发布时间:2026-09-28
| 制度目标 | 防止工地出大事,少出小事故,保护干活的人不受伤不丢命。 |
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| 职责分工 | 项目经理管总,安全员天天查现场,班组长管自己人,工人要听指挥。 |
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| 核心条款 | 没方案不开工,没交底不上岗,酒后不能进工地,高跟鞋拖鞋不准穿,登高必须系安全带。 |
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| 执行要求 | 每周一上午学安全,每天安全员巡场记日记,发现隐患发整改单,不改就停工罚款,每月开全员会讲安全。 |
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工程施工安全生产管理制度
工程安全施工、安全管理目标是:杜绝重大事故,减少一般事故的发生,确保施工安全人员生命安全。采取如下措施:
1.建立安全生产责任制
建立项目经理、管理人员、岗位操作人员在施工生产过程中层层负责的安全生产责任制度,明确各自安全生产岗位职责。
2、建立安全生产教育制度、建立健全施工安全交底记录和施工安全例会制度,使之成为安全工作内业检查的主要内容。施工队伍进场前必须对对所有参加施工生产的职工(包括外包工、待训工及实习生)均应进行入场生产安全和消防安全教育进,规章制度教育,签订安全协议,未经教育不得上岗.对工人进行安全交底。特殊工种的操作工,如架子工、电焊工、气焊工、维护电工、小型机械工等特殊工种,必须经过培训,持证上岗。无证不得操作,非操作人员严禁进入危险区域。
发布时间:2026-09-16
适用岗位:特种作业员、一线操作工、车间班组长
| 制度目标 | 让员工懂安全知识,会操作不犯错,减少出事,保大家平安干活。 |
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| 职责分工 | 培训科管计划和检查,安全科牵头协调,各科室配合教,区队班组负责日常培训。 |
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| 核心条款 | 上岗必须持证,没证不能干;班前会天天开;三级培训要到位;每月每季每半年都要考。 |
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| 执行要求 | 计划要报,人要按时送培,不落实就罚款;班前会20分钟起,签到记录不能少;考试监考得上级来;档案材料样样齐全,缺了不行。 |
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为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,进一步强化和规范企业安全技术培训工作,使员工的安全教育培训工作制度化、规范化,不断提高员工的安全技术素质,促进矿安全生产的持续稳定发展,根据国家有关法律、法规和上级要求,制定本制度。
第一条:安全技术培训是实现矿井安全生产的重要基础工作,必须坚持强制培训、鼓励自学、严格考核的管理原则。坚持从实际出发,为安全生产服务,切实把安全技术培训工作纳入经常化、制度化轨道。
第二条:安全技术培训工作由矿安全教育培训管理科负责,列入矿安全办公会议议事日程,由矿安全教育培训科科长具体负责。安全科、生产技术科、机电科等对员工安全教育与培训业务工作负责。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:特种作业员、施工人员、机具操作员
| 制度目标 | 让工地不乱套,不出事,大家干活安心点。 |
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| 职责分工 | 现场负责人当治安头儿,带小组管安全。各标段自己管自己,宣传提醒要到位。 |
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| 核心条款 | 24小时有人守门,进出要查车查物。戴证戴帽才准进,特种活必须有证。要害地方装报警器,木工场仓库放灭火器。 |
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| 执行要求 | 每天有人巡夜,设备常检查,车辆慢开别抢道。出事马上报,不能捂着。违规先教育,再罚钱或清退。 |
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为切实做好施工现场的安全保卫工作,确保施工建设安全文明有序的进行,特制定以下安全保卫工作制度:
1、贯彻“谁主管谁负责”原则,由施工单位的施工现场负责人担任治安保卫负责人,以施工标段为单位建立治安保卫管理小组,负责施工现场的安全保卫工作,落实各项安全防卫措施,开展对施工人员的安全施工、文明施工的宣传教育。
2、施工现场必须安排专人24小时值守,对出入现场的车辆、物资、器材进行管理,加强夜间工地的巡逻值班守护。
3、进入现场人员必须佩带证件和安全帽等防护设备,严格按安全操作规程施工,特殊工种必须持上岗证上岗,登高作业必须有安全保护装置。
4、施工现场的要害部位,包括为施工服务的变电房、大中型机械设备,建设工程的关键部位和施工关键工序,应当制定并认真执行安全保卫措施,安装防护设施或报警装置。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:特种作业员、安全专员、部门主管
| 制定目的 | 大厦消防设备老了容易坏,怕出事没人发现,想天天盯着别出岔子。 |
