纪检监察人员

医院职工的合法权益

1、职工有参加和组织工会的权利，并享有职工代表选举与被选举权;

2、职工代表有与院方平等协商和集体谈判的权利;

3、职工参加劳动，享有工资、福利、奖金等劳动经济权利;

4、职工在劳动过程中，有保障劳动安全和职业健康的权利;

5、职工有民主参政、民主议政的权利;

6、职工对医院的人事安排、医疗服务、资金流动等重大事项，有民主监督的权利;

7、工会组织和职工代表有参与立法和政策制定的权利;

8、职工对自身生活中的各种精神、文化资源，有进行支配和使用的权利;

9、职工工作、生活、文化等，不受性别限制，享有社会性别平等的权利;

10、女职工享有生育、生理等特殊的权益。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度。

一、机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的情况并填写干部上岗登记簿。

二、机电部分管领导每周上岗一次，了解检查设备的运行情况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。

三、机电副总每月上岗一次，了解和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗执行任务情况，填写干部上岗登记簿，提出今后的工作意见。

上岗检查内容：

1. 检查了解各种制度的执行情况，发现执行不好和未执行的要及时纠正。

2. 检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。

党员禁止用公款旅游规定【1】

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第三条规定:“禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。”其第(四)项中规定，不准“用公款旅游或者变相用公款旅游”。

近年来，党员领导干部用公款旅游或者变相用公款旅游，特别是用公款和变相用公款进行出国(境)旅游，干部群众对此反映十分强烈，造成的负面影响是极其恶劣的。

____年2月中央纪委第二次全会就明确要求:禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

医院内镜室护士职责

一、在护士长的领导下和科主任的业务指导下工作。

二、负责内镜室的各种内镜检查、治疗的预约登记。

三、热情接待受检人员及家属，有序的安排患者接受检查和治疗工作。

四、做好检查后的内镜报告的发放及登记工作.

五、准备好内镜检查的物品器材，以保证内镜检查、治疗工作的顺利进行。

六、配合内镜操作医生作好内镜诊疗工作，负责取活检组织、标本的送检工作。做好无痛内镜检查病人的复苏护理。

七、负责各种内镜、各类内镜附件的清洗、消毒、维护，确保使用时性能完好。

八、ercp检查治疗时能根据部位及需要准确无误地递送所需内镜附件，并配合医生完成逆行胰胆管的检查治疗操作过程，及时观察术中病人的反应，以确保ercp检查治疗操作的顺利进行。

行政值班是维护学院正常教学、工作和生活秩序的一项重要工作，是学院经常性管理工作的重要组成部分，是建设良好学风、校风的重要保证。为确保学院的安全、稳定、有序，保证政令和信息畅通，及时发现和正确处置紧急突发性事件，营造良好的育人环境，根据上级有关要求，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、值班人员

（一）学院实行院领导带班、行政人员值班的行政值班制度。

（二）带班人员由院领导轮流担任。

（三）值班人员由中层干部、辅导员、各系秘书、职能部门行政人员轮流担任。

二、值班管理

（一）学院办公室为学院行政值班工作管理的责仼部门，负责学院行政值班的安排和管理，编制《行政值班安排表》，监督、检查值班落实情况。

人民法院考勤制度

为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。

1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。

2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。

3、请假办法及批准权限:工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准;一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准;三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。

4、请事假一天(含一天)以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。

5、请三天(含三天)以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。