时盯着。
禁止行为不准填错型号参数,不准改已发的申购单,不准最低价了还随便换人,不准供应商造假材料、卖假货、串标。
检查与监督老师填单→采购办审核发布→供应商报价→老师初选→采购办最终确认→签成交书。没按时交货或验收不过,按合同扣钱;投诉找采购办查,三天给说法。

第一章 总则

第一条 为充分利用信息网络技术提高采购效率、降低采购成本及规范网上竞价采购行为,保证采购工作的顺利开展,充分保障各方合法权益,依据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》及其他与互联网相关的法律法规,并结合学校实际制定本办法。

第二条 网上竞价是指通过《全国高校仪器设备竞价网》(以下简称竞价系统)发布学校采购信息,接受会员(供应商)报价,价格审批,网上公布采购结果等全过程活动的总称。

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职业学院招生工作年度目标管理考核办法(优选10篇)

制定目的夜里和放假时有人管事,消息能传得快,出事能马上处理,不让学院乱套。
适用范围中层干部值班,管电话、巡逻、应急、交接班这些事。
职责分工党院办发通知、协调排班;保卫处天天查岗、打分、报情况;党院办最后定怎么处理。
禁止行为不准随便离岗,不准不接电话,不准不写值班记录,不准不交接班,不准找人代班不报备。
检查与监督党院办每月排表,保卫处每周查三次,月底交检查结果,缺岗一次罚80元,连续两次要通报批评,下月重排班。

职业学院总值班管理办法

第一条根据____年6月17日、8月22日和9月26日院务会关于值班表的制定方法、部门工作职责、值班费用调整等决议精神,重申总值班职责,保证学院在夜间、节假日期间政令信息畅通,及时、妥善处置突发事件和解决矛盾纠纷,确保学院安全稳定,制定此办法。

第二条党院办是学院总值班的牵头管理部门,具体负责学院总值班的发文、协调工作。保卫处协助党院办做好总值班室的日常管理,负责值班的检查督促和考核工作,并将有关情况及时通报党院办,由党院办签发处理意见。

第三条值班表制定

为了合理公平地安排值班,给每位参与值班人员均等的机会,实行按序号滚动排班,值班人员安排序列号依组织人事处中层干部签到表的排列顺序进行。

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员工奖励细则范文(优选10篇)

制定目的怕服务出错影响客人体验,怕员工不守规矩惹麻烦,怕餐厅乱糟糟没人管。
适用范围所有在餐厅干活的员工,从前厅到后厨,从早班到晚班。
职责分工店长盯着整体,主管盯小组,员工盯自己手头事,谁出事谁负责。
管理要求工装工牌必须戴,说话要带敬语,垃圾随手清,东西不乱拿,台面摆整齐。
监督与检查主管每天查,经理不定期看,扣分记在本子上,分扣多了没全勤,超100分就走人,投诉要马上处理不能拖。

为了公司更好的发展,树立良好的企业形象,提高餐饮从业人员的自身素质,特制定以下条例作试行,此条例以基分形式实施暂订1元/分。

一、奖励:对有下列突出表现行为的员工,按不同表现给予奖励。

1、服务态度好,服务质量高,受到客人书面表扬者加10-20分。

2、发现事故苗头及时准确采取应急措施,避免事故发生者加10分。

3、拾金不昧者按上交现金金额给予不同奖励。

4、积极提出合理化建议对改善经营状况,提高服务质量或降低成本消耗有重大贡献者加10-20分。

5、品行端正、技能娴熟、爱岗敬业、团结同事无错点或病事假,被评为优秀员工者月末考评加100分。

6、得到客人点名表扬者每次加10-20分。

7、认真完成各项工作,并认真做好督导工作面被评为优秀督导者月末考评加50分。

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党风廉政建设十项规定(优选8篇)

制定目的怕干部不守规矩,怕工作里出腐败问题,怕上面政策落不到实处。
适用范围局党组、6位班子成员、各科室和下属单位的科以上干部。
职责分工局长管全部,副局长按分工管各自科室,纪检组长管督促检查。
管理要求学廉政文件、选人走正规流程、发现苗头马上提醒、层层抓落实。
监督与检查每年开民主生活会要查这事,述职要讲这事,不认真就谈话,再不行就处分,纪检组盯着看。

为加强党风廉政建设,明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实,结合局领导班子成员分工情况,制定本规定。

一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。

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