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| 适用范围 | 保安、消防领班、工程部,查消防设施、通道、施工点、用电安全。 |
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| 职责分工 | 保安当班查4次,领班盯水泵房和排烟机,消防主任管重点部位和整改跟进。 |
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| 禁止行为 | 消防通道堆东西、设备开关乱动、装修现场有烟味火花、灭火器没压不换。 |
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| 检查与监督 | 每班记录检查表,领班签字,消防主任每周看记录,漏查一次扣分,问题超24小时不报罚50元。 |
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嘉里大厦消防安全检查管理规定
为了确保**嘉里大厦消防设施、设备长期处于完好待用状态;及时发现和整改存在的不安全隐患;特制订此制度。
1.保安当值每班(8小时)至少安排4次安全巡查,消防检查的主要内容有:消防系统设施、设备是否完好;自控制开关所处位置是否正确,消防通道是否畅通无阻;装修、维修、施工现场及隐蔽视角是否有异味、发光、声响等;发现问题立即予以查处并指正,作好记录,有必要时立即报告当值领导或相关人员处理。
2.消防水泵房所有设备及各分区管网压力等,每班领班2-3小时必须检查记录一次,发现设备或管网压力异常时,立即报告上级或相关人员查处。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:特种作业员、厂长经理、车间主任
| 制度目标 | 让工人能安全干活,不乱操作,有证才上岗,避免出事故。 |
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| 职责分工 | 车间组织考试打分,主任签字,安技科发证。安技科每月查证,车间天天盯着。 |
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| 核心条款 | 没证不能单独干,特种作业要双证。证上记培训、奖罚、每年考一次。 |
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| 执行要求 | 上岗必须带证,考试不合格先补考,再不行就收证、停作业、罚钱、再培训。检查是常态,车间随时看,安技科每月查。 |
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第一节 安全作业证
第1条 安全作业证是职工独立作业的资格凭证,其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。
第2条 安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后,有一定的生产理论知识,具备安全操作技能,(技术复杂的化工岗位工人,必须经所在工段(车间)转岗学习并经考试合格)能独立从事某项生产活动的职工。
第3条 特种作业人员,除取得特种作业人员操作证外,还必须取得本企业的安全作业证。
第二节 考核内容和办法
第1条 发放安全作业证应考核以下内容:
1.化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。
2.通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员,应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:特种作业员、持证电工、监护电工
| 制定目的 | 台风多,雷暴多,工地临海又空旷。怕船被吹翻、结构垮掉、人被雷劈、设备遭殃。 |
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| 适用范围 | 项目部所有人,施工船舶,码头平台,活动板房,起重机这些大物件。 |
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| 职责分工 | 领导盯风球信号,安全员天天看天气预报,船员守船关舱盖,电工查接地线,班组长清户外杂物。 |
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| 管理要求 | 挂1号风球就回岗待命,挂2号风球船要拖去锚地,挂3号以上得疏散住人板房。雷雨天不准站空地、躲树下、靠吊机。 |
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| 监督与检查 | 安全环保部每天查落实,风球升级立刻响应。没做到的,第一次提醒,再犯扣绩效,出事追责到人。每月抽查防台物资和通讯设备是否好用。 |
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1、事故类型及危险程度分析
本工程所处区域高温多雨、台风较多。每年4月-10月为台风高发期,11月-2月季候风盛行,在建工程结构及配合作业船舶易受台风、海浪的影响,如预防措施采取不正确、不及时,易引事故,造成工程结构破坏、作业船舶受损、人员伤亡。
本工程建设现场临海,周围是港区码头或海滩平原地带,所在区域雷暴频繁,易受雷暴影响,以至作业人员或设备在雷暴期间具有危险性。
2、应急处置的基本原则、应急组织机构及职责
2.1应急处置的基本原则:
2.1.1早防早避的基本原则;
