发布时间:2026-08-07
| 设立背景 | 校区招不到够多学生,得有人专门拉人来问课。 |
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| 核心职能 | 把家长和学生请来聊课,帮他们选合适班,最后让他们报名交钱。 |
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| 工作内容 | 微信约人、现场发传单、接待来访、讲课程、填咨询表、跟未报名的客户、写反馈给市场部。 |
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| 协作关系 | 听校区主管安排,和市场部一起办公开课,跟教务部同步学员情况,常和老师聊学生上课感受。 |
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职位描述:
岗位职责(总部面试):
1、 通过微信、现场活动等形式,约请意向学员及家长到校区进行咨询;
2、 热情接待来访客户,为来访客户做课程介绍和咨询;
3、 保证咨询质量,完成校区制定的招生计划及销售目标;
4、 对咨询客户持续跟踪,了解客户情况、争取客户签约;
5、分析需求,为学生和家长提供有关课程咨询,并结合学生特点为其设计个人发展方案
6、 保持并发展与学员的良好关系,了解客户需求和学员意见,与学员保持沟通,促进续费及转介绍;
7、 协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动;
8、 向市场部准确及时反馈有关市场活动的反响;
9、 完成上级领导交代的其他任务。
职位要求:
(较好的语言表达及沟通能力;具有一定的谈判能力;有挣钱的欲望。)
1、 大专或以上学历毕业,热爱教育培训行业。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:教培顾问、升学顾问、学历规划师
| 设立背景 | 公司要卖咨询和项目服务,得有人带头干这些事。 |
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| 核心职能 | 带团队做项目,卖方案,教新人,写材料,搞创新。 |
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| 工作内容 | 讲方案、跑客户、写标书、做调研、建体系、带试运行、改错、写案例、讲课。 |
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| 协作关系 | 跟销售一起挖需求,向项目总监汇报,听pmo和咨询经理考核,带顾问干活,和客户对接。 |
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职位描述:
职责描述:
1、咨询销售:挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标,完成公司制定的销售指标;
2、项目执行:担任项目经理,带领咨询团队,按时交付咨询项目,包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作,并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查;
3、督导职能:指导、培养咨询顾问,传授知识及经验、提高解决问题的能力;及时纠正技术/行为错误;
4、汇报与考评:向项目总监汇报,接受咨询部经理、pmo的考核;
5、学习创新:编写案例、开发新方法,参与公司组织的内部研发项目,完成网上或内部讲座,发表专业文章。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:教培顾问、学习规划师、校区服务专员
| 设立背景 | 公司有学员咨询多,得有人专门答问题推课程。 |
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| 核心职能 | 帮学员解惑、推合适课、维系关系促成交。 |
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| 工作内容 | 回学员消息、推课程、打回访电话、发微信、搞线上推广。 |
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| 协作关系 | 听主管安排,跟课程老师通学员情况,和销售同事一起冲业绩,有时要配合运营做活动。 |
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岗位要求:
1、大专及以上学历,具有网络销售工作经验优先考虑;
2、熟悉并擅长网络营销、微博营销方式;
3、熟悉微博运营各种方式,能独立策划并执行微博活动者优先;
4、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;
岗位职责:
1、公司提供意向学员,为学员解答学习方面的疑问,无需外出、无需自己开发资源;
2、根据学员的咨询信息或学习需求,规划适合的课程;
3、建立与学员之间良好的关系,实时把握学员需求,确保学员满意并达成合作;
4、运用多种营销形式如(电话,微信,线上),扩大课程产品的业界影响力。
5、独立完成个人工作任务要求,并协助团队完成整理业绩目标,不断总结和提升自我
发布时间:2026-08-01
适用岗位:教培顾问、升学规划师、课程顾问
| 设立背景 | 公司要扩大招生规模,需要有人专门对接客户线索。 |
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| 核心职能 | 把潜在客户变成签约学员,管好客户信息,帮销售达成目标。 |
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| 工作内容 | 接打电话、约客户上门、现场咨询、引导签约、录数据、做统计、跟单续费和转介绍。 |
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| 协作关系 | 跟辅导老师一起盯续费,向校区主管汇报,配合市场部提供数据,和教务协调排课时间。 |
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职位描述:
职责描述:
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
②、接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;
④、签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
职位要求:
①、大专及以上学历;
②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力;
④、抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;
⑤、自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:教培顾问、课程顾问、教育销售
| 设立背景 | 中心要招学生,得有人跟家长聊孩子英语情况,帮着报名。 |
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| 核心职能 | 和家长沟通孩子英语水平,解答疑问,做教育规划,办入学手续。 |
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| 工作内容 | 打电话或面谈了解家长想法,组织体验课,签协议缴费,录客户信息,提醒上课。 |
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| 协作关系 | 跟市场部拿咨询名单,向校区主管汇报,配合教务老师安排课,和财务对接缴费。 |
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工作描述 the opportunity:
负责中心的招生工作,根据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小朋友的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划,为其办理所有入学前的手续。
工作职责 responsibilities:
1.你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。
2.举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。
3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4.您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:教培顾问、课程顾问、教育销售
| 设立背景 | 公司要招人推广课程,得有人专门讲清楚课程内容。 |
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| 核心职能 | 把课程介绍清楚,帮人挑合适课,让人报名交钱。 |
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| 工作内容 | 打电话、发通知、接待来访、建学员名单、做咨询、安排上课。 |
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| 协作关系 | 跟市场部同事一起办讲座、邀约学生;向主管汇报;配合教务老师安排课表和通知。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、负责课程的推广工作并提供专业的课程体系讲解;
2、设计符合咨询者专业需求的个性化课程体系并促成签约;
3、按时完成工作计划及每月课程推广任务,建立并维护潜在学员及学员数据库;
4、做好学员咨询、上课通知、接待等服务性工作;
5、协助市场人员完成学生组织、电话邀约、讲座等工作;
6、完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,心理类专业优先;
2、有教育培训机构咨询经验及咨询团队管理经验;
3、有高校渠道维护经验;
4、工作认真负责、有耐心,有驾照者优先考虑;
5、有高校资源优先录用,有校企合作经验优先录用。
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发布时间:2026-07-25
适用岗位:教培顾问、招生专员、课程顾问
| 设立背景 | 公司要招更多学生学高端留学课,得有人专门跟家长聊清楚 |
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| 核心职能 | 跟家长打电话或见面讲课程,帮学生定学习计划,签合同 |
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| 工作内容 | 回访家长、解答政策疑问、分析学生情况、写方案、配合教务老师 |
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| 协作关系 | 向主管汇报,和教务老师一起盯学生进度,跟市场部拿名单,跟班主任同步情况 |
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职位描述:
1、根据公司提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;
4、与教务教服老师配合,保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;
3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:教培顾问、课程顾问、电销专员
| 设立背景 | 美菜要帮供应商解决资金周转问题,得有人专门推保理融资服务。 |
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| 核心职能 | 推保理融资产品、带团队打电话、训销售技巧、定营销策略。 |
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| 工作内容 | 打电话给供应商讲融资、收需求反馈、开例会、做培训、写方案。 |
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| 协作关系 | 跟金融产品部聊改产品,向销售总监汇报,和电销组长一起盯进度,帮一线销售解难题。 |
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岗位职责:
1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;
2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;
3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;
4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;
5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;
2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;
3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;
4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。