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按摩技师

更新时间:2026-07-27 07:01:27

某星级酒店细微服务基本标准(优选10篇)

制定目的怕酒店出治安案子,设备老坏,员工不守规矩,客人住得不安心。
适用范围酒店所有员工、每个部门、每台机器、每次接待任务。
职责分工领导盯设备保养,主管查岗位操作,员工守流程不乱动开关。
管理要求定期检查消防栓,上岗前必须培训,不准私拉电线,发现漏水马上报。
监督与检查每月查两次记录本,安全部的人来翻,漏填一次扣分,三次扣钱,出事要写检查。

根据烟台市人民政府颁发的《烟台市文明建设暂行规定》的要求,结合涉外旅游饭店的特点,酒店被上级评为文明单位是企业的最高荣誉,是企业各项工作综合标志、团体冠军。文明单位的标准以及文明部室、文明班组、文明员工的条件是:

(一)文明单位

1、政治思想好

(1)领导班子能在政治上自觉地同以*同志为核心的党中央保持高度一致,高举*理论伟大旗帜,坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针、政策,廉洁奉公,艰苦奋斗,团结协作,坚持党内民主生活制度,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥较好,领导干部在群众中有较高的威信。

(2)能在酒店党委的统一领导下,党、政、纪、工、团各司其职,齐抓共管企业的精神文明建设,把两个文明作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查。

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会馆按摩技师排钟管理制度(优选3篇)

制度目标管住迟到早退旷工,让技师按时上班、好好干活、不乱来。
职责分工经理管请假批准,人事管离职申请,领班盯现场纪律,谁违规谁罚钱。
核心条款不准迟到早退旷工,不准私自上钟移牌,不准收小费,不准卖淫,洗澡要守时间。
执行要求罚款当场交,考勤打卡记,投诉查监控,经理每天巡场,客人签字才离岗。

休闲会馆按摩技师管理规章制度

1.按摩技师必须按照所规定时间上下班。不准早退、迟到。违者一次罚款50元;一个月之内累计七天,不能上岗者,则按除名处理。旷工一天罚款200元,连续旷工三天后按开除处理。凡是被除名,或开除者不返还违约金,不发工资。

2.技师每月有两天假期,请假需提前一天申请,经批准后方可休假,虽请假但未经批准而擅自不来的,按旷工论处。

3.上班时间不允许随意出入,如有急事需向经理请假,同意后方可离去,否则按旷工处理。

4.上下班一律走员工通道,不得穿非工作鞋践踏地毯。技师在上班时间统一服装,佩带工牌,见到宾客或公司领导时,要有礼貌,使用文明语言,以温和的语气问好。每天凌晨1:30-2:30为按摩师冲澡时间,非规定时间洗澡,罚款100元。

5.按摩师要求离职应提前半个月提出申请,交人事综合部,凡不经申请坚持离职者不返还违约金。

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会馆按摩技师上岗管理制度(优选3篇)

制度目标让技师排钟更有序,减少乱跑乱喊,避免客人投诉,保持会馆干净整洁,大家干活有规矩。
职责分工领班管没上钟的技师,监督等候房间卫生;主管盯服务过程;吧台负责报钟登记;总经办签发和检查。
核心条款不准在等候房吸烟用洗手间;不许走廊逗留喧哗;下钟前整理仪表;进出包房要配合客房服务员;不能私打手牌消费单。
执行要求发现违规当场提醒,二次警告扣绩效;每日晨会强调重点;领班每两小时巡房一次;吧台每班交接查报钟记录;每月抽查3次包房卫生。

休闲会馆按摩技师排钟管理制度

签发部门:总经办

1.按摩技师领班负责未上钟技师的管理,技师可有6-8名在指定房间等候,但必须保证房间内的卫生,不得随意动用房间内的客用设施;不得在房间内吸烟,不得使用房间内的洗手间,如有违反取消在四楼等候的权力。

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商务酒店技师部管理制度(优选10篇)

制度目标让厨房干活有规矩,大家守纪律,不浪费东西,保证菜干净安全,客人吃得放心。
职责分工主管负责检查卫生和纪律,班组长管当天排班和任务,员工自己管好工衣工帽和手头活。
核心条款不准迟到早退,不许在厨房吃东西抽烟,生熟食材分开放,冰箱每天擦,餐具必须消毒干净。
执行要求每天上班先查工装,下班前清设备锁冰箱,每周大扫除一次,主管不定期抽查,发现不合规当场提醒改。

商务酒店厨房部管理制度

厨房部规章制度

第一条.厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产,遵守公司各项管理条例,具有敬业精神和职业道德。

第二条.员工按照厨房部制定的作息时间按时上下班,不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗,值班时间视为上班时间,应严格按值班制度执行。

第三条.上班时间穿工衣、戴工帽、配带工号牌,按正常操作程序进行操作,爱护厨房设备和工具,节约用水、电、油、气,做到无长明灯,无长流水。

第四条.上班时间一律不允许做与本职工作无关的私事(如抽烟、吃零食、接、打电话及会客)。严禁在厨房内打架、嬉闹、偷吃、偷拿,浪费原材料。不在厨房部非工作区域内逗留。

第五条.注意个人卫生、不允许留长发、长指甲,工衣整洁、勤换。不允许穿拖鞋、凉鞋上岗,不许穿工作服在大厅内逗留。

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