2.1.2统一行动的基本原则。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:特种作业员、安全负责人、维修技师
| 制度目标 | 让大家知道公司安全方面最根本的想法和方向。 |
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| 职责分工 | 经理办牵头干,总经理拍板,各部门负责人一起讨论,专人管文件传达和档案。 |
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| 核心条款 | 方针要合国家要求,得让员工看懂,半年评审一次,每年必须改一回。 |
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| 执行要求 | 总经理签字发文件,层层传达到班组,用开会、贴公告等方式宣传,收集员工建议并整理存档。 |
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冶金公司安全生产方针管理制度
为认真贯彻国家安全生产方针,根据企业自身的实际情况,为实现企业的发展目标,让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则,并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整企业的安全政策,特制定本制度。
1、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求,在国家安全生产方针的前提下制定。
2、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念,服从企业发展战略要求,能够让员工理解和接受。
3、制定安全生产方针要组织企业各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论、研究形成参初稿,经企业最高负责人决定。再将方针的初稿下发到基层单位和员工进行讨论,最后经过召开安全生产委员会专门会议来决定。
4、安全生产方针由总经理签发,以文件形式逐级下发传达,要求各生产单位必须利用各种形式将安全生产方针传达到最基层班组和员工。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:特种作业员、维修人员、安全管理员
| 制度目标 | 防止断路时出事,让干活的人和路过的人更安全。 |
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| 职责分工 | 申请单位填表,交通部门审批,施工单位也得填自己那块,三方都要签字。 |
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| 核心条款 | 必须办《断路安全作业证》,位置、原因、时间、安全措施都得写清楚。 |
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| 执行要求 | 先领证再填,填完交回审批,审批完留一份,送交通部门一份,施工单位一份。没证不能动工,填错重来。 |
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1编制目的
规范厂区断路作业,保证作业安全。
2适用范围
本厂区域断路作业。
3作业证管理要求
3.1《断路安全作业证》由申请断路作业的单位指定专人办理。
3.2《断路安全作业证》由厂区交通管理部门审批。
3.3申请断路作业的单位在厂区交通管理部门领取《断路安全作业证》,逐项填写后交施工单位。
3.4施工单位接到《断路安全作业证》后,填写《断路安全作业证》中施工单位应填写的内容,填写后将《断路安全作业证》交断路申请单位。
3.5断路申请单位从施工单位收到《断路安全作业证》后,交厂区交通管理部门审批,并将办理好的《断路安全作业证》留存,并分别送交厂区交通管理部门、施工单位各一份。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:特种作业员、一线操作工、班组长
| 制定背景 | 工厂常有机器伤人、乱堆乱放、不戴防护用具的事。大家安全意识不够,容易出事。 |
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| 适用范围 | 全厂所有员工,包括操作工、叉车司机、维修工和管理人员。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管,班组长日常盯,每个员工都要守规矩,互相提醒监督。 |
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| 管理规定 | 不准私开机器,不准在吊物下走,不准追逐打闹,必须戴安全帽眼镜手套,机器运转时不能清理调整。 |
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| 监督与罚则 | 每天班前会讲一遍,每月查一次执行情况,违反的要重新培训,严重就停工学习,检查结果贴公告栏。 |
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一、目的
培养和强化工厂工作人员安全意识,保证安全生产
二、一般安全
1. 操作前先想一想,如有疑难,先发问请教。
2. 工作场所内禁止追逐嬉戏。
3. 场地、进出口、走道保持整洁畅通,勿堆积物品、废物。
4. 非经允许,不可私自开动机器设备。
5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。
6.先了解消防器材的位置及其使用方法,并作定期检查或调整。
7.发生意外应立即报告,勿擅自处理。
8.塑料筐、叉车、废料、垃圾等应分别置于规定划线区域
9.急救箱应定期检查并补充。
三、人员安全
1.在工厂走行人专用道,注意设备和叉车。
2.工作时应佩戴安全防护具,如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。
3.工作时穿着合身的工作服,扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:特种作业员、化工作业人员、机修工
| 制度目标 | 保护职工安全健康,防止事故,保证国家财产安全,促进化工行业发展。 |
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| 职责分工 | 厂长负总责;总工程师管技术;车间主任管本车间;工段长班组长安抚工人;安全员监督执行;各部门按分工管好自己块儿。 |
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| 核心条款 | 坚持安全第一预防为主;严格遵守安全法规;加强安全教育;落实安全措施;人人有安全责任;定期检查隐患。 |
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| 执行要求 | 各级领导带头落实;员工必须参加三级安全教育;岗位操作要持证上岗;动火等危险作业要审批;设备设施要定期检查维护;发现隐患马上整改;安全考核不合格不能上岗。 |
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第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护,改善劳动条件”的规定,为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准,保护国家财产,保证职工在生产过程中的安全与健康,促进化学工业的发展,特制订本制度。
第二条 凡化工企业(包括化学矿山、化工机械、化工基建施工单位)均应严格遵守本制度。
第三条 企业应认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。
第四条 企业要采取一切可能的措施,全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作,防止事故的发生。
第五条 企业除贯彻、执行本制度外,还必须同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:特种作业员、安技科人员、设备科人员
| 制定背景 | 怕坏人混进厂里,怕公司东西被偷被拿走。门岗得管住人和车进出。 |
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| 适用范围 | 只管公司大门那块儿,进出的人和车都归它管。 |
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| 职责分工 | 门岗保安是主力,被访人要配合确认,人事部办临时证,领导批参观通知。 |
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| 管理规定 | 来人必须登记、联系被访人、发访客证;车进要查、出要开箱;没证不能进,没条不能运货。 |
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| 监督与罚则 | 每天填表登记,交接要对清楚;丢了证得找主管签字;检查靠值班记录和抽查;不按做就提醒,再犯要上报。 |
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1. 目的
为了防止非法进入工厂,保护公司财产安全,对出入访客人员和车辆进行控制。
2. 范围
适用于本公司大门门岗对出入人员和车辆的控制。
3. 参考文件
保安管理程序
4. 程序
4.1 来访登记
4.1.1 对外来人员要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门,先联系被访人,经被访人证实允许后,填写来访人员登记表,发给访客证,再引导客户前往。
4.1.2 所有来访人员出厂(包括临时外出),实行同一个门口登记进出的原则,来访人员需由被访人或有关领导签名确认。
4.1.3 如有外来人员参观本厂,需有公司上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后,由本厂工作人员陪同入厂。
发布时间:2026-09-08
适用岗位:特种作业员、安全管理员、施工班组长
| 编制目的 | 防止脚手架出事,保护工人不摔不砸,让施工能顺顺利利干完。 |
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| 适用范围 | 搭脚手架的工人、拆脚手架的工人、带班组长、安全检查的人。 |
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| 职责分工 | 班组工人动手干,班组长盯着看,安全员来回查,项目部领导管总。 |
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| 操作流程 | 先交底再开工,边搭边查,验收合格才许往下干,每周五集中学 查,问题要改完再复查。 |
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| 执行标准 | 交底要讲清楚,检查得记在本子上,验收得三方签字,整改要有人认领,复查要亲眼看见改到位,工具用对,架子稳当不晃。 |
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脚手架工程施工安全管理目标为了确保施工安全,公司成立了安全管理领导小组组长:副组长:成员:等。
鉴于本工程的特点,在施工过程中,脚手架搭设、拆除由全负责给作业班组作技术交底,日常的安全检查由及各班组长一起进行,发现违章作业,必须立即制止,并进行纠正,对于不听指挥的人,应立即驱逐出场。
针对特殊部位的安全检查,项目部报请建设、监理、质安站一起进行检查验收,并做好检查记录,待验收合格后,才能进入下道工序的施工。
每周五下午为安全学习和安全检查,由公司组织,组长带头,项目部及班组参加,检查中发现的问题,将责任落实到人进行整改完成后,复查合格后,才能进行后续工程施工。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:特种作业员、项目主管、安全管理员
| 制定背景 | 饭店怕着火出事,想让大家重视防火安全。有人不守规矩,隐患多,得立个规矩管一管。 |
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| 适用范围 | 所有饭店员工,各岗位、各部门都得照着做。 |
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| 职责分工 | 店长带头抓,各部门负责人落实,安全部门天天查,员工互相盯着。 |
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| 管理规定 | 不准在禁烟区抽烟,不准乱动明火,不准破坏消防器材,发现隐患马上报,扑火要冲在前。 |
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| 监督与罚则 | 干得好发奖状或小红包,干得差先批评再罚钱,严重就扣工资或开除,真出事还要报警。每月检查记录,问题当场记下来,整改完才过关。 |
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(一)奖励
凡模范执行饭店的各项防火安全制度,热心于防火安全工作,并在防火安全工作中做出显著成绩,有下列表现之一的,视情给予奖励和表扬。
1. 及时发现、防止事故发生的;
2. 勇于同不良行为作斗争,检举他人违反饭店防火安全制度有显著成绩的;
3. 严格执行防火安全制度,及时发现、排除重大隐患,使饭店免受损失的;
4. 在扑灭火灾事故中,奋力扑救,作出显著贡献的;
5.在消防安全活动中成绩优异的;
6. 其他在防火安全中作出显著成绩的。
(二)惩罚
凡违反消防法规和饭店各项防火安全制度,有下列行为之一的,将给予批评教育、经济处罚、行政处分,直至追究法律责任。
发布时间:2026-09-03
适用岗位:特种作业员、检修负责人、安全监护人
| 制定目的 | 怕检修时出事伤人,让大家心里绷着安全这根弦,别光顾干活忘了危险。 |
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| 适用范围 | 所有修设备的人,还有来厂里干活的外单位师傅,管停机、吹扫、动火、登高这些活儿。 |
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| 职责分工 | 安全部盯着全场安全,各车间主任管自己人,班长盯本班,师傅带徒弟时也得看着安全。 |
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| 禁止行为 | 不戴安全帽不准进现场,酒后不能上岗,没票不能动火登高,吹扫不干净不能动焊。 |
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| 检查与监督 | 开工前要交底、检查、办票,安全部和车间天天巡检,发现违规当场罚,重复犯加倍罚,月底汇总通报。 |
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一、总则
1.目的:为了使所有参加检修人员牢固树立安全第一的思想,并对自己的人身安全和车间及全厂的安全负责,强化安全意识,防止事故的发生,特制定本制度。
2.适用范围: 本制度适用于所有生产及维修单位在检维修期间的安全管理工作。本制度适用于任何工程施工过程。
3.职责:
各参检部室人员进入现场必须遵守本管理规定,各部部长负责组织本部门人员进入现场的安全教育,落实安全措施,指定安全责任人。
(1)安全部安全职责:全面负责检修现场安全工作,指导修正安全管理制度及其落实;负责定期对新建、技改、扩建等工程的现场安全监督检查,建立安全检查记录;负责动火、登高、进入有限空间等安全作业票据的审核、出具及监督。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:特种作业员、施工人员、电工
| 制定目的 | 工地老出事,怕工人受伤,想让大家平平安安干活,少出乱子。 |
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| 适用范围 | 所有进工地的施工人员,管穿戴、行为、工具使用、现场秩序。 |
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| 职责分工 | 安全员天天盯现场,班组长管自己人,保安查证件和进出,项目经理兜底。 |
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| 禁止行为 | 不戴安全帽、穿拖鞋高跟鞋、喝酒、吸烟、乱扔东西、私拉电线、随地大小便。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前班组长检查装备,保安拦没证的人,安全员巡检打分,没做到扣工钱,月底汇总通报。 |
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1、施工人员进入工地,必须佩带统一的工作证,自觉接受工地保安人员的检查。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带,正确使用个人劳动防护用品。
3、禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
4、禁止在施工现场或易燃易爆的地方吸烟、使用电炉。
5、禁止在工作前或工作时间内饮酒。
6、两米以上高度、悬空作业、无安全设施的,必须系好安全带、扣好保险钩,如在光滑的地面使用梯子,必须在梯脚做好防滑措施。
7、高空作业时,不准往下或向上乱抛物料和工具等物品,同时严禁随便开启已完工的幕墙活动窗口。
8、在现场施工时,应注意保护已完成的玻璃幕墙、铝窗等产品及其它单位已完工的设施。
9、在调制或喷涂挥发性溶剂油料地段,必须有通风措施,生产人员应戴过滤式口罩,同时严禁在附近吸烟、焊接或生火。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:特种作业员、新进职工、车间班组长
| 制定背景 | 新工人事故多,占一半;大家安全知识少,容易出事;得教怎么防爆防火防触电。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工、实习生、调岗人员、特殊工种人员。 |
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| 职责分工 | 公司管总,项目部抓落实,班组天天盯;安全部检查,班组长带学带练。 |
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| 管理规定 | 新工人必须三级教育;爆破电焊等要持证上岗;禁穿化纤衣、禁吸烟、禁明火、禁乱接电线。 |
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| 监督与罚则 | 入职先培训再上岗;每月有安全活动;抽查考试;没培训不让干活;出问题追班组长和本人责任。 |
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港湾工程公司安全生产的教育与培训制度
1、安全生产教育与培训的内容
一般分为思想、法规、安全技术教育和专业培训四种主要内容:
⑴思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等几个方面进行教育。
⑵法规教育,主要是学习有关文件、条例、法规及本公司制定的制度和规定等。
⑶安全技术教育,包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本公司安全技术知识、工业卫生知识和消防知识,本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
发布时间:2026-08-20
适用岗位:特种作业员、分包负责人、安全管理员
| 制度目标 | 防止没证的人乱干特种活,避免出安全事故,让干活的人都有真本事。 |
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| 职责分工 | 公司安全部管培训发证,项目部负责入场教育、交底和防护用品发放。 |
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| 核心条款 | 必须持证上岗,证要两年复审,离岗一年得重考,证不能借不能改。 |
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| 执行要求 | 进场先教育再交底,防护用品按时发并盯紧用,日常查证件查操作,每月抽查记录。 |
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建筑十公司特种作业人员安全管理制度
1、特种作业人员(包括电工、焊工、架工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等),必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训,考核合格取得合格证,方准上岗作业。
2、取得操作证的特种作业人员,每两年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效,该特种工不准上岗作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可人事原岗位作业。
4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育,并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育,施工前进行针对性的书面安全技术交底,特种工的劳动防护用品要按规定发放,并督促其正确使用劳动防护用品。
5、特种工必须持证上岗,《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。
发布时间:2026-08-19
适用岗位:特种作业员、化工操作工、维修技工
| 制定背景 | 以前安全花钱没规矩,各用各的,乱七八糟。现在要管住钱袋子,让每笔安全钱都花在刀刃上。 |
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| 适用范围 | 全厂所有部门、所有跟安全有关的钱和事。 |
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| 职责分工 | 安全科管计划和监督,机动科管实施和复核,厂长和公司主管部门管审批。 |
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| 管理规定 | 费用必须先编计划再花钱,不能先花后报;不同类别的钱走不同审批路子;劳保计划要汇总,体检费公司统管。 |
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| 监督与罚则 | 每月开例会通报花钱情况;设施不到位要赶紧补;该用不用要挨罚;安全科盯着查,看谁不按计划来。 |
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一、安全费用的类别
安全投入费用可分为安全教育培训费用、安全活动费用、劳动防护用品和保健费用、职业危害防治措施投入费用、安全设施设备的购置和维护费用、重大事故隐患整改费用等。
二、各类安全费用的审批管理
安全教育培训费用:由安全科编制安全教育培训计划,厂办公室根据计划报公司主管部门审批费用。
安全活动费用:由安全科编制费用计划(如安全生产月),报厂长审批。
劳动防护用品费用:安全科根据各单位上报的劳保计划编制全厂劳保及费用计划,由机动科上报公司主管部门。
职业危害防治措施投入:定期对工作岗位存在职业危害的职工进行体检,其费用由公司统一管理。定期对职业危害防护设施进行检测、检修,其费用计划由各使用单位编制,机动科负责实施。
发布时间:2026-08-18
适用岗位:特种作业员、仓管员、叉车司机
| 制定目的 | 怕东西乱堆乱放砸到人 |
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| 适用范围 | 仓库里所有干活的人和地方 |
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| 职责分工 | 班组长盯着现场,工人自己管好手边活儿 |
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| 管理要求 | 东西摆稳不超高,戴手套搬尖锐件,梯子擦干净再用,热零件贴“热活”标 |
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| 监督与检查 | 班长每天转两圈看,安全部不定期查,谁没做到就停工学规矩,再犯扣绩效 |
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1. 材料、工具、另部件设备堆放在安全道以外,要分类摆放整齐、稳固,高度要适当。精密工具、量具应妥善放置。
2. 搬运刃口、毛刺或涂油的工具及零件,一定要戴手套,放置稳当,货物不准露出货架。
3. 工具、零部件不准放在电器开关附近或压在电线上。
4. 不可在光滑或涂油的零部件上行走。所用梯凳,不可有油垢,放置要牢固。
5. 夜间搬运零件、工具时,应有充分照明,道路畅通。应根据物件重量和体力强弱进行搬运,以防发生事故。
6. 两人一起搬运物件,应互相配合,步调一致,用电瓶车运输零部件,应放平稳、牢固。
7. 加热后的零件必须冷却后再进行点数、运输和存放。必须将热物件运输时,须用适当容器,并装设“热活”标志,以防烫伤。库内应通风良好。
8. 货物堆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米,距屋柱或货垛之间不得少于20厘米。
发布时间:2026-08-18
适用岗位:特种作业员、项目经理、安全总监
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活不出危险,工地干干净净整整齐齐,年底拿文明样板工地奖。 |
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| 适用范围 | 所有在5a楼干活的人,包括分包、施工队、电工焊工架子工,管现场、用电、机械、消防这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理兜底,现场经理天天盯分包,安全员查违章罚钱,总工写安全方案,书记搞安全教育,商务签合同时写死安全责任。 |
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| 禁止行为 | 没三级教育不能进场,没ic卡特种工不能上岗,不戴安全帽不系带不准上高处,动火不办证不行,防护设施不验收不能用。 |
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| 检查与监督 | 每个活开工前先编方案再交底,安全员每周查,月底汇总问题,整改完才许继续干,没做到就停工补课,资料全留安全部存档。 |
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5a办公楼工程项目安全施工管理
安全文明施工管理主要分八项内容:现场管理、安全防护、临时用电、料具管理、机械管理、环保管理、环境卫生、消防保卫。环保管理及环境卫生放在第十四章(文明施工及环保措施)中讲述。本章着重讲述安全施工管理。
第一节原则与依据
以"以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康"的职业安全健康方针指导下,根据北京市对施工现场管理的"有关要求、规定及强性性标准"和我公司企业内部《安全文明管理手册》,结合本工程总承包管理的特点和工程实际的具体情况,制定本工程安全文明施工管理措